導(dǎo)語：如何才能寫好一篇新員工入職發(fā)言稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

大家好！首先，我代表水電三局有限公司以及全體員工，對同學(xué)們選擇三局、來到公司表示熱烈的歡迎！

今天是一個特別的日子，對在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚(yáng)的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天，各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。今天，借此機(jī)會來跟大家見面、交流，并與同學(xué)們共勉。從此，我們將與三局同呼吸、共命運(yùn)。

每當(dāng)這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到三局，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實(shí)現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。

下面，我將中國水電建設(shè)股份公司及我們水電三局有限公司向同學(xué)們作簡要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點(diǎn)要求，最后對同學(xué)們提幾點(diǎn)希望。

一、股份公司當(dāng)前的形勢

中國水利水電建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司，是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè)，是中國規(guī)模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實(shí)力、行業(yè)品牌影響力最強(qiáng)的水利水電建設(shè)企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營權(quán)、進(jìn)出口貿(mào)易權(quán)、AAA級信用等級。

中國水利水電建設(shè)股份有限公司積極推進(jìn)國際化戰(zhàn)略，是中國水電產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量，先后在亞、非、歐、美的50多個國家和地區(qū)進(jìn)行了工程承包建設(shè)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，擁有全球50%的水利水電建設(shè)市場份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中國水電”已成為國際上水利水電建設(shè)的第一品牌和行業(yè)代表。目前，公司已形成國內(nèi)水電、國內(nèi)非水電、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局，已由水利水電施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包，水電、風(fēng)電等能源投資開發(fā)，國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團(tuán)。

二、公司目前的發(fā)展情況

水電三局有限公司為中國水電建設(shè)股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級；并具有對外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場交易許可證書等資質(zhì)。是一個跨國、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè)。

公司現(xiàn)有員工12000余人，各類專業(yè)技術(shù)人員近3000余人；持證一、二級建造師252人；企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元；擁有各類大型主導(dǎo)施工設(shè)備近5000臺套，先進(jìn)的試驗(yàn)設(shè)備近800臺套。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局、勘測設(shè)計研究院以及省級技術(shù)中心；國外工程設(shè)置國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個施工項(xiàng)目部。

公司遵循“大集團(tuán)、大土木、大市場、大品牌”的戰(zhàn)略思想，致力于經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，在繼續(xù)保持水利水電工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，優(yōu)先發(fā)展國際市場，大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，全面實(shí)現(xiàn)國內(nèi)水利水電、基礎(chǔ)設(shè)施、國際工程協(xié)調(diào)、持續(xù)、共同發(fā)展的經(jīng)營格局。

三、對分局的幾點(diǎn)要求

在座的同學(xué)們都是我們?nèi)值男律α浚彩侨治磥淼募夹g(shù)骨干和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項(xiàng)工作：

1、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成后，各單位要組織好新員工見面會，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)，同時要認(rèn)真做好新員工的安置和分配工作。

2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷。各單位和項(xiàng)目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。

3、各單位要關(guān)注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的政治核心和保證作用，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀；加強(qiáng)對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育。各單位和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)要定期新員工溝通思想，認(rèn)真傾聽他們的意見，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

4、各單位要建立人才培養(yǎng)機(jī)制，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。

四、對新員工的幾點(diǎn)希望

1、愛崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實(shí)，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)。我希望你們能盡快適應(yīng)三局、進(jìn)而融入三局、扎根三局。

2、適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)。勿庸置疑，建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，工程技術(shù)干部同樣面臨艱苦復(fù)雜的工作環(huán)境。我希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團(tuán)隊(duì)去完成，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。在新的崗位上，同學(xué)們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí)，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí)，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識、新技術(shù)、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。

4、敬重長者，勇于超越?！翱慈颂魮?dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難”。同學(xué)們在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，遇到問題多請教。公司很多項(xiàng)目上都開展有“師徒結(jié)對”活動，希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補(bǔ)短，學(xué)以致用，力爭超越。

篇2

動車段新員工座談會發(fā)言稿

尊敬的楊總經(jīng)理，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事:

 大家早上好！我是2019年新入職的一名員工，本科和研究生都畢業(yè)于大連交通大學(xué)車輛工程專業(yè)，目前正在段職教科進(jìn)行新工鐵路勞動安全培訓(xùn)。

初來動車段，段領(lǐng)導(dǎo)及各科室就對我們新入職員工舉行了新工見面會，讓我們對動車段有了大致清晰的了解，使我們感受到了家庭般的溫暖！尤其孫段長的講話中提到我們要樹立正確的道德認(rèn)知，在自己的工作崗位上要發(fā)揚(yáng)不怕吃苦，不怕吃虧的精神，永遠(yuǎn)要保持一顆上進(jìn)心，使我更加堅(jiān)定了工作的責(zé)任心和信心！黨委書記的三點(diǎn)建議中提到，作為我們剛?cè)攵蔚拇髮W(xué)生，第一，要找準(zhǔn)人生定位！第二，勾畫人生難度！第三，譜寫人生輝煌！分別從不同的角度和方面對我們提出了要求，使我更加明確了自己的人生職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)！

動車段對于我們新入職大學(xué)生來說是一個很好的發(fā)展平臺，在以后的工作崗位上我要養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)，善思考的習(xí)慣，勤動手，動腦，不斷實(shí)踐，不斷沉淀自己！

篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：

大家好！

我是**集團(tuán)福建天域高科技有限公司電子事業(yè)二部TP品質(zhì)部的一名普通員工，能成為2012年集團(tuán)優(yōu)秀員工之一，我感到無比榮幸。榮譽(yù)雖然給的是我個人，但我更覺得我只是集團(tuán)公司眾多沒有和我一起獲此榮譽(yù)稱號的一名代表，今天很高興能站在這里，代表優(yōu)秀員工發(fā)言。我心里不但喜悅、感動，同時也感到無比的光榮和自豪，感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和指導(dǎo)，同時也感謝**集團(tuán)所有同事們對我工作上的支持和配合！謝謝你們！

我叫曾芳，自2011年9月份入職，入職崗位IPQC/OQC，主要負(fù)責(zé)對于產(chǎn)品的制程和監(jiān)控事項(xiàng)，從剛開始懵懵懂懂的我，經(jīng)過不斷的求知和努力，在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教導(dǎo)和同事的幫助下，對于工作所掌握的內(nèi)容已經(jīng)充分的了解和應(yīng)對， IPQC在職期間3個月，由于表現(xiàn)突出，連續(xù)被公司評為部門優(yōu)秀員工，看到自己的成績和努力得到了領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和認(rèn)可，更加激發(fā)了我對工作的熱情和信心，為了使自己得到全面的發(fā)展，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，隨后申請加入了IQC（來料檢驗(yàn)控制），入職后短短時間內(nèi)就掌握了各種物料的檢驗(yàn)方法及要點(diǎn)控制，對于這份工作我是喜愛的，更是充滿信心的，IQC這個崗位比較特殊，經(jīng)常加班加點(diǎn)，遇到特急物料時，常深夜趕來檢驗(yàn)物料，以備第二天生產(chǎn)所需，在特別忙碌時，甚至犧牲吃飯的時間，但是所有的辛苦在我看來，只是在鍛煉和提升自己，我相信經(jīng)過磨練之后的我，能力一定會大大提升，日常生活中，對于新來的同事我很積極帶領(lǐng)和幫助，把自己的知識全權(quán)相授，因?yàn)槲乙彩菑男聠T工做起，樂于助人不僅豐富別人，更能高尚自己……隨著技能和知識的豐富，IQC日常工作我有了更深入的了解，在領(lǐng)導(dǎo)的肯定下，從而開始擔(dān)任IQC負(fù)責(zé)人，直到今天，我完全可以充滿信心的說，我可以勝任品質(zhì)部IQC、IPQC、OQC各個崗位，我知道，這一切的辛苦和努力，我已經(jīng)給自己交了一份滿意的答卷。

2012年11月經(jīng)理將品質(zhì)部實(shí)驗(yàn)室交給我管理，這項(xiàng)任務(wù)更是充滿了技術(shù)含量和挑戰(zhàn)，工作主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性試驗(yàn)及新材料認(rèn)定跟進(jìn)，工作期間，各種實(shí)驗(yàn)有條不紊的展開，我完成了恒溫恒濕試驗(yàn)127件、高低溫沖擊試驗(yàn)10件、小球跌落試驗(yàn)5件； 新材料認(rèn)定136項(xiàng)，這些實(shí)驗(yàn)都是為提高產(chǎn)品品質(zhì)及減少客戶投訴所提供有力的保障；2012年6月-2012年12月間，個人出勤連續(xù)半年滿勤，出勤率100%；TP品質(zhì)部評選優(yōu)秀員工時，得到最高78.8%支持率……榮譽(yù)的獲得不是終點(diǎn)而是起點(diǎn)，成績不是一朝一夕的，在原有的動力上我會更加的拼搏努力，經(jīng)過這1年多的實(shí)踐工作，在我的心里，“敬業(yè)，進(jìn)取，創(chuàng)造”已經(jīng)成為信念，“奉獻(xiàn)，務(wù)實(shí)，完美”已經(jīng)是我的目標(biāo)，“盡責(zé)，努力，上進(jìn)”更應(yīng)該是我們的每一件工作當(dāng)中應(yīng)具備的素質(zhì)。

過去的一年，是我們**集團(tuán)不斷發(fā)展壯大的一年，也是公司各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上、興旺發(fā)達(dá)的一年，在這一年里，公司領(lǐng)導(dǎo)忘我的工作熱情和對員工無微不至的關(guān)心是我們集團(tuán)興旺發(fā)達(dá)的根本所在，正因?yàn)橛辛诉@個根本，我們?nèi)w員工才把**當(dāng)作自己的家，才把**的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來干，才有了今天同心同德，同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面，我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。

篇4

姓名：段一萍

部門：研發(fā)部

入職時間：2004年6月

結(jié)合個人成長及所從事工作，談?wù)勛约旱母惺堋?/p>

——關(guān)于公司發(fā)展：公司是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先者，當(dāng)之無愧。在過去十多年的發(fā)展中，得益于一種平衡，在市場化和國資管理體制、在積極進(jìn)取與防控風(fēng)險之間的平衡，踩準(zhǔn)了節(jié)奏，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)健發(fā)展。目前公司正處在一個前所未有的平臺上，對年青員工而言，廣闊天地大有作為。

——關(guān)于公司氛圍：溫暖的大家庭。首先是一個正直充滿正能量的企業(yè)，公司對大家一視同仁，世間自有公道，付出總有回報；其次是一個包容的企業(yè)，獨(dú)立的觀點(diǎn)會受到鼓勵；第三，是一個創(chuàng)新進(jìn)取的企業(yè)，從發(fā)展道路、業(yè)務(wù)模式到通信手段、生活方式。

——關(guān)于工作的體會：

第一，做事要用心，無論行文辦事，事無大小，多問一句，多想一層，學(xué)會從公司的高度、對方的立場、事情的本源的三個角度考慮問題。拿出來的東西首先要對得起自己。

第二，待人要誠心，公司的事情要有公心，助人為快樂之本，不計較一時得失，心底無私天地寬。

第三，關(guān)于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不限于專業(yè)知識，包括行業(yè)動向、能源基礎(chǔ)知識、控管企業(yè)基本情況、財務(wù)、法律等；學(xué)習(xí)的形式不限于培訓(xùn)，包括公司文件、企業(yè)匯報材料、同行、控管企業(yè)、同事等。

第四，關(guān)于時間管理：急事宜緩干，忙則多錯；緩事宜急干，敏則有功。工作留出自己審視和提高的時間。

——關(guān)于未來：做最好的自己，帶動影響他人，與大家共成長。

Stay hungry, stay foolish。

——一句贈言：善始善終，善作善成。

姓名：鄧喻

部門：投資部

入職時間：2004年1月

華能是一個非常好的平臺，資本公司從03年底注冊成立后，十幾年來發(fā)展壯大很快，與公司共同成長的老員工內(nèi)心非常自豪和喜悅。我從07年開始外派永誠保險和貴誠信托5年，2012年回資本公司投資部工作至今，感到遇到好的平臺，好的領(lǐng)導(dǎo)，給我很多學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會。對新員工的建議：

1、勇于表達(dá)自己的想法和職業(yè)發(fā)展設(shè)想，把握學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)遇，在大好青春，多實(shí)踐，多積累，擁有自己的專業(yè)技能，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)才是真本領(lǐng)，而在學(xué)校中掌握的多是理論性知識，工作以后的學(xué)習(xí)還任重道遠(yuǎn)。

2、找到自己的優(yōu)勢和適合自己的崗位、職業(yè)發(fā)展道路很重要，從零開始，踏實(shí)工作，積沙成塔，多做一些工作并不吃虧，讓自己更全面，在工作中多思考，與隊(duì)友團(tuán)結(jié)協(xié)作，成為對團(tuán)隊(duì)有用的人。

3、公司的企業(yè)文化氛圍非常和諧友愛，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部到員工都熱愛運(yùn)動，做一個健康快樂的人，培養(yǎng)自己的品格和毅力，也可以減壓。希望新員工也積極加入運(yùn)動團(tuán)體。

姓名：王賢軍

部門：投資部

入職時間：2009年10月

一、對公司發(fā)展的看法

1.大平臺，大有作為

經(jīng)過10余年的發(fā)展，金融控股集團(tuán)初具雛形，一直走在行業(yè)前列；一定程度上可以選擇自己的細(xì)分業(yè)務(wù)方向重點(diǎn)發(fā)展，機(jī)會較多。

2.文化氛圍好

年輕人多，充滿活力；既讓人感到國企特有的主人翁感覺，又有市場化的業(yè)務(wù)，能有較多機(jī)會與外面接觸。

3.還有改革的空間

還是存在大鍋飯的問題，還受到現(xiàn)有國企管理一些弊端的制約，企業(yè)活力還可以更好，還有可能被別人彎道超車。

總的來說，資本公司有一批非常牛的領(lǐng)導(dǎo)，才能做到今天這樣。大家還需努力。

二、個人體會和一些建議

（一）做好人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃

為什么呢？因?yàn)橐晕业慕?jīng)驗(yàn)，過了30歲后，會感覺到時間過得非?？?，會愈發(fā)的感覺到你想做很多事都沒有做到，會覺得過得有點(diǎn)渾渾噩噩，過得不夠自覺，過得有點(diǎn)平淡。

而且，越是重要的事情、越是會改變你的事情，就越是不容易通過幾天、幾個星期乃至幾個月做到，通常需要從長計議、持之以恒。

所以提前做好人生規(guī)劃吧：喜歡什么樣的人，喜歡做什么樣的事情，喜歡在什么樣的公司待著，自己需要學(xué)習(xí)的一技之長等等，經(jīng)常想想，或許有一天會豁然開朗。

以我的經(jīng)驗(yàn)，在人生規(guī)劃中，有兩件事基本上是有益無害的，那就是讀書和跑步。

（二）一些工作理念

1.滿懷情懷和責(zé)任感。馬云說，創(chuàng)業(yè)需要抱負(fù)、需要情懷。我覺得在一個運(yùn)行成熟規(guī)范、有固定條條框框的組織里工作同樣需要情懷，有情懷才能激發(fā)自己的創(chuàng)造力，激發(fā)自己的斗志，碰到問題和困難才不會退縮，遇到挫折才不至于被輕易打倒。

有了情懷，工作起來就會充滿高度的責(zé)任感。首先是要對自己所負(fù)責(zé)的具體工作負(fù)責(zé)，努力做到最好，這樣才能不斷樹立自己的口碑；不要對工作挑三揀四，很小的事也能鍛煉一個人的能力、體現(xiàn)一個人的素養(yǎng)；絕大部分工作干得有聲有色，領(lǐng)導(dǎo)才會讓你承擔(dān)更多的責(zé)任。更高層次上，不僅是對自己負(fù)責(zé)的一攤事，還要從關(guān)心維護(hù)部門集體的榮譽(yù)、公司發(fā)展前景的層面多想想自己能做些什么，應(yīng)該做些什么。

2.不忘初心。

堅(jiān)守自己的做人做事的原則。對年輕人來說尤為可貴。

在具體問題具體業(yè)務(wù)上要有自己的想法并勇敢的表達(dá)出來，經(jīng)常令人耳目一新。

在公文寫作上，可以套用“八股文”的格式，但更可貴的是自己提出改進(jìn)建議。

3.比領(lǐng)導(dǎo)期望的做得更好一點(diǎn)。

（三）一些工作方法

1.遵守一些工作規(guī)矩

逐級匯報，少說多做，嘴甜手勤

2.舉一反三，慢事快做，快事慢做，小事大做，大事化小

3.做好加減乘除

加法：擅長給自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會，多問幾個為什么，多觸類旁通

減法：同一時間內(nèi)有很多工作怎么辦：加班、輕重緩急

乘法：與部門同事的協(xié)作，與其他部門的協(xié)作，與上下級單位的協(xié)作

除法：如何分派工作（很多年以后的事）

三、結(jié)語

生命短暫，盡量讓自己過得精彩一點(diǎn)。

姓名：路萍

部門：碳資產(chǎn)財務(wù)部

入職資本公司時間：2004年5月

入職碳資產(chǎn)公司時間：2011年9月

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家下午好。很高興能有這個機(jī)會跟各位同事交流自己職業(yè)生涯的心得體會。

我于2004年加入華能資本大家庭，資本公司工作8年，2011年，經(jīng)內(nèi)部選調(diào)進(jìn)入碳資產(chǎn)公司工作。資本公司工作的8年為我的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。碳資產(chǎn)公司工作的5年給了我茁壯成長的平臺。在華能這個積極向上、溫暖陽光的大家庭中，我從一名業(yè)務(wù)員成長為一名部門經(jīng)理。下面我就自己的經(jīng)歷談?wù)劰ぷ餍牡谩?/p>

一、資本公司工作的經(jīng)歷非常重要。重要性不在于做了什么類型、什么崗位的工作，而是在于過程中養(yǎng)成了什么樣的工作習(xí)慣，處理事情的能力，如何與人打交道，適應(yīng)社會與群體生活的能力。我的體會是：

1、無論什么工作都要抱有積極的心態(tài)，主動承擔(dān)更多。主動思考，踏實(shí)做好每一件事，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。年輕同事已經(jīng)有了充足的理論知識，但實(shí)踐中還是個剛出生的嬰兒，要象海綿一樣吸收更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使自己在過程中能將理論與實(shí)際相結(jié)合，最終將提高自己的能力。

2、工作中多承擔(dān)任務(wù)，只要認(rèn)真去做就能有事半功倍的效果。工作中不怕出錯，多向身邊的同事請教，多學(xué)習(xí)他們的長處。以樂觀積極的心態(tài)去面對工作，踏實(shí)做好每一件事，認(rèn)真思考每一項(xiàng)工作，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣與工作方法會受益匪淺。

3、與人的相處方面，堅(jiān)持以誠待人、事事出于公心，注意自己的表達(dá)方式，要讓自己去適應(yīng)別人、適應(yīng)環(huán)境。而不要等著大家去適應(yīng)你自己。每個人身上都有長處有短處，我們只需要去學(xué)習(xí)他們的長處。在我原來工作過的計劃財務(wù)部，每個人身上都有閃光點(diǎn)，我從領(lǐng)導(dǎo)與同事身上學(xué)到了很多，這對我今后的幫助非常大。另外，與部門經(jīng)理的相處方式尤為重要，年輕人經(jīng)常有很多自己的觀點(diǎn)與看法，這是好的。但要把握好尺度，經(jīng)過自己主動分析或研究的事項(xiàng)，可以直接反應(yīng)出來，正常的工作探討可以堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，但不要固執(zhí)己見，要聽的進(jìn)去別人的話，尤其是比自己經(jīng)驗(yàn)豐富、更有決策性的部門經(jīng)理。每項(xiàng)工作只要決策完畢就要堅(jiān)決執(zhí)行。

二、碳資產(chǎn)公司工作5年間，使我個人綜合能力得到飛速提高。

1、基于領(lǐng)導(dǎo)的信任與個人的工作表現(xiàn)，碳資產(chǎn)公司成立后，我被內(nèi)部選調(diào)到碳資產(chǎn)公司工作。在資本公司工作所積累的知識、能力與工作技能得到充分發(fā)揮。此階段體現(xiàn)出：基礎(chǔ)素質(zhì)越強(qiáng)，工作越得心應(yīng)手，扎實(shí)工作的重要性有所體現(xiàn)。個人能力的提高是循序漸進(jìn)的，不可一蹴而就。一個優(yōu)秀的有能力的人應(yīng)該適合各個崗位，并在每一個崗位都做得好，如果無法成為一名合格的員工，那一定無法成為一名合格的部門經(jīng)理。

2、碳資產(chǎn)公司一些涉及主業(yè)的工作及一些新業(yè)務(wù)的創(chuàng)新對我是非常大的挑戰(zhàn)。過程中必須不斷學(xué)習(xí)，努力提高，才能應(yīng)對各項(xiàng)工作。干中學(xué)、學(xué)中干是非常有益的。重要的是把握時機(jī)，打好提前量，而不是被動的、滯后的去學(xué)習(xí)與研究，這樣才能體現(xiàn)專業(yè)人員的價值，積極促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

3、部門經(jīng)理更多的是承擔(dān)責(zé)任，更需要勇于擔(dān)當(dāng)。我們應(yīng)該代表著優(yōu)秀，代表著正能量，起到模范帶頭作用，以此來影響身邊人。從公司整體看，部門這個小團(tuán)隊(duì)是公司整體的基本要素。部門經(jīng)理對公司負(fù)責(zé)，對部門同事負(fù)責(zé)，責(zé)任非常重大。一方面，要領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，在部門進(jìn)行貫徹落實(shí)；另一方面，要充分調(diào)動部門員工的積極性，提高工作熱情，積極與各個部門做好配合。成為一個優(yōu)秀的部門經(jīng)理，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比成為一名優(yōu)秀員工困難的多。

各位新同事，我們每個人的能量都是無限大的，抗壓能力也無法估量，只要我們擁有一顆有熱情的心，勇敢去做，就一定能夠成功。

送給大家一句話“既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程”，既然大家選擇了華能，就要相信自己、努力拼搏，與企業(yè)共同成長。

謝謝大家！

姓名：應(yīng)魏

部門：風(fēng)控部

入職時間：2011年7月

一、對公司評價看法

1.自豪。資本公司是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融的領(lǐng)先者，我每次碰到朋友都會提這個事，2015年，資本公司合并利潤總額達(dá)到70億元，遠(yuǎn)超其他央企資本公司。

2.金融門類齊全。資本公司擁有證券、保險、信托、公募基金、期貨、私募股權(quán)基金、租賃、碳資產(chǎn)（和財務(wù)公司）牌照。因此，新員工進(jìn)來以后，可以很好的接觸到各個業(yè)務(wù)板塊，對于全面的理解金融業(yè)務(wù)有很大幫助。

3.工作氣氛非常好。資本公司自成立以來，就形成了團(tuán)結(jié)、友善、和諧的工作文化。各部門之間溝通順暢，公司領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)非常正派、公道，在這點(diǎn)上，新員工和我們都應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)。

4.希望能早點(diǎn)收購銀行。之前微信朋友圈在傳一則微信，就是關(guān)于哪些企業(yè)擁有金融全部牌照，其中有我們?nèi)A能，但在華能的表格上獨(dú)缺銀行牌照。我個人覺得，著眼于未來的持續(xù)發(fā)展，收購或者新設(shè)銀行是需要的，因?yàn)殂y行經(jīng)營相對穩(wěn)定，利潤波動小，對資本公司乃至集團(tuán)的利潤貢獻(xiàn)較為穩(wěn)定。目前，銀行壞賬問題突出，估值相對較低，為我們收購銀行提供了有力條件。

二、個人得失體會

個人覺得，進(jìn)入社會以后，要做到以下幾點(diǎn)：

1.要真正做到獨(dú)立思考。目前，市場上、媒體上有各種雜音，擾亂著大家的視聽，這個時候，大家一定要有獨(dú)立思考的能力，不能人云亦云。中國人比較缺乏獨(dú)立思考能力，如果能很好的進(jìn)行獨(dú)立思考，相信你會比別人更容易接近成功。

2.要多讀好書。剛才有人提到新員工要多讀書，我認(rèn)為光多讀書還不夠，要多讀好書，如果不是讀好書，還不如在家睡覺。在這里，我推薦新員工一本書——張五常寫得《經(jīng)濟(jì)解釋》，希望大家能夠反復(fù)讀，多讀，肯定有所收獲。

3.要多鍛煉。身體是革命的本錢，一定要把身體鍛煉好。鍛煉的形式可以多種多樣，比如跑步、游泳。公司成立了長跑隊(duì)，大家有興趣可以加入。

4.要多向年長的同事虛心請教，多向他們學(xué)習(xí)。公司年長的同事很樂意向新員工傳授經(jīng)驗(yàn)，因此，新員工不要有顧慮，要多和年長的同事溝通交流。