導(dǎo)語：工信局專項整治工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照市委、縣委統(tǒng)一部署，我局認(rèn)真開展了黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展了征求群眾意見活動，召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會與局機關(guān)黨支部專題組織生活會及民主評議黨員活動，收集群眾意見建議42條，其中“聯(lián)系企業(yè)不深入，服務(wù)效果不明顯”納入了專項整治，現(xiàn)將整改情況報告如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子問題清單

（一）“四風(fēng)”方面問題

1、形式主義方面

（1）理論學(xué)習(xí)有偏差。理論學(xué)習(xí)重形式，輕實踐，運用理論知識解決實際問題有差距。例如個別領(lǐng)導(dǎo)對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，忙于日常工作，學(xué)習(xí)主觀能動性不足，特別是理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際有差距，不善于用理論觀點認(rèn)識與解決問題。

（2）抓工作措施不力。對有關(guān)會議及任務(wù)的貫徹落實措施不力，布置任務(wù)多，研究部署不夠，督促落實少，有以材料代替落實現(xiàn)象。如個別同志對完成工作任務(wù)不主動思考，不提工作建議，不去具體抓落實，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做，沒能準(zhǔn)確把握意圖。

（3）服務(wù)企業(yè)不主動。在服務(wù)企業(yè)方面不積極，沒有主動與企業(yè)建立良好的溝通途徑和服務(wù)方式，協(xié)調(diào)解決企業(yè)問題不力。如大多領(lǐng)導(dǎo)下企業(yè)只是為了了解自己想要了解的東西，不能主動積極深入企業(yè)，主動搞好服務(wù)，保持經(jīng)常性的溝通聯(lián)系，主動幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)需要解決的實際問題

2、官僚主義方面

（1）聯(lián)系企業(yè)不深入，服務(wù)效果不明顯。比如下基層調(diào)研有時走過場，走馬觀花，敷衍了事，喜歡閉門造車；服務(wù)企業(yè)和群眾的觀念意識淡薄，喜歡被動式地聽取意見。

（2）領(lǐng)導(dǎo)干部對職工關(guān)心不夠。如主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員，班子成員與其他干部職工交流工作多，沒有經(jīng)常開展談心交心活動，沒有深入了解干部群眾的實際情況和困難，沒有主動與群眾交心通氣，幫助解決實際困難。

（3）敢于擔(dān)當(dāng)方面還存在差距。個別同志怕?lián)?zé)任，對工作不敢大膽抓、大膽督促管理，存在怕得罪人、怕?lián)?zé)任的心態(tài)，對工作有畏難情緒，總以為多一事不如少一事，對上級安排的工作沒有按要求落實到位。

3、享樂主義方面

（1）個別領(lǐng)導(dǎo)干部有貪圖安逸思想。例如個別同志艱苦奮斗精神有所弱化，存在“圖安逸”和“差不多”的松懈思想，工作上怕麻煩，出門看天氣，高溫和嚴(yán)寒天氣不愿下企業(yè)、下農(nóng)村。

（2）創(chuàng)新開拓精神不夠。習(xí)慣以老思想和老方法解決工作問題，不求過硬，只求過關(guān)，對工作疲于應(yīng)付，工作方式方法沒有創(chuàng)新。如個別同志由于在相同工作崗位時間長，安于現(xiàn)狀，有“?！钡母杏X，同時認(rèn)為我縣工業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)差，重大項目少，存在畏難情緒，缺乏開拓創(chuàng)新了展工業(yè)經(jīng)濟的信心。

4、奢靡之風(fēng)方面

（1）接待客商有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。如接待客商時，特別是沿海來的客商，有時為了要面子、講排場，認(rèn)為客商在接待我們的時候標(biāo)準(zhǔn)較高，又熱情客氣，如不好好接待人家既怕沒面子，又怕留不住客商，從而影響招商引資工作。

（2）厲行節(jié)約意識不強。如日常工作用紙量大，發(fā)了一些可發(fā)可不發(fā)的文件，下了一些可下可不下的通知，造成紙張浪費，另外還存在一些沒有及時關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)等浪費用電現(xiàn)象。

（3）住宿費報銷有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。如有時外出招商引資，特別是出差到大城市和發(fā)達地區(qū)時，不但住宿標(biāo)準(zhǔn)高，其他消費也很高，按標(biāo)準(zhǔn)根本無法找到住宿，思想上認(rèn)為其他方面已嚴(yán)格遵守了各項規(guī)定，在招商引資方面又沒有更具體的支出標(biāo)準(zhǔn)情況下，不自覺出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)住宿情況。

（二）其他問題

（三）整改情況

自活動開展以來，我局共收集群眾意見建議42條，經(jīng)梳理共28條，其中：反映“四風(fēng)”方面問題的11條；收集到的意見建議經(jīng)過梳理后，有1條意見建議納入了專項整治；7條意見建議納入制度建設(shè)；17條意見建議作為具體問題整改。其中“聯(lián)系企業(yè)不深入，服務(wù)效果不明顯”納入了專項整治。

二、專項整治情況

1、整治項目名稱

聯(lián)系企業(yè)不深入，服務(wù)效果不明顯。

2、采取的措施

組織開展了“一對一”結(jié)對幫扶服務(wù)企業(yè)（項目）活動。主要內(nèi)容有：

一是選出了20戶重點工業(yè)企業(yè)（項目），組織局機關(guān)每位黨員干部結(jié)對幫扶服務(wù)一戶重點企業(yè)或項目，定期聯(lián)系走訪，加強溝通協(xié)調(diào)，切實幫助解決實際問題。

二是黨員干部當(dāng)好掛點幫扶服務(wù)企業(yè)（項目）的“三員”，即“宣傳員”、“調(diào)研員”、“協(xié)調(diào)員”。

三是堅持“四不準(zhǔn)”，即：不準(zhǔn)影響企業(yè)工作，不準(zhǔn)參與、介紹工程項目，不準(zhǔn)增加企業(yè)負擔(dān)，不準(zhǔn)向企業(yè)提不合理要求。

四是具體做到“五個一”。即：每月深入一次掛點幫扶服務(wù)企業(yè)。及時宣傳政策動向、市場信息、產(chǎn)業(yè)動態(tài)等，了解掌握企業(yè)（項目）的發(fā)展情況，收集、協(xié)助解決各類困難和問題；每季小結(jié)一次聯(lián)系服務(wù)工作。及時反映工作成效、目標(biāo)任務(wù)進展情況及需提請上級或部門協(xié)調(diào)解決的事項；每半年召開一次座談會。協(xié)調(diào)有關(guān)部門、股室人員到企業(yè)座談，征詢和聽取企業(yè)對工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和幫扶服務(wù)企業(yè)（項目）工作的意見，共同分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展情況，幫助提出合理建議；制定好一套幫扶工作方案。結(jié)合企業(yè)實際，科學(xué)制定幫扶工作目標(biāo)及工作措施；建立一本工作臺賬。對幫扶服務(wù)企業(yè)（項目）建立服務(wù)臺賬，及時把收集到的問題進行認(rèn)真梳理、匯總，確定問題的承辦部門和辦理時限。同時，跟蹤了解企業(yè)反映困難和問題的辦理進展情況，并及時向企業(yè)反饋。

3、取得的成效

自活動開展以來，局機關(guān)黨員干部通過上門服務(wù)、電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等多種方式，每位黨員干部平均每周下企業(yè)兩次以上，累計已有272次，收集企業(yè)意見28條，形成了銷號整改臺帳，已整改26條。

活動開展以來，黨員干部下基層辦實事成為日常工作，深入企業(yè)送服務(wù)上門，黨員干部定點幫扶企業(yè)，為企業(yè)排憂解難。服飾制造有限公司對其場地堆放物清理問題非常頭痛，縣工信局干部主動幫助聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時解決了堆放物的清理問題。不少企業(yè)反映融資困難問題，幫扶干部多方聯(lián)系協(xié)調(diào)有關(guān)單位，通過聯(lián)系小微企業(yè)信貸通，幫助36戶工業(yè)企業(yè)解決近3000萬元的貸款資金。還有的企業(yè)要求幫助解決新三板上市問題，縣工信局及時舉辦了“企業(yè)新三板上市培訓(xùn)班”，幫助企業(yè)了解上市有關(guān)知識和程序，聯(lián)系專業(yè)券商公司與各企業(yè)進行對接。食品公司反映企業(yè)建設(shè)資金短缺，要求解決護坡建設(shè)資金問題，他馬上與分管領(lǐng)導(dǎo)一起協(xié)調(diào)財政、銀行等部門在3月份幫助解決30萬元資金。水泥公司要求協(xié)調(diào)新上第二條生產(chǎn)線問題，解決企業(yè)發(fā)展瓶頸，局主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)立項投資3000萬元新上第二條生產(chǎn)線，啟動了生產(chǎn)線建設(shè)，預(yù)計9月底可完成建設(shè)工程。

通過深入細致的工作，黨員干部更“接地氣”了，企業(yè)也解決了發(fā)展難題，得到了實惠，對縣工信局的服務(wù)能力和水平更滿意了。