導(dǎo)語(yǔ)：人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)自查報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2015年，我局政府信息公開(kāi)工作在市委統(tǒng)一部署及指導(dǎo)下，按照省、市信息公開(kāi)統(tǒng)一要求，不斷拓寬公開(kāi)內(nèi)容，創(chuàng)新公開(kāi)形式，完善公開(kāi)制度，強(qiáng)化公開(kāi)監(jiān)督，取得了一定的成效。

一、政府信息公開(kāi)情況

（一）主動(dòng)公開(kāi)政府信息的數(shù)量逐漸增多

2015年，我局在市政府信息公開(kāi)網(wǎng)站上公開(kāi)信息共計(jì)239條，其中其中公開(kāi)機(jī)構(gòu)職能1條、政策法規(guī)文件94條、計(jì)劃總結(jié)2條、業(yè)務(wù)工作96條、人事信息46條，較往年數(shù)量有所增加。

（二）主動(dòng)公開(kāi)政府信息的主要類(lèi)別情況

1、機(jī)構(gòu)職能。公開(kāi)并更新了人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)分工、工作規(guī)則等信息。

2、政策法規(guī)文件。公開(kāi)各級(jí)政府部門(mén)和上級(jí)主管部門(mén)關(guān)于就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、公務(wù)員管理等方面的重要文件。

3、規(guī)劃計(jì)劃。公開(kāi)我局2013年工作總結(jié)及2015年工作計(jì)劃、半年度工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃等。

4、業(yè)務(wù)工作。公開(kāi)我局行政許可、便民服務(wù)以及我局重點(diǎn)和亮點(diǎn)工作信息。

5、公開(kāi)年報(bào)。公開(kāi)我市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)年度報(bào)告。

6、人事信息。公開(kāi)我市人事招考信息、人員錄用及任前公示等信息。

（三）主動(dòng)公開(kāi)政府信息的途徑

1、市政府信息公開(kāi)網(wǎng)站。通過(guò)“中國(guó)”門(mén)戶網(wǎng)站的“政府信息公開(kāi)”子欄目主動(dòng)公開(kāi)我局的政府信息。

2、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。通過(guò)該網(wǎng)站對(duì)外公開(kāi)我局的政府信息。

3、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上人力資源市場(chǎng)。通過(guò)該網(wǎng)站對(duì)外公開(kāi)我局的政府信息

4、市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)。通過(guò)該網(wǎng)站對(duì)外公開(kāi)我局的政府信息。

5、市劍瓷人才網(wǎng)。通過(guò)該網(wǎng)站對(duì)外公開(kāi)我局的政府信息。

6、公開(kāi)欄。在局機(jī)關(guān)、就業(yè)局、社保局、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)等設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄，及時(shí)公開(kāi)和更新我局的政府信息。

7、通過(guò)市人力資源市場(chǎng)、市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)中心、劍瓷人才三大微信平臺(tái)對(duì)外公布我局的政府信息。

（四）依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息和不予公開(kāi)政府信息情況

2015年，本局未受理任何政府信息公開(kāi)申請(qǐng)。

（五）政府信息公開(kāi)的收費(fèi)及減免情況

2015年，我局未向政府信息公開(kāi)申請(qǐng)人進(jìn)行收費(fèi)的情況。

（六）因政府信息公開(kāi)申請(qǐng)行政復(fù)議、行政訴訟的情況

2015年我局未發(fā)生針對(duì)本部門(mén)有關(guān)政府信息公開(kāi)事務(wù)的行政復(fù)議案、行政訴訟案和申訴案(包括信訪、舉報(bào))。

二、主要經(jīng)驗(yàn)做法

（一）加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，健全政府信息公開(kāi)工作機(jī)制。各科室及局下屬單位均從促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、提高依法行政能力等高度，進(jìn)一步提高對(duì)政府信息公開(kāi)工作重要性的認(rèn)識(shí)，明確專門(mén)人員負(fù)責(zé)。進(jìn)一步理順組織推進(jìn)機(jī)制，形成總體牽頭和分工協(xié)作的工作格局：分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，辦公室做好相關(guān)依申請(qǐng)?zhí)幚砉ぷ饕约白稍兎?wù)和受理接待，各科室做好本科室相關(guān)信息的公開(kāi)工作。

（二）加強(qiáng)內(nèi)容審核，處理好公開(kāi)與保密的關(guān)系。建立嚴(yán)格的內(nèi)容審核機(jī)制，進(jìn)一步完善對(duì)主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)信息的保密審核機(jī)制，準(zhǔn)確把握信息公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、形式和時(shí)間，準(zhǔn)確界定不公開(kāi)事項(xiàng)的范圍，防止該公開(kāi)的信息不公開(kāi)、不該公開(kāi)的信息隨意公開(kāi)。目前，公開(kāi)信息均需辦公室主任審核方可。

（三）加強(qiáng)溝通聯(lián)系，確保信息暢通。主動(dòng)加強(qiáng)與政府主管政府信息公開(kāi)部門(mén)的聯(lián)系，溝通信息，尋求工作指導(dǎo)、幫助，及時(shí)制定工作落實(shí)方案，加強(qiáng)工作督查，有關(guān)情況及時(shí)上報(bào)市局辦公室。加強(qiáng)政府信息公開(kāi)工作的監(jiān)督、檢查，對(duì)信息更新不及時(shí)、處理申請(qǐng)不規(guī)范等群眾反映不滿意的現(xiàn)象要及時(shí)予以糾正。

（四）豐富政府信息公開(kāi)的載體。在中國(guó)、市人力資源和社會(huì)保障局等官方網(wǎng)站作為信息公開(kāi)主體載體的同時(shí)，我局根據(jù)手機(jī)、QQ、微信平臺(tái)等實(shí)效性、便捷性更強(qiáng)的平臺(tái)，先后開(kāi)通了市人力資源市場(chǎng)、市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)中心、劍瓷人才三大公眾微信平臺(tái)，作為新的政府信息公開(kāi)載體，極大地增強(qiáng)了信息公開(kāi)的輻射面。

三、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施

（一）工作中存在的主要問(wèn)題和困難

2015年，我局雖然在加大信息公開(kāi)力度，完善政府信息公開(kāi)制度等方面取得一定成績(jī)，但在政府信息公開(kāi)工作中還存在一些不足：主要在基礎(chǔ)性日常管理仍需完善、政府信息公開(kāi)方式需豐富、公文類(lèi)信息公開(kāi)屬性界定還有待規(guī)范等三方面存在不足。

（二）具體的解決辦法及改進(jìn)措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作。繼續(xù)強(qiáng)化專人負(fù)責(zé)信息公開(kāi)工作，明確工作職責(zé)，以服務(wù)群眾為目的，進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息公開(kāi)通過(guò)多種渠道進(jìn)行宣傳，以提高群眾對(duì)政府信息信息公開(kāi)的知曉率和參與度。在規(guī)定的政府信息公開(kāi)范圍內(nèi)，及時(shí)和更新依法應(yīng)主動(dòng)公開(kāi)的政府信息，并做好答復(fù)依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息工作;充分利用好中國(guó)-政府門(mén)戶網(wǎng)站及本局官方各類(lèi)網(wǎng)站、公眾微信等平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)政府信息公開(kāi)化，切實(shí)提高辦事透明度，努力提高政府行政效能和公信力，為公眾提供更加便利的服務(wù)。適時(shí)梳理信息公開(kāi)內(nèi)容，修正、更新行政服務(wù)指南，研究制定完善有關(guān)制度，扎實(shí)推進(jìn)政府信息公開(kāi)各項(xiàng)工作。

2、進(jìn)一步豐富政府信息公開(kāi)方式。以社會(huì)需求為導(dǎo)向，在不斷深化政府信息公開(kāi)內(nèi)容的同時(shí)，努力做到公開(kāi)方式的靈活多樣。本著規(guī)范、實(shí)用、簡(jiǎn)便、易行的原則，加強(qiáng)公開(kāi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通過(guò)開(kāi)設(shè)網(wǎng)站、會(huì)議、圖板等多種便于公眾知曉的方式進(jìn)行公開(kāi)，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾服務(wù)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)界定公文類(lèi)公開(kāi)屬性。按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則配備人員，挑選理論功底扎實(shí)，實(shí)際工作能力強(qiáng)，德才兼?zhèn)?、作風(fēng)過(guò)硬的人才進(jìn)入公文處理隊(duì)伍，始終把高素質(zhì)的文秘隊(duì)伍作為做好公文規(guī)范化的重要保障。定期組織文字表達(dá)能力、文書(shū)起草能力、公文處理能力等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)黨校老師組織公文寫(xiě)作能力培訓(xùn)；以老帶新、跟班操作等方式，探索公文程序規(guī)范；認(rèn)真落實(shí)《中共市委辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公文行文程序的通知》，加強(qiáng)公文類(lèi)公開(kāi)屬性界定工作。處理好公開(kāi)與保密的關(guān)系。要建立嚴(yán)格的內(nèi)容審核機(jī)制，準(zhǔn)確把握信息公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、形式和時(shí)間。