導語：如何才能寫好一篇工程管理實訓總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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1通信工程管理專業(yè)實訓教學中存在的問題

高職院校專注于培養(yǎng)動手和操作能力強的實踐型人才，再加上通信工程管理專業(yè)是一門注重實踐型的課程，因此，很多高職院校為了更好地提高通信工程管理專業(yè)的教學效果，紛紛開展了實訓教學的相關課程，雖然在一定程度上提高了通信工程管理專業(yè)的教學效率，但是依然存在很多問題，主要體現在以下幾個方面：

1.1實訓教學的硬件條件較為欠缺

對于很多高職院校來講，為了更好地提高實踐型的教學環(huán)境，開始建設開展實訓教學的相關設施，但是在建設的過程中依然存在很多問題：第一，實訓教學實驗室存在重復建設的問題，對于高職院校來講，在建設實訓教學實驗室的過程中，大多數都是以院系為單位進行建設的，所以不同院系在建設實訓教學實驗室的過程中，會存在重復建設的問題；第二，很多高職院校由于投入在建設實訓教學實驗室中的經費有限，因此建設的實訓教學基地無法滿足教學要求，導致無法更好地提高通訊工程管理專業(yè)的教學效果；第三，很多高職院校雖然建設了用于進行實訓教學的實驗室，但是其中的實驗教學設備沒有安排專門的人員進行維護和管理，導致很多設備損害情況嚴重，無法開展正常的實訓教學課程。

1.2實訓課程的安排不合理

為了更好地提高通信工程管理專業(yè)的教學效果，因此很多高職院校安排了相關的實訓課程，但是在課程安排的過程中依然存在不合理的情況，主要體現在以下幾個方面：第一，很多高職院校的實訓教學基地資源有限，因此使得實踐教學的課時較為短暫，每個班級需要經過較長的時間才能夠參與一次實踐教學，不利于學生實踐動手能力的培養(yǎng)；第二，部分高職院校的教師認為，讓學生更多地在實驗室中進行教學，就能夠提高學生的實踐能力，所以就會過多地安排實驗室中的相關課程，但是通信工程管理專業(yè)的教學效果無法得到更好地提高。

1.3實訓教學師資隊伍的素質有待提高

教師是進行實訓教學的重要組成人員，所以教師隊伍的素質對于提高實訓教學的效果有著重要的影響，但是通過本文的分析和調查可知，部分高職院校的師資隊伍素質還需要進一步提高：第一，目前，很多高職院校利用普通的理論教學教師開展實訓教學的相關課程，這些教師缺乏相關的教學經驗，所以無法更好地提高通信工程管理專業(yè)的實訓教學效果；第二，很多教師在開展實訓教學的過程中，依然沿用理論教學的相關教學方法，從而無法正常發(fā)揮出實訓教學的作用，對于通信工程管理專業(yè)人才的培養(yǎng)效果產生了不利的影響。

2完善高職通信工程管理專業(yè)實訓教學方法的策略

目前，很多高職院校為了更好地培養(yǎng)實踐型人才，開始建設相關的實訓教學基地，并且采用實訓教學的方法來指導實訓課程，但是在實訓教學的開展過程中依然存在很多問題，本文通過認真總結和分析這些問題，提出了完善高職院校通信工程管理專業(yè)實訓教學方法的相關策略，可以參考以下幾個方面：

2.1建設實訓教學的管理系統(tǒng)

對于高職院校來講，不僅僅通信工程管理專業(yè)需要進行實訓教學，其他相關專業(yè)也需要進行一定課時的教學，所以需要建設實訓教學的管理系統(tǒng)，才能夠更好地促進實訓教學的開展：首先，高職院校應該充分認識到實訓教學的重要性，并且能夠通過財政撥款、提供教師資源等多個方面給予支持；其次，高職院校需要綜合各個院系的相關資源，從而能夠避免實訓教學資源的浪費，確保各個院系之間的資源協(xié)調，使得實訓教學能夠成為一個有機的整體。

2.2完善實訓教學的課程安排

為了更好地提高通信工程管理專業(yè)的實訓教學效果，需要合理安排相關的課程：第一，合理安排實訓教學課程和理論教學課程的課時，使得學生能夠在了解理論知識的基礎上，更好地將理論知識運用到實踐過程中，從而能夠進一步提高學生的實踐動手能力；第二，教師應該糾正錯誤的觀念，不是參與實訓教學課程就能夠真正提高學生的實踐能力，還需要與理論知識的教學相結合，不斷鞏固理論教學課程的內容，將其加入到實訓教學的過程中。

2.3要培養(yǎng)高素質的師資隊伍

教師在通信工程管理專業(yè)的教學過程中，擔任著非常重要的角色，所以為了更好地完善實訓教學的過程，需要培養(yǎng)一批高素質的師資隊伍：首先，聘用專門的實訓教學教師擔任相關課程的教學，能夠更好地指導學生實踐能力的培養(yǎng)，進一步提高通信工程管理專業(yè)的實訓教學效果；第二，要培養(yǎng)專門的教師隊伍，對實訓教學基地的相關設備進行管理和維護，從而能夠進一步延長設備的使用壽命，確保實訓教學課程的正常開展。

作者:韓文理 單位:陜西郵電職業(yè)技術學院

參考文獻:

[1]鄔春明,曲朝陽,楊杰明,李楠.應用型本科院校IT類專業(yè)實踐教學的改革與探索[J].沈陽教育學院學報,2010(02).

[2]鄔春明,張秋實.IT專業(yè)學生課外科技活動中創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究[J].沈陽教育學院學報,2009(04).

篇2

關鍵詞：項目管理；沙盤實訓

中圖分類號：TU71 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2012）29-0056-02

工程管理專業(yè)是具有鮮明專業(yè)特色的管理類專業(yè)，培養(yǎng)的學生應具有全面的工程技術、經濟、管理、法律基礎知識和專業(yè)知識，更值得關注的問題是如何具備一定的實踐能力、創(chuàng)新能力，能夠真正從事工程項目決策和全過程管理的工作?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》（2010-2020年）提出的要求“全面提高高等教育質量，提高人才培養(yǎng)素質。人才培養(yǎng)模式注重學思結合，開發(fā)實踐課程和活動課程?！贬槍こ添椖抗芾韺I(yè)而言，建筑工程項目管理作為建筑工程專業(yè)的主干課程，絕大數教學機構都沿用傳統(tǒng)、靜態(tài)教學模式， 學生僅在課堂聽講，課堂自主復習，理論與實踐無法結合。如何適應社會要求培養(yǎng)工程管理人員具有更扎實的知識基礎，更強的應用能力和適應性。首先要求學科人才培養(yǎng)方案和課程體系設置非常合理性；學生能力培養(yǎng)的課程要更強；專業(yè)培養(yǎng)的特色要更突出。因此，緊扣應用型人才培養(yǎng)模式的改革方向，在實際教學工作中工程項目管理課程的構建其實踐和理論的比例設置是不可忽視的環(huán)節(jié)。

競爭日益激烈的市場，促使企業(yè)培養(yǎng)人才的時間不斷壓縮，從而導致企業(yè)對于用人質量的需求不斷提高，都希望找到可以直接投入使用的人才。輸送人才的高校，提升教育質量去適應社會需求是發(fā)展之本，而在這其中，實踐類教學成為重中之重。通過充分的調研和學習，我院建筑工程系立足工程管理專業(yè)學科的實訓條件，精心設置實訓課程整體構建；加強與校外企業(yè)的深度合作，努力開發(fā)、完善工程項目管理，將“人才培養(yǎng)模式注重學思結合，開發(fā)實踐課程和活動課程”落到實處。

從事項目管理工作無論是在施工單位、房地產開發(fā)單位或是政府部門，項目管理的實踐涵蓋技術管理、生產管理、成本管理、產品定位、規(guī)劃設計管理、客服管理、物業(yè)管理等多個階段或領域。實踐課程的整體構建必然要考慮到后期的應用方向，通過系統(tǒng)化梳理，一定的理論支撐，精煉出項目管理科學而有效的工具和理論支撐，形成一套較為完整的管理思路和模式，并把這種模式應用于在實踐沙盤課程項目中，獲得了很大的成功與收獲。

工程項目管理沙盤實訓是模擬某個具體工程讓項目負責人與項目的主要參與者用直觀的沙盤教具模擬項目執(zhí)行與開采過程。從項目的全過程運行當中掌握人才開發(fā)、溝通管理、決策能力，也具備創(chuàng)新理解項目運作流程。現代項目管理更趨向于從建設到投產到營銷的全過程管理，因此實訓課程的構建需要突破傳統(tǒng)的項目管理課程授課方式，講解概念、舉例說明、課程復習等過程，而是通過具體項目的實際運作模擬管理和經營的全流程，迎接風險，來拓寬貫穿項目管理知識體系，增強以市場為導向的項目決策意識。

實踐證明非常逼真的模擬環(huán)境、項目組成員的認真參與能讓學生完全進入項目管理狀態(tài)。每一次課程學生再通過對項目建設的盤點與總結，暴露自身誤區(qū)，反思決策成敗，解析得失，梳理管理思路，隨著課程的深入開展多次調整與改進的練習，切實提高綜合管理素質。

1 建筑工程項目管理沙盤實訓課程整體構建

1.1 項目團隊

工程項目管理沙盤實訓課程是通過讓學生在實訓室里模擬不同的工作崗位，每5～6人組成一個模擬的項目部，并且在模擬的工程建設項目環(huán)境中，體驗工程項目管理全過程的實踐模擬課程。

1.2 項目研究目標

沙盤課程融入先進的項目管理思想，結合最佳的管理實踐，再借助于軍士兵棋推演這種方式，最終使學生可以有三個方面的收獲，體驗項目管理角色和流程、掌握項目管理知識體系、建立項目管理系統(tǒng)認識。基于PMBOK知識體系，在項目實踐之余講授《項目項目管理規(guī)劃（計劃）》如何編制應用，也體現工程管理中規(guī)劃對于項目實施的指導性、預判性，大大降低了項目過程的風險和無序性，為規(guī)范項目管理、提高項目目標實現能奠定基礎。

1.3 研究內容

1.3.1 研究基本內容

高校本科人才培養(yǎng)計劃通常將整個學科分為若干理論課程，這些課程獨立授課，培養(yǎng)學生形成結構化知識體系，使其具有一定廣度的理論基礎和深度的專業(yè)課程體系，具備可塑性。但由于所有課程授課時間跨度較大，學生的知識鏈并不是牢固且完整的，因此走向工作崗位，如何運用理論知識來處理實踐問題的方法和技巧的時候，應屆學生的工作瓶頸就凸顯出來。

根據《國家建設工程項目管理規(guī)范 GB/T 50326-2006》中所劃分工程項目管理知識體系自檢，構建的沙盤課程中所涉及到知識體系包括：合同管理、采購管理、進度管理、成本管理、資源管理、信息管理、風險管理、溝通管理、項目收尾。

項目管理沙盤實訓課程在具備一定專業(yè)知識基礎上，涵蓋本專業(yè)實際項目運作過程中12個方面：①理解“項目”、“項目管理”②掌握項目特征；③項目團隊的構成和設計；④影響團隊有效運行的障礙分析；⑤項目可行性分析；⑥項目生命周期體驗；⑦風險識別（風險分析）、確定風險優(yōu)先級；⑧風險監(jiān)控與緩解策略、應急計劃的調用；⑨如何制定成本計劃；⑩項目控制措施運用；11項目團隊決策檢察；12項目調整和總結評估。

1.3.2 研究基本方法

工程項目模擬沙盤各職能中心涵蓋了建筑項目運營的所有關鍵環(huán)節(jié)，研究基本方法主要有：觀察法、調查法、測驗法、行動研究法、文獻法、經驗總結法、個案研究。主要針對戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、項目研發(fā)、物資采購、生產建設、財務核算與管理、設備投資與改造等幾個部分為設計主線，組建相互競爭的工程團隊，把工程建設項目開發(fā)所處的內外環(huán)境抽象為一系列的規(guī)則，在模擬環(huán)境下開發(fā)不同工程建設項目。實踐構建環(huán)節(jié)包括：學生參與沙盤載體模擬建設對抗演練教師評析學生感悟。在一系列活動中，參悟科學管理的規(guī)律，同時也對建設資源的管理過程有一個實際的體驗。運用項目管理知識體系。沙盤課程融入先進的項目管理思想，結合最佳的管理實踐，再借助于軍士兵棋推演這種方式，最終使學生可以有三個方面的收獲，體驗項目管理角色和流程、掌握項目管理知識體系、深化項目管理系統(tǒng)認識。

1.3.3 設備條件

2 建筑工程項目管理沙盤實訓課程整體構建效果

綜合運用專業(yè)課程體系中各課程理論知識，更靈活掌握工程項目管理9大知識體系。

學習單元從個人轉變成團隊，團隊成員之間形成互相幫助學習的氛圍。

每個組之間形成競爭氛圍，提高學生投入學習的積極性和趣味性。

摒棄灌輸式教學，以互動交流的方式教學，首先讓學生在活動中有所感，有所悟，然后老師再有針對性地進行知識點評講解，有利于學生對于知識的吸收和掌握。

工程項目管理沙盤實訓課程能夠讓學生坐在課堂里，在緊張有序的氣氛中，體驗建設工程項目管理的全過程，掌握工程項目管理知識的本質；學生對與理論知識如何實踐應用加深理解。從最終的應用效果來看，增強了學生綜合實踐能力，從而最終能夠更容易地融入社會建筑企業(yè)的管理運作。

參考文獻：

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[關鍵詞]應用型本科；實踐教學；創(chuàng)新

[中圖分類號]G642[文獻標識碼]A[文章編號]1005-6432（2013）46-0221-02

實踐教學是高等工程院校育人和綜合素質培養(yǎng)必不可少的重要內容，也是衡量工程類院校育人質量最主要的方面。近幾年來湖南城市學院工程管理專業(yè)在教育改革中十分重視加強實踐教學，在實踐教學的研究和改革方面也取得了許多可喜成績，特別是工程管理學科的實踐教學重視程度明顯提高，實踐教學占總教學時數的30%以上，湖南城市學院工程管理專業(yè)建立了工程管理專業(yè)實習，各專業(yè)骨干課均開設1～2個專業(yè)實踐。在實踐建設中既強調硬件建設，也重視軟件建設，各院校在理論教學中強化案例教學，并加大案例教學在理論教學中的授課時數，鼓勵任課教師參與生產實踐并制作典型案例，逐步加大生產實習、畢業(yè)實習和設計的投入等。通過上述措施和手段，取得了比較明顯的效果。近年來，湖南城市學院工程管理類畢業(yè)生動手能力、實踐技能、創(chuàng)新能力有了比較明顯的提高。

強化實踐教學是高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的基本特征之一，實踐教學應在教學計劃中占有較大比重。實踐教學包括實驗課、實習、實訓、社會實踐（調查）、課程設計、畢業(yè)設計（論文）等。為達到培養(yǎng)學生的技術應用能力和職業(yè)素質的目的，加強實踐教學的管理，制定此辦法。

1工程管理專業(yè)實踐教學的現狀分析

當今世界正在進入知識經濟時代，激烈的國際競爭對人才培養(yǎng)提出了更高的要求，湖南城市學院工程管理專業(yè)的實踐教學在教育觀念、理論研究及投入等方面與現實要求相比還存在明顯不足，通過實踐教學培養(yǎng)學生綜合素質和創(chuàng)新精神還沒有提到應有的高度。表現在以下幾個方面。

11從實踐教學目標看

還沒有真正落實培養(yǎng)學生應用能力、創(chuàng)新精神的目標，各院校普遍重視理論教學，注重學生的研究能力，忽視實踐能力的培養(yǎng)，目標定位偏高，不符合社會對工程管理本科層次的能力需求。

12從實踐教學內容看

實踐教學內容更新不夠及時，湖南城市學院工程管理專業(yè)普遍沿用傳統(tǒng)的認識實習、生產實習、畢業(yè)設計與實習和專業(yè)基礎課程設計、專業(yè)課程設計等實踐模式，設計型、探索型課程設計比例較低，綜合型、應用型訓練偏少。

（1）從實踐教學管理系統(tǒng)看。我校教師實踐能力欠缺，案例絕大多數是借鑒國內外的案例，對學生的實踐能力的培養(yǎng)完全是一種固定化模式，缺乏培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的寬松環(huán)境。

（2）從實踐教學條件看。湖南城市學院電腦機房、實習工程等實踐場所功能單一，缺少功能完善的實習基地。

（3）從產學研基地建設看。湖南城市學院產學研基地普遍立足于本科生層次，但結合本科建立的依然偏少。

（4）從實踐教學經費投入來看。實踐教學經費投入普遍不足，制約了實踐教學改革的深入，影響了人才培養(yǎng)質量的提高。實踐教學考核目標不夠明確，考核措施不夠規(guī)范，考核力度普遍低于理論教學的考核力度。

另外，社會實踐與教學實踐的有機聯系與結合還缺乏理論研究與實踐。

為了能夠探索出培養(yǎng)21世紀需要的具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質專門人才，建立符合中國國情的工程管理應用型本科實踐教學體系，使得我們要采取相應的方針來彌補不足，努力發(fā)揚湖南城市學院工程管理特色專業(yè)。

2工程管理實踐教學的目標定位

結合工程管理專業(yè)的培養(yǎng)目標，以轉變教育思想和更新教育觀念為先導，樹立全面素質觀，新的培養(yǎng)目標觀、注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和綜合協(xié)調能力的教育觀以及教與學統(tǒng)一觀；激發(fā)和調動教與學的主動性、積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)社會主義市場經濟所需要的復合型、應用型、創(chuàng)造型人才。因此，樹立面向21世紀的新型的育人觀和質量觀，明確實踐教學體系的改革思路，在充分認識實踐教學對育人重要性的基礎上，加強理論與實踐兩大教學體系的有機聯系，把實踐教學和理論教學放在同等地位加以重視，二者相輔相成。具體來看可以從以下幾方面來加強。

21增加工程管理的現場教學

現在的工程管理專業(yè)學生均是從高中直接進入大學的，對工程建設的實踐過程缺乏感性認識，對工程建設的管理問題缺乏基本和全局性的概念，在學習中容易出現空對空的現象，結果是學習了大量的現代管理方法，但不知何時可以用得上以及如何與實際情況相結合。理想的辦法是參與一個項目建設的全過程，探尋加強理論教學與實踐教學有機結合的方法，增強學習效果。

22案例分析

這種方法為學生提供了解和評價有關各方在工程建設中所面臨問題的良好機會。

23舉辦講座

邀請工程管理專業(yè)專家參與高年級學生的研討會，使學生有機會分享工程管理人員的實踐經驗，全面培養(yǎng)工程管理能力。

3工程管理應用型本科實踐教學體系的構建與實施

工程管理專業(yè)實踐教學有四大板塊：專業(yè)認識實習、課程設計和論文、專業(yè)技能實習、畢業(yè)設計，它們之間是一個相互聯系、層層遞進的統(tǒng)一整體，其中專業(yè)認識實習是其他三個教學實踐板塊的基礎，課程設計與論文是專業(yè)技能實習的前提，畢業(yè)實習與論文是專業(yè)認識實習、課程設計（論文）和專業(yè)技能實習的延伸、拓展和總結，是大學四年基礎理論知識、專業(yè)理論知識、實踐知識和社會知識的全面運用。在制訂實踐教學計劃時，要根據前導課程和后續(xù)課程所涉及的專業(yè)知識之間的關系和內在聯系，充分考慮各門課程的性質、要求，符合教學規(guī)律和課程要求，適應社會的科學的、可操作的實踐教學環(huán)節(jié)。為了保證實踐教學的質量和效果，學院要建立科學的實踐教學制度與規(guī)范，使實踐教學有章可循，有法可依，特別是實踐教學質量考核、評估和反饋制度的建立與實施，對保證實踐教學的效果尤為重要。如果有條件，我們可以聘請企事業(yè)單位有實踐經驗的工程技術管理人員擔任本專業(yè)學生的各種實習（實訓）、課程設計、畢業(yè)設計（論文）的指導教師，使實習、實訓和各種設計能和企業(yè)實際接軌。建立應用型本科實踐教學體系，要用系統(tǒng)的觀點和方法。按照工程一體化原則和三個基本能力培養(yǎng)為主線的要求，實現課程跨學科的綜合、統(tǒng)籌安排下的融合，形成新的實踐教學體系。

4校外實習基地建設與管理

各系（部）應根據各自學科的特點及不同專業(yè)方向或課程教學的需要，有計劃、有步驟地選擇能滿足教學實習要求的各類單位，建立校外教學實習基地。

41類型

（1）產、學、研相結合的教學實習基地；

（2）專業(yè)（課程）教學需要的教學實習基地；

（3）多專業(yè)教學需要的教學實習基地；

（4）其他短期、分散的實習單位（點）。

42建立校外教學實習基地的基本條件

（1）教學實習基地的建立應有利于促進產、學、研相結合，有利于促進學院與基地資源共享、互惠互利、共同發(fā)展。

（2）教學實習基地的領導重視實習基地的建設；要具備實習條件和管理環(huán)境；學生能有效地參與實踐活動，順利完成教學實習計劃；能幫助解決實習學生所需的食宿、勞動保護和衛(wèi)生等條件。

（3）教學實習基地能夠選派具有相應專業(yè)技術職務的指導教師對學生進行指導，并熟悉所實習專業(yè)培養(yǎng)計劃和實綱。

（4）教學實習基地要求相對穩(wěn)定，每學期或每學年有固定專業(yè)的學生進行實習。

43校外實習基地協(xié)議書的簽訂

（1）在符合建立實習基地條件的基礎上，經共建雙方商定，可由學院主管部門或委托有關系（部）與基地簽訂建立實習基地協(xié)議書（一式三份），協(xié)議書分別由教務與科研處、實習基地、有關系（部）各執(zhí)一份。

（2）校外實習基地協(xié)議簽訂年限根據雙方需要協(xié)商確定。

（3）學院提供統(tǒng)一格式的“協(xié)議書”樣本，各系（部）也可根據具體情況自擬。“協(xié)議書”應包括以下內容：雙方合作目的；基地建設目標與受益范圍；雙方權利和義務；協(xié)議合作年限；其他。

5結論

湖南城市學院工程管理專業(yè)的改革在于把實踐教學從依附于理論教學中相對獨立出來，改變過去的實踐教學體系，朝著加強設計性、綜合性實踐，加強實習實踐環(huán)節(jié)，實施多方位能力培養(yǎng)的方向發(fā)展，變學生被動參與為主動參與，并能運用學到的理論來解決實際問題。這項改革如果成功，那么不僅節(jié)約實習設計經費，更有利于學生應用能力的培養(yǎng)和創(chuàng)新意識、創(chuàng)造能力的提高。

參考文獻：

[1]陳欣，鄭海濤論高職專業(yè)的實踐性教學[J].職教論壇，2003（16）：27

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關鍵詞：CDIO；工程管理；專業(yè)人才培養(yǎng)；課程體系

中圖分類號：G642 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2014）29-0026-02

經濟全球化帶動國家經濟迅速發(fā)展，促使我國建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展，同時行業(yè)內對高素質復合型的工程管理專業(yè)人才需求加大。目前我國高校工程管理專業(yè)教育模式存在缺乏系統(tǒng)規(guī)劃、專業(yè)知識體系重理論輕實踐等問題，導致所培養(yǎng)出的工程類人才與現代社會發(fā)展對工程類人才的要求不相適應，人才培養(yǎng)改革勢在必行。工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)的改革和創(chuàng)新，可以在專業(yè)人才培養(yǎng)目標下，結合現代工程對人才的需要，借鑒CDIO工程教育理念，使學生在具有良好的專業(yè)知識素養(yǎng)同時，具備一定工程實踐動手能力，成為符合社會和行業(yè)發(fā)展要求的專業(yè)人才。

一、CDIO工程理念及內容

由麻省理工學院、瑞典皇家工學院、查爾摩斯工業(yè)大學、林雪平大學4所大學組成的跨國研究在2000年獲得了 Knut and Alice Wallenberg 基金會提供的近2000萬美元研究經費，通過不斷的探索研究，于2004年提出CDIO（Conceive-Design-Implement-Operate），即構思―設計―實現―運行的工程教育理念，并成立了以 CDIO命名的國際合作組織。CDIO基本理念在完成能力培養(yǎng)目標的同時，提供一個構思、設計、實施及運作的全過程環(huán)境，讓學生主動的、參與式的進行學習，以此培養(yǎng)學生的學術、學習和工程三方面的能力。CDIO工程教育理念的內容包含了1個愿景（Vision），1條能力大綱（Syllabus）和12項標準（Standards），如表1、2、3所示。[1-2]

表1 CDIO工程教育理念愿景

從CDIO模式包含的教育理念可知，結合工程的方法培養(yǎng)學生，在完成培養(yǎng)目標，使學生具備相應專業(yè)知識素養(yǎng)的同時，學生的創(chuàng)新能力、合作能力、工程實踐能力以及工作后需具備的技術和職業(yè)道德能力不斷提高，這與現代社會對工程人才的要求相適應。據統(tǒng)計，目前已有30多個國家的大學加入了CDIO國際組織并實施CDIO工程教育模式。這些學校不僅有世界頂尖的理工大學，也有針對地區(qū)經濟發(fā)展培養(yǎng)工程人才的技術學院，而我國也有 39所高校成為采用CDIO模式進行工程類人才培養(yǎng)的試點高校，此種模式將成為培養(yǎng)適應現代社會發(fā)展要求的，高素質、創(chuàng)新型工程人才的有效途徑。

二、工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標與基本特點

教育部頒布的《普通高等學校本科專業(yè)介紹》中，明確提出：工程管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理學、經濟學和土木工程技術的基本知識，掌握現代管理科學的理論、方法和手段，能在國內外工程建設領域從事項目決策和全過程管理的復合型高級管理人才。本專業(yè)學生主要學習工程管理方面的基本理論、方法和土木工程技術知識；受到工程項目管理方面的基本訓練；具備從事工程項目管理的基本能力。本專業(yè)畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：掌握工程管理的基本理論和方法；掌握投資經濟的基本理論和基本知識；熟悉土木工程技術知識；熟悉工程項目建設的方針、政策和法規(guī)；了解國內外工程管理的發(fā)展動態(tài)；具有運用計算機輔助解決管理問題的能力；具有從事工程項目決策與全過程管理的基本能力；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作的能力；修業(yè)年限為五年的，還應掌握進行國際工程項目管理所必需的相關商務知識（如國際工程合同與合同條件、外貿、金融、法律及保險等），具有較強的外語能力。[3]目前大多數開設此專業(yè)高校的做法是，對這四個平臺的課程采用鏈式教育，構成工程管理全過程專業(yè)知識體系。由此可以看出，工程管理專業(yè)人才既不同于土木工程人才要求掌握專和精的工程技術，也不同于管理人才對工程技術知識要求不高，其要求畢業(yè)生同時具備土木工程技術類知識、管理、經濟、法律多學科交叉知識等。

三、基于CDIO模式的專業(yè)人才培養(yǎng)要求

1.CDIO模式在工程管理教學中實施的可行性

Mc?Kinsey Global Institute在2005年10月發(fā)表的一份報告顯示，2005年我國畢業(yè)生大軍中工程技術人才約占60萬，但這些人在國際化公司工作的不到10%，它認為造成這種問題的原因是受傳統(tǒng)工程教育觀念的影響，我國工程教育模式和方法偏重理論，學生在學習過程中幾乎未受project和團隊工作的實際訓練，相比之下歐洲和北美學生以團隊方式解決實際問題。[4]目前建設行業(yè)內用人單位對工程管理與土木工程專業(yè)學生混用現象的出現，是因為自1998年我國開設工程管理專業(yè)，從教育部頒布的專業(yè)要求來看，工程管理專業(yè)內涵較寬泛，且高校培養(yǎng)專業(yè)人才多采用鏈式教育，很多學校重書本輕實踐，偏重對概念、原理的學術性知識的講授，雖然在整個學習過程中安排一定的實驗、實際工程設計、實習，但大多是側重于培養(yǎng)行動技能和能力，對學生的學習、信息、社會、創(chuàng)新、應用技能和能力的培養(yǎng)不足。因此，盡快培養(yǎng)與國際接軌的中國工程師，是工程管理專業(yè)，甚至是高等工科教育的迫切任務。

工程管理專業(yè)實踐性強，培養(yǎng)“理論+實踐”的應用型人才，將CDIO理念融入到工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式中，根據CDIO能力培養(yǎng)大綱，把工程實踐環(huán)境作為工程教育環(huán)境，以學生為中心，在有限的學年中，通過完整的項目知識，引導學生主動思考，基于項目過程帶動學生去做、去學，在項目式學習中形成各種能力。此種培養(yǎng)模式加強了學生綜合素質的培養(yǎng)，學生不僅具有扎實的專業(yè)基本理論知識，而且團隊合作、交流、系統(tǒng)掌控、終身學習能力以及職業(yè)道德都有所提高。這些能力也正是工程管理專業(yè)人才所需要的。因此，CDIO模式非常適合工程管理人才的培養(yǎng)。

2.CDIO模式下工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)核心工作

專業(yè)培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內容、培養(yǎng)要求、培養(yǎng)方案、教學管理和評價管理等構成完整的專業(yè)人才培養(yǎng)體系。培養(yǎng)目標決定了課程體系和教學實施方法，需要與之相適應的培養(yǎng)要求、條件，培養(yǎng)目標能否實現也需要通過評價來反映。基于CDIO模式的工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)可從以下幾方面開展：

（1）根據培養(yǎng)方案，優(yōu)化課程設置。完成培養(yǎng)目標的關鍵之一是專業(yè)課程設置。課程設置的優(yōu)劣直接影響到學生的專業(yè)知識體系和專業(yè)技能。CDIO理念要求課程設置在避免不必要的重復時體現關聯性，保證學生在掌握必要的專業(yè)基礎知識時，各課程之間需有一定的聯系，便于解決綜合問題。同時，課程設置也不能太窄，過窄的課程會弱化學生的工程能力培養(yǎng)，對學生的工程能力訓練不利。根據工程管理專業(yè)指導委員會制定的專業(yè)教學計劃，工程管理專業(yè)知識體系由技術、管理、經濟、法律四大平臺構成。以我院工程管理專業(yè)為例，結合CDIO工程教育模式，可將專業(yè)課程體系按如下圖示安排：

我院工程管理專業(yè)課程體系采用層級式結構，由“通識課程+學科基礎課程+必修主干課+方向選修課”構成。1級項目主要為初級的工程導論和高級的畢業(yè)設計（論文）項目。在大一年級開設工程導論課程，讓學生領略工程精華，激發(fā)學生對工程的興趣， 引導學生工程實踐入門。2級項目主要涉及工程管理專業(yè)四大平臺課程和專業(yè)方向課程。進入二年級以后進行2級項目的學習，開設常規(guī)課程，建立課程群，使四個平臺課程有機聯系，輔以必要的實際項目進行課程設計或認識實習，讓學生親手設計或計算相對簡單的實際工程項目，在項目式的學習過程中，不斷提高自身的專業(yè)知識素養(yǎng)和綜合能力。3級項目為2級項目的延伸，包含專業(yè)課程和專業(yè)方向課程以及相匹配的課程設計等。以我院分設的專業(yè)方向為例，分為工程造價和項目管理兩個方向。工程造價方向的專業(yè)課程為工程估價電算化、建設工程預算、工程造價與計價控制、項目投資與融資，項目管理方向的專業(yè)課程為建設項目評估、建筑企業(yè)管理、國際工程承包與合同等。相匹配的課程設計及實訓項目有：工程概預算課程設計、工程算量軟件應用、項目管理軟件應用（上機）、項目管理沙盤模擬等。

（2）結合課程特點，改進教學手段及方法。關鍵因素之二：教師隊伍素質和教學水平決定教學效果。從標準9“教師的CDIO能力”可以看出，CDIO理念不僅對學生做要求，也要求教師具備工程實踐能力。它要求提升教師基本個人能力和人際能力以及系統(tǒng)構建能力。一名優(yōu)秀的工程師需具備不可或缺的職業(yè)技能，比如個人能力和人際能力，缺少這些無法成為一名合格的工程人員，更不可能進行項目式、工程化的教學。[5]所以，教師應該積極參與工程實踐，熟悉工程項目各個環(huán)節(jié)，掌握解決工程問題的實際技能，豐富自身工程經驗，使自己先成為一名合格的工程師，成為學生學習、模仿的榜樣，才可能培養(yǎng)出合格的工程人才。

標準10是“教師的教學能力”，它要求教師在具備完善的工程知識和工程實踐能力下，將工程能力和實踐經驗運用到課程教學中，與課堂教學有機結合，提高教學效果。鼓勵教師在教學過程中貫徹CDIO理念，采用“教、學、做”三位一體方式，利用啟發(fā)式、情景式、討論式、案例式等教學手段，引導學生主動思考、主動學習，鍛煉學生動手能力，提高實踐能力，使學生具備扎實的專業(yè)知識素養(yǎng)。

（3）完善教學環(huán)境，加強實踐教學環(huán)節(jié)。關鍵之三：良好的學習環(huán)境是成功開展項目式學習的保證，其中學習環(huán)境的改進是重點。通過具體的工程項目學習專業(yè)平臺課程，利用課程群的交叉性，對實際工程涉及的不同理論知識，進行由簡至深的實訓演練，提高學生發(fā)現和解決實際工程問題的能力，在此過程中，學生還能根據項目需要主動學習其他知識，更新專業(yè)知識，延伸和拓展專業(yè)技能。為更好的開展實踐教學，對教師進行工程訓練的同時，還可邀請業(yè)界理論水平高、經驗豐富的工程師來校兼職任教。

（4）開展校企合作，加快實習基地建設。我院在大一下期安排認識實習，以此增強學生對工程的感性認識，培養(yǎng)學生的專業(yè)興趣，在大四下期安排生產實習，組織學生到施工現場或行業(yè)相關工作單位參加實踐鍛煉，培養(yǎng)學生的專業(yè)感，但校企合作仍然比較欠缺。目前我國的工程類人才培養(yǎng)任務全部由學校獨自完成，企業(yè)很少參與教育，導致學生從學校到企業(yè)的身份過渡期較長，如果學生不能較好完成從學?；A到企業(yè)實際操作的過渡，他們就無法具備實際動手能力，無法解決實際工程問題。CDIO要求開展工程教育應有一個穩(wěn)定的供學生現場實習和綜合實訓的工程實踐場所，學校應主動與企業(yè)開展合作，以建設實習基地為契機，共同開發(fā)實踐性較強的專業(yè)課程，共建共享實習基地，達到雙贏的效果。

四、結語

建筑市場國際化趨勢日益明顯，世界各國高校都致力于如何培養(yǎng)出與行業(yè)要求相適應的專業(yè)人才，作為國際工程教育新理念，如何將CDIO工程教育模式本土化，使其更好的為我國專業(yè)人才培養(yǎng)更好的服務，要求我們不僅加深對其的理論理解，也要重視與傳統(tǒng)工程教育優(yōu)勢相結合。積極推進工程教育改革的同時，總結經驗，在改革過程中提出問題、分析問題和解決問題，為我國工程類人才培養(yǎng)提供借鑒和參考。

參考文獻：

[1]佘健俊，申玲.CDIO理念下工程管理人才培養(yǎng)模式研究[J].高等建筑教育，2011，20（3）：44-48.

[2]劉榮佩，史慶南，陳揚建，等.CDIO工程教育模式[J].中國冶金教育，2011，（5）：9-13.

[3]中華人民共和國教育部高等教育司.普通高等學校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹[M].高等教育出版社，1998.

[4]百度百科.CDIO在中國.http：///content/11/0216/10/2060623_93435114.shtml.

[5]董小剛.CDIO模式下教師工程化教學能力的需求及培養(yǎng)途徑[C].

第5屆教育教學改革與管理工程學術年會論文集.2012-12-29.

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關鍵詞：實訓基地 建筑工程

一 建筑工程綜合實訓基地建設原則

為社會培養(yǎng)培訓高素質、技能型緊缺人才，突出培養(yǎng)學生的職業(yè)能力，而學生職業(yè)能力的培養(yǎng)需要實訓室的建設來加強。

為全面推動我院實訓室建設和實踐教學工作，通過將建筑工程管理實訓、工程造價實訓、建筑工程實訓進行綜合考慮，充分發(fā)揮其實踐教學在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中的作用，提高辦學效率，以便更貼近工程實際，滿足實訓室建設要求。

二 建筑工程綜合實訓室建設目的

實踐教學基地的建設應圍繞著培養(yǎng)學生具備高素質的技術應用性人才為目標，使之主要成為高職教育實施實踐教學活動的重要場所和載體。其建設指導思想為：根據專業(yè)教學要求，使專業(yè)實踐教學具有相對穩(wěn)定性，與之配套的基礎建設具有先進性，教育效益、經濟效益和社會效益具有示范性，管理模式和運作方式具有規(guī)范性，與理論教學和技術發(fā)展同步的結合具有緊密性。

努力建設好校內實踐教學基地，使之具備以下功能、特點與作用：

（一）、使基地成為高職教育培養(yǎng)應用性人才的教學基地

根據高職教育的特點，要求學生在校期間就能完成就業(yè)崗位所需的崗位能力訓練，校內實踐教學基地不僅成為學生掌握基本專業(yè)技能的場所，還應加強現場模擬教學的組織與設計，提供一個與實際職業(yè)崗位相貼近的技能訓練空間，讓學生在有目標的實踐訓練前提下，通過一些設計性、探索性、開發(fā)性、工藝性和綜合性等的模擬訓練，使學生到達就業(yè)崗位后，不會對所處的環(huán)境，所遇到的工藝、技術、設備、生產組織管理等問題感到陌生，從而縮短了崗位適應期。同時培養(yǎng)并逐步使學生形成運用理論知識解決實際問題的專業(yè)技術應用能力，發(fā)現、分析和解決問題的方法能力，良好的工作品質和職業(yè)道德的個人能力以及與人協(xié)作、交往的社會能力，使之具備實踐性強和有利于綜合職業(yè)能力培養(yǎng)的特點。

（二）、使基地成為行業(yè)技術、信息資源和培訓的中心

加強與企業(yè)的聯合與協(xié)作，及時把行業(yè)的新技術、新材料、新工藝反饋到實踐基地，使實踐教育能及時體現出經濟的發(fā)展與技術的進步，同時充分發(fā)揮基地專業(yè)設備的功能，開拓為社會提供技能鑒定、技能等級考核、材料檢驗檢測、勞務培訓、等多方面的社會服務功能，使之具備開放性特點。

（三）、使基地成為教學、科研、生產相結合的多功能基地

充分發(fā)揮人、財、物優(yōu)勢，通過面向社會開放、與企業(yè)合作、為企業(yè)開展技術服務、新產品的開發(fā)與檢測、與企業(yè)工程技術人員合作、對生產實際中遇到的難題進行研究、開發(fā)和解決等途徑，使基地逐步形成在建設類行業(yè)中具有教學、科研、項目開發(fā)與產品生產的條件，使之具備產、學、研為一體的特點。

三 建筑工程綜合實訓基地建設組成

（1）砌筑工實訓區(qū)：通過實訓使學生了解建筑工程中砌筑工種的基本內涵、基本作用及目的，基本操作流程鞏固課堂理論知識，增強感性認識。通過實訓，培養(yǎng)學生的動手能力，理論聯系實際，提高學生分析和解決問題的綜合能力，為今后參加工作打下良好基礎。

（2）抹灰工實訓區(qū)：一般抹灰是最基本的，在各類建筑中應用非常廣泛，本實訓可以使學生掌握抹灰的基本操作技能，領略一般抹灰工程的施工工藝。

（3）鋼筋工實訓區(qū)：培養(yǎng)學生根據理論知識識讀配筋圖，編制鋼筋配料單，進行鋼筋加工，提高學生對施工工藝的感性認識。

（4）模板架子工實訓區(qū)：讓學生參與腳手架的搭接與拆卸，模板的組裝與拆卸，使學生在今后的工作中有參與施工的一定能力。

（5）建筑材料樣品展示區(qū)：通過對建筑材料樣品的參觀，加深對理論知識的印象，更形象的了解到各種建筑材料。

（6）軟件機房：通過對各種相關專業(yè)軟件的學習與操作，如CAD，造價計量，計價軟件等等，使學生對理論知識進一步加深理解并熟練掌握軟件操作能力。

三、實訓基地的布置

現初定方案為擬建一棟三層的實訓樓，一層為施工現場作業(yè)實訓，分別為砌筑工實訓區(qū)、抹灰工實訓區(qū)、鋼筋工實訓區(qū)、模板架子工實訓區(qū)、建筑材料樣品展示區(qū)。二、三層為多媒體教室、軟件機房及辦公室。

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關鍵詞：高職院校 土建 實訓室 建設 管理

土建專業(yè)學生在校期間一般安排一定時間到施工現場進行認識實習。但由于施工現場環(huán)境條件限制,實習時間及內容與現場施工內容和進度無法一致,使施工現場進行實訓出現了種種問題。因此,為緩解這種問題,提高實踐環(huán)節(jié)教學質量,保證專業(yè)實踐能力培養(yǎng)教學需要,可規(guī)劃在校內建設一個包括施工技術多個分部工程在內的工藝操作訓練實訓室,讓學生及時地到實訓室對建筑材料、施工工藝、施工方法、質量檢測等方面進行綜合訓練,使學生在較好的工程環(huán)境中接受土建工程師的初步訓練。

1、實訓室的建設與管理

1.1 實訓室建設的思想及要求

建設校內土建實踐教學實訓室,一方面讓學生在校接受理論學習期間,對所學到的專業(yè)內容按分項工程施工技術進行現場認識和操作訓練,深化課堂所學理論知識,及時進行工程實際工藝操作、檢查、驗收;另一方面,為校外施工現場實踐教學環(huán)節(jié)完成之后,教師對實踐教學環(huán)節(jié)質量進行檢查提供考核硬件條件。

1.2 合理設置,科學管理

高職院校的實訓室是實現人才培養(yǎng)目標的重要基礎,學校要把實訓室建設作為教學中的頭等大事來抓,做到合理規(guī)劃,加強指導,突出重點,建出特色。土建實訓室的規(guī)劃要根據專業(yè)建設與發(fā)展情況,宏觀上確定要建立哪些實訓室,服務于哪些專業(yè)方向,實訓室的目標特色定位,以及實訓室的場地、資金、人員等基本安排。同時,實訓室自身的規(guī)劃,要根據專業(yè)需要,確定設備配置、工位規(guī)模、教學內容、教材使用、教師配備、成績評定等各個方面,做到有目標、有規(guī)范、有重點地進行實訓教學工作。

1.3 實訓室硬件環(huán)境建設

根據實訓室建設的目的,通過一定的論證,根據土建施工技術各分部工程教學要求,可確定五個實訓區(qū),即砌體工程實訓區(qū)、鋼筋工程實訓區(qū)、混凝土工程實驗區(qū)、模板工程組裝區(qū)、結構型式陳列區(qū)。一個材料堆放區(qū)和一個辦公區(qū)。通過單位設備管理部門購買各種訓練操作檢測工具、設備,也可以自制鋼筋工程加工制作臺,實訓材料加工制作的輔助工具。其不但可用于課程講授中或講授后的實訓訓練,亦可用于實踐教學環(huán)節(jié)教學后的檢驗和效果評定。硬件建設即應考慮符合實際和規(guī)范要求,又應考慮土建工程實踐訓練的特殊需要。對自制的設備由專業(yè)教師掌握消耗和開發(fā)設計（鋼筋加工制作臺,鋼筋調直輔助工具、皮數桿、靠尺等）,并用于實訓教學。大件設備應由校設備管理部門統(tǒng)一購買,實訓輔助工具材料由校專業(yè)教研室自行挑選購買,并經教學設備管理部門審核。做到設備建設中活而不亂。

1.4 實訓室教學軟件條件建設

土建工程施工實訓室硬件環(huán)境為培養(yǎng)學生工程實踐技能和創(chuàng)新能力提供了基本的產地、設備、材料基礎,但是合適的訓練方法、規(guī)范的教學管理以及高素質的實踐指導力量則是實訓室建設成功與否的必要條件。因此,建設實訓室,單位專業(yè)教研室應針對各專業(yè)有關土建施工技術課程的學生進行施工技術實訓訓練,并在以下幾個方面軟件建設上采取如下措施:

(1)教學安排上,針對“土建施工技術”理論課程,應劃出一定的學時作為實訓時間,并使二者能同時穿插運行,做到感性認識與理論學習及時聯系,使每個學生較早地接觸實際,拓寬知識面,增強創(chuàng)新意識。

(2)對土建專業(yè)及其他相關專業(yè)（土木工程管理、建筑學）要求從校外施工現場實習回來后,由我校指導教師在校實訓室現場針對施工技術工藝、質量檢查驗收方法進行考核測試。同時,解決學生在外地實習遇到的工程實際問題,增強學生創(chuàng)新能力,開拓一定的知識面。

(3)教學要求上,理論教學和室內實訓各有側重點。理論教學要求學生對當今施工技術工藝、方法全面了解、認識、掌握,通過理論學習指導以后的工程實踐。室內實訓主要是通過實際的工程操作去檢驗理論方法、工藝水平,使學生對施工工藝方法、質量檢驗控制方法做到既有理論根據,又能實踐驗證,加強對工程思維方式的培養(yǎng)。其教學過程為:施工工藝技術了解施工方法確定工程實際問題驗證室內實訓總結評定成績。通過理論講授與室內實訓結合,邊講邊練將理論知識化為能力,從而大大提高實訓室訓練的效果。

(4)配備具有“雙師”素質的指導教師及聘請有一定工程實踐經驗的操作技師進行現場指導,并編寫適合不同專業(yè)課程的基地實訓指導書。

在實訓室實訓過程中除承擔理論教學的專兼職教師外,現場指導教師配備應是經校認定的“雙師”型教師,或者外聘長期在建筑施工企業(yè)或科研單位工作的高職稱技術人員,具有較豐富的工程實踐經驗及一定的實踐工作能力,可大大提高基地實訓的質量。

2、實訓室可達到的預期目標

(1)實訓室建設實施可解決土建專業(yè)實踐環(huán)節(jié)教學在施工現場進行而考核在教室進行的矛盾,為正確檢驗學生實踐環(huán)節(jié)學習效果提供一定的條件。

(2)實訓室建設實施可解決相關專業(yè)理論教學中專業(yè)訓練認識參觀需要到校外施工現場進行而產生諸如交通組織困難、施工現場結構形式不符,工程施工進度限制等問題。

(3)可以想象通過實訓室的實施,土建專業(yè)及相關專業(yè)學生的工程實踐能力大大加強,綜合素質有一定提高,90%以上的學生通過工程實訓可具有較大收獲。經過實訓的學生能夠具有更寬的知識面和更強的分析解決問題的能力。重要的是,通過實訓,學生在很多問題上能以工程應用的角度去思考問題,認識其實用性,科學性和經濟性,學生具有高工程素質,為更快的適應專業(yè)工作的需要打下一定的基礎。

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關鍵詞：高職院校；道橋專業(yè)；校內實訓；管控體系

中圖分類號：G712文獻標識碼：A文章編號：1009-5349（2016）07-0141-02

校內實訓基地是培養(yǎng)高水平、高技能型人才的必要條件，也是高職院校符合國家教育發(fā)展的重要一環(huán)。近年來，隨著我國社會經濟和教育水平的發(fā)展，我國高職院校的校內實訓基地逐漸同社會企業(yè)相結合，不斷增強校內實習環(huán)境和實習質量，力圖將“校企合作”做到最大化，但由于我國基礎教育水平較差，對實際操作重要性認識不足，導致當前我國校內實訓基地在建設和管理上仍然存在一定的問題。道橋在分類上屬于應用型專業(yè)，在實訓過程中要求學生具有熟練的土木工程測量、道路勘測設計理論和操作測量等技術水平，使得一些高職院校在建設校內實訓基地和管理控制時面臨著諸多問題。因此，有必要對當前我國高職院校道橋專業(yè)校內實訓基地運行與管控體系建設進行研究。

一、加強高職院校道橋專業(yè)校內實訓基地運行與管控體系建設的意義

（一）強化校企合作，提高實踐能力

隨著社會經濟和科學技術的發(fā)展，社會越來越需要高技能、創(chuàng)新性人才，作為道橋專業(yè)的學生最重要的是掌握各種實踐測量技術和勘測手段，因此加強校內實訓基地運行、提高管控體系建設水平顯得尤為重要。校內實訓基地的建設一方面可以增強學校與企業(yè)之間的聯系，讓道橋專業(yè)的學生能夠提前了解未來工作的環(huán)境以及需要的技術水平等，同時校企合作又可以為學校的發(fā)展提供有力的條件；另一方面受傳統(tǒng)教學體系的影響，我國高職院校學生缺少必要的實踐知識與技術水平，導致高職院校的畢業(yè)生在畢業(yè)時面臨著一定的就業(yè)問題，通過加強對道橋專業(yè)校內實訓的管理與控制，可以有效培養(yǎng)學生的實際操作能力和對道路橋梁結構的認識。

（二）提高技術水平，優(yōu)化教學條件

高職院校道橋專業(yè)培養(yǎng)的是具有高水平、高技術的全能型人才，然而受當前教育體系的制約，我國高職院校的畢業(yè)生普遍表現出實踐能力不足，缺乏技術水平，特別是對工程設備缺少一定的認識和使用方法等。在社會發(fā)展中，道橋專業(yè)的學生主要面向道路橋梁建設、工程質量檢驗和工程管理等方面，所以道橋專業(yè)的學生在大學期間必須對施工設備有一定的了解和掌握一定的使用方法。校內實訓的建設與管控可以最大程度地提高學生對教學設備的了解和使用方法，包括測量儀器的使用情況、道橋測量的注意事項、工程管理技術等，讓學生能夠熟練地操作技術和管理手段，符合國家技術型人才的教育方針。不僅如此，管控體系的建設與強化，可以為培養(yǎng)學生德智體美勞全面發(fā)展提供有力的保障措施，在校內實訓運行中，管控體系的建設可以最大程度地加強企業(yè)與學校的合作，為學校生產性實訓基地的建設提供保障。因此，加強高職院校道橋專業(yè)校內實訓基地運行與管控體系建設具有重要意義。

二、目前高職院校道橋專業(yè)校內實訓與管控體系存在的問題

（一）建設功能單一，系統(tǒng)化建設不足

道路橋梁是培養(yǎng)掌握道路與橋梁工程基本理論知識及實踐應用的一門專業(yè)，通過強化道橋專業(yè)校內實訓基地建設與管理可以提高高職院校學生的技術性和專業(yè)性，但由于我國對校內實訓認識較晚，目前未能形成一套完整的校內實訓管理體系。在高職院校道橋專業(yè)的校內實訓建設與管理上普遍存在著建設結構單一、缺乏使用內容的現象，如在實訓基地運行過程中，多以某個具體教學樓為對象進行分散式建設，導致整個實訓教育過程顯得很分裂。不僅如此，部分高職院校在對校內實訓基地管理控制時忽略了實訓的真正意義，過于看重實訓基地的外在形式，花費大量資金購買先進設備使整個基地顯得莊重，但是在真正實訓過程中往往用不到這些先進工具。因此，在對實訓基地建設時要注重基地的實訓內容，借鑒發(fā)達國家的實訓模式，不要導致整個實訓基地機構單一、內容匱乏。

（二）缺乏校企合作，實訓效果不強

道橋專業(yè)主要培養(yǎng)技術型、應用型人才，然而高職院校在對校內實訓進行管理控制時往往忽略了“實踐”的真正涵義，使整個實訓并沒有提高學生對道橋專業(yè)的認識。據調查，多數高職院校在建設校內實訓時并沒有同校外企業(yè)進行合作，而是單方面地憑著自己對社會形勢以及道橋發(fā)展的認識進行建設與管理，如在實訓基地管理過程中，實訓基地管理人員通過自己多年對道橋專業(yè)發(fā)展的了解，將一些過時的勘探技術和設備應用到校內實訓基地的建設和管理中，導致學生學到的道橋勘探技術與社會發(fā)展形式相違背。此外，由于校企合作觀點不同或者兩者之間缺少必要的交流，使道橋實訓基地在建設中造成不必要的設備浪費，甚至重復建設的情況，總之我國高職院校在進行校內實訓建設過程中缺少必要的校企合作，導致道橋專業(yè)的學生仍然不能從根本上提高自身的實踐操作技術和道橋勘測方法。

（三）校內實訓教學性與生產性結合不足，管控體系缺少深入性教學

高職道橋專業(yè)培養(yǎng)的是具有專業(yè)理論知識與實際操作技術相結合的技術性人才，能夠在公路、道路、橋梁建設方面發(fā)揮管理與勘測能力的作用，所以，在對高職道橋專業(yè)學生培養(yǎng)的過程中，生產性實訓基地具有重要意義。所謂生產性實訓基地就是利用先進設備、高技能人才及科學的管理手段等為學生提高企業(yè)化、專業(yè)化的實訓環(huán)境，進而使學生在實訓過程中能夠有效地將道橋理論知識應用實踐操作中，有利于培養(yǎng)學生的應用、管理和創(chuàng)新能力。隨著教育的不斷發(fā)展，越來越多的高職院校開始與校外企業(yè)加強合作，并且多數高職院校的道橋專業(yè)成功建立了實訓基地，但是由于缺少必要的教學經驗和管理手段，導致實訓基地在運行過程中并不能很好地發(fā)揮教學性與實訓性的作用。如在實訓基地運行過程中，校方過于培養(yǎng)學生的生產性能力，忽略了理論知識的重要性，使學生不能很好掌握道橋專業(yè)的基本理論知識和方法。管控體系的完善作為道橋實訓基地運行的重要保障，高職院校在對校內實訓監(jiān)管控制時缺少合理的規(guī)劃，導致學校與企業(yè)合作存在一定的利益沖突，使校內實訓購進設備的過程中出現資源浪費問題?？傊?，高職道橋專業(yè)在進行校內實訓運行過程中，由于管控體系不完善使實訓生產性和系統(tǒng)性不能很好結合。

三、強化校內實訓運行完善管控體系的對策

（一）優(yōu)化建設功能，提高實訓真實性

校內實訓基地建設的真正意義在于真實性，在實訓過程中通過對勘測設備、管理等的認識讓學生能夠過早地了解道路、城市公路以及橋梁設計的要求，然而目前多數高職道橋專業(yè)在校內實訓建設中過于形式化，不能讓學生親身感受到未來工作的狀態(tài)，因此有必要加強校內實訓的內容與功能。在實訓基地建設中，不要被設備環(huán)境、設備數量以及試驗場地大小等剛性指標所影響，要勇于將建筑結構、建筑環(huán)境同剛性指標系統(tǒng)化的結合使校內實訓更具有真實性和完整性，使整個實訓過程都能在真實企業(yè)中進行。不僅如此，在實驗過程中還可以應用計算機現代網絡技術加強實訓管控體系的建設，使整個實訓管控體系更加科學化，這樣可以有效保證實驗建筑物在空間上的分散性，讓整個實驗基地融為一體。在結構設計上，校內實訓要注重結構內容多樣性，不要讓整個實訓過程成為空盒子，使學生在實訓后非但不能提高自己對道路橋梁技術的認識和各種勘測技術的掌握情況，而且還浪費學生的大量時間忽略了理論知識的教學?？傊呗毜罉蛐葘嵱栐谶\行過程中要充分考慮整個系統(tǒng)的有效性融合，改善系統(tǒng)結構、豐富系統(tǒng)內容，讓實訓過程更具有真實性和代表性。

（二）加強校企合作，提高工學結合

在校內實訓運行中，要加強學生對道橋專業(yè)的認識以及一些勘測技巧，如對道路勘探設計、路基路面工程、隧道工程以及公路施工組織等課程進行實際模擬練習，增強學生在道橋專業(yè)未來工作中的專業(yè)技能。在校內實訓管理管理控制上，學校要加強同校外企業(yè)的合作，將“校企合作”發(fā)揮到最大優(yōu)勢，如為提高校企合作的機會，學?？梢栽趯嵱柾瓿珊筮x出一些專業(yè)人才到企業(yè)工作，這樣既能保證企業(yè)的利益，又可以加大企業(yè)為學校的投入，使整個實訓過程都能同當前社會道橋發(fā)展相結合。不僅如此，多數高校在實訓期間不能很好地進行工學融合，導致學生只能單方面受益于實踐操作，因此在實訓運營期間，學校道橋專業(yè)的教師可以針對企業(yè)給出的具體工程組織學生共同研究，一方面可以加強師生關系的發(fā)展；另一方面通過師生的交流和研究可以增加學生對道路勘測技術的熟練度，進而有效地進行工學結合。

（三）加強建設生產性實訓基地，增加師生受益程度

在校企合作期間，主要由企業(yè)提供設備和技術，學校提供場地和師資，通過企業(yè)下發(fā)工程指令，使整個實訓過程能夠高效、安全地進行。生產性實訓基地是完成整個實訓過程的重要場所，因此必須加強校園生產性場地的建設，使每位學生都能夠以學員的身份在實訓中學習和發(fā)展。不僅如此，加強生產性實訓建設一方面通過校辦企業(yè)與生產性實訓基地相結合，可以最大程度地減少資金重復問題；另一方面生產性實訓基地的建設可以保證學校的自由性和穩(wěn)定性，學生在整個實訓過程中都以學員入職企業(yè)的身份進行勘測和管理，使學生能夠過早對企業(yè)認識和了解，對未來就業(yè)和發(fā)展具有重要意義。在學生完成生產性實訓的同時，還承接了道路測量、管理技術、橋梁勘測等技術的應用，有效地實現了學生“在崗實習”的機會。

四、結語

校內生產性實訓基地的建設是高職道橋專業(yè)發(fā)展的基礎保障，本文從高職院校道橋專業(yè)現狀入手，首先討論了加強高職院校道橋專業(yè)校內實訓基地運行與管控體系建設的意義；接著分析了當前高職院校道橋專業(yè)校內實訓與管控體系存在的問題；然后針對當前高職院校道橋專業(yè)校內實訓基地建設與管控存在的問題，從建設內容與功能、校企合作和生產性建設三個方面提出對策；最后理性地對全文進行總結，得出加強高職道橋專業(yè)校內實訓基地運行與管控體系建設具有重要意義的結論。

參考文獻：

[1]梁燕.我國高職院校校內生產性實訓基地建設研究[D].河北科技師范學院，2011.

[2]宋佳.高職院校校內生產性實訓基地建設研究[D].江西科技師范大學，2012.

篇8

【關鍵詞】課程群，工程管理，項目教學法

國家教育部 1998年頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》中新增了工程管理專業(yè)，迄今為止，全國有300余所開設該專業(yè)的院校。經過近二十年的發(fā)展，工程管理專業(yè)已經走上正軌。貴州財經大學于2000年時，按照國家教育部精神申報新增了工程管理專業(yè)，2001年開始招生，至今已有10余屆畢業(yè)生。近年來，我校對工程管理專業(yè)的專業(yè)建設思路、師資隊伍建設等方面作了大量的研究和嘗試，專業(yè)建設已初具規(guī)模，并取得了較大的成績。我院在多年的教學經驗基礎上提出了“課程群”的概念，并擬將項目教學法的教學模式引入到工程管理專業(yè)“課程群”的教學中，挖掘更具特色的教學，以期能為工程管理專業(yè)的教學改革及其人才培養(yǎng)起到一定的借鑒作用。

一、提出課程群的必要性

伴隨著近些年城市發(fā)展和城市基礎設施建設的不斷升溫，工程管理專業(yè)的就業(yè)形勢持續(xù)走高，這也是各類院校紛紛開設工程管理專業(yè)的原因之一。然而，盡管每年工程管理專業(yè)的畢業(yè)生并不在少數，相關企業(yè)仍很難招到合適的人才，尤其是在造價領域能夠獨當一面的工程師，這正反映了當代大學畢業(yè)生徒有理論知識，缺乏足夠的實踐經驗和動手能力。此外，學科設置中難免會出現交叉的現象，即會出現課程內容重復的情況，并且這些課程設置大多都是簡單的先后次序的關系，教師之間也是相互獨立，缺乏溝通，沒有形成一個團隊，也就難免會出現知識的重復講解和遺漏的問題。

正是在這樣的背景之下，我們考慮如何在現有教學計劃和學時限制的基礎上，研究工程管理專業(yè)各門專業(yè)課程之間的內在聯系，在內容上進行一定的改革和整合，提出課程群的概念，爭取能弱化單門課程的考核，加強課程與課程之間的銜接，強化課程體系的實訓，將學生學習的重心引導到如何構建自己的知識體系中去，切實發(fā)揮課程群整合的優(yōu)勢。

二、課程群的內涵

北京理工大學1990年基于“在課程建設中應當以教學計劃的整體優(yōu)化為目標”，首次提出要注重“課群”（課程群的早期稱謂）的研究和建設。隨后，全國高校開始了課程群的建設研究，并運用于各個專業(yè)。雖然教育專家們對課程群內涵的各有定義，但他們在以下兩點上基本能達成共識：第一是相關性，課程群中的課程內部之間要有一定的相互聯系，因為課程群本身就是由一些教學內容上相互融通、互有邏輯的相關課程所組成，它們之間用課程間的知識、方法等作為聯結點，課程之間有著傳承關系;第二是綜合性，通過課程群的建設可以將各個專業(yè)課程之間進行相應地整合，延續(xù)課程之間的邏輯性將授課內容進行梳理和分析，弄清課程之間的關系和意義，使得學生能很好地掌握一門課程與其他課程甚至整個課程群之間的相互關系，從而達到課程群的整體教學效果高于單獨課程之和的效果。

在課程群的指導思想下，結合工程管理專業(yè)背景，提出了工程管理專業(yè)課程群的概念。在完善學生對專業(yè)知識的認知的基礎上，將工程管理相關專業(yè)課程進行相關性整合，刪除課程間重復的教學內容，及時補充課程間的遺漏處，讓學生能夠主動地發(fā)現其中的關聯性，明白前面已修課程是后續(xù)課程的基礎，而后續(xù)課程又是對前面課程的補充和完善，爭取做到學生所掌握的知識呈現出波浪式前進，螺旋式上升的狀態(tài)，從而達到較好的課程效果。

三、工程管理專業(yè)課程群的建設

工程管理專業(yè)課程群的構建關鍵在于能有效地對教學環(huán)節(jié)進行整合，但，這并不意味著所有的課程都要納入到此課程群的建設當中，而是要結合工程管理專業(yè)課程的設置與專業(yè)發(fā)展進行有機的選擇。結合財經類院校工程管理專業(yè)發(fā)展方向的要求，特提出工程管理專業(yè)課程群的建設規(guī)劃，以《建筑工程概論》、《工程力學與結構》、《施工組織管理》、《工程項目管理》、《工程估價》、《招投標綜合實踐》這6門課程為主。工程管理專業(yè)課程群中各課程教學案例往往相互獨立，缺乏完整性和系統(tǒng)性，不能讓學生通過一個完整的項目來理解課程之間的相互關系，系統(tǒng)學習和掌握工程建設全過程知識。所以，可以在課程群建設的基礎之上可以嘗試選擇一個較為合理的項目，用該項目去貫穿整個課程群，即完成項目教學法。

（一）課程環(huán)節(jié)的教學

依據課程群的思想，現將工程管理課程群所涉及到的6門相關課程進行一定梳理和整合，形成“建筑工程概論工程力學與結構施工組織管理工程項目管理工程估價招投標綜合實踐”的課程群教學體系。在授課過程中注意課程界面的銜接處理，明確交叉知識點的歸屬課程，避免了教學資源的重復[3];并且要對課程設計過程中的薄弱環(huán)節(jié)進行關注，對常出現的問題進行歸納總結，再著重對這些環(huán)節(jié)進行講解;除此之外，還要在教學過程中適時強調課程之間、知識點之間的相互聯系，前面已修課程是后續(xù)課程的基礎，而后續(xù)課程又是對前面課程的補充和完善，突顯出工程管理的知識點的連貫性。這種教學方式能夠讓學生能從原來被動式接收填塞式教育，轉變?yōu)榉e極主動地自己學習、用自己的頭腦將所有知識點貫穿在一條主線上，并可以隨著課程的不斷學習使原有模糊的觀念變得清晰、對待問題能從整體性的角度予以解決。

（二）實踐環(huán)節(jié)的教學

實踐環(huán)節(jié)的教學主要是針對課程環(huán)節(jié)而進行設計的，并引入項目教學法的概念來貫穿整個課程群的實施。通常，工程管理專業(yè)課程群中各課程教學案例缺乏完整性和系統(tǒng)性，因此在課程群建設的基礎之上選擇一個較為合理的項目，用該項目去貫穿整個課程群。利用課程群教師長期教學經驗和積累，選擇依托于某一類工程項目（如教學樓、學生寢室），遵循專業(yè)課開課順序，依次完成“建筑工程概論實踐教學工程力學與結構實踐教學施工組織實踐教學工程項目管理實踐教學工程估價實踐教學招投標綜合實踐教學”。學生可以根據所學理論知識完成整個項目的各個子項目的實踐，相當于學生依據所學構造知識、材料知識、力學與結構知識完成相應建筑施工圖、結構施工圖的學習，再結合圖紙完成施工組織的設計，學習整個工程的項目管理，并對該圖紙計算工程的造價，包括手算和機算，最后進行該項目的招投標，編制一套完整的招標文件。讓學生通過這一整套課程實踐環(huán)節(jié)來了解整個工程項目，也能使學生發(fā)現工程項目各環(huán)節(jié)的聯系與協(xié)調，讓他們更加主動地學習知識，掌握知識，貫穿知識，將理論用于實踐，將知識轉化為能力。

篇9

園林施工員個人簡歷范文(一)

個人資料

姓名：xuexila

性別：男

年齡：32

體重：65

民族：漢族

身高：165cm

戶口所在地：湖南株洲

婚姻狀況：保密

出生日期：1979年2月23日

現工作地點：湖南株洲

工作年限：5年

求職狀態(tài)：正在求職

教育培訓

最高學歷：大專

畢業(yè)學校：湖南省城市建設學校

更新日期：2011年05月31日

專業(yè)類別：土建類

專業(yè)名稱：風景園林

工作經驗

公司名稱：醴陵市華美園林建設有限公司2006年2月-2011年4月公司類別：建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢

擔任職位：施工管理組長

工作描述：2006至2011年從施工員到組長，參與醴陵市多個綠化提質改造工程組織施工及管理。

發(fā)展方向

園林工程施工管理

求職意向

希望職位：期望職位一：園林/園藝類-綠化工程

期望職位二：園林/園藝類-城市綠化

工作地點：希望工作地點一：湖南

求職類型：全職/兼職

待遇要求：4000人民幣/月(可面議)

到崗時間：1個月以內

園林施工員個人簡歷范文(二)

基本信息

性別：xuexila

性別：男

出生年月：1983-8-8

民族：漢族

最高學歷：本科

現居住地：河北省-石家莊市

工作年限：應屆畢業(yè)生

聯系電話：0311-866666666

求職意向

應聘類型：全職

應聘職位：施工員,建筑工程管理

應聘行業(yè)：房地產開發(fā)/房地產中介/建筑與工程

期望工作地區(qū)：河北省

期望月薪：面議

自我評價

通過了國家計算機二級等級考試(c語言)，熟練掌握office辦公軟件以及廣聯達軟件，能熟練應用cad制圖軟件，能夠獨立完成制圖任務。英語水平:四級。吃苦耐勞，做事認真，有強烈的責任感和上進心;思想端正，對新知識新技術有認真學習的態(tài)度，容易接受為人穩(wěn)重，有很強的愛崗敬業(yè)精神及團隊合作精神

工作經歷

江蘇八達園林建設有限公司2009-6至2009-8：技術員

所在部門：項目部

工作描述：負責河北師大附小操場改造工程施工，并對工程質量進度進行控制

中太建設集團2008-3至2008-11：技術員

所在部門：城建學校實訓樓項目部

工作描述：隨技術負責人對河北城鄉(xiāng)建設學校實訓樓工程施工直至主體結構完工。

山東偉浩房地產2008-12至2009-6：技術員

所在部門：項目部

工作描述：在現場負責2棟小高層的施工和質量檢查

石家莊市賢達建安工程有限公司2007-8至2007-9：實習生

所在部門：項目部

工作描述：參與了石家莊展覽館的基坑開挖、基礎施工,明白施工前的準備工作，熟悉各道工序是如何展開的，并能熟練的抄平放線

中鐵三局二公司2007-6至2007-8：實習生

所在部門：項目部

工作描述：參與了合肥至南京段鐵路欄桿集車站新建工程的建設,并協(xié)助技術主管對車站主站房、綜合中心綜合樓、軌道車庫的施工工作，能獨立的完成任務并能熟練的識圖

教育背景

2004-9至2008-7學校名稱：石家莊經濟學院

專業(yè)名稱：工程管理

取得學歷：本科

在校獲獎情況

2005-9獲得學校二等獎學金

2006-3獲得學校二等獎學金

2007-3獲得學校二等獎學金

2007-11獲“三好學生”和“優(yōu)秀團員”稱號。

it技能

技能描述：計算機二級c語言操作能力：通過了國家計算機二級等級考試(c語言)，熟悉windows2000和xp操作系統(tǒng)，熟練掌握office辦公軟件以及廣聯達軟件，能熟練應用cad制圖軟件，能夠獨立完成制圖任務。

園林施工員個人簡歷范文(三)

姓

名： 唐先生

性

別： 男

婚姻狀況： 已婚

民

族： 漢族

戶

籍： 湖南-永州

年

齡： 26

現所在地： 廣東-清遠

身

高： 168cm

希望地區(qū)： 廣東-佛山、 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-中山

希望崗位： 房地產/物業(yè)類-房產項目配套工程師

房地產/物業(yè)類-物業(yè)管理經理/主管

尋求職位： 園林工程師、 園林綠化工程師、 園林綠化預決算工程師

教育經歷

2006-09 ～ 2010-06 湖南農業(yè)大學 園林工程 本科

2006-09 ～ 2009-06 岳陽職業(yè)技術學院 園林工程 大專

培訓經歷

2012-03 ～ 至今 環(huán)球職業(yè)教育在線 二級建造師 正在考

**公司 (2010-04 ～ 至今)

公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程

擔任職位： 園林工程師 崗位類別： 園藝/園林工程師

工作描述：

1、現場管理園建及綠化工程事宜，負責現場標高標注、放線等。

2、圖紙會審并與相關設計師探討設計的合理性及給出合理的建議。

3、工程的預算及造價等。

4、工程量的統(tǒng)計，工程決算工作。

離職原因： 地域問題

**公司 (2008-08 ～ 2010-03)

公司性質： 私營企業(yè)

行業(yè)類別： 房地產開發(fā)

擔任職位： 園林工程師

崗位類別： 園藝/園林工程師

工作描述：

1、本工作主要負責開發(fā)商與施工企業(yè)之間的協(xié)調和督促。

2、在園林工程方面主持圖紙會審和工程技術交底工作。

3、和相關的工作部門之間的協(xié)調和工程節(jié)點的制定。

4、現場指導督促乙方的工程進度目標，施工質量等。

離職原因： 工作需要

技能專長

專業(yè)職稱： 二級建造師在考

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： Photoshop, AutoCAD,天正建筑等繪圖運用。

技能專長： Photoshop, AutoCAD,天正建筑等繪圖運用。

語言能力

普通話： 流利

粵語： 一般

英語水平： CET-4

口語一般

求職意向

發(fā)展方向： 目前在園林行業(yè)已經做了有5年時間，5年積累的經驗告訴我繼續(xù)在此園林行業(yè)奮斗，因為我看到了此行業(yè)的前景，我的發(fā)展方向是園林綠化工程管理。

其他要求：

5年的經驗，我在一個房地產企業(yè)做了3個相關的工作，旗下的物業(yè)公司做綠化管理主管，房地產本部做工程師(甲方)，在旗下園林公司做園林工程師(現場)，我接觸的工種都與園林息息相關，了解此行業(yè)各個面，并熟悉掌握工程的理念和統(tǒng)籌，我相信自己的能力能適應此行業(yè)相關的工作。

自我評價：

從學校到社會，從畢業(yè)到工作，自己的性格一直是務實肯干，踏實、進取。一步一步向自己人生目標前進。

本人沒有其它的本事，出生貧寒，不懂就學，有顆真誠的心，利用身邊的人和事豐富自己，充實自己。生存能力強，要懂得融入不同的環(huán)境。

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篇10

【關鍵詞】高職工程；考證；實踐

1.高職工程造價專業(yè)開設考證課程的意義

高職工程造價專業(yè)主要培養(yǎng)面向建筑企業(yè)需要的預決算管理人才，按崗位要求，主要以知識應用為主，人才規(guī)格達到“首崗能勝任，多崗能適應，升崗有后勁”的要求。按照工學結合的人才培養(yǎng)模式，結合崗位在職業(yè)能力培養(yǎng)上強化“校內生產性實訓”，實行“教、學、做、工融合”的人才培養(yǎng)模式，將現場施工的真實情景引入課堂，通過項目引導、任務驅動和理論實踐一體化等多種教學手段，使學生獲取知識，得到技能訓練，培養(yǎng)思考工程問題和解決工程問題的能力。高職教育要與人才市場接軌，更應在教學中推行職業(yè)資格培訓，通過職業(yè)資格考試，系統(tǒng)檢驗學生的技能，培養(yǎng)從業(yè)規(guī)范和良好的職業(yè)能力，使其在畢業(yè)時能達到勞動準入制要求的相關技能等級。這就必然要求高職院校在教學中開始與專業(yè)相關的考證課程。

2.工程造價專業(yè)針對考證目標存在的問題

目前的相關課程存在如下主要問題：

（1）在人才培養(yǎng)體系中，實踐課程體系在能力培養(yǎng)上定位不夠明確，不能適應行業(yè)和企業(yè)對人才的需求，在考相關證書尤其是造價員證書中通過率一直踟躕不前。

（2）相關考證課程的教學方式還是以教師為主導，學生做配角。這種教學模式導致學生的學習主動性、積極性、創(chuàng)新性得不到充分發(fā)揮，職業(yè)技能學習不到位，從而導致人才培養(yǎng)質量不高。

（3）在造價能力培養(yǎng)過程中，只注重學生知識和單項實踐能力的培養(yǎng)，缺少對學生綜合職業(yè)素質、創(chuàng)新創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。

（4）盡管近幾年來，考證課程有了很大改進，硬件設備投資快速增長，制度建設軟件也逐步跟進。但總體來說，相關管理機制建立還沒能完全跟上，而且相關課程內容不能反映崗位技能要求，更沒有體現創(chuàng)新能力培養(yǎng)，導致造價員通過率不高，無法適應社會及行業(yè)發(fā)展的要求，而且也沒有代表自己特色的相關考證教材。

傳統(tǒng)的考證課程教學，無論是在教學的內容上還是在教學的形式上己無法與創(chuàng)新能力培養(yǎng)以及考證要求相適應。這導致學生無法在考證課程中的訓練中明確地、全面地、充分地培養(yǎng)專業(yè)技能。從而在一定程度上妨礙了創(chuàng)新能力的順利培養(yǎng)，影響了專業(yè)教學的質量。

因此，如何調整、優(yōu)化工程造價專業(yè)考證課程，使它真正能為崗位技能訓練、考證做準備以及創(chuàng)新能力培養(yǎng)奠定基礎，是當前工程造價專業(yè)考證課程亟待解決的問題。

3.高職工程造價專業(yè)考證課程改進的措施

3.1人才培養(yǎng)方案優(yōu)化

人才培養(yǎng)目標深刻剖析專業(yè)特點，從行業(yè)與企業(yè)對造價員核心能力的要求出發(fā)，合理制訂培養(yǎng)目標。歸結起來，高職工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)要達到造價員應具有的知識和能力水平。

3.2教學模式

本課題擬將行業(yè)企業(yè)的工作方式、管理方式和思維方式引入考證課程，這既能訓練學生的專業(yè)工作能力，又能培養(yǎng)思考問題和解決問題的能力，進而提高考證通過率，力求提升為創(chuàng)新能力。這種培養(yǎng)模式打破了傳統(tǒng)單向教學的模式，教學重心由“教”轉向了“學”；改變了單純技能培養(yǎng)的職教觀，更大程度上體現高等教育和職業(yè)教育的結合點。

3.3課程與教學模式改革

目前，高職院校在課程結構上摒棄了學科結構系統(tǒng)化的原則，確立以德國職業(yè)教育“學習領域”課程模式為代表的“工作過程系統(tǒng)化”的課程設計思想，但在具體課程建設方面對此理解不深入，還停留在“破與立”、內容取舍與整合的層面上。建議以項目教學法為引領，選擇典型工程項目，按照工程復雜程度循序漸進，以工程任務為載體開發(fā)課程，實施基于認知過程的模塊化教學，采用“教、學、做”合一的教學模式。以建筑工程造價課程教學為例，可以通過真實的工程案例讓學生完成工程造價文件的編制，并按照施工圖識讀、確定施工工藝、列項、工程量計算、工程量清單編制、清單計價、上機操作的工作流程組織教學，學生組成團隊、制訂計劃，在教師引導下分工合作，相互之間交流評價，最后提交工作日志與造價成果資料。

3.4修訂教學計劃、整改考證課程

通過市場調研，重新修訂人才培養(yǎng)教學計劃，使教學內容與考證要求高度融合。相關課程如下圖所示。

圖1 造價員崗位相關課程分解

3.5考證課程教學體系

構建新的考證課程體系，開發(fā)與崗位群相適應的考證課程，整合與職業(yè)技能相適應的相關傳統(tǒng)課程；建立適合學生崗位能力培養(yǎng)的考證課程體系。

與建設、施工、工程管理等與工程造價或咨詢有關的單位共同制訂有針對性的課程體系。以施工圖識讀和施工技術為兩大支撐點，結合結構、工程材料與建設法規(guī)等相關知識，以造價員職業(yè)能力為主線，圍繞建筑與裝飾工程造價員、安裝工程造價員的基本崗位技能安排教學內容，并把造價員等崗位證書資格考試內容融入專業(yè)課程之中。針對高職學生感性認識較強，學習動力與壓力不足的特點，實行“工學交替”的教學模式，并在課程設計和學期安排上體現這種特色。

考證課程體系如下：

圖2 與造價員考證相關課程體系

3.6整編相關實訓教材

編寫與實訓項目配套的、具有操作性強的省重點教材《建筑工程商務標編制實務》。

3.7提高實訓有效性

通過大班改小班的上課方式，以10―15人的小組形式，讓每位學生有更多機會參與實訓學習；其次，建立生產式實訓，在實訓教師指導下，進行真實的預算操作和頂崗實訓，提高實訓效果。

3.8讓有相關資質證書擔任考證課程教學

聘請和引進行業(yè)內有豐富經驗的能工巧匠參與考證課程，將企業(yè)的生產模式及職業(yè)素養(yǎng)影響學生。