導(dǎo)語：三嚴(yán)三實(shí)發(fā)揚(yáng)黨的作風(fēng)建設(shè)心得體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

十八大以來，提出的“三嚴(yán)三實(shí)”，繼承和發(fā)揚(yáng)了我們黨作風(fēng)建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，與黨的作風(fēng)建設(shè)理論一脈相承。下面，就學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”和系列重要講話精神，談三個方面的認(rèn)識和體會。

一、深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)涵，充分認(rèn)識開展專題教育的重大意義

“三嚴(yán)三實(shí)”簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。學(xué)習(xí)、貫徹、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”是當(dāng)前和今后一個時期重大政治任務(wù)，我們要堅(jiān)決按照中央和省委、市委、縣委的部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化行動自覺。三嚴(yán)三實(shí)”是著眼于解決作風(fēng)方面的突出問題提出來的，既言簡意賅而又內(nèi)涵深刻，深刻指明了共產(chǎn)黨人的價值追求、政治品格、做人準(zhǔn)則，指明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，豐富了管黨治黨的思想理念，為加強(qiáng)新形勢下黨員干部黨性修養(yǎng)提供了重要遵循。貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求，必須堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字托底，做到嚴(yán)實(shí)結(jié)合、融為一體。我們每一位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真領(lǐng)會“三嚴(yán)三實(shí)”的深刻內(nèi)涵和具體要求，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權(quán)的警世箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，真正內(nèi)化于心、外化于行，更好地履行共產(chǎn)黨人崇高職責(zé)。

二、“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)

（一）思想境界不高、理想信念不堅(jiān)。部分黨員干部思想僵化、因循守舊，思路跟不上形勢和任務(wù)的要求，工作中缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。有的工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，習(xí)慣于自己與自己比，拿不出實(shí)招硬招，創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。有的理想信念迷失，缺乏服務(wù)意識和宗旨意識，不講奉獻(xiàn)只講獲取，做事以個人利益出發(fā)，存在有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，選擇性做事和執(zhí)行政策的現(xiàn)象，大局意識和責(zé)任意識不強(qiáng)，想干工作不怕群眾不滿意，只怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。個別黨員干部甚習(xí)慣于過去的老經(jīng)驗(yàn)，不學(xué)習(xí)而坐吃山空，更有甚者存在不符合自己心意的決定事項(xiàng)搞消極對抗的現(xiàn)象。

（二）工作熱情不夠、精神狀態(tài)不佳。個別黨員干部在工作中不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，不負(fù)責(zé)任、趨于應(yīng)付，不求有功、但求無過，在落實(shí)上級部署時敷衍塞責(zé)、行動遲緩，應(yīng)付思想嚴(yán)重。有的遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”。有些干部一遇到群眾上訪，就只會上交矛盾，看領(lǐng)導(dǎo)怎么辦，看鎮(zhèn)上怎么辦，而不去自己調(diào)查問題、解決問題。有的拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作。

（三）紀(jì)律觀念不強(qiáng)、自律意識較差。有的黨員干部擺不正自己的位置，搞不清楚自己的身份，做工作不積極、不主動、不自覺、不到位。有的工作人員事不關(guān)已、高高掛起、不聞不問、不理不睬。對群眾要辦的事情打太極、踢皮球，本來今天可以辦好的事拖到明天，一天可以辦成的事拖個三五天。有的不守紀(jì)律，不按時上下班，隨意脫崗、遲到、早退；有的雖然不敢公開搞“四風(fēng)”，但還心存僥幸搞變通，貪圖享樂。個別干部作風(fēng)散漫、責(zé)任意識不強(qiáng)，不作為、慢作為、極個別亂作為；更有極個別的干部遇到問題愛回避矛盾、敷衍塞責(zé)、上推下卸。

（四）領(lǐng)導(dǎo)能力不足、責(zé)任觀念不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為面對新形勢新任務(wù)，存在“本領(lǐng)恐慌”的問題，平時不注重學(xué)習(xí)，遇到問題時專業(yè)能力不強(qiáng)，對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用。有的創(chuàng)新能力不強(qiáng)，習(xí)慣于“吃老本”，不善于學(xué)習(xí)研究和運(yùn)用新生事物。有的群眾工作能力不強(qiáng)，不愿、不會甚至不敢與群眾打交道，不敢去群眾中調(diào)處矛盾，不敢組織召開群眾會議?？偸悄靡磺袨榱巳罕姟槿罕娭\利益做幌子，云里霧里用盡心機(jī)，糊弄上級糊弄組織，糊弄我們最誠實(shí)的群眾。個別干部責(zé)任意識模糊，感覺任何事都跟自己沒關(guān)系，擔(dān)當(dāng)履職程度不夠，不能主動化解問題，坐等“麻煩”上門。

（五）工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)群眾不夠。有的干部在工作浮漂，心浮氣躁，干工作三分鐘熱度，沉不下心來，工作推進(jìn)不力。還有一些干部“光打雷不下雨”，“只見樓梯響、不見人下來”，談到工作辦理情況總是正在辦理，談到群眾反映的難點(diǎn)問題就說“正在協(xié)調(diào)解決”，致使一些群眾反映的問題一直在反映中。有的干部下基層調(diào)研工作時間未達(dá)到要求，坐機(jī)關(guān)多，下基層少，坐等工作上門多，主動服務(wù)上門少。有的不知農(nóng)事，不懂農(nóng)活，對群眾缺乏工作方法，做群眾工作缺乏耐心，工作方法簡單生硬、工作態(tài)度生冷淡漠。有的對待群眾態(tài)度冷漠、推諉扯皮。個別機(jī)關(guān)干部存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象。

三、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求

解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題，是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要從根上解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，關(guān)鍵在于嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)約束、敢擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)干，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、廉潔實(shí)干的良好政治生態(tài)。一是黨員干部職工特別是班子成員，要帶頭興務(wù)實(shí)之風(fēng)，莫要紙上談兵；要緊緊圍繞同步小康目標(biāo)，多出思路，多出點(diǎn)子，真抓實(shí)干，親力親為，為加快推進(jìn)“幸福講治”建設(shè)盡心竭力。二是黨員干部職工要主動學(xué)習(xí)，掌握本領(lǐng)，要積極探索，勇于創(chuàng)新，要在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中創(chuàng)新；要善于發(fā)現(xiàn)和分析工作中的新情況、新問題，并用創(chuàng)新的思路解決工作中出現(xiàn)的問題，用發(fā)展的理念克服工作中遇到的困難，用扎實(shí)的工作作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。三是黨員干部職工要自覺增強(qiáng)勤政意識，勤于干事，嚴(yán)禁做一天和尚撞一天鐘，敷衍塞責(zé)，得過且過；要時刻牢記宗旨意識，主動深入農(nóng)戶，主動聯(lián)系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，切實(shí)達(dá)到情況在一線掌握，問題在一線解決。