導(dǎo)語：如何才能寫好一篇汽車實(shí)習(xí)自我報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

前言： 隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和人民生活水平的不段提高，人們的消費(fèi)觀念和消費(fèi)需求也在不斷發(fā)生變化.汽車作為高檔消費(fèi)品越來越受到年輕一代和事業(yè)有成的人群的青睞.近年來汽車貿(mào)易企業(yè)在沈城猶如雨后春筍迅速的發(fā)展.汽車貿(mào)易公司的形式一般都是從外國引進(jìn)的“4s”店形式.在國內(nèi)汽車銷售市場還不算飽和的情況下，這種以店銷為主的方式占了銷售量的90﹪以上，只有少量車型如:微型客車、小型客車、重卡、廂貨等銷售商在人員推銷方面下了很大功夫，而轎車走的都是店銷形式. 而在全面建設(shè)小康社會的今天，汽車已進(jìn)入越來越多的百姓家庭，成為普通人出行的代步工具。

一. 實(shí)習(xí)目的：

1. 更快的適應(yīng)社會，增強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)更多的銷售技巧，學(xué)會與顧客接觸，交流

2. 了解北京現(xiàn)代的汽車各種品牌，價(jià)格，性能

3. 了解公司管理模式，進(jìn)一步加深對理論知識的理解，進(jìn)一步熟悉理論和技能在實(shí)踐中的應(yīng)用

4. 通過實(shí)習(xí)加深我們對汽車專業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中所處地位和作用的認(rèn)識，鞏固專業(yè)思想，激發(fā)熱情

二. 時間：XX年年6月4日——6月28日

三. 地點(diǎn)：北京現(xiàn)代

四. 公司組成：銷售部 維修部 財(cái)務(wù)部 綜合辦公室

銷售部職員：經(jīng)理：xxx

銷售顧問：xxx

信息員：xxx

五. 實(shí)習(xí)內(nèi)容：

1. 掌握北京現(xiàn)代的銷售流程

2. 與銷售人員搞好關(guān)系，從他們那里學(xué)習(xí)更多的經(jīng)驗(yàn)

3. 學(xué)會運(yùn)用相應(yīng)的銷售技巧

4. 更好的了解汽車各方面的信息，對各種車型進(jìn)行比較

5. 真正了解“4s店”的含義

六. 汽車銷售流程圖：

接待——咨詢——車輛介紹——試乘試駕——報(bào)價(jià)協(xié)商——簽約

成交——交車——售后跟蹤

1. 接待：接待環(huán)節(jié)最重要的是主動與禮貌。銷售人員在看到有客戶來訪時，應(yīng)立刻面帶微笑主動上前問好。如果還有其他客戶隨行時，應(yīng)用目光與隨行客戶交流。目光交流的同時，銷售人員應(yīng)作簡單的自我介紹，并禮節(jié)性的與客戶分別握手，之后再詢問客戶需要提供什么幫助。語氣盡量熱情誠懇。

2. 咨詢：咨詢的目的是為了收集客戶需求的信息。銷售人員需要盡可能多的收集來自客戶的所有信息，以便充分挖掘和理解客戶購車的準(zhǔn)確需求。銷售人員的詢問必須耐心并友好，這一階段很重要的一點(diǎn)是適度與信任。銷售人員在回答客戶的咨詢時服務(wù)的適度性要有很好的把握，既不要服務(wù)不足，更不要服務(wù)過度。這一階段應(yīng)讓客戶隨意發(fā)表意見，并認(rèn)真傾聽，以了解客戶的需求和愿望，從而在后續(xù)階段做到更有效地銷售。并且銷售人員應(yīng)在接待開始便拿上相應(yīng)的宣傳資料，供客戶查閱。

3. 車輛介紹：在車輛介紹階段最重要的是有針對性和專業(yè)性。銷售人員應(yīng)具備所銷售產(chǎn)品的實(shí)習(xí)報(bào)告網(wǎng)什么都有任你選shixi.exam8/專業(yè)知識，同時亦需要充分了解競爭車型的情況，以便在對自己產(chǎn)品進(jìn)行介紹的過程中，不斷進(jìn)行比較，以突出自己產(chǎn)品的賣點(diǎn)和優(yōu)勢，從而提高客戶對自己產(chǎn)品的認(rèn)同度。

4. 試乘試駕：在試車過程中，應(yīng)讓客戶集中精神對車進(jìn)行體驗(yàn)，避免多說話，讓客戶集中精神獲得對車輛的第一體驗(yàn)和感受。

5. 報(bào)價(jià)協(xié)商：通常就是價(jià)格協(xié)商，銷售人員應(yīng)注意在價(jià)格協(xié)商開始之前保證客戶對于價(jià)格、產(chǎn)品、優(yōu)惠、服務(wù)等各方面的信息已充分了解。

6. 簽約成交：在成交階段不應(yīng)有任何催促的傾向，而應(yīng)讓客戶有更充分的時間考慮和做出決定，但銷售人員應(yīng)巧妙地加強(qiáng)客戶對于所購產(chǎn)品的信心。在辦理相關(guān)文件時，銷售人員應(yīng)努力營造輕松的簽約氣氛。

7. 交車：要確保車輛毫發(fā)無損，在交車前銷售員要對車進(jìn)行清洗，車身要保持干凈。

篇2

“DL”模式 教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì) 考核評價(jià)

工學(xué)交替的頂崗實(shí)習(xí)是高職高專人才培養(yǎng)的一個重要組成部分，是充分發(fā)揮校企合作，培養(yǎng)企業(yè)的適用人才的重要途徑?；诼殬I(yè)情境的工學(xué)交替是以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力為主，以“做”為教育綱領(lǐng)的人才培養(yǎng)模式。學(xué)生通過真實(shí)的管理和工作環(huán)境，得到了基本職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力培養(yǎng)與訓(xùn)練。

“DL（Doing by Learning）”即為“工作式學(xué)習(xí)”模式，是我校為了滿足工學(xué)交替的頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生能夠在真實(shí)的職業(yè)情境中，盡快適應(yīng)企業(yè)崗位工作軟硬環(huán)境，并能運(yùn)用已有的或工作習(xí)得的知識、方法與技能完成企業(yè)所賦予的工作任務(wù)同時，完成職業(yè)與專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)任務(wù)而提供的一種學(xué)習(xí)模式。它使工作與學(xué)習(xí)有機(jī)地結(jié)合，訓(xùn)練了學(xué)生基本職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，培養(yǎng)了學(xué)生養(yǎng)成“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)期間，要完成學(xué)校和企業(yè)交付的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，就要接受學(xué)校和企業(yè)的雙重領(lǐng)導(dǎo)、雙重教育訓(xùn)練。為此，對“DL”模式下的教學(xué)設(shè)計(jì)及學(xué)生考核評價(jià)應(yīng)是校企雙方共同的責(zé)任和義務(wù)。下面本人結(jié)合本專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生基本情況，通過對頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求的調(diào)研及與企業(yè)相關(guān)人員、專業(yè)教師共同商討，制定了本專業(yè)“DL”模式下的教學(xué)內(nèi)容及學(xué)生考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及形式。

一、“DL”模式下學(xué)生的學(xué)習(xí)需求調(diào)研分析

（一）市場營銷專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的基本情況

08級市場營銷專業(yè)共有108名學(xué)生。根據(jù)企業(yè)的需要，除豐田定向班、鑫安定向班的學(xué)生及19名女生外，其余50名男生都于今年10月29日到轎車公司總裝、焊裝兩個車間進(jìn)行了工學(xué)交替的頂崗實(shí)習(xí)。經(jīng)過3天的短期培訓(xùn)，學(xué)生全部上崗進(jìn)行崗位技能操作。迄今為止，學(xué)生已在轎車公司工作近1個月時間。絕大多數(shù)學(xué)生能夠勝任工作的崗位，但也有個別學(xué)生因身體不適而返校，目前已有4人從企業(yè)崗位返回。因此，現(xiàn)在崗實(shí)習(xí)人數(shù)46人。

（二）“DL”模式下學(xué)習(xí)需求調(diào)研

為了能夠準(zhǔn)確地把握企業(yè)需求和學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，一方面，我們對頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生采取了問卷調(diào)查方式；另一方面，我們走訪了轎車公司總裝和焊裝的培訓(xùn)專項(xiàng)人員、班組長及在崗優(yōu)秀學(xué)生，與他們進(jìn)行了座談及訪談。

1.問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果

共發(fā)出46張問卷，收回40張問卷。個別學(xué)生因倒班或病假沒有收回。對所調(diào)查的內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)與分析結(jié)果如下：

對學(xué)習(xí)內(nèi)容的需求。56%的學(xué)生選擇與本專業(yè)相關(guān)課程，87%的學(xué)生選擇與自身職業(yè)能力相關(guān)的學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)時間的需求。選擇“晚上學(xué)習(xí)”的占13%；選擇“休息日學(xué)習(xí)”的占87%。

學(xué)習(xí)形式的需求。在給定的四種學(xué)習(xí)形式中選擇“網(wǎng)上自學(xué)+輔導(dǎo)+答疑”的占6%；選擇“業(yè)余學(xué)習(xí)+輔導(dǎo)+答疑”占59%；選擇“集中面授”的占29%；選擇“小組式研究學(xué)習(xí)”的占6%。一半以上學(xué)生選擇“業(yè)余學(xué)習(xí)+輔導(dǎo)+答疑”的學(xué)習(xí)形式。

考核方式的需求。選擇“自我考核”的占23%；選擇“教師考核（考試或考查）”的占6%；選擇“企業(yè)考核（結(jié)合工作崗位實(shí)際，提出改善建議并做出改善）”的占26%；選擇“自我考核+教師考核+企業(yè)考核”的占45%。選擇學(xué)生個人、學(xué)校和企業(yè)三方面考核的學(xué)生居多。

2.企業(yè)人員關(guān)于DL學(xué)習(xí)建議反饋

走訪了轎車公司總裝車間和焊裝車間的培訓(xùn)專員的建議是：開設(shè)“DL”課程非常必要。但要與企業(yè)結(jié)合緊密，不脫節(jié)。讓學(xué)生在“干中學(xué)，學(xué)中干”，學(xué)有所用，針對性強(qiáng)。

（1）開設(shè)QC（質(zhì)量改進(jìn)）改善的相關(guān)課程。因現(xiàn)代企業(yè)越來越重視QC改善活動，通過學(xué)生參與QC改善活動，對學(xué)生主動學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)，不斷提高自己的改善能力是非常有好處。

（2）在企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)緊張時期，要充分運(yùn)用企業(yè)的停臺或停線時間，對學(xué)生的汽車方面的知識與技能進(jìn)行培訓(xùn)。

此外，根據(jù)企業(yè)的未來的發(fā)展需求，適當(dāng)增加維鉗/維電的基礎(chǔ)課程。因?yàn)槟壳稗I車公司緊缺的一線藍(lán)領(lǐng)主要是維鉗/維電工，如果學(xué)生能取得維鉗/維電工的職業(yè)資格證書的話，學(xué)生不僅擴(kuò)大了發(fā)展空間，而且很容易轉(zhuǎn)為正式員工。

3.班組長意見反饋

調(diào)查了總裝及焊裝10名班組長，班組長普遍反饋：

（1）高專學(xué)生普遍存在不如高職學(xué)生穩(wěn)定，對操作崗位不認(rèn)可。

（2）目前生產(chǎn)任務(wù)非常重，安排學(xué)生業(yè)余時間學(xué)習(xí)不現(xiàn)實(shí)。

（3）高專學(xué)生缺乏吃苦耐勞精神，缺乏體能訓(xùn)練；

（4）高專學(xué)生思想活躍，有獨(dú)立判斷能力；

（5）高專學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)敬業(yè)、吃苦、體能方面的訓(xùn)練，增加多技能操作訓(xùn)練。

4.優(yōu)秀學(xué)生的意見反饋

學(xué)生普遍感到：

（1）企業(yè)的工作環(huán)境與平時想象的不一樣。企業(yè)不僅考勤制度要求嚴(yán)格，而且行為細(xì)節(jié)也管理的非常嚴(yán)格。如執(zhí)行作業(yè)有班長監(jiān)督；走路時必須走人行通道；在十字路口必須確認(rèn)；每天要進(jìn)行現(xiàn)場4S點(diǎn)檢（“4S”即為整理、整頓、清潔、清掃等）；質(zhì)量要確認(rèn)，等等。

（2）掙錢不容易，每分錢都是血汗錢，花起來比原來節(jié)儉，懂得珍惜金錢和時間了。

（3）作為一線藍(lán)領(lǐng)，不僅要有思想、有知識、有技能，但更要有良好的吃苦精神、有效的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，而且，良好的體魄及體能也非常重要。

（4）通過一個多月的頂崗實(shí)習(xí)，我們熟悉了企業(yè)一線生產(chǎn)中的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、點(diǎn)檢、安全確認(rèn)及崗位的基本操作技能，但是，企業(yè)中還有一些管理術(shù)語聽不懂。如節(jié)拍、手順、4M、改善等。希望學(xué)校能通過DL學(xué)習(xí)教一些企業(yè)生產(chǎn)管理方面的知識。

（5）目前，多數(shù)學(xué)生沒有電腦，有電腦的寢室也沒有網(wǎng)絡(luò)，所以，采用網(wǎng)上學(xué)習(xí)有困難。

（6）要學(xué)習(xí)與職業(yè)相關(guān)課程。如汽車性能與使用、汽車故障處理、汽車新技術(shù)應(yīng)用等，受實(shí)訓(xùn)條件限制，這方面我們在校學(xué)習(xí)期間實(shí)際訓(xùn)練的少。

（7）目前的企業(yè)工作狀態(tài)，開設(shè)DL“業(yè)余”學(xué)習(xí)形式不適合，學(xué)生每天連續(xù)10小時工作，業(yè)余沒有時間與精力去學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)最好能安排在工作時間。

綜上，通過企業(yè)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的調(diào)研反饋，集中反應(yīng)在：①課程內(nèi)容方面要滿足企業(yè)當(dāng)前實(shí)際和學(xué)生職業(yè)就業(yè)領(lǐng)域兩方面。②學(xué)習(xí)時間方面，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，采取自學(xué)、輔導(dǎo)及集中面授為佳。但集中面授時間最好安排休息日。③評價(jià)形式方面，最好結(jié)合自評、企業(yè)評價(jià)和教師三方評價(jià)為佳。

二、“DL”學(xué)習(xí)內(nèi)容及教學(xué)形式設(shè)計(jì)

根據(jù)企業(yè)和學(xué)生的調(diào)研反饋結(jié)果，本著以學(xué)生為本，從企業(yè)的實(shí)際需求出發(fā)，提煉了學(xué)生目前在職業(yè)情境學(xué)習(xí)領(lǐng)域優(yōu)先所需的知識及能力和在專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域中所需要的核心知識與技能，設(shè)計(jì)了本專業(yè)“DL”學(xué)習(xí)內(nèi)容及相應(yīng)教學(xué)形式。

本專業(yè)“DL”學(xué)習(xí)內(nèi)容分為與職業(yè)基礎(chǔ)情境、職業(yè)專業(yè)情境及職業(yè)專業(yè)拓展情境相關(guān)三個學(xué)習(xí)領(lǐng)域。其中，職業(yè)專業(yè)拓展情境相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)定，因企業(yè)意向不具體、不明朗，受頂崗實(shí)習(xí)時間的限制，暫時不考慮。職業(yè)基礎(chǔ)情境相關(guān)領(lǐng)域?qū)W習(xí)內(nèi)容的設(shè)定，根據(jù)市場營銷專業(yè)就業(yè)的汽車4S店（“4S”即為整車銷售、零配件、售后服務(wù)、信息反饋等）工作環(huán)境需求，設(shè)立了急需提高的職業(yè)能力點(diǎn)，根據(jù)能力點(diǎn)設(shè)定了職業(yè)心態(tài)與職業(yè)定位、職業(yè)健康與安全、現(xiàn)場5S管理、目視化管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通、問題解決及持續(xù)改善等7個專題的學(xué)習(xí)課程。職業(yè)專業(yè)情境相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)定，根據(jù)本專業(yè)專業(yè)能力的培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)當(dāng)前轎車公司生產(chǎn)的品牌、裝調(diào)及加工工藝特點(diǎn)，開設(shè)汽車性能與使用、汽車常見故障的識別、分析及處理，以彌補(bǔ)學(xué)生在校學(xué)習(xí)汽車結(jié)構(gòu)與使用、汽車故障識別、分析、診斷及處理等課程實(shí)際訓(xùn)練的不足，強(qiáng)化本專業(yè)汽車技術(shù)應(yīng)用知識與技能的學(xué)習(xí)。這部分學(xué)習(xí)內(nèi)容將由企業(yè)人員協(xié)助完成。

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由于學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)期間，要接受學(xué)校和企業(yè)兩環(huán)境育人，因此，學(xué)校與企業(yè)將共同參與實(shí)施教育教學(xué)。企業(yè)通過班組長、培訓(xùn)專項(xiàng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際及崗位實(shí)際進(jìn)行情景教學(xué)，將工位、工位上的產(chǎn)品、所操作的設(shè)備、所使用的工具及作業(yè)人員作為教學(xué)載體，對學(xué)生實(shí)施職業(yè)情境化教學(xué)，強(qiáng)化學(xué)生“干中學(xué)”的主動溝通、主動尋找、發(fā)掘?qū)W習(xí)資源的自動自覺學(xué)習(xí)能力。學(xué)校針對學(xué)生對學(xué)習(xí)頁及學(xué)習(xí)周報(bào)的反饋，采取每位專業(yè)教師包保6～8名學(xué)生跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)，并根據(jù)需要進(jìn)行個別輔導(dǎo)，將教室、辦公室的講授地點(diǎn)位移到學(xué)生工余時間所在的班組、食堂或宿舍。對于學(xué)生訴求較高的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)校將根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際情況，制定動態(tài)課表，安排集中面授形式。為此，本專業(yè)“DL”教學(xué)將采取以下五種形式來實(shí)施針對性教學(xué)。

1.學(xué)習(xí)頁。學(xué)習(xí)頁將參考學(xué)校給定的學(xué)習(xí)頁模板，針對學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)必備的知識、技能及掌握必備知識所需要的重點(diǎn)背景知識進(jìn)行精煉陳述，并針對學(xué)習(xí)目標(biāo)布置一些測試題及思考題。學(xué)生根據(jù)自身學(xué)習(xí)時間及工作實(shí)際完成測試題及思考題，并對學(xué)習(xí)內(nèi)容中疑難問題陳述出來，備于教師進(jìn)行輔導(dǎo)。

2.學(xué)習(xí)“周報(bào)”。要求學(xué)生每天都記錄《學(xué)習(xí)日志》，每周根據(jù)《學(xué)習(xí)日志》所習(xí)得的知識、技能進(jìn)行歸納、總結(jié)、提煉。然后，以“周報(bào)”的形式記錄下來，每周隨《學(xué)習(xí)頁》共同反饋于輔導(dǎo)教師。最后，根據(jù)自身學(xué)習(xí)成果進(jìn)行自我評價(jià)、班組評價(jià)、教師評價(jià)。通過“周報(bào)”的學(xué)習(xí)形式，培養(yǎng)學(xué)生自主構(gòu)建知識能力，并對自己所構(gòu)建的知識與技能應(yīng)用情況，進(jìn)行自我評價(jià)。

3.個別輔導(dǎo)（班組長輔導(dǎo)+教師輔導(dǎo)）。將本專業(yè)46名實(shí)習(xí)學(xué)生按車間及班組分成6組，每組由1名專業(yè)教師、2名企業(yè)班組長共同組成學(xué)習(xí)小組。班組長一方面可根據(jù)工廠每周停臺時間或工余時間，按實(shí)習(xí)學(xué)生的《DL學(xué)習(xí)計(jì)劃表》對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)踐應(yīng)用講解。另一方面可以安排實(shí)習(xí)學(xué)生伴隨班組長工作，由班組長對其進(jìn)行個別輔導(dǎo)。教師跟蹤包保學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)頁完成情況，利用學(xué)生工余時間（班后、班中休息時間、午休等時間）進(jìn)行個別輔導(dǎo)，將學(xué)習(xí)頁定期反饋于每位學(xué)生。

4.集中面授。針對學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容普遍提出的疑難問題及普遍存在問題，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況及頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的作息時間，安排集中面授。

5.工學(xué)交替實(shí)踐報(bào)告書。學(xué)生完成工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)中所設(shè)置全部“DL”學(xué)習(xí)內(nèi)容后，每位學(xué)生最終還要完成《工學(xué)交替實(shí)踐報(bào)告書》，在教師的輔導(dǎo)下，學(xué)生將全面歸納、總結(jié)、提煉本次工學(xué)交替的學(xué)習(xí)成果，并對本次學(xué)習(xí)形式及效果進(jìn)行自我總結(jié)，闡述自己的學(xué)習(xí)收獲與體會。

三、“DL”模式下學(xué)生的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與考核方式

“DL”模式的學(xué)習(xí)內(nèi)容是以職業(yè)工作過程為導(dǎo)向設(shè)計(jì)的，它更多強(qiáng)調(diào)的是在企業(yè)中的“干中學(xué)”即行動學(xué)習(xí)。行動學(xué)習(xí)法是學(xué)習(xí)知識、分享經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)造性分析、解決問題和實(shí)際行動四位一體的方法。行動學(xué)習(xí)的主要目的不是獲得這些知識，而是運(yùn)用知識去分析、研究實(shí)際工作中的問題，提出解決問題的方案并付諸實(shí)施。為此，建立“DL”模式下學(xué)生的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)基于以下三個方面考慮來設(shè)定。

1.“DL”模式下學(xué)生的考核評價(jià)應(yīng)由企業(yè)、學(xué)生、學(xué)校三方共同參與評價(jià)?！癉L”學(xué)習(xí)內(nèi)容是以工作過程為導(dǎo)向設(shè)計(jì)的，學(xué)生不僅接受企業(yè)和學(xué)校雙方共同的過程管理，而且學(xué)生所掌握的知識與技能是通過完成企業(yè)崗位工作任務(wù)和解決實(shí)際問題來實(shí)現(xiàn)的。因此，對“干中學(xué)”所習(xí)得的學(xué)習(xí)成果必須是企業(yè)、學(xué)生、學(xué)校三方共同參與評價(jià)。

2.“DL”學(xué)習(xí)模式是“干中學(xué)”，即是一種行動學(xué)習(xí)模式。行動學(xué)習(xí)是建立在反思與行動相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上，是一個計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)、反思進(jìn)而制定下一步行動計(jì)劃的PDCA循環(huán)學(xué)習(xí)過程。為此，對“DL”模式下學(xué)生考核評價(jià)應(yīng)注重對學(xué)生的學(xué)習(xí)計(jì)劃、總結(jié)、反思及改進(jìn)等實(shí)施過程進(jìn)行評價(jià)。

3.“DL”學(xué)習(xí)成果可借鑒企業(yè)對員工個人績效考核和改善成果來衡量。通過“DL”課程學(xué)習(xí)，學(xué)生將在企業(yè)工作中發(fā)生行為改變，從“等”活，到主動“找”活；從對企業(yè)活動“不屑一顧”，到“積極參與”；從只是“打工掙錢”，到想成為企業(yè)的“主人翁”，思想和行為都將發(fā)生一定的改變。而這種改變直接反映在學(xué)生參與企業(yè)改善活動和完成生產(chǎn)任務(wù)的工作表現(xiàn)上。為此，“DL”模式下學(xué)生的考核評價(jià)可借用企業(yè)班組長對員工個人業(yè)績和改善成果來衡量，給予對學(xué)生的“周報(bào)”的學(xué)習(xí)評價(jià)。

基于上述考慮，“DL”模式下的學(xué)生考核評價(jià)應(yīng)是動態(tài)的，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是多元的、多維度的。結(jié)合本專業(yè)“DL”模式下學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容及形式，制定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及對應(yīng)的考核方式。（見表六）

四、對“DL”模式下學(xué)生考核評價(jià)時，評價(jià)者應(yīng)把握的態(tài)度

考核評價(jià)的目的不是對學(xué)生強(qiáng)行執(zhí)行學(xué)校或企業(yè)所交付的任務(wù)，而是幫助學(xué)生在正確認(rèn)識、理解企業(yè)管理和工作環(huán)境下，積極主動地、圓滿地完成學(xué)校和企業(yè)交付的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)校企共同教學(xué)的目的。換句話說，就是要培養(yǎng)學(xué)生如何做人和做事的職業(yè)化員工應(yīng)有的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)能力。它是對學(xué)生綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練。因此，在進(jìn)行學(xué)生考核評價(jià)時，評價(jià)者應(yīng)把握以下方面的正確態(tài)度。

1.鼓勵的態(tài)度

“DL”模式下學(xué)生的學(xué)習(xí)，要求學(xué)校與企業(yè)評價(jià)者要將學(xué)生當(dāng)成企業(yè)員工一樣看待，將學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)過程看作是企業(yè)新員工“邊工作，邊學(xué)習(xí)”的過程。而不是臨時勞務(wù)工在打工的短期行為。因此，對“DL”模式下學(xué)生的考核評價(jià)要以幫助學(xué)生成熟、成長為根本，要以鼓勵的態(tài)度對學(xué)生進(jìn)行教練，鼓勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主創(chuàng)造、自主解決問題，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成職業(yè)化工作習(xí)慣。

2.注重開發(fā)學(xué)生潛能的態(tài)度

“DL”模式是開發(fā)學(xué)生自我構(gòu)建知識與能力的途徑，在此過程中，學(xué)生會產(chǎn)生一些對評價(jià)者來說是不成熟的想法。這時，需要學(xué)校與企業(yè)評價(jià)者都有以開發(fā)學(xué)生潛能為主，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的想法或愿望，讓學(xué)生在實(shí)現(xiàn)自己想法的過程中得到滿足，激發(fā)學(xué)生不斷地產(chǎn)生新創(chuàng)意，提高學(xué)生的職業(yè)能力。

3.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是動態(tài)的

篇3

[關(guān)鍵詞]卓越工程師;車輛工程;企業(yè)培養(yǎng)方案

[中圖分類號] G64 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 2095-3437（2016）11-0104-03

“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”是我國工程教育領(lǐng)域的重大改革項(xiàng)目，也是促進(jìn)我國由工程教育大國邁向工程教育強(qiáng)國的重大舉措。[1]該計(jì)劃圍繞工程能力這一核心問題，對人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了全方位的改革，要求工科專業(yè)的學(xué)生在四年內(nèi)必須要有累計(jì)一年的企業(yè)學(xué)習(xí)時間，即學(xué)生的學(xué)習(xí)要分為校內(nèi)和企業(yè)兩個階段。在校內(nèi)學(xué)習(xí)階段，學(xué)校在加強(qiáng)科學(xué)文化基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以強(qiáng)化工程實(shí)踐能力、工程設(shè)計(jì)能力和工程創(chuàng)新能力為核心，重新構(gòu)建課程體系和教學(xué)內(nèi)容，加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新能力訓(xùn)練。在企業(yè)學(xué)習(xí)階段，主要是學(xué)習(xí)企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)，感受企業(yè)文化，深入開展工程實(shí)踐活動，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際“真刀真槍”地做畢業(yè)設(shè)計(jì)，參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和工程項(xiàng)目開發(fā)。[2]

企業(yè)學(xué)習(xí)階段是“卓越計(jì)劃”人才培養(yǎng)模式改革的重點(diǎn)，相應(yīng)的企業(yè)培養(yǎng)方案也是專業(yè)培養(yǎng)方案的重要組成部分。由于企業(yè)培養(yǎng)方案是在企業(yè)實(shí)施，學(xué)生在企業(yè)學(xué)習(xí)階段的各項(xiàng)培養(yǎng)內(nèi)容的考核和培養(yǎng)質(zhì)量的評價(jià)要單獨(dú)進(jìn)行，因此，企業(yè)培養(yǎng)方案在專業(yè)培養(yǎng)方案中是相對獨(dú)立的，其內(nèi)容主要包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)計(jì)劃、工程實(shí)踐條件、師資配備等。[3]

三亞學(xué)院于2012年同吉利集團(tuán)簽署了校企聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，借助吉利集團(tuán)的硬件條件，共建國家“本科教學(xué)工程”大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地建設(shè)項(xiàng)目，即“三亞學(xué)院-浙江吉利控股集團(tuán)有限公司工程實(shí)踐教育中心”;依托該實(shí)踐教育中心的建設(shè)，三亞學(xué)院同吉利集團(tuán)產(chǎn)教協(xié)同委員會共同制訂了企業(yè)培養(yǎng)方案，為車輛工程專業(yè)開展深度校企合作教育及應(yīng)用型卓越人才的培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。[4]

一、企業(yè)學(xué)習(xí)階段的培養(yǎng)目標(biāo)

車輛工程專業(yè)卓越工程師企業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)依據(jù)《“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”通用標(biāo)準(zhǔn)》、《“卓越工程師計(jì)劃”機(jī)械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》以及國家高等教育、三亞學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度制訂。通過在企業(yè)學(xué)習(xí)階段的培養(yǎng)，使學(xué)生通過在生產(chǎn)實(shí)際環(huán)境中的學(xué)習(xí)、頂崗工作，深入了解工程實(shí)際，鞏固所學(xué)專業(yè)知識，把理論知識應(yīng)用于實(shí)踐，從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，實(shí)現(xiàn)理論知識與實(shí)踐知識，實(shí)際動手能力與工程素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

學(xué)生在完成企業(yè)階段的學(xué)習(xí)后，其專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)基本技能，工程實(shí)踐能力、工程創(chuàng)新能力、工程研發(fā)及自我獲取知識的能力，工程組織和領(lǐng)導(dǎo)能力均能得到進(jìn)一步提高，同時其國際視野及社會競爭力也會得到相應(yīng)的提升。

二、企業(yè)學(xué)習(xí)階段的目的和任務(wù)

第一，結(jié)合汽車企業(yè)的現(xiàn)場情況，將與生產(chǎn)一線緊密相關(guān)的專業(yè)課程，如汽車構(gòu)造等，采用現(xiàn)場實(shí)踐和理論教學(xué)并舉，感性觀察和理性思考相結(jié)合的方式，在全面掌握教學(xué)大綱要求的內(nèi)容的基礎(chǔ)上，加深學(xué)生對專業(yè)知識的理解，能夠達(dá)到事半功倍的良好效果。

第二，通過企業(yè)實(shí)踐，使學(xué)生進(jìn)一步了解車輛工程專業(yè)，并熱愛本專業(yè);在加強(qiáng)理論知識理解的同時，學(xué)習(xí)汽車企業(yè)的生產(chǎn)流程、實(shí)驗(yàn)方法、技術(shù)革新、企業(yè)文化及企業(yè)管理等方面的基礎(chǔ)知識;鍛煉其提出問題和解決問題的能力，培養(yǎng)勞動光榮的觀念，加深與生產(chǎn)制造企業(yè)的深厚感情。

第三，為學(xué)生大學(xué)畢業(yè)后直接進(jìn)入汽車企業(yè)工作打下良好的思想基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)，或?yàn)檠芯可A段的深造學(xué)習(xí)奠定工程實(shí)踐基礎(chǔ)。

第四，在企業(yè)工程師和學(xué)校導(dǎo)師的共同指導(dǎo)下，學(xué)生在汽車企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。

三、企業(yè)學(xué)習(xí)階段的基本要求

企業(yè)階段培養(yǎng)方案實(shí)施過程中，學(xué)生已經(jīng)在學(xué)校完成了學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課及部分專業(yè)選修課的學(xué)習(xí)。通過在吉利汽車集團(tuán)及其發(fā)動機(jī)、變速器等配套企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐，了解汽車企業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)品加工制造的整個流程;通過在加工制造部門、裝配檢驗(yàn)部門、工藝設(shè)計(jì)及管理部門等輪崗實(shí)踐，初步了解汽車產(chǎn)品的生產(chǎn)制造及工藝管理流程;熟悉重要的生產(chǎn)設(shè)備、檢驗(yàn)儀器的結(jié)構(gòu)特征、技術(shù)指標(biāo)和操作規(guī)范。

首先，企業(yè)實(shí)踐期間，所有學(xué)生均須全面參與汽車企業(yè)的諸多方面，通過輪崗實(shí)習(xí)了解不同崗位的工作性質(zhì)，了解并掌握實(shí)踐企業(yè)重要產(chǎn)品的制造工藝、質(zhì)量管理和設(shè)備管理情況，隨時做好記錄，并與所學(xué)知識進(jìn)行對比總結(jié)。

其次，在做好保密工作的前提下，掌握汽車企業(yè)重要產(chǎn)品的生產(chǎn)制造流程，體驗(yàn)現(xiàn)代化數(shù)控設(shè)備流水作業(yè)的高效性，記錄并整理在線生產(chǎn)的技術(shù)參數(shù)。

再次，在做好保密工作的前提下，學(xué)生還應(yīng)了解現(xiàn)代化汽車企業(yè)的運(yùn)行管理及經(jīng)營狀況，主要是對工程技術(shù)人才的配置、生產(chǎn)車間的布置、機(jī)械設(shè)備的常規(guī)管理、汽車產(chǎn)品的銷售運(yùn)輸?shù)忍岢鲎约旱囊庖娀蚪ㄗh。

最后，要求學(xué)生積極和工程師、現(xiàn)場工人師傅溝通，認(rèn)真討論或請教實(shí)踐中遇到的問題，做好實(shí)踐總結(jié)并完成實(shí)踐報(bào)告，同時在企業(yè)完成本科畢業(yè)設(shè)計(jì)。

四、企業(yè)學(xué)習(xí)階段的內(nèi)容及時間安排

三亞學(xué)院車輛工程專業(yè)擁有“三亞學(xué)院-浙江吉利控股集團(tuán)有限公司工程實(shí)踐教育中心”，采用校企合作模式建立了“卓越工程師”企業(yè)培養(yǎng)方案，通過聘請企業(yè)導(dǎo)師，聯(lián)合學(xué)校教師和企業(yè)相關(guān)技術(shù)人員和管理人員，共同為學(xué)生授課，學(xué)生在生產(chǎn)一線實(shí)踐并學(xué)習(xí)，參與工程項(xiàng)目，參與吉利集團(tuán)汽車產(chǎn)品的開發(fā)與科研實(shí)驗(yàn)，在企業(yè)進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)，最終完成整個企業(yè)階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。[5]企業(yè)實(shí)踐的具體內(nèi)容和安排如表1所示。

（一）企業(yè)階段的課程學(xué)習(xí)

企業(yè)階段學(xué)習(xí)的課程，包括汽車檢測技術(shù)、變速器檢測技術(shù)等，由汽車企業(yè)派出有豐富經(jīng)驗(yàn)的工程師或?qū)W校兼職教師進(jìn)行授課，并組織考試或考核，學(xué)生必須選修全部課程。

（二）企業(yè)階段的實(shí)習(xí)安排

整個企業(yè)階段的實(shí)習(xí)分為三個階段。

第一階段是學(xué)生即將進(jìn)入專業(yè)課程之前的認(rèn)識實(shí)習(xí)與金工實(shí)習(xí)。其中認(rèn)識實(shí)習(xí)主要以企業(yè)參觀為主，通過在機(jī)械加工、汽車裝配、檢測實(shí)驗(yàn)等相關(guān)部門的認(rèn)識實(shí)習(xí)，使學(xué)生了解企業(yè)的組織管理，運(yùn)行管理，并熟悉企業(yè)環(huán)境與企業(yè)文化，掌握企業(yè)職業(yè)健康安全及環(huán)保方面的法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)知識，增強(qiáng)學(xué)生的工程認(rèn)知水平，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)汽車企業(yè)工作氛圍的能力，并進(jìn)一步了解車輛工程專業(yè)的特點(diǎn)，提高對本專業(yè)的認(rèn)可度。金工實(shí)習(xí)按照機(jī)械制造的整個流程及涉及的設(shè)備和技術(shù)，制訂系列化的實(shí)習(xí)內(nèi)容，由淺入深，認(rèn)識和掌握機(jī)械加工的整個工藝流程，熟悉相關(guān)的設(shè)備和技術(shù)，完成機(jī)械零件的加工工藝、機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)分析等方面的實(shí)習(xí)內(nèi)容。

第二階段實(shí)習(xí)的重點(diǎn)是本專業(yè)的特色培養(yǎng)方向，即汽車動力總成和汽車變速器方向，時間是在學(xué)生學(xué)習(xí)了學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課和部分專業(yè)選修課以后進(jìn)行。通過汽車企業(yè)的參觀和生產(chǎn)實(shí)踐，了解汽車整車的裝配流程;通過在沖壓廠、焊裝廠、涂裝廠、總裝廠的實(shí)習(xí)，全面了解汽車零部件的加工過程。通過在發(fā)動機(jī)廠的實(shí)習(xí)，了解發(fā)動機(jī)的曲柄連桿機(jī)構(gòu)、配氣機(jī)構(gòu)、機(jī)體、氣缸蓋、氣缸套、齒輪等重要部件的加工工藝;了解鑄造、鍛造、熱處理等工藝流程。通過在變速器廠的實(shí)習(xí)，了解手動變速器、自動變速器、雙離合變速器的裝配工藝及性能測試方法。

第三階段是畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)。在企業(yè)和學(xué)校導(dǎo)師的共同指導(dǎo)下，學(xué)生結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，發(fā)現(xiàn)和凝練出生產(chǎn)過程中存在的問題，在此基礎(chǔ)上提出具體的研究內(nèi)容和解決問題的方案，通過現(xiàn)場和實(shí)驗(yàn)室研究相結(jié)合，制訂出可行的技術(shù)路線，并得出具體的研究結(jié)論，在此基礎(chǔ)上完成本科畢業(yè)設(shè)計(jì)。

通過這三個階段的工程實(shí)踐，學(xué)生的工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力得到鍛煉和提升，能夠達(dá)到卓越工程師的培養(yǎng)目標(biāo)和要求。

五、企業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容

（一）認(rèn)識實(shí)習(xí)

1.汽車企業(yè)安全生產(chǎn)、保障體系的基本知識與規(guī)定，各生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)的安全措施，特殊設(shè)備及特殊工種的安全教育。

2.汽車產(chǎn)品或零部件設(shè)計(jì)的基本流程學(xué)習(xí)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，跟隨某特定機(jī)件的設(shè)計(jì)過程，了解該機(jī)件各設(shè)計(jì)階段的基本目標(biāo)、設(shè)計(jì)方法及實(shí)現(xiàn)形式;了解機(jī)件設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化方面的基本內(nèi)容。

3.汽車產(chǎn)品或零部件的工藝設(shè)計(jì)與管理學(xué)習(xí)。跟隨某特定機(jī)件的機(jī)械加工過程，了解其工藝設(shè)計(jì)與管理的基本技術(shù)，以及裝配工藝設(shè)計(jì)的基本知識;了解機(jī)件的工藝安排與制造單位實(shí)施之間的配合情況，生產(chǎn)制造部門正常運(yùn)行模式與管理方法，各生產(chǎn)部門之間的協(xié)作運(yùn)行;了解典型產(chǎn)品或零部件生產(chǎn)制造過程的基本環(huán)節(jié)與管理模式。

（二）金工實(shí)習(xí)

1.金屬切削加工實(shí)習(xí)

通過金屬材料的切削加工實(shí)習(xí)，了解車刀的基本機(jī)構(gòu)、車削角度的設(shè)置、常見的刀具材料以及對刀具材料的性能要求;熟悉臥式車床的組成結(jié)構(gòu)、運(yùn)動原理、傳動方式及常見用途。對于軸類和盤套類零件，應(yīng)能掌握其裝夾方法，了解其常見附件的結(jié)構(gòu)，并進(jìn)一步掌握通槽、斷面、錐面、圓柱面、成型面及內(nèi)外螺紋的車削加工方法。了解銑削、刨削、磨削及齒輪的加工方法，對車間常見的銑床、刨床、磨床，應(yīng)熟悉其工作原理和加工方式，并了解各種刀具及附件的總體結(jié)構(gòu)和簡單分度的方法。

2.鉗工實(shí)習(xí)

深刻理解鉗工工種在汽車制造業(yè)、機(jī)械加工及維修業(yè)等領(lǐng)域的重要作用;掌握制作鉗工件時劃線、鋸削、銼削、鉆孔、攻螺紋以及套螺紋的基本方法;了解擴(kuò)孔、鉸孔和锪孔的基本原理;了解金屬刮削的基本方法和應(yīng)用范圍;在鉗工實(shí)習(xí)過程中加深理解鉆床的組成結(jié)構(gòu)和工作原理，并掌握鉗工工具和量具的使用方法，獨(dú)立完成鉗工件的制作。

（三）專業(yè)實(shí)習(xí)

1.整車廠實(shí)習(xí)內(nèi)容

沖壓廠、焊裝廠、涂裝廠、總裝廠實(shí)習(xí)，吉利汽車整車生產(chǎn)線裝配實(shí)習(xí)。

2.發(fā)動機(jī)模塊實(shí)習(xí)內(nèi)容

曲軸、連桿、活塞等運(yùn)動件生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)，凸輪軸、氣門組等配氣機(jī)構(gòu)重要部件的生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)，氣缸套、氣缸蓋、機(jī)體等固定件的生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)，齒輪生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)，金屬毛坯的鍛造、鑄造及熱處理車間實(shí)習(xí)，發(fā)動機(jī)總成裝配流水線實(shí)習(xí)，發(fā)動機(jī)總成性能指標(biāo)的測試及實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)。

3.變速器模塊實(shí)習(xí)內(nèi)容

手動變速器的裝配線、性能測試實(shí)習(xí)，自動變速器的裝配線、性能測試實(shí)習(xí)，雙離合變速器的裝配線、性能測試實(shí)習(xí)。

（四）畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)

學(xué)生在進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)的同時，由企業(yè)導(dǎo)師和學(xué)校導(dǎo)師結(jié)合工程實(shí)際需要共同確定畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題，學(xué)生在導(dǎo)師的指導(dǎo)下明確課題的任務(wù)、目標(biāo)和要求，并查閱資料，進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研，制訂研究方案及執(zhí)行計(jì)劃，最終完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。

六、培養(yǎng)質(zhì)量考核

汽車檢測技術(shù)和變速器檢測技術(shù)由企業(yè)授課教師進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括學(xué)生在做檢測技術(shù)實(shí)驗(yàn)方面的表現(xiàn)，主要是在實(shí)驗(yàn)方案的設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的處理方面有沒有工程創(chuàng)新意識，還包括授課教師對學(xué)生出試卷考核。認(rèn)識實(shí)習(xí)、金工實(shí)習(xí)和專業(yè)實(shí)習(xí)的考核主要看學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中的綜合表現(xiàn)，能否積極主動地參與實(shí)習(xí)過程，能否和企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行有效的討論，對發(fā)現(xiàn)的問題能否提出解決方案，還要看實(shí)習(xí)報(bào)告的撰寫水平和對問題的思考能力。畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)也會采取過程考核的辦法，由學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)兼職導(dǎo)師對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)所形成的論文進(jìn)行評審和答辯，由答辯委員會根據(jù)學(xué)生畢業(yè)論文的水平給出最終的成績。

七、企業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)

在企業(yè)學(xué)習(xí)階段，學(xué)校派出“雙師型”教師參與學(xué)生的工程實(shí)踐活動?！半p師型”教師是學(xué)校專門建立的一批理論水平高、工程實(shí)踐能力強(qiáng)，有豐富的工程科學(xué)知識和教育教學(xué)理論及方法的教師隊(duì)伍。這些教師一方面從企業(yè)、科研院所引進(jìn)，另一方面是學(xué)校教師承擔(dān)科研項(xiàng)目，通過校企合作項(xiàng)目提高其研究水平和工程實(shí)踐能力，或者選派中青年教師在企業(yè)進(jìn)行為期一年的工程實(shí)踐鍛煉。企業(yè)方面，學(xué)校從企業(yè)中直接聘任工程經(jīng)驗(yàn)豐富、理論基礎(chǔ)扎實(shí)、受教育程度高且具有工程師以上職稱的工程技術(shù)人員，與學(xué)校導(dǎo)師一起，聯(lián)合指導(dǎo)學(xué)生的工程實(shí)踐活動。[2]

八、結(jié)束語

目前，三亞學(xué)院車輛工程專業(yè)正在參照教育部卓越工程師培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才培養(yǎng)，相應(yīng)的企業(yè)培養(yǎng)方案也在逐步完善之中。但卓越計(jì)劃作為我國工程教育領(lǐng)域的新模式，對民辦本科院校和企業(yè)而言都是新鮮事物，需要根據(jù)教學(xué)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行不斷調(diào)整。特別是在第一屆學(xué)生畢業(yè)后，還要根據(jù)社會對畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量的監(jiān)督評價(jià)和教育部對本專業(yè)的認(rèn)證評估，來進(jìn)一步完善企業(yè)培養(yǎng)方案。

[ 參 考 文 獻(xiàn) ]

[1] 林健.“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”專業(yè)培養(yǎng)方案研究[J].清華大學(xué)教育研究，2011（2）：47-55.

[2] 唐勇奇，黃紹平，劉國繁.校企合作培養(yǎng)“卓越工程師”――以湖南工程學(xué)院實(shí)施“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”為例[J].教育探索，2010（12）：71-74.

[3] 林健.“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”專業(yè)培養(yǎng)方案再研究[J].高等工程教育研究，2011（4）：10-17.

篇4

實(shí)習(xí)報(bào)告 在很多人眼中，公務(wù)員隊(duì)伍是神圣而又神秘的。今年暑假，我來到了廣州市人民政府實(shí)習(xí)，以一個實(shí)習(xí)生的身份去體驗(yàn)廣州公務(wù)員的日常工作。

上下班準(zhǔn)時、中午休息時間長，這樣的時間表，讓很多白領(lǐng)羨慕不已。因此很多人理所當(dāng)然地認(rèn)為，公務(wù)員就是一份優(yōu)差。然而，在實(shí)習(xí)的一個半月里，我近距離地看到了的人民公仆的真實(shí)情況。

一、公務(wù)員的飲食與出行

說起公務(wù)員的午餐，很多人會聯(lián)想到大排筵席，大魚大肉。然而，當(dāng)我第一次和他們一起吃午飯的時候，看到的情境實(shí)在令我感動。在廣州市人民政府里面，公務(wù)員中午都在政府大院的飯?zhí)么蚩ㄓ貌?。一般情況下，他們在三樓打飯，那里的飯菜，我看來，和中大飯?zhí)玫囊膊皇呛艽髤^(qū)別。吃飯的方式也和我在大學(xué)一樣，一人一份，吃完了各人把自己的飯盤碗筷拿到統(tǒng)一的地方清洗。要宴請客人的話，可以到二樓，那里設(shè)有餐廳和包廂。這一切，讓人著到政府改善公務(wù)員形象的努力，讓人感受到了公務(wù)員隊(duì)伍的廉政之風(fēng)，看到了黨和政府這些年來廉政建設(shè)的成效。

政府公務(wù)員形象的樹立，除了制度的約束之外，還需要人本身的自覺。有好幾次我都看到，一些其他局和單位的領(lǐng)導(dǎo)來市政府開完全之后，都只是去三樓的飯?zhí)?，和其他人一樣吃一人一份的快餐。本來，他們有著足夠的理由和資格到二樓，甚至到外面的地方吃飯，但是，他們都沒有這樣做。廉潔已經(jīng)成為了他們一種自覺的自我要求。這樣的改變，的確讓人欣喜。除了從“吃”中看到了公務(wù)員的廉潔形象，從“行”中，也可以體現(xiàn)出公務(wù)員的新作風(fēng)。在政府中，只有局級以上干部，才配有汽車和司機(jī)。其他的官員要用車，都需要想有關(guān)部門申請。有一次，我跟一位處長到外單位開會，一個多小時的路程，只是坐著一部空調(diào)有問題的面包車。今年的夏天特別熱，路面溫度絕對超過40攝氏度，然而，我觀察身邊的幾位同行的公務(wù)員，他們似乎已經(jīng)習(xí)慣了，并沒有抱怨什么。這一切，如果不是我親眼所見，也許，我還會和很多人一樣，對公務(wù)員抱有某種偏見。我想，很多群眾都對政府工作、公務(wù)員素質(zhì)有著種種意見和置疑。這些，很大

程度上是因?yàn)檎c群眾在溝通上存在障礙造成的。如果政府提高運(yùn)作的透明度，讓群眾更真切地了解政府官員的行為，也讓官員行為接受群眾的監(jiān)督，相信，對政府威信和形象的樹立，對公務(wù)員

隊(duì)伍建設(shè)，都會有著良性循環(huán)的作用。

二、公務(wù)員都干些什么？

人們常常用“一杯茶，一張報(bào)紙”來概括公務(wù)員工作的內(nèi)容。事實(shí)真的是這樣的嗎？

我來到了市政府工作，接觸得最多的，就是會議。每天都有大大小小不同內(nèi)容的會議，在不同的地方舉行，需要不同的人參加。做領(lǐng)導(dǎo)，往往半天就要趕好幾場，往往連飯都顧不上吃，一點(diǎn)也不容易。而開會之前，要看許許多多的資料，要準(zhǔn)備每一場的發(fā)言，這些工作往往都在8小時之外才能完成。開會，并不是輕松的事情。

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但是，這卻引起了我的思考。其實(shí)，作為政府，作為政府的公務(wù)員，其工作的實(shí)質(zhì)應(yīng)該是什么呢？會議繁多，反映出政府仍然擔(dān)當(dāng)著“決策人”的角色。但事實(shí)早已證實(shí)，政府應(yīng)該起引導(dǎo)、宏觀調(diào)控的作用。如果凡事都由政府決策，難免會有人治的影子。在如此決策的制度下運(yùn)作的政府和社會，必然存在隱患。此外，決策過程的簡單化，也是導(dǎo)致腐敗的根源。相信，政府也早已意識到了問題的存在，然而改革的道路必定是漫長而困難重重的。政府改革，是中國發(fā)展道路上，關(guān)鍵的一步。

篇5

一、活動目的

社會實(shí)踐使廣大青年學(xué)生了解社會，了解國情，增強(qiáng)社會適應(yīng)能力，積累對社會認(rèn)識的閱歷和增進(jìn)對社會工作的理解。同時，在實(shí)踐過程中增長才干，鍛煉能力，開拓視野，為以后的工作打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。并且在實(shí)踐過程中培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，增加工作經(jīng)驗(yàn)，便于更好地投人真實(shí)的工作當(dāng)中。

本次暑期社會實(shí)踐主要是讓同學(xué)們立足所學(xué)專業(yè)，了解和掌握黨和國家關(guān)于大力加強(qiáng)職業(yè)教育，尤其是高等職業(yè)等方面的具體舉措，深人了解行業(yè)、專業(yè)的市場未來需求，充分發(fā)揮所學(xué)技能服務(wù)社會的功能，在提升職業(yè)道德素養(yǎng)的同時進(jìn)一步樹立社會主義責(zé)任感和榮譽(yù)感。

二、活動內(nèi)容

寶馬4S店專業(yè)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)以小組的形式到省內(nèi)外各個寶馬汽車銷售服務(wù)有限公司進(jìn)行暑期實(shí)踐活動。剛步人寶馬各個單位，同學(xué)們感到很無助，開始時在眾多的工具面前也是手忙腳亂。他們從認(rèn)識工具開始，特別是在后來了解到自制專用工具的奇妙作用時更是驚嘆萬分。同學(xué)們意識到了拓展思維的重要性，這提醒他們在生活和學(xué)習(xí)中要不斷地創(chuàng)新，不斷地進(jìn)步，到最后在自己的崗位卜能運(yùn)用自己的專業(yè)知識來獨(dú)立地解決問題；了解了很多課本上學(xué)不到知識和經(jīng)驗(yàn)；學(xué)會了吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的精神；體會到了生活的不易。能更好地珍惜現(xiàn)在的生活。雖然大家沒有得到很高的報(bào)酬，但是假期結(jié)束后我們看到的是一群嶄新的面孔，我們認(rèn)為這是比任何金錢更有價(jià)值的。他們在實(shí)踐中了解了4S店的工作流程和自己將來要從事的職業(yè)，以及自己將在崗位上付出什么。

這段實(shí)習(xí)期間，我們的同學(xué)在公司生活，完全脫離了校園生活。每天的工作很辛苦，但是在不斷進(jìn)步和成長的過程中，他們已經(jīng)化作一顆熠熠發(fā)光的珍珠。在實(shí)習(xí)期間他們認(rèn)識到知識的價(jià)值。同時也讓他們縮短了課本與實(shí)際的差距，他們存在的不足也很好地為他們的學(xué)習(xí)引導(dǎo)了方向，也為他們的就業(yè)作了很好的導(dǎo)航。這次實(shí)習(xí)深深地印在了每個同學(xué)的心里，也時刻鞭策著他們，要珍惜現(xiàn)在的美好生活，不斷進(jìn)步，安心學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作。

我們還安排了汽車行業(yè)社會調(diào)研，讓同學(xué)們對自己將來從事的行業(yè)的前景有更高層次的認(rèn)識，以便他們對汽車后市場有更好的了解，讓他們知道選擇汽車是一條充滿活力和未來的路，讓他們在以后的生活和學(xué)習(xí)中擁有信心和源源不斷的動力。

在實(shí)踐過程中，我們還要求每個同學(xué)要讀一本名著，由我們系的梧桐雨讀書俱樂部提供書源，因?yàn)槲覀冎?，任何一個優(yōu)秀的人都離不開優(yōu)秀文化的陶冶。我們看到了，同學(xué)們從自己讀過的名著中學(xué)會了很多優(yōu)秀的精神和人生的真諦。

三、實(shí)踐成果

實(shí)習(xí)的時間長短不一，有加天的，有一個月的，也有兩個月的。不論實(shí)習(xí)時間的長短，同學(xué)們都感受頗多。在單位中和同等級的徒工相比較，我們的優(yōu)勢就是理論知識較扎實(shí)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，但是我們動手實(shí)際操作的能力還是相差太遠(yuǎn)。剛?cè)挝坏膸滋欤瑢W(xué)們都是看著師傅們做，然后自己才學(xué)著做一些簡單的工作，時間長了，自己習(xí)慣了工作的程序，慢慢地自己也開始做一些上層次的工作，動手能力有很大的提高。

在此次活動中，我們的同學(xué)在與企業(yè)的接觸中體會到了企業(yè)最需要什么樣的人才。他們也知道了生活的不易，對以后生活中的得來不易更加珍惜，對父母也會很體諒、很孝順。這些是在課本上很難學(xué)會的道理和經(jīng)驗(yàn)。

這次社會實(shí)踐也為我們以后的思想政治工作指明了方向，思想教育工作要從實(shí)際抓起，而不應(yīng)該只停留在表面和理論上。只有這樣，我們的同學(xué)才會有更高的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，為他們將來成為汽車出色的應(yīng)用型人才打下良好的基礎(chǔ)四、實(shí)踐意義與總結(jié)

此次社會實(shí)踐，同學(xué)們都收獲不少。雖然大家所獲得的感受都不一樣，但他們都有一個共同的認(rèn)識，那就是：人生處處是學(xué)問?！皩W(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退?！睕]有經(jīng)過實(shí)踐的檢驗(yàn)，沒有經(jīng)過調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)。在學(xué)習(xí)的過程中，必須始終保持著一種不斷進(jìn)取的態(tài)度，正如逆水行舟一樣，沒有向前的動力，那就只有原路返回的份。在此，衷心地祝愿這一次參加社會實(shí)踐的每一個隊(duì)員都能夠始終記住：“學(xué)習(xí)如春起之苗，不見其增，日有所長；怠學(xué)如磨刀之石，不見其損，日有所減?！蔽覀冎挥杏峦鼻?，才能更上一層樓。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”.為了祖國和人民的需要，我們期待著下一次的出征；為了學(xué)生美好的將來，我們期待著下一次挑戰(zhàn)。

篇6

關(guān)鍵詞：實(shí)習(xí)模式；教學(xué)水平評估；生產(chǎn)實(shí)習(xí)；改革

本文結(jié)合筆者多年來指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和體會，并結(jié)合近年我校交通運(yùn)輸專業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)中的一些嘗試性做法，就當(dāng)前生產(chǎn)實(shí)習(xí)中普遍存在的問題及生產(chǎn)實(shí)習(xí)模式的改革提出自己的見解。

一、市場經(jīng)濟(jì)形勢下，生產(chǎn)實(shí)習(xí)中存在的問題

1．聯(lián)系實(shí)習(xí)單位困難

市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)越來越不愿意接收本科生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，主要原因是：(1)在市場經(jīng)濟(jì)條件下國有企業(yè)不再有接受學(xué)生實(shí)習(xí)的主動性和積極性，而合資、外資企業(yè)由于管理、知識產(chǎn)權(quán)、安全等各種原因?qū)W(xué)生實(shí)習(xí)一般都不太歡迎。(2)實(shí)習(xí)學(xué)生由于理論知識還不夠鞏固，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，到企業(yè)后很難給企業(yè)幫上忙，反而會給企業(yè)帶來不便。(3)高校實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)緊張，付給企業(yè)的實(shí)習(xí)費(fèi)過低。一些企業(yè)礙于以往和學(xué)校良好交往的關(guān)系上，往往象征性地接受少量學(xué)生，難以滿足實(shí)際需要。不過，許多企業(yè)倒是愿意接收高職、高專及技校生的實(shí)習(xí)，原因是：(1)實(shí)習(xí)時間長，少則3～4個月，多則半年至一年，他們完全可作為學(xué)徒工上崗操作而給企業(yè)帶來效益，企業(yè)通常給他們學(xué)徒工的待遇。(2)學(xué)生在校內(nèi)的實(shí)習(xí)時間較多，到企業(yè)后易上手。然而，本科生由于教學(xué)計(jì)劃的限制，很難做到這點(diǎn)。

2．教育資源相對緊缺

近幾年，隨著高校連年擴(kuò)招，學(xué)生數(shù)量從一個專業(yè)2～3個班增加到近十個班，這不僅導(dǎo)致了校內(nèi)教育資源如師資、教室、實(shí)驗(yàn)條件的相對緊缺，還導(dǎo)致了整個社會教育資源的緊缺，各個院校大量的學(xué)生要涌入相對有限的實(shí)習(xí)單位，使這些企業(yè)承受不了。另外，學(xué)校對實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的投入則增長緩慢，滯后于企業(yè)實(shí)習(xí)收費(fèi)、物價(jià)等的增長速度，造成實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)不足，并影響了實(shí)習(xí)地點(diǎn)的選擇和實(shí)習(xí)質(zhì)量，又進(jìn)一步影響了實(shí)習(xí)單位的選擇與聯(lián)系。同時，師資相對缺乏，每個教師指導(dǎo)的實(shí)習(xí)學(xué)生比以往多了很多，教師的理論教學(xué)工作量很繁重，尤其是青年教師，缺乏充分的時間和精力從事實(shí)際操作、專業(yè)技能方面的訓(xùn)練，在實(shí)習(xí)中難以很好地指導(dǎo)學(xué)生。

3．經(jīng)濟(jì)和就業(yè)壓力的影響

生產(chǎn)實(shí)習(xí)的費(fèi)用雖說是由學(xué)校負(fù)擔(dān)，但學(xué)生的吃、住，有的還有交通費(fèi)用還得由學(xué)生自己負(fù)擔(dān)，尤其是在外地實(shí)習(xí)，花銷更大。這種經(jīng)濟(jì)上的壓力妨礙了學(xué)生實(shí)習(xí)的積極性。

生產(chǎn)實(shí)習(xí)通常安排在第七學(xué)期末和第八學(xué)期初，正值是學(xué)生忙于找工作的時期，這必然牽扯學(xué)生的一部分精力，由于就業(yè)壓力和對未來的較高預(yù)期，許多同學(xué)選擇了專業(yè)不太對口的工作，這部分同學(xué)往往覺得本專業(yè)的生產(chǎn)實(shí)習(xí)對今后的工作作用不大，因而積極性不高。

二、生產(chǎn)實(shí)習(xí)模式的改革

1．抓住新機(jī)遇，精心遴選和培育校外實(shí)習(xí)基地

雖然新形勢下，市場經(jīng)濟(jì)條件給尋找生產(chǎn)實(shí)習(xí)單位帶來了困難，但同時也產(chǎn)生了大量的機(jī)會，問題是我們?nèi)绾稳グ盐张c利用，應(yīng)構(gòu)建一種使企業(yè)、高校及學(xué)生三方通過生產(chǎn)實(shí)習(xí)都能受益的新的教學(xué)模式及相互關(guān)系。對于企業(yè)，往往希望通過生產(chǎn)實(shí)習(xí)等方式與高校建立一種良好的關(guān)系，他們有以下幾種目的：(1)希望借助高校在專業(yè)領(lǐng)域的影響提升企業(yè)的知名度。(2)借助高?？蒲?、專業(yè)技術(shù)實(shí)力解決企業(yè)實(shí)際問題。(3)希望通過眾多學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)，挑選雙方都滿意的學(xué)生。另外，從長遠(yuǎn)來看，學(xué)生將來都在同行業(yè)工作，能夠讓學(xué)生和本企業(yè)建立一個良好的關(guān)系。(4)希望到高校交流，擴(kuò)大影響，發(fā)掘有用之才，同時也滿足企業(yè)家的一種自我成就感。所以，并非企業(yè)完全不愿意接受生產(chǎn)實(shí)習(xí)的學(xué)生，關(guān)鍵是如何找準(zhǔn)雙方的接合點(diǎn)，使校企雙方都能從中受益。在遴選校外基地時，首先應(yīng)重視選擇理想合作的企業(yè)法人，選擇優(yōu)秀的企業(yè)家是保證實(shí)習(xí)基地能較穩(wěn)定地健康發(fā)展的基礎(chǔ)。

經(jīng)過遴選的校外實(shí)習(xí)基地應(yīng)派社交能力強(qiáng)的教師保持經(jīng)常的聯(lián)系，同時加強(qiáng)科研、技術(shù)服務(wù)等方面的全面合作，高?？珊推髽I(yè)進(jìn)行科研項(xiàng)目的合作，給企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)骨干，同時，企業(yè)可選派優(yōu)秀的技術(shù)人才給大學(xué)生進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

2．以本科教學(xué)水平評估為契機(jī)，探索多種實(shí)習(xí)模式

(1)校內(nèi)實(shí)習(xí)為主校外實(shí)習(xí)為輔的實(shí)習(xí)模式。鑒于校外實(shí)習(xí)困難較多，學(xué)生不可能有太多的動手機(jī)會。而生產(chǎn)實(shí)習(xí)時間相對集中，生產(chǎn)單位在這段時間內(nèi)的生產(chǎn)情況變化不大，很難保證學(xué)生能學(xué)習(xí)和了解到生產(chǎn)的全過程。按現(xiàn)行的教學(xué)計(jì)劃，本科生專業(yè)方面的動手時間很少，生產(chǎn)實(shí)習(xí)和教學(xué)實(shí)共為5～6周，生產(chǎn)實(shí)習(xí)一般為3周左右。因此，有必要采取校外、校內(nèi)相結(jié)合的辦法，以校外實(shí)習(xí)基地的參觀、講解為輔，而以校內(nèi)的工程實(shí)訓(xùn)為主。當(dāng)然，雖然是以校外為輔，但校外這個過程是不能缺少的，否則生產(chǎn)實(shí)習(xí)就不完整。為達(dá)到良好的校內(nèi)工程實(shí)訓(xùn)效果，應(yīng)具備以下的兩個基本條件：

第一，校內(nèi)工程實(shí)訓(xùn)應(yīng)具有必備的實(shí)習(xí)設(shè)施。當(dāng)前，隨著高校本科教學(xué)水平評估的進(jìn)行，各高校的投入都很大。以我校為例，這幾年為迎接本科評估加大了校內(nèi)實(shí)習(xí)基地的建設(shè)，學(xué)生試驗(yàn)、實(shí)習(xí)的基本設(shè)施有了很大改觀，完全達(dá)到了本科評估的要求。實(shí)際上，也初步具備了進(jìn)行一些校內(nèi)實(shí)訓(xùn)的條件。

第二，校內(nèi)實(shí)習(xí)應(yīng)有明確的訓(xùn)練內(nèi)容，保證訓(xùn)練帶有目的性。應(yīng)圍繞社會對各專業(yè)的需求特點(diǎn)，有針對性的進(jìn)行綜合訓(xùn)練。也可以結(jié)合各種實(shí)際項(xiàng)目進(jìn)行，如以下幾點(diǎn)：①與科研項(xiàng)目結(jié)合。科研項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人均是一些理論知識豐富，實(shí)踐能力強(qiáng)的教師，讓學(xué)生參與其中，完成部分任務(wù)，可以得到很好的鍛煉。②與職業(yè)技能鑒定考核相結(jié)合。職業(yè)技能資格證書是學(xué)生今后找工作，立足工作崗位，打開工作局面的一個十分重要的憑證?？山Y(jié)合考試的內(nèi)容有針對性地對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，從而達(dá)到一舉兩得的目的。我校交通運(yùn)輸專業(yè)近兩年在學(xué)生自愿的基礎(chǔ)上，嘗試了通過校外參觀、學(xué)習(xí)為輔，校內(nèi)職業(yè)技能鑒定考核培訓(xùn)為主的實(shí)習(xí)方式，取得很好的實(shí)習(xí)效果，對比全部在校外實(shí)習(xí)的學(xué)生，實(shí)踐能力有了很大提高，同時98％的學(xué)生拿到了不同等級的技能證書。③和畢業(yè)設(shè)計(jì)相結(jié)合。畢業(yè)設(shè)計(jì)往往和生產(chǎn)實(shí)習(xí)的時間安排接近，而許多畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目和生產(chǎn)結(jié)合十分緊密，可以帶著畢業(yè)設(shè)計(jì)的問題進(jìn)行實(shí)習(xí)，也可以在畢業(yè)設(shè)計(jì)中訓(xùn)練實(shí)踐能力。在生產(chǎn)實(shí)習(xí)中，學(xué)生通過與經(jīng)驗(yàn)豐富的工人、技術(shù)人員的相互交流，與工種實(shí)踐直接接觸，有利于發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的問題，然后升華為畢業(yè)設(shè)計(jì)課題，有利于幫助實(shí)習(xí)單位解決一些技術(shù)問題。④和各種大學(xué)生素質(zhì)教育基地相結(jié)合。我校是國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地，素質(zhì)教育開展得紅紅火火，學(xué)校為培養(yǎng)大學(xué)生的專業(yè)創(chuàng)新能力，設(shè)立了各種創(chuàng)新基地和基金，如各種專業(yè)的大學(xué)生科技創(chuàng)新基地，這些基地以項(xiàng)目為支撐，都具有良好的專業(yè)設(shè)施，配備了專業(yè)指導(dǎo)教師，有一定的活動經(jīng)費(fèi)，每年可接納不少學(xué)生進(jìn)行活動。另外，還有大學(xué)生自己申報(bào)的《大學(xué)生科技創(chuàng)新基金》等。這些都相應(yīng)配備了專業(yè)教師進(jìn)行指導(dǎo)。

篇7

關(guān)鍵詞：實(shí)踐教學(xué)；教學(xué)改革；人才培養(yǎng)

農(nóng)業(yè)工程實(shí)驗(yàn)室主要承擔(dān)農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動化專業(yè)的實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐教學(xué)工作，專業(yè)教學(xué)資源豐富。專業(yè)下設(shè)有收獲性能、智能農(nóng)業(yè)、土壤特性、耕作機(jī)械、收獲機(jī)械、植保機(jī)械、流體機(jī)械等12個實(shí)驗(yàn)室，擁有收獲機(jī)械、農(nóng)產(chǎn)品加工、耕作機(jī)械等3個教學(xué)模型和圖片室以及農(nóng)業(yè)機(jī)械學(xué)課程陳列室和專業(yè)教學(xué)成果室。同時還擁有一批先進(jìn)、完善的農(nóng)業(yè)機(jī)械測試設(shè)備及分析儀器，如無線數(shù)據(jù)采集分析系統(tǒng)、高速攝影機(jī)、農(nóng)產(chǎn)品分級機(jī)、隨機(jī)信號振動分析系統(tǒng)、數(shù)字化儀和傳感器系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)裝置等，以及學(xué)科(專業(yè))建設(shè)所需的特色設(shè)備，如智能旋播機(jī)、徑向風(fēng)扇實(shí)驗(yàn)臺、排種實(shí)驗(yàn)臺和離心泵性能測定裝置等儀器設(shè)備，目前有9個產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新科研基地。多年來不斷對實(shí)驗(yàn)教學(xué)及實(shí)踐性教學(xué)進(jìn)行研究與探索，建立了一套完整的實(shí)踐性人才培養(yǎng)體系。

1實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容體系設(shè)置

實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容體系分為專業(yè)技能訓(xùn)練和綜合訓(xùn)練。專業(yè)技能訓(xùn)練包括專業(yè)技能訓(xùn)練模塊和專業(yè)綜合能力模塊，專業(yè)技能訓(xùn)練模塊主要包括專業(yè)課程實(shí)驗(yàn)、綜合性實(shí)驗(yàn)和設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)訓(xùn)練，專業(yè)綜合能力模塊主要包括專業(yè)課程設(shè)計(jì)、學(xué)術(shù)報(bào)告和專業(yè)課程論文訓(xùn)練；綜合訓(xùn)練包括綜合實(shí)習(xí)模塊、科研訓(xùn)練模塊和科技創(chuàng)新模塊，綜合實(shí)習(xí)模塊主要是認(rèn)識實(shí)習(xí)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)，科研訓(xùn)練模塊主要是畢業(yè)設(shè)計(jì)和大學(xué)生研究訓(xùn)練計(jì)劃，科技創(chuàng)新模塊主要是學(xué)生科研立項(xiàng)和科技創(chuàng)新競賽。

2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控

在完善了上述實(shí)踐性課程設(shè)置的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)課質(zhì)量監(jiān)督和管理。實(shí)驗(yàn)課質(zhì)量管理主要采用如下幾項(xiàng)措施：

(1)系主任負(fù)責(zé)全面的實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督，教研室主任負(fù)責(zé)本教研室主講課程的實(shí)驗(yàn)課質(zhì)量評價(jià)與管理；實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)本實(shí)驗(yàn)室所開設(shè)的實(shí)驗(yàn)課檢查與記錄。課程主講教師、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員均要對課程實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行記錄和自我評價(jià)。

(2)實(shí)驗(yàn)課實(shí)行主講教師負(fù)責(zé)制。凡課程含有實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的，課程主講教師必須通過實(shí)驗(yàn)試做，經(jīng)專家認(rèn)可后可以指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)。并且課程主講教師必須至少指導(dǎo)一輪實(shí)驗(yàn)，在實(shí)驗(yàn)后負(fù)責(zé)匯報(bào)實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量，新進(jìn)教師要求在聽過一輪老教師指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)，再通過實(shí)踐教學(xué)試做相關(guān)工作后，才能擔(dān)當(dāng)主講教師。

(3)本專業(yè)十分注重教學(xué)實(shí)習(xí)基地的建設(shè)，以便培養(yǎng)學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)能力。實(shí)習(xí)教學(xué)的質(zhì)量由實(shí)習(xí)基地負(fù)責(zé)人和帶隊(duì)教師主任共同負(fù)責(zé)，系主任負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，做好每次實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量記錄并存檔3年。

(4)全部的實(shí)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)教學(xué)大綱由教研室與實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合編寫，實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃必須按實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱執(zhí)行。所有實(shí)驗(yàn)課要有實(shí)驗(yàn)教材或?qū)嶒?yàn)指導(dǎo)書，并且由第一實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師、課程主講教師選定或編寫。

3實(shí)習(xí)基地建設(shè)與實(shí)習(xí)質(zhì)量保障

在實(shí)踐性環(huán)節(jié)建設(shè)方面，實(shí)習(xí)基地的建設(shè)工作主要從以下幾個方面展開：(1)專業(yè)教師與實(shí)習(xí)基地人員合作編寫《實(shí)習(xí)教程》教材，根據(jù)實(shí)習(xí)基地技術(shù)創(chuàng)新情況，實(shí)時更新和增補(bǔ)實(shí)習(xí)內(nèi)容；由實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師加強(qiáng)與實(shí)習(xí)基地負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員的溝通，并經(jīng)常和同學(xué)們交流，以便使學(xué)生及時了解實(shí)習(xí)基地技術(shù)改造內(nèi)容。(2)專業(yè)課教師要經(jīng)常參觀實(shí)習(xí)基地，與實(shí)習(xí)基地負(fù)責(zé)人積極保持聯(lián)系，及時了解實(shí)習(xí)基地生產(chǎn)和運(yùn)行存在的問題，積極建立科研合作平臺。(3)穩(wěn)定實(shí)習(xí)內(nèi)容與實(shí)施辦法，包括實(shí)習(xí)現(xiàn)場授課技術(shù)人員的確定，各個環(huán)節(jié)的分組，實(shí)習(xí)時間和內(nèi)容的確定，確定帶隊(duì)教師，實(shí)習(xí)效果提高的措施以及實(shí)習(xí)成績的考核等。

為了提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，農(nóng)業(yè)工程實(shí)驗(yàn)室主要進(jìn)行以下幾方面工作：(1)建立穩(wěn)定的實(shí)習(xí)教師隊(duì)伍。要求指導(dǎo)實(shí)習(xí)的教師政治思想好、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有責(zé)任心并有一定業(yè)務(wù)水平。(2)不斷更新和補(bǔ)充實(shí)習(xí)內(nèi)容，修訂《實(shí)習(xí)教程》。根據(jù)實(shí)習(xí)過程中的體會和經(jīng)驗(yàn)，不斷修訂《實(shí)習(xí)教程》，要求學(xué)生詳細(xì)記錄每天的實(shí)習(xí)內(nèi)容。(3)組織實(shí)習(xí)動員大會明確宣布實(shí)習(xí)規(guī)章制度，由班干部和專職教師負(fù)責(zé)，同時加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的政治與安全教育，嚴(yán)格實(shí)習(xí)紀(jì)律。(4)收集整理實(shí)習(xí)基地相關(guān)的資料。使學(xué)生在進(jìn)入實(shí)習(xí)基地前對實(shí)習(xí)場所的工藝、設(shè)備、運(yùn)行參數(shù)等有所了解。(5)加強(qiáng)交流與溝通。在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)教師對當(dāng)天實(shí)習(xí)的內(nèi)容準(zhǔn)備一定數(shù)量的問題，進(jìn)行提問并開展討論或向工程技術(shù)人員請教。學(xué)生不但解決了實(shí)習(xí)過程中遇到的問題，而且增強(qiáng)了溝通能力。(6)建立學(xué)生實(shí)習(xí)成績考核指標(biāo)體系。根據(jù)實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)筆記、實(shí)習(xí)記錄建立評定標(biāo)準(zhǔn)，并派發(fā)到每個學(xué)生手中，讓學(xué)生了解成績考核標(biāo)準(zhǔn)。通過上述多個方面的工作實(shí)踐以及對學(xué)生的調(diào)研，表明這些措施和方法有利于改善和提高實(shí)踐教學(xué)效果。

4多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)

篇8

作為一門實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)習(xí)課程，汽車發(fā)動機(jī)構(gòu)造與維修課程隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步以及汽車行業(yè)日新月異地變化，汽車行業(yè)市場對于人才的需求也在不停地發(fā)生變化，從而促使了對于汽車行業(yè)相關(guān)的專業(yè)課程的教學(xué)理念及方法、專業(yè)學(xué)員培訓(xùn)l的轉(zhuǎn)變與革新，既要求培養(yǎng)學(xué)員的專業(yè)知識能力，又要求培養(yǎng)學(xué)員的社會能力、方法能力、創(chuàng)新能力，旨在從確定學(xué)員的工作領(lǐng)域、工作任務(wù)和職業(yè)能力三個方面來實(shí)現(xiàn)復(fù)合型高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。通過對現(xiàn)今汽車行業(yè)的動態(tài)進(jìn)行分析，以項(xiàng)目教學(xué)法帶動汽車發(fā)動機(jī)構(gòu)造與維修課程教學(xué)的革新將具有積極有效的教學(xué)意義和實(shí)踐價(jià)值。

近年來，隨著我國汽車行業(yè)的快速發(fā)展，人們?nèi)找嫣岣叩纳钏皆黾恿藢ζ嚁?shù)量及質(zhì)量的需求，汽車行業(yè)一片欣欣向榮景象，同時出現(xiàn)了對各類人才的巨大缺口現(xiàn)象，汽車行業(yè)發(fā)展所帶來的人才需求缺口也給汽車行業(yè)相關(guān)的教學(xué)注入了鮮活的動力，并引起了教育相關(guān)部門及各大院校的重視，開始在汽車類專業(yè)課程上進(jìn)行教學(xué)改革與實(shí)驗(yàn)，不斷推動新型的教學(xué)方法和理念，以培養(yǎng)出適應(yīng)社會發(fā)展和符合汽車行業(yè)需求的技能型、復(fù)合型、創(chuàng)新型高素質(zhì)人才。汽車發(fā)動機(jī)構(gòu)造與維修課屬于一門實(shí)踐性較強(qiáng)的課程，傳統(tǒng)的灌授教學(xué)對其產(chǎn)生的禁錮和負(fù)面影響十分嚴(yán)重，專業(yè)知識抽象、枯燥、復(fù)雜、難解，對于學(xué)員們的學(xué)習(xí)興趣造成了極大的挫傷，再加上教師們的觀念和教學(xué)一時間難以改變，并缺乏與時俱進(jìn)的科學(xué)發(fā)展觀意識，不能將教學(xué)的培訓(xùn)方向與快速發(fā)展的社會環(huán)境相結(jié)合，教學(xué)脫離了日新月異的世界發(fā)展趨勢，對汽車行業(yè)現(xiàn)狀的動態(tài)把握不準(zhǔn)確，根本不能起到真正教學(xué)、傳授學(xué)員專業(yè)知識和技能的作用。教材的更新不及時導(dǎo)致的落后、教師師資水平的低下、傳統(tǒng)教學(xué)方式所帶來的負(fù)面影響、各高校缺乏實(shí)踐教學(xué)的設(shè)施和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、學(xué)員學(xué)習(xí)主動性不高等等，都給汽車發(fā)動機(jī)構(gòu)造與維修課程的革新帶來了迫切性和必要性，以實(shí)踐為主導(dǎo)帶動學(xué)員在實(shí)踐中基于項(xiàng)目不斷探索獲取專業(yè)知識和實(shí)現(xiàn)對專業(yè)技能的掌握，項(xiàng)目教學(xué)法在該門課程中所扮演的角色變得越來越重要。

1.《汽車發(fā)動機(jī)構(gòu)造與維修》課程運(yùn)用項(xiàng)目教學(xué)法的必要性

汽車發(fā)動機(jī)構(gòu)造與維修課程在時代的推動下產(chǎn)生了新的建設(shè)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)，在課程目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和人才培養(yǎng)導(dǎo)向上都開始基于基本文化素養(yǎng)和職業(yè)道德的養(yǎng)成，加將專業(yè)知識與職業(yè)技能相結(jié)合，要求學(xué)生通過知識教授理論課程與操作實(shí)訓(xùn)實(shí)踐課程兩個部分來掌握汽車維修、配件管理等中等技能，旨在培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型高素質(zhì)專業(yè)人才，并在分析了本專業(yè)技能型熱人才缺乏的現(xiàn)狀之后明確了教學(xué)要突出知識、技能和素質(zhì)。

（1）課程掌握

汽車發(fā)動機(jī)構(gòu)造與維修課程要求在實(shí)踐教學(xué)中要突出相關(guān)專業(yè)知識，要求學(xué)生掌握相關(guān)操作技能，并且在學(xué)習(xí)過程中形成基本的文化素養(yǎng)和促使職業(yè)道德的養(yǎng)成。在實(shí)際教學(xué)中，要求在培養(yǎng)學(xué)生對現(xiàn)代汽車進(jìn)行維護(hù)的能力、能夠?qū)ζ嚱Y(jié)構(gòu)進(jìn)行拆裝和解決汽車一般故障的能力以及能夠憑借計(jì)算機(jī)和圖書進(jìn)行資料查閱的能力，并在此能力培養(yǎng)的過程中形成理性的就業(yè)觀念和良好的職業(yè)道德。

（2）課程難點(diǎn)

汽車發(fā)動機(jī)構(gòu)造與維護(hù)這門課程屬于專業(yè)知識技能平臺中的核心課程，也是一門較難教學(xué)的課程，課程的實(shí)踐性過強(qiáng)，單一的理論知識灌輸及其容易導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的喪失。在課程設(shè)計(jì)中要求學(xué)生掌握汽車發(fā)動機(jī)的工作原理、系統(tǒng)、燃油供給系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、啟動系統(tǒng)等，主要在于培養(yǎng)學(xué)生對于發(fā)動機(jī)的檢測與維修、調(diào)整方法的理解與掌握，能夠正確地使用常用工具和檢測維修設(shè)備對汽車各元器件及發(fā)動機(jī)的運(yùn)行是否正常進(jìn)行檢測和維修，并且要求學(xué)生養(yǎng)成對發(fā)動機(jī)各機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測和排除故障的能力。課程對于學(xué)員的知識、技能和素質(zhì)上的要求都有很大的提高，是基于現(xiàn)代企業(yè)汽車機(jī)電維修崗位對于人才需求產(chǎn)生的，要求培養(yǎng)出符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的技能型人才和與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)崗位任職需求的人才。

（3）培養(yǎng)目標(biāo)

該門課程要求教學(xué)基于實(shí)踐實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)，在教學(xué)過程中實(shí)現(xiàn)師生間的有效互動，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，即專業(yè)知識和技能、對于汽車發(fā)動機(jī)檢測維修的方法掌握能力、處理事故的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，并且在實(shí)際教學(xué)過程中實(shí)現(xiàn)學(xué)生職業(yè)道德意識的構(gòu)建，要培養(yǎng)學(xué)生管理、技能、合作與溝通等多方面的職業(yè)素質(zhì)。

2.項(xiàng)目教學(xué)法在實(shí)踐中的實(shí)施

（1）基于實(shí)際教學(xué)的項(xiàng)目教學(xué)法應(yīng)用

在《汽車發(fā)動機(jī)構(gòu)造與維修》課程中的“曲柄連桿機(jī)構(gòu)造與維修”課程內(nèi)容教學(xué)時，在教學(xué)設(shè)計(jì)上要明確教學(xué)的內(nèi)容和對能力的要求。

1）項(xiàng)目概述：確定任務(wù)

在“曲柄連桿機(jī)構(gòu)造與維修”課程中，首先要確定項(xiàng)目教學(xué)的內(nèi)容，在該課時時可明確的項(xiàng)目內(nèi)容由七大項(xiàng)目任務(wù)組成，即曲柄連桿機(jī)構(gòu)造與維修分析、曲柄連桿機(jī)的拆裝、曲軸飛輪組的檢測與維修、氣缸體氣缸蓋的檢測與維修、連桿的檢驗(yàn)與校正、活塞組的檢測與維修、氣缸壓力的測量。

2）制定目標(biāo)

在學(xué)習(xí)該內(nèi)容時，目標(biāo)的制定就是對學(xué)生能力培養(yǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，要求學(xué)生能夠正確拆裝曲柄連桿機(jī)，并能對連桿、缸體等主要元器件進(jìn)行檢測和維修，能夠?qū)ηB桿機(jī)進(jìn)行常見故障診斷和維護(hù)、維修，能夠正確選擇配用的活塞環(huán)等。

3）項(xiàng)目教學(xué)的實(shí)施

在具體教學(xué)實(shí)踐中，教師在上課時便給學(xué)員布置一定的工作任務(wù)，在學(xué)員完成任務(wù)之前講授分析解決問題的思路和方法，并與學(xué)員進(jìn)行相互探討，促使學(xué)員完成對信息的采集，使其能更好地了解和完成工作任務(wù)；將全班學(xué)員分成若干個組，要求學(xué)員進(jìn)行小組間的討論，并依據(jù)討論制定任務(wù)計(jì)劃，確定具體操作實(shí)踐的步驟，明確人員的職能與分工，并準(zhǔn)備相關(guān)材料和確定實(shí)施計(jì)劃；討論結(jié)束后，在老師的帶動下讓學(xué)員進(jìn)行分組操作，教師提供咨詢和指導(dǎo)，對實(shí)踐操作進(jìn)行組織和協(xié)調(diào)；教師給出評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，讓學(xué)員們依據(jù)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢測、學(xué)員間相互檢測和專業(yè)考核，并對檢測和考核的結(jié)果進(jìn)行收集并綜合評價(jià)。

4）教學(xué)設(shè)備

在該門課程內(nèi)容教學(xué)中，所需要的教學(xué)設(shè)備包括電子教材軟件、理實(shí)一體化實(shí)驗(yàn)室、檢測的工具量具、仿真模擬實(shí)訓(xùn)軟件以及發(fā)動機(jī)總成和零件，并為每個小組分發(fā)維修手冊和任務(wù)單，教師要提前準(zhǔn)備好各種學(xué)習(xí)資料（維修手冊和任務(wù)單）、教學(xué)課件，并準(zhǔn)備好理實(shí)一體化實(shí)驗(yàn)室和設(shè)備。

5）教學(xué)方法

小組學(xué)習(xí)法，即將全班劃分成若干個小組，小組間的討論和操作有利于相互間的學(xué)習(xí)和獲知；基于項(xiàng)目教學(xué)法，即實(shí)踐操作，通過任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法來實(shí)現(xiàn)教學(xué)；細(xì)分任務(wù)法，即將該課程內(nèi)容分成若干個教學(xué)任務(wù)，將每個教學(xué)任務(wù)按照“任務(wù)導(dǎo)入――信息收集――討論決策――制定計(jì)劃――實(shí)施操作――自我檢測與專業(yè)檢測――綜合評估”進(jìn)行，將整個教學(xué)拓展開來，并在教師的指導(dǎo)下完成了一個完整教學(xué)的實(shí)施。在教學(xué)中要求學(xué)生先模擬后進(jìn)行實(shí)際操作，并且整個教學(xué)過程都堅(jiān)持以學(xué)員為主導(dǎo)的教學(xué)理念，教師只起到輔助學(xué)習(xí)的作用，對學(xué)員進(jìn)行引導(dǎo)、監(jiān)督，并在適當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)行咨詢和講解，與學(xué)員間產(chǎn)生有效的互動，營造出良好的教學(xué)氛圍；最后通過學(xué)員的自我檢測與小組檢測進(jìn)行綜合評估和考核，實(shí)現(xiàn)完整的項(xiàng)目教學(xué)。

（2）項(xiàng)目教學(xué)法的實(shí)施分析

通過上述項(xiàng)目教學(xué)法的具體實(shí)施可以看出，項(xiàng)目教學(xué)法一般采取小組教學(xué)模式來進(jìn)行，在采用任務(wù)驅(qū)動教學(xué)方法的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)講、學(xué)、練、做四個步驟，并在實(shí)際教學(xué)中引入新的教學(xué)方法和手段，打破傳統(tǒng)教學(xué)的單向灌授模式，緊緊圍繞著新的課程標(biāo)準(zhǔn)和人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行教學(xué)，并在教學(xué)中融入問答式、啟發(fā)式、座談交流式、現(xiàn)場教學(xué)、邊講邊練等多元化教學(xué)方式，積極培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)其學(xué)習(xí)積極性，促使學(xué)員養(yǎng)成獨(dú)立思考、團(tuán)結(jié)合作、創(chuàng)新思維等意識，實(shí)現(xiàn)教學(xué)技能型、應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型高素質(zhì)人才目標(biāo)導(dǎo)向。

1）項(xiàng)目教學(xué)法在實(shí)施過程中要將學(xué)院的理實(shí)一體化實(shí)驗(yàn)室和設(shè)備有效地利用起來，教學(xué)過程中采用小組教學(xué)方式來實(shí)現(xiàn)任務(wù)驅(qū)動教學(xué)，配發(fā)維修手冊以培養(yǎng)學(xué)生查閱資料的能力，創(chuàng)設(shè)情景教學(xué)以激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，情景創(chuàng)設(shè)要與課程內(nèi)容以及實(shí)際操作相統(tǒng)一，在模擬中以真實(shí)的工作環(huán)境、工作任務(wù)、工作過程來實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的整合，是教學(xué)內(nèi)容實(shí)現(xiàn)有序化，并以此作為依據(jù)進(jìn)行科學(xué)合理教學(xué)任務(wù)設(shè)計(jì)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，真正做到教、學(xué)、做三者的有效統(tǒng)一，使其能充分調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動性，讓學(xué)習(xí)積極主動地參與教學(xué)，與教師之間形成有效的互動，最終有利于教學(xué)實(shí)現(xiàn)有效和高效。

2）項(xiàng)目教學(xué)法在實(shí)施過程中是為理實(shí)一體化的重要體現(xiàn)，要是學(xué)員更好地掌握專業(yè)知識和技能，不僅需要模擬實(shí)訓(xùn)和實(shí)際操作來進(jìn)行教學(xué)知識的鞏固，還需要通過與企業(yè)崗位任務(wù)深度的高度融合來實(shí)現(xiàn)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地和校外實(shí)訓(xùn)基地的建立。因此在實(shí)際教學(xué)中要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)與校外實(shí)訓(xùn)相結(jié)合、真實(shí)實(shí)踐操作與模擬實(shí)踐操作相結(jié)合，以邊講邊練來提高學(xué)員的實(shí)踐操作能力、分析解決問題的能力及應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力，將校內(nèi)校外實(shí)訓(xùn)基地的優(yōu)勢進(jìn)行互補(bǔ)，為培養(yǎng)人才創(chuàng)造更好的條件，以情景創(chuàng)設(shè)為學(xué)員創(chuàng)造出一個真實(shí)的實(shí)訓(xùn)環(huán)境，讓真實(shí)與模擬進(jìn)行互補(bǔ)，以推動教學(xué)地有效實(shí)施和促使學(xué)員更好的獲知。

篇9

該方法可以更好地培養(yǎng)人才的全面素質(zhì)和綜合能力方面，因此逐漸被世界各國職業(yè)教育界和勞動界所推崇，該方法也逐步被引入到國內(nèi)外許多重點(diǎn)院校的教學(xué)中，并取得了顯著的成果，同時在職業(yè)教育中更是得到廣泛的推廣和應(yīng)用。

2.行為導(dǎo)向教學(xué)法在汽車專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程應(yīng)用的可行性

行為導(dǎo)向教學(xué)法要求學(xué)生主動使用腦、心、手、口參與學(xué)習(xí)和實(shí)踐，旨在激發(fā)學(xué)生的好奇心，為學(xué)生提供主動學(xué)習(xí)的空間，使學(xué)生能動參與討論、解決問題，承擔(dān)不同的角色，以團(tuán)隊(duì)的形式進(jìn)行分組合作，對學(xué)習(xí)的詳細(xì)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)、演示和評價(jià)。通過此方法，可以增強(qiáng)學(xué)生的內(nèi)心體驗(yàn)，極大地提高學(xué)習(xí)能動性，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作，進(jìn)而養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，使學(xué)生在學(xué)會學(xué)習(xí)過程中，提高自身的綜合素質(zhì)。

3.行為導(dǎo)向教學(xué)法在汽車交流發(fā)電機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用

依據(jù)學(xué)校項(xiàng)目模塊教學(xué)改革的實(shí)施，改版教材，適時合理地在課堂上引進(jìn)行為導(dǎo)向教學(xué)法，該項(xiàng)目任務(wù)書的主要內(nèi)容可概括為以下幾個方面：

3.1教師要首先確定學(xué)習(xí)領(lǐng)域得學(xué)習(xí)目標(biāo)

目前我校汽車專業(yè)課分為理論和實(shí)訓(xùn)兩大部分，在進(jìn)行實(shí)訓(xùn)之前，學(xué)生應(yīng)該要學(xué)習(xí)相應(yīng)的理論知識或者經(jīng)濟(jì)掌握一部分相應(yīng)的知識，實(shí)訓(xùn)教師在進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué)時，可結(jié)合參與實(shí)訓(xùn)的學(xué)生數(shù)量合理，分配實(shí)訓(xùn)設(shè)備，同時只需要對學(xué)生進(jìn)行操作指導(dǎo)和相應(yīng)的安全教育。這種以學(xué)生為主體，教師輔助的教學(xué)模式，可以起到充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的能動性，同時可以根據(jù)實(shí)際情況反復(fù)進(jìn)行小組操作，教師可知道學(xué)生變換學(xué)生承擔(dān)任務(wù)的角色，以達(dá)到所有學(xué)生都獲得實(shí)訓(xùn)操作的機(jī)會。例如汽車故障診斷綜合性實(shí)訓(xùn)，由于實(shí)訓(xùn)設(shè)備價(jià)值較高，設(shè)備數(shù)目有限，因此分組人數(shù)可以適當(dāng)增加。教師可以依據(jù)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目制定實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容、計(jì)劃安排、時間日程，將學(xué)生分為四個小組。并幫助設(shè)定研討的項(xiàng)目。

3.2訓(xùn)練的目的

在此次實(shí)訓(xùn)中，我們只使用了兩臺汽車，成果展示獲勝的團(tuán)隊(duì)首先操作，設(shè)定限定的時間，要求組中成員在解決問題過程中，分工角色，突出側(cè)重，分別扮演汽車維修廠，服務(wù)站或者4S店接待員、技術(shù)總監(jiān)、維修工、檢驗(yàn)員等不同的角色。后兩組扮演汽車用戶或車主，提出故障現(xiàn)象并尋求幫助解決，解決過程中可以提出有關(guān)使用性、知識性、服務(wù)性的問題，要求予以解答。

3.3時間

10個課時，4節(jié)理論課程，6節(jié)拆裝及檢修操作課程。

3.4訓(xùn)練步驟及要求

（1）學(xué)習(xí)預(yù)備知識。在實(shí)習(xí)課中，要求理論先行，只有在掌握理論的情況下才能進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。學(xué)生先通過教材和多媒體視頻資料，認(rèn)識汽車的各個零件，學(xué)習(xí)拆裝步驟和相關(guān)注意事項(xiàng)，讓學(xué)生在實(shí)訓(xùn)課中自主學(xué)習(xí)汽車故障診斷。由學(xué)生自己依據(jù)老師所講的理論知識點(diǎn)，準(zhǔn)備實(shí)訓(xùn)所需要的工量具，要求學(xué)生利用課余時間自主收集資料，制定相關(guān)學(xué)習(xí)方案，確定拆裝步驟，檢修方法。（2）教師給學(xué)生分配好設(shè)備、工量具和工位，實(shí)施工位人員設(shè)備責(zé)任制。教師應(yīng)該給所有學(xué)生一共提供新舊兩輛汽車以及他們在操作過程中所需的工量具，并對學(xué)生進(jìn)行編號，分組，然后各就位的學(xué)生再對所在小工位的設(shè)備及工量具進(jìn)行檢查報(bào)告，實(shí)行接收、操作、交付責(zé)任制。（3）教師應(yīng)讓學(xué)生了解上課思路和要求。這一步驟很重要，由于大部分學(xué)生需要教師的引導(dǎo)，因此學(xué)生最后跟著老師的正確思路走，以達(dá)到預(yù)期的目的。（4）行為導(dǎo)向法的實(shí)施。在沒有任何示范教學(xué)的情況下，使學(xué)生利用舊的汽車，依照第一種工位分配的方式，自主通過翻閱相關(guān)資料邊觀察邊摸索汽車故障的診斷方法，根據(jù)教師提出的要求在相應(yīng)的位置記錄測量數(shù)據(jù)，在拆裝學(xué)習(xí)中，如果遇到不會解決的問題，可先記錄下來，最后詢問老師。（5）當(dāng)學(xué)生用舊的汽車完成練習(xí)故障診斷后，教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變工位布局方式，給學(xué)生用新的汽車進(jìn)行練習(xí)。一方面，可以有效地避免了汽車設(shè)備的損壞，另一方面，對學(xué)生來又是一次新設(shè)備的學(xué)習(xí)，可以激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。（6）設(shè)備學(xué)習(xí)和維護(hù)責(zé)任化。學(xué)生應(yīng)該保護(hù)好自己工位的設(shè)備，一旦出現(xiàn)設(shè)備損壞，由本工位的操作員負(fù)責(zé)。如此一來，既可以增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的責(zé)任感，也提高了學(xué)生自我動手維護(hù)設(shè)備的能力。（7）成果的匯報(bào)、總結(jié)和評價(jià)。最后，老師要根據(jù)學(xué)生成果展示進(jìn)行一次認(rèn)知的綜合總結(jié)評價(jià)。各小組在完成該項(xiàng)目的整個過程中，都是以學(xué)生自主動手為主導(dǎo)，并且資料的查閱，檢測方法的確定，項(xiàng)目的實(shí)施情況以及最終的評價(jià)，都由學(xué)生自己自己動手完成。

篇10

我在獸醫(yī)站實(shí)習(xí)期間，是負(fù)責(zé)屠宰場的屠宰檢疫，上班時間是在凌晨的12點(diǎn)到早上的6點(diǎn)上班，地點(diǎn)在*鎮(zhèn)的肉聯(lián)廠。在實(shí)習(xí)期間，我嚴(yán)格遵守檢疫的工作守則，無論風(fēng)吹雨打，我都會準(zhǔn)時到位上崗；在上班時間期間，雖然辛苦，但從不打瞌睡，按師兄的要求，做好自己本份的工作，虛心向兩位師兄學(xué)習(xí)，掌握生豬的屠宰檢疫。

生豬的屠宰檢疫基本程序?yàn)轭^部、皮膚、內(nèi)臟、胴體和旋毛蟲檢驗(yàn)五個環(huán)節(jié)。1、頭部檢驗(yàn)：頭部檢驗(yàn)分兩步進(jìn)行，第一步在放血后，燙毛前，用刀將殺口向下頜間隙擴(kuò)大，在下頜骨支內(nèi)側(cè)長到左右頜下淋巴結(jié)，觀察其狀態(tài)及其周圍組織有無膠樣浸潤，有無出血、化膿、結(jié)節(jié)等，主要檢驗(yàn)炭疽、結(jié)核病及化膿性炎癥；第二步檢驗(yàn)在割頭后，在左右側(cè)下頜骨平行處切開咬肌，檢查有無囊尾蚴寄生，然后檢驗(yàn)咽喉黏膜、會厭軟骨和扁桃體，主要檢驗(yàn)豬瘟、豬肺疫。2、皮膚檢驗(yàn)：豬在脫毛后開膛前，對帶皮豬進(jìn)行皮膚檢驗(yàn)，主要觀察皮膚的完整性和色澤的變化，注意耳根、四肢內(nèi)處側(cè)、胸腹部及背部等處有無點(diǎn)狀、斑狀、彌漫性發(fā)紅和出血變化等。3、內(nèi)臟檢驗(yàn)：視檢內(nèi)臟形態(tài)、大小及色澤有無變化，有無出血、水腫、糜爛及潰瘍等，觸檢其硬度、彈性及有無結(jié)節(jié)等變化。4、胴體檢驗(yàn)：視檢胴體色澤、淺血管內(nèi)血液滯留情況、肌肉切口的濕潤情況，以判定放血程度；然后仔細(xì)檢查皮膚、皮下組織、肌肉、脂肪、腹膜、關(guān)節(jié)、筋腱、骨及骨髓等組織，觀察有無出血、水腫、膿腫、蜂窩織炎及腫瘤等病變；剖檢具有代表性的淋巴結(jié)，觀察其有無充血、出血、水腫、壞死及化膿等變化。5、旋毛蟲檢驗(yàn)：主要是目檢胴體兩側(cè)的橫膈膜肌，表面有無針尖大半透明乳白色或灰白色隆起的小點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)有，再用顯微鏡進(jìn)行壓片鏡檢。經(jīng)檢驗(yàn)合格的胴體加蓋驗(yàn)訖印章，在運(yùn)輸或銷售前，再出具動物產(chǎn)品檢疫合格證明。

在*獸醫(yī)站實(shí)習(xí)三個月期間，我學(xué)到了課本和課堂上學(xué)不到的知識，基本上掌握了生豬屠宰檢疫的要點(diǎn)，認(rèn)識其檢疫的意義。經(jīng)過三個月實(shí)習(xí)，不但提高了我的知識水平，還鍛煉了我的動手能力。本來我對豬只的各個部位和組織都不認(rèn)識，經(jīng)過實(shí)習(xí)，我熟悉了豬只各部位的構(gòu)造，學(xué)會剖檢各個淋巴結(jié)，這些實(shí)際操作是課本上學(xué)不到。

實(shí)習(xí)三個月，塑造了一個健康、充滿自信的我，自信來自實(shí)力，但同時也要認(rèn)識到，眼下社會變革迅速，對人才的要求也越來越高，社會是在不斷變化、發(fā)展的。所以我要用發(fā)展的眼光看問題，自身還有很多的缺點(diǎn)和不足，要適應(yīng)社會的發(fā)展，還要不斷提高思想認(rèn)識，自我增值。

下午參觀完畢回來的路上，我不禁在想，這家公司為什么會這么成功呢？我們做網(wǎng)站的，又能夠從人家身上學(xué)到什么東西呢？

首先，專業(yè)。獸醫(yī)檢疫是一個非常專業(yè)的行業(yè)，普通人可能根本不了解，即使想和人家競爭，由于對技術(shù)、資料、市場的不了解，也會望而卻步。

其次，專注。相對于汽車、電信、房地產(chǎn)等行業(yè)，獸醫(yī)檢疫也許是一個不起眼的行業(yè)，可是如果你能夠在這個看起來不起眼的行業(yè)做成老大，賺的錢也許遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你從事其他行業(yè)。

第三，技術(shù)。全國從事獸醫(yī)檢疫的公司可能很多，為什么只有人家能夠成為老大呢？就是因?yàn)楦呖萍?。這家公司的技術(shù)、設(shè)備、軟件、試劑都是從美國進(jìn)口的，其檢測精度和全面性遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同類公司。

第四，擅長。這家公司從老板到普通員工，大多具備獸醫(yī)、醫(yī)學(xué)、檢測的專業(yè)背景，很多都是碩士博士，自然對這個行業(yè)的了解比其他人要透徹。

第五，創(chuàng)新。這家公司雖然主要做美國公司的，但相對于國內(nèi)的公司來說，其技術(shù)水平就意味著是第一，是創(chuàng)新，自然也就很容易取得競爭優(yōu)勢。

我們做網(wǎng)站難道不也是這樣嗎？如果我們?nèi)プ鲩T戶、搜索、游戲、下載，我們怎么能夠競爭得過新浪、百度、盛大、天空呢？做音樂、做圖片、做教程，又能有什么特色呢？隨便租個空間，放一個免費(fèi)程序，你可以別人也可以，你的技術(shù)在哪里呢？