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作風建設(shè)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家事業(yè)的興衰成敗，為此，鎮(zhèn)結(jié)合“三提升”和“三嚴三實”專題活動，進一步轉(zhuǎn)化干部作風，實現(xiàn)從嚴治黨新常態(tài)。

正風肅紀，“嚴”字當頭。梳理編制了機關(guān)內(nèi)部管理各項制度，嚴格出勤、請銷假、財務(wù)管理、崗位職責等制度，扎緊了制度的籠子。同時，加大對干部的監(jiān)管，通過開通熱線電話、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別訪談等多種方式，開辟群眾訴求“綠色通道”。

勤政為民，“實”字固本。對全年工作任務(wù)進行逐一細化、分解和落實，要求廣大干部奮勇爭先、頑強拼搏，將干事創(chuàng)業(yè)的熱情融入到工作的方方面面，最大限度地釋放每個人的能量。通過開拓進取、求真務(wù)實的作風進一步找準工作結(jié)合點，將學習踐行“三嚴三實”的過程變?yōu)楣ぷ髫瀼芈鋵嵉倪^程、凝神聚力的過程。

強化執(zhí)行，“行”字提效。開展以“加強作風建設(shè)、端正服務(wù)態(tài)度、提高工作效能”為主題的崗位效能提升月活動，不斷強化責任意識、提高工作執(zhí)行力，促使黨員干部在比服務(wù)、比業(yè)績、比奉獻中找差距、轉(zhuǎn)作風、抓落實。通過真抓實干、爭創(chuàng)一流，形成有事即辦、急事急辦的理念，有效的提升干部的執(zhí)行力。

督辦問效，“責”字為先。構(gòu)建任務(wù)派單制、責任到人、任務(wù)到崗，由主要負責人根據(jù)重點工作進展情況直接確定具體辦理人和辦理期限。責任人在規(guī)定時間內(nèi)必須將落實情況與主要負責人對接、銷號。通過嚴格問效、跟蹤督辦，將具體工作和任務(wù)落實到所有人員，實現(xiàn)責任全覆蓋。