導(dǎo)語(yǔ)：鎮(zhèn)黨委科學(xué)發(fā)展觀整改措施一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線，以樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”為目標(biāo)，針對(duì)學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段中梳理歸納出來(lái)的突出問(wèn)題，緊緊圍繞“社會(huì)主義新牧區(qū)建設(shè)”主題實(shí)踐活動(dòng)，解放思想，更新觀念，以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)整改，使廣大黨員干部把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng)，制定和完善符合科學(xué)發(fā)展觀要求的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)和措施，建立和健全符合科學(xué)發(fā)展觀體制機(jī)制。

二、整改內(nèi)容

通過(guò)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)學(xué)習(xí)提高、自我剖析、走訪調(diào)研、班子民主生活會(huì)、廣泛征求意見(jiàn)梳理歸納出的突出問(wèn)題，經(jīng)進(jìn)一步整理歸納，主要有以下幾方面的問(wèn)題。

（一）具備整改條件可以馬上整改的問(wèn)題

1、理論學(xué)習(xí)不夠。干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不夠深刻，學(xué)習(xí)理論不扎實(shí)，領(lǐng)會(huì)不全面，還缺少用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的自覺(jué)性和思路辦法。

2、工作作風(fēng)不過(guò)硬。干部深入基層群眾中調(diào)查研究不夠，滿足于群眾有事找上門(mén)再幫助解決的現(xiàn)狀。幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題的思路不寬，辦法不多，滿足于目前黨委、政府本身力所能及的范圍之內(nèi)，缺少與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)。

3、個(gè)別工作人員在工作中不協(xié)調(diào)配合，造成個(gè)別工作效率低的問(wèn)題。

4、個(gè)別工作人員在服務(wù)上不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，不能讓服務(wù)對(duì)象滿意的問(wèn)題。

5、著力解決村干部任期目標(biāo)管理、績(jī)效考評(píng)機(jī)制不完善問(wèn)題。

6、部分就業(yè)干部素質(zhì)有待提高。干部的學(xué)習(xí)、理解、執(zhí)行政策的能力、法律素質(zhì)、工作責(zé)任心需要進(jìn)一步加強(qiáng)，勞動(dòng)就業(yè)政策需要進(jìn)一步宣傳，落實(shí)到位。

7、低保工作與群眾要求相比仍有較大差距。辦理居民最低基本生活保障和牧區(qū)最低基本生活保障程序不夠嚴(yán)格，公開(kāi)程度不到位。受部門(mén)因素影響，居民、牧民辦理低保周期過(guò)長(zhǎng)，“應(yīng)保盡保、動(dòng)態(tài)管理”的方針落實(shí)不夠好，一些困難群眾得不到及時(shí)救助。

（二）需要逐步解決的問(wèn)題

1、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌大黨建的工作格局有待進(jìn)一步提升。駐鎮(zhèn)企業(yè)與嘎查、居委會(huì)“村企結(jié)鏈”鏈條有待進(jìn)一步延伸。

2、基層黨組織作用發(fā)揮不強(qiáng)?；鶎狱h組織建設(shè)亟待加強(qiáng)，社區(qū)黨員缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。牧區(qū)、社區(qū)黨員整體素質(zhì)不高，年齡偏大、文化程度不高、“雙帶”能力不強(qiáng)、群眾威信不高問(wèn)題；社區(qū)黨員有相當(dāng)一部分是下崗職工，滿足于自身靈活就業(yè)，解決溫飽問(wèn)題，先鋒模范作用發(fā)揮的不好，少數(shù)黨員缺少對(duì)組織的歸屬感和認(rèn)同感。

3、黨員教育管理難度大。在社區(qū)部分黨員中體現(xiàn)的尤為明顯，社區(qū)黨員分布廣泛，流動(dòng)性強(qiáng)，年齡較大，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，特別是下崗黨員，由過(guò)去的“單位人”變成“社會(huì)人、自由人”職業(yè)不固定，經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定，從思想和行動(dòng)上都有些散漫，給教育管理帶來(lái)很大不便。

4、剩余勞動(dòng)力人員就業(yè)難。牧區(qū)、社區(qū)剩余勞動(dòng)力觀念陳舊，缺少勞動(dòng)技能，短期培訓(xùn)難以滿足用人單位需求。部分下崗失業(yè)人員缺少自主創(chuàng)業(yè)的信心、資金和技術(shù)。

5、城市基礎(chǔ)設(shè)施不健全。部分巷路破損嚴(yán)重，地勢(shì)低洼，缺少地下排水系統(tǒng)，雨季存在行路難、排水不暢等問(wèn)題。垃圾臺(tái)、滲水井等環(huán)衛(wèi)設(shè)施不健全，居民隨意傾倒垃圾和臟水，環(huán)境衛(wèi)生管理難度大。

6、居民教育管理工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。居民素質(zhì)參差不齊，部分居民城市意識(shí)、環(huán)境意識(shí)差，對(duì)城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作認(rèn)識(shí)不到位，一些居民存在亂潑亂倒、亂貼亂畫(huà)、隨意堆放柴草、雜物、牲畜糞便等文明行為習(xí)慣，居民教育管理難度大。

三、整改目標(biāo)

通過(guò)整改，要求達(dá)到“五個(gè)好”的目標(biāo)：

1、有一個(gè)作風(fēng)正、作用硬、作為大、執(zhí)政能力強(qiáng)、充滿生機(jī)和活力、能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極帶領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干部群眾，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的好的黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、有一支宗旨觀念強(qiáng)、公仆意識(shí)強(qiáng)、政治責(zé)任強(qiáng)、勤政高效、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于善于代表最廣大人民群眾利益，引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾走科學(xué)發(fā)展之路的好的黨員干部隊(duì)伍。

3、有一支能堅(jiān)決貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，理想信念堅(jiān)定，先鋒模范作用好的基層黨員隊(duì)伍。

4、有一系列緊密結(jié)合個(gè)人工作崗位實(shí)際，針對(duì)性強(qiáng)，可操作性強(qiáng)，效果好的整改方案和工作措施。

5、有一套能切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，保證各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處的長(zhǎng)效管理機(jī)制。

四、突出問(wèn)題的整改措施

1、理論學(xué)習(xí)不夠。干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不夠深刻，學(xué)習(xí)理論不扎實(shí)，領(lǐng)會(huì)不全面，還缺少用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的自覺(jué)性和思路辦法。

堅(jiān)持周一例會(huì)政治理論學(xué)習(xí)形成制度，積極引導(dǎo)廣大干部、職工牢固樹(shù)立公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)在轉(zhuǎn)變政府職能上下功夫。

2、工作作風(fēng)不過(guò)硬。干部深入基層群眾中調(diào)查研究不夠，滿足于群眾有事找上門(mén)再幫助解決的現(xiàn)狀。幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題的思路不寬，辦法不多，滿足于目前黨委、政府本身力所能及的范圍之內(nèi)，缺少與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)。

（1）重新制定和完善一系列“黨政領(lǐng)導(dǎo)包片，機(jī)關(guān)干部包村”責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督管理，加大考核力度，把考核結(jié)果作為年終獎(jiǎng)懲、評(píng)先進(jìn)的一項(xiàng)重要依據(jù)。

（2）包村干部每月下村嘎查調(diào)研天數(shù)不得少于5天，要和所包嘎查勤聯(lián)系、勤溝通，真正進(jìn)村入戶，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地了解和掌握嘎查班子成員思想狀況，工作動(dòng)態(tài)和隱患解決情況。

（3）黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自主管（分管）工作和所包片實(shí)際，堅(jiān)持每季至少寫(xiě)出1篇高質(zhì)量的調(diào)研論文，機(jī)關(guān)干部結(jié)合各自本職工作和所包嘎查實(shí)際，堅(jiān)持每年至少寫(xiě)出1篇有價(jià)值的調(diào)研文章。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：包巍

責(zé)任人：全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員

整改期限：立即整改

3、個(gè)別工作人員在工作中不協(xié)調(diào)配合，造成個(gè)別工作效率低的問(wèn)題。

（1）在機(jī)關(guān)顯要位置設(shè)置“辦事工作流程”示意圖，開(kāi)辟專門(mén)的值班室和信訪接待室，實(shí)行“首問(wèn)責(zé)任制”，方便群眾，服務(wù)群眾。

（3）加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的管理，重新制定、完善機(jī)關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格上下班時(shí)間，實(shí)行上下班考勤制度，嚴(yán)格外出簽單制度，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，使管理考核和年終出勤獎(jiǎng)懲掛鉤，堅(jiān)決杜絕自由散漫、無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律的行為。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：黨政辦

整改期限：立即整改

4、個(gè)別工作人員在服務(wù)上不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，不能讓服務(wù)對(duì)象滿意的問(wèn)題。

采取開(kāi)辦政務(wù)公開(kāi)欄，設(shè)立舉報(bào)箱、意見(jiàn)箱，下發(fā)文件和召開(kāi)會(huì)議等多種形式，進(jìn)一步加大政務(wù)公開(kāi)工作透明度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：全體黨政領(lǐng)導(dǎo)

整改期限：立即整改

5、著力解決嘎查干部任期目標(biāo)管理、績(jī)效考評(píng)機(jī)制不完善問(wèn)題。

制定相關(guān)的管理制度，嚴(yán)格考評(píng)程序。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：全體黨政領(lǐng)導(dǎo)

整改期限：立即整改

6、部分就業(yè)干部素質(zhì)有待提高。干部的學(xué)習(xí)、理解、執(zhí)行政策的能力、法律素質(zhì)、工作責(zé)任心需要進(jìn)一步加強(qiáng)，勞動(dòng)就業(yè)政策需要進(jìn)一步宣傳，落實(shí)到位。

加強(qiáng)就業(yè)干部自身的學(xué)習(xí)，積極與旗直相關(guān)聯(lián)系，提高師資力量，開(kāi)展培訓(xùn)工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：*

整改期限：立即整改

7、低保工作與群眾要求相比仍有較大差距。辦理居民最低基本生活保障和牧區(qū)最低基本生活保障程序不夠嚴(yán)格，公開(kāi)程度不到位。受部門(mén)因素影響，居民、牧民辦理低保周期過(guò)長(zhǎng)，“應(yīng)保盡保、動(dòng)態(tài)管理”的方針落實(shí)不夠好，一些困難群眾得不到及時(shí)救助。

按照《潮格鎮(zhèn)最低生活保障動(dòng)態(tài)管理辦法》有關(guān)制度嚴(yán)格執(zhí)行，發(fā)揮鎮(zhèn)最低生活保障領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，積極向上級(jí)爭(zhēng)取指標(biāo)，擴(kuò)大低保覆蓋面。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：*

整改期限：立即整改

8、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌大黨建的工作格局有待進(jìn)一步提升。駐鎮(zhèn)企業(yè)與嘎查、居委會(huì)“村企結(jié)鏈”鏈條有待進(jìn)一步延伸。

加強(qiáng)基層組織建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建，拓寬黨建工作思路，積極組織鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)與嘎查、居委會(huì)結(jié)鏈，探索村企雙贏新格局。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：包巍

責(zé)任人：*、*

整改期限：立即著手，逐步整改

9、基層黨組織作用發(fā)揮不強(qiáng)?；鶎狱h組織建設(shè)亟待加強(qiáng)，社區(qū)黨員缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。牧區(qū)、社區(qū)黨員整體素質(zhì)不高，年齡偏大、文化程度不高、“雙帶”能力不強(qiáng)、群眾威信不高問(wèn)題；社區(qū)黨員有相當(dāng)一部分是下崗職工，滿足于自身靈活就業(yè)，解決溫飽問(wèn)題，先鋒模范作用發(fā)揮的不好，少數(shù)黨員缺少對(duì)組織的歸屬感和認(rèn)同感。

（1）加強(qiáng)對(duì)黨員的培養(yǎng)、教育工作，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取以會(huì)代訓(xùn)等多種形式，積極營(yíng)造“學(xué)習(xí)型支部”的氛圍，不斷提高黨員個(gè)人素質(zhì)和整體水平。

（2）抓好基層黨員干部“兩定一諾”工作，強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識(shí)。

（3）開(kāi)展“建設(shè)新牧區(qū)，黨員干部怎么辦？建設(shè)科學(xué)示范區(qū)，我們?cè)趺锤伞钡闹黝}實(shí)踐活動(dòng)，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，真正把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀辦成群眾滿意工程。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：*

整改期限：立即著手，逐步整改

10、黨員教育管理難度大。在社區(qū)部分黨員中體現(xiàn)的尤為明顯，社區(qū)黨員分布廣泛，流動(dòng)性強(qiáng)，年齡較大，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，特別是下崗黨員，由過(guò)去的“單位人”變成“社會(huì)人、自由人”職業(yè)不固定，經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定，從思想和行動(dòng)上都有些散漫，給教育管理帶來(lái)很大不便。

（1）建立入黨積極分子檔案，定期組織培訓(xùn)，嚴(yán)格要求管理，不斷增強(qiáng)黨的生機(jī)和活力。

（2）落實(shí)黨支部、優(yōu)秀黨員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)等制度，建立起黨建和黨員管理教育的長(zhǎng)效機(jī)制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：*

整改期限：立即著手，逐步整改

11、剩余勞動(dòng)力人員就業(yè)難。牧區(qū)、社區(qū)剩余勞動(dòng)力觀念陳舊，缺少勞動(dòng)技能，短期培訓(xùn)難以滿足用人單位需求。部分下崗失業(yè)人員缺少自主創(chuàng)業(yè)的信心、資金和技術(shù)。

做好剩余勞動(dòng)力就業(yè)意向的調(diào)查工作，針對(duì)不同的就業(yè)意向分批分班進(jìn)行對(duì)口培訓(xùn)工作。加強(qiáng)就業(yè)小額貸款力度，指導(dǎo)好就業(yè)項(xiàng)目及隨訪工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：*

整改期限：立即著手，逐步整改

12、城市基礎(chǔ)設(shè)施不健全。部分巷路破損嚴(yán)重，地勢(shì)低洼，缺少地下排水系統(tǒng)，雨季存在行路難、排水不暢等問(wèn)題。垃圾臺(tái)、滲水井等環(huán)衛(wèi)設(shè)施不健全，居民隨意傾倒垃圾和臟水，環(huán)境衛(wèi)生管理難度大。

在原有規(guī)劃的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，調(diào)整布局，完善基礎(chǔ)設(shè)施和配套工程。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：*

整改期限：立即著手，逐步整改

13、居民教育管理工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。居民素質(zhì)參差不齊，部分居民城市意識(shí)、環(huán)境意識(shí)差，對(duì)城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作認(rèn)識(shí)不到位，一些居民存在亂潑亂倒、亂貼亂畫(huà)、隨意堆放柴草、雜物、牲畜糞便等文明行為習(xí)慣，居民教育管理難度大。

加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，推進(jìn)精神文明建設(shè)，提高居民道德教育水平，樹(shù)立城鎮(zhèn)意識(shí)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任人：*

整改期限：立即著手，逐步整改