導(dǎo)語：鄉(xiāng)黨委黨建工作述職報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2016年，在市、縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委班子成員及全鄉(xiāng)黨員干部的大力支持和幫助下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，及時貫徹落實中央、省、市、縣委關(guān)于基層黨建工作部署，堅持不懈抓黨建，抓基層打基礎(chǔ)，不斷強化管黨責(zé)任意識，扎實推進黨的各項建設(shè)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會追趕跨越發(fā)展提供了堅強的政治和組織保障。

一、主要工作及成效

一年來，我作為鄉(xiāng)黨委書記，在抓黨建工作方面，主要做了以下幾方面的工作：

（一）認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任。一是自覺強化第一責(zé)任人職責(zé)意識，牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的理念，不斷增強黨建工作“直接責(zé)任人”的責(zé)任意識。年初召開專題會議研究制定2016年度黨建工作意見和考核細(xì)則，年內(nèi)先后主持召開黨委會專題研究黨建工作13次，黨代表座談會7次，與9個村、2個社區(qū)和7個鄉(xiāng)級單位的主要負(fù)責(zé)人簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，形成了齊抓共管的工作格局。二是認(rèn)真研究整改2014年度述職評議考核中指出存在的突出問題，制定了整改時間表，限時整改。三是緊緊圍繞改革發(fā)展、扶貧攻堅、民生穩(wěn)定等省、市、縣委重大決策部署，積極推動落實鄉(xiāng)各項重點工作，2016年鄉(xiāng)專題研究并召開精準(zhǔn)扶貧會議19次，扎實推進扶貧財政專項資金項目工程，聚力解決民生問題，2016年解決近1000人安全飲水問題和9公里安保設(shè)施建設(shè)。完成了18公里的水毀公路及300米受損渠堰恢復(fù)工程，強力推進棚戶區(qū)改造項目、巴中海螺水泥項目、金臺水庫建設(shè)項目及紅魚洞水庫建設(shè)工作；四是始終堅持身體力行抓黨建，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，并積極督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，支持班子成員抓好分管領(lǐng)域黨建工作，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

（二）積極貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于基層黨建工作部署。一是鄉(xiāng)黨委高度重視基層黨建工作，將基層黨建工作納入年度目標(biāo)考核任務(wù)，在每周一職工大會上，及時學(xué)習(xí)傳達全國農(nóng)村基層黨建工作座談會、社會組織黨的建設(shè)工作座談會及全省產(chǎn)業(yè)園區(qū)和農(nóng)村基層黨建工作會議精神，并精神貫徹落實在工作中去，與各分管領(lǐng)導(dǎo)、各村（社區(qū)）、各單位簽訂了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，做到層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任。二是積極創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織示范點。根據(jù)鄉(xiāng)實際選擇了社區(qū)、楊槐村基礎(chǔ)條件好、班子隊伍好、活動開展好、群眾反映好的黨組織作為服務(wù)型黨組織師范點進行重點打造。三是持續(xù)抓好后進基層黨組織整頓。2016年繼續(xù)選擇赤壩村軟弱渙散黨支部作為自己的黨建聯(lián)系點，對2014年工作經(jīng)驗進行總結(jié)，創(chuàng)新工作方法，啟動新一輪“三分類三升級”，采取“一黨組織一策”辦法，集中整頓提升，幫助轉(zhuǎn)化升級。

（三）嚴(yán)格黨員干部教育管理和作風(fēng)建設(shè)。一是始終堅持自身正、自身硬，以身示范。認(rèn)真落實省委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)十項規(guī)定，并結(jié)合鄉(xiāng)實際，細(xì)化明確了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的具體任務(wù)，落實了專人負(fù)責(zé)考核工作。二是積極開展“講好南江故事、建設(shè)美好家園”活動，首先把自己擺進主題實踐活動中，講好南江故事，認(rèn)真落實縣委“生態(tài)立縣、旅游強縣、綠色崛起，同步小康”工作思路，狠抓鄉(xiāng)村旅游建設(shè)和光霧旅農(nóng)家樂建設(shè)。新發(fā)展農(nóng)家樂5家，床位80個，餐桌30張。帶動相關(guān)就業(yè)人數(shù)865人，實行農(nóng)旅業(yè)一體化發(fā)展。三是從嚴(yán)管理干部，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。嚴(yán)格按照《2016-2018年南江縣黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，每月不少于4次對黨員進行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。落實專人抓好流動黨員組織體系、服務(wù)體系、制度體系等“三項工作體系”建設(shè)，建立和完善了流動黨員管理臺賬，定期對黨員年報數(shù)據(jù)庫進行維護和管理。每月開展1次黨內(nèi)組織生活，對照本月思想及工作情況開展批評與自我批評工作，每季度開展1次黨課，每支部落實一名鄉(xiāng)黨員干部負(fù)責(zé)指導(dǎo)《黨支部工作手冊》填寫，并每半年親自調(diào)閱查看，找出問題，進行整改。并嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口”，全年新發(fā)展黨員4名，培養(yǎng)入黨積極分子42名。四是嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定。年初完善了我鄉(xiāng)貫徹落實八項規(guī)定的制度，明確了來人接待、公車使用、財務(wù)開支等方面的管理規(guī)定。認(rèn)真落實中央、省、市、縣的相關(guān)規(guī)定，盡量減少會議及文件的數(shù)量，堅持開短會，以開展正風(fēng)肅紀(jì)“9+3+3”和巡視反饋“五項整治”回頭看活動為抓手，深入開展正風(fēng)肅紀(jì)專項整治活動，今年對4起違紀(jì)違規(guī)的人和事給予了通報批評。同執(zhí)行“三重一大”集體決策制度結(jié)合起來，促進黨政正職廉潔履職，狠抓干部的作風(fēng)建設(shè)，營造了風(fēng)清氣正良好整治生態(tài)氛圍。

(四)扎實開展踐行“三嚴(yán)三實”主題教育活動。一是堅持從我做起，以身作則，積極投身偉大實踐活動，主動報告?zhèn)€人事項，嚴(yán)管家人，樹牢為民務(wù)實清廉形象。堅決杜絕“走讀”，除開會、學(xué)習(xí)、出差和請假外，堅持周一至周五在鄉(xiāng)住宿，安排鄉(xiāng)黨政辦負(fù)責(zé)做好登記備案和日?？记谟涗浀裙ぷ?，自覺接受監(jiān)督。二是加強干部教育學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)6次，一般干部專題學(xué)習(xí)4次，教育引導(dǎo)各級干部嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真理解“三嚴(yán)三實”的內(nèi)容及意義，時刻做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”。切實帶好隊伍，推動全鄉(xiāng)發(fā)展。三是堅持從嚴(yán)治黨，及時貫徹落實中央、省、市、縣委關(guān)于從嚴(yán)管黨治黨各項要求和工作部署，始終從提高自身履職能力著手著力，加強和改進黨的建設(shè)各項工作。要求鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展自查工作，鄉(xiāng)全體黨員干部認(rèn)真對照上級的“六個方面”突出問題，進行深刻自查，對自查出的問題，深刻檢討、立即整改，并建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行，將嚴(yán)實作風(fēng)切實轉(zhuǎn)化為黨員干部群眾自覺行動中去。

（五）強化基層基礎(chǔ)保障。一是鄉(xiāng)成立了“兩新”組織班子，建立了南江縣流溪壩蔬菜種植專業(yè)合作社、四川秦漢酒業(yè)有限公司等15個兩新黨建機構(gòu)組織建設(shè)；二是鄉(xiāng)選派了李文華同志為梅嶺村第一書記，充實了精準(zhǔn)扶貧駐村工作工作力量，3個貧困村都由黨委領(lǐng)導(dǎo)親自掛聯(lián)，我親自掛聯(lián)貧困村甘溪村，非貧困村都選派了責(zé)任心強、能力突出的駐村干部，鄉(xiāng)全體機關(guān)干部都落實了結(jié)對幫扶貧困戶。鄉(xiāng)扶貧辦負(fù)責(zé)對駐村幫扶工作隊、第一書記、貧困戶幫扶責(zé)任人的工作開展情況及履職情況進行監(jiān)督和考核。強化了脫貧攻組織保障。三是足額兌現(xiàn)村（社區(qū)）工作經(jīng)費和干部待遇，對村（社區(qū)）干部工資實行按月發(fā)放到人、年終結(jié)算的辦法，推行固定工資和績效工資相結(jié)合的計酬方式，根據(jù)年度考核結(jié)果確定村干部績效工資；績效工資占總工資的30%，及時發(fā)放離任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人生活補助，按時上報15名村（社區(qū)）離職“三職”干部生活補助相關(guān)資料；嚴(yán)格按照相關(guān)要求發(fā)放村（社區(qū)）基層組織和公共服務(wù)運行經(jīng)費、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費、機關(guān)事業(yè)單位黨組織活動經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費，無克扣、截留、挪用等現(xiàn)象。同時為大學(xué)生村官及時足額繳納醫(yī)療保險等，確?；鶎狱h建組織人員，在政治上有待遇，在經(jīng)濟上有保障。四是確保陣地保障。加大財政投入，穩(wěn)步推進林河村、甘溪社區(qū)、金臺村的活動室建設(shè)，以村兩委活動室為載體，構(gòu)建開放式、服務(wù)性平臺，加強遠程教育示范點的打造，并帶頭推進黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開工作，鄉(xiāng)成立專項整治工作組，前后共開展了4次了黨務(wù)政務(wù)村務(wù)及便民服務(wù)公開工作專項整治工作，成果顯著。同時以農(nóng)家書屋為依托，豐富基層群眾生活。確保做到有人管事、有錢辦事、有場所議事。

二、主要問題和原因分析

回顧剛剛過去一年的工作，對照從嚴(yán)管黨治黨等新部署、新要求，作為鄉(xiāng)黨委書記，我在抓黨建工作方面與上級要求、群眾期望還有很大差距，主要有以下幾方面問題。

（一）主體責(zé)任落實有差距。一是思想上重視程度不夠高。我在履行主體責(zé)任方面認(rèn)識還不夠、工作不到位，抓業(yè)務(wù)和抓黨風(fēng)廉政“一手硬一手軟”，“一崗雙責(zé)”和“一級抓一級”的責(zé)任意識淡薄，落實不力。雖然工作上制定了硬指標(biāo)，但將精力多用在抓經(jīng)濟發(fā)展上，忽略了黨建工作。二是理論學(xué)習(xí)不到位。在黨建工作中，我鄉(xiāng)很少深入基層講黨課。致使一些基層黨員干部對學(xué)習(xí)黨的政策缺乏熱情，這在一定程度上影響了干部的理論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗累積。這反映出我對加強干部隊伍能力建設(shè)的思考程度不夠，學(xué)習(xí)機制落實不到位。三是領(lǐng)導(dǎo)力度不夠大。抓總管總的多、抓細(xì)管細(xì)的少，認(rèn)為自己是行家里手，在抓黨建工作落實上只要“把好向”“掌好舵”，就盡到了自己“第一責(zé)任人”職責(zé)，專題詢問不夠多、工作推進情況了解不夠細(xì)。四是責(zé)任機制不健全。在落實黨建工作責(zé)任的機制建設(shè)上仍然很匱乏，對于一些必備的基層調(diào)研、詢問質(zhì)詢、述職考核等強化黨建責(zé)任的機制還未完全建立，致使黨建責(zé)任落實缺乏有效手段，僅停留在口頭批評教育等手段上。

（二）貫徹落實基層黨建工作有差距。一是干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，能力素質(zhì)提升不夠。鄉(xiāng)村干部整體第一學(xué)歷水平較低，掌握實用技術(shù)少，市場經(jīng)濟知識貧乏，為農(nóng)民群眾提供科技、信息服務(wù)和指導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力不強。作為黨委書記，我有針對性地加強鄉(xiāng)上干部能力素質(zhì)的辦法舉措不多，對新出臺的政策法規(guī)學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠，運用政策法律、示范引導(dǎo)等綜合手段推動工作不夠。村班子老化嚴(yán)重、后繼乏人，村“兩委”班子成員平均年齡達52歲，鄉(xiāng)村干部隊伍不穩(wěn)定。二是堅持制度不到位。主要是對“”制度堅持不夠，所轄支部在開展這方面工作上存在走過場搞應(yīng)付流于形式現(xiàn)象，有些支部手冊填寫不完善不規(guī)范。三是監(jiān)督管理不嚴(yán)格。對一些黨員干部身上的傾向性問題，該提醒的沒及時提醒、該教育的沒及時教育、該處理的沒有及時處理。一些干部為官不干事，上班經(jīng)常不在狀態(tài)，該坐崗的時候不見蹤影，找一些莫名其妙的理由進城、下村。干部“走讀”問題沒有根除，不到下班時間就不見蹤影，群眾辦事找不著人。有時考慮到基層工作任務(wù)繁重，工作壓力大，所以平時對干部的管理就體現(xiàn)了人情化，簡單批評了事，沒有起到提醒和預(yù)防作用。四是作風(fēng)建設(shè)松懈。一些基層干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不深入思考問題，工作中不能按規(guī)定執(zhí)行。有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于已有成績，不求上進，不思發(fā)展。還有部分干部存在不同程度的形式主義和享樂主義。把吃吃喝喝當(dāng)成小事，浮在上面多，深入基層少，電話遙控指揮多，深入實際少，個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不愿意也不善于做群眾的思想政治工作。

（三）村級組織建設(shè)有差距。主要是：在服務(wù)村（社區(qū)）黨組織上存在保障“軟化”的問題，工作中，偏重于嚴(yán)格執(zhí)行市、縣相關(guān)要求，沒有擠出更多經(jīng)費保障黨建工作開支，導(dǎo)致一些村開展黨建活動的次數(shù)少。人員保障不足，特別是農(nóng)村黨員隊伍發(fā)展難等問題較突出，由于農(nóng)村青壯年絕大多數(shù)外出務(wù)工，農(nóng)村黨員發(fā)展難、管理難，從而導(dǎo)致村社干部選配難，全鄉(xiāng)村（社區(qū)）干部隊伍都不同程度存在青黃不接、后繼乏人。村（社區(qū)）黨組織帶頭人隊伍不強，11個村（社區(qū)）黨組織書記中，平均年齡43歲，35歲以下2人占18%；大專及以上學(xué)歷2人占18%，高中文化7人占64%，初中及以下2人占18%。新社會組織、新經(jīng)濟組織等新興領(lǐng)域黨建工作還較薄弱，鄉(xiāng)內(nèi)部分企業(yè)存在重效益、輕黨建現(xiàn)象。

（四）黨建工作創(chuàng)新有差距。一是黨建工作內(nèi)容不豐富，存在流于形式的現(xiàn)象，習(xí)慣于老套路、舊辦法，黨內(nèi)組織生活缺乏新形勢，吸引力和凝聚力不夠。對黨員干部的思想教育缺乏針對性，開展思想政治工作的內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機與活力。二是黨建工作開展的載體創(chuàng)新不夠、特色不夠，有懶于思考、勤于應(yīng)付的現(xiàn)象，制度約束和激勵不夠，推動力不強。存在這些問題，充分說明我沒有做到常抓常新。三是基層黨建創(chuàng)新不夠。一些村干部缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作不求高標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，“軟、懶、散”傾向突出，工作難以出成效。有的村干部存在“一年干、二年看、三年等著換的思想”，工作上急功近利，短期行為嚴(yán)重，對農(nóng)民索取多，服務(wù)少，甚至損害群眾利益。

認(rèn)真對照剖析，深挖細(xì)找根源，之所以存在以上問題，主要有以下三個方面的原因。一是政績觀出現(xiàn)了偏差，認(rèn)識滑坡。基層黨組織建設(shè)在經(jīng)濟建設(shè)中的核心地位和主導(dǎo)作用是毋庸置疑的，但我作為黨委書記認(rèn)為抓經(jīng)濟工作比抓黨建工作重要，經(jīng)常抓起項目就把黨建扔在一邊，認(rèn)為自己只要在黨建工作上經(jīng)常安排部署，下面就有具體的經(jīng)辦人員去落實，這樣就算履行了黨建第一職責(zé)。這是我對黨建工作不夠重視，履行黨建工作主體責(zé)任的自覺性太差。二是自我要求不高。認(rèn)為自己是黨委“一把手”，主要是統(tǒng)攬全鄉(xiāng)，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。在黨建工作方面，認(rèn)為各村（社區(qū)）黨支部書記、鄉(xiāng)級單位主要負(fù)責(zé)人熟悉各自戰(zhàn)線情況，有專門的領(lǐng)導(dǎo)干部抓，自己有時候可以“只掛帥、不出征”，在辦公室多聽幾次匯報就可以了，不必逐項深入細(xì)致地參與到一線。在方式方法上，注重強調(diào)政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，認(rèn)為領(lǐng)了工資就該認(rèn)真辦事，下級應(yīng)該服從上級，嚴(yán)肅有余，親和力不足。特別是在對年輕干部的教育培養(yǎng)上，認(rèn)為自己是一把手，是班長，有責(zé)任和義務(wù)帶好年輕同志，常有恨鐵不成鋼的急躁情緒，常以主觀標(biāo)準(zhǔn)來要求其他同志，忽略了性格差異等因素，導(dǎo)致年輕干部在情感上接受不了。仔細(xì)回想，我作為黨委書記，這是抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)的手段缺失所致，歸根結(jié)底是我對自己要求不高、產(chǎn)生了隨大流的思想。三是示范帶動不好。在黨建重點工作落實、重要活動組織中，雖然我做到了身先示范、模范帶頭，但總的看，堅持的不夠經(jīng)常，沒有做到抓常抓細(xì)抓長，致使基層組織建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、黨建工作創(chuàng)新等方面還存在一些突出問題。正如焦裕祿同志所說：“干部不領(lǐng)，水牛掉井”。由于我個人在執(zhí)行制度、撲下身子抓落實不夠，集中全體同志力量不夠，沒有充分調(diào)動并發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性，致使一些制度寫在紙上、停留于嘴上，制度的剛性約束不夠，成了“水中月”“鏡中花”，損害了黨員干部在群眾的形象。

三、下步工作思路和打算

下步工作中，我將深入貫徹落實中央和省、市、縣委關(guān)于全面推進從嚴(yán)治黨的各項決策部署，積極適應(yīng)新常態(tài)，把從嚴(yán)管黨治黨要求貫穿于基層組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、基層民主建設(shè)、保障體系建設(shè)等各個方面。聚精會神抓黨建，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會追趕跨越發(fā)展。

（一）提高認(rèn)識，堅決落實從嚴(yán)治黨要求。認(rèn)真落實縣委《關(guān)于深入貫徹落實中央和省市委決策部署全面推進從嚴(yán)治黨的決定》，剛性落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。全面落實各級“三個不直接分管”、個人重大事項報告，領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、新任職干部“雙承諾”、出國境護照審批等制度。結(jié)合實際建立好相關(guān)組織協(xié)調(diào)、工作推進、考核激勵機制，推動黨建工作落地見效。始終堅持抓好黨建促發(fā)展。把抓好黨建作為最大的政績，帶頭把黨建責(zé)任承擔(dān)好、把工作任務(wù)落實好，把黨委書記抓黨建的“第一責(zé)任”落到實處。持續(xù)深入抓好作風(fēng)建設(shè)，改進作風(fēng)既要架設(shè)“高壓線”，也要接通“高壓電”；既打頂風(fēng)作案的“出頭鳥”，也治敷衍應(yīng)付的“縮頭龜，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，推進“四風(fēng)”問題整改和防范，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，探索黨員干部服務(wù)群眾的長效機制，增強黨員服務(wù)群眾的榮譽感、責(zé)任感和對黨組織的歸屬感，切實推進鄉(xiāng)黨建工作上新臺階。

（二）立足本職，建強鄉(xiāng)村兩級干部隊伍。繼續(xù)堅持黨建工作學(xué)習(xí)。把深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神及黨的路線方針政策和中央、省、市、縣委各項決策部署精神，作為提高全體鄉(xiāng)村思想政治水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。注重優(yōu)秀干部人才培養(yǎng)。積極配合抓好優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)計劃，緊扣“選育管用”四個重點，加大科級干部和村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人后備人選儲備培養(yǎng)力度。嚴(yán)格執(zhí)行干部職工輪崗交流和激勵保障機制，每半年進行一次專題研究，切實增強鄉(xiāng)村干部崗位的吸引力。充實組織生活，借助現(xiàn)代遠程教育平臺，讓黨員干部經(jīng)常受教育，加強政策學(xué)習(xí)，增強黨員干部“四項意識”，持續(xù)堅持每月組織全體鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)一次焦裕祿、王瑛等先進人物事例，增強黨性修養(yǎng)、宗旨意識和紀(jì)律約束，切實提升行政效能，始終保持與群眾血肉聯(lián)系。

（三）積極探索，積極加大黨建創(chuàng)新力度。以“三嚴(yán)三實”主題教育活動和開展新一輪“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動為抓手，積極推進新型服務(wù)性黨組織建設(shè)，突出抓好軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化。扎實推進黨建示范點創(chuàng)建工作，確保2016年內(nèi)培育打造2個黨建示范點。強化黨員干部為民服務(wù)意識，統(tǒng)籌推進“1+6”黨建扶貧工程，加大精準(zhǔn)扶貧示范工程工作力度，積極開展正風(fēng)肅紀(jì)，加強黨員干部廉政教育，樹牢黨員干部為民務(wù)實清廉形象，增強基層黨組織的凝聚力。認(rèn)真落實“”“一崗雙責(zé)”和民主集中制度，建立黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵新機制，確保黨建工作與中心工作“兩手抓、兩手硬”。

（四）健全機制，切實增強黨建工作保障。建立黨建工作專業(yè)化隊伍，固定專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊伍加強和改進鄉(xiāng)村兩級黨建工作，切實改變黨務(wù)干部兼職、調(diào)崗過快等問題，確保黨建工作有人抓、有人管，不斷檔。建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加大教育培訓(xùn)力度，通過向上爭取上派學(xué)習(xí)、外派鍛煉等機會，積極為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強搞好黨建工作的主動性、創(chuàng)造性，確保黨建工作順利開展。保障村（社區(qū)）正常離職干部待遇，充分發(fā)揮離退休干部在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。建立經(jīng)費保障制度，根據(jù)黨建工作需要，制訂各村（社區(qū)）黨組織年度經(jīng)費預(yù)算計劃，增加黨建工作經(jīng)費保障力度。加大“巴山新居”聚居點、流動黨員集中地鄉(xiāng)村旅游、產(chǎn)業(yè)特色兩新黨組織建設(shè)力度。加快金臺村、甘溪社區(qū)等村級活動陣地建設(shè)，確保年內(nèi)投入使用，加大對村（社區(qū)）活動室管理力度，落實專人負(fù)責(zé)農(nóng)家書屋、遠程教育等設(shè)施維護，充分發(fā)揮陣地作風(fēng)。勢必在新的一年讓我鄉(xiāng)的黨建工作水平整體提升，更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員。