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今年以來，我所勞動保障工作在黨工委、行政的正確領導下，在區(qū)勞動保障局的正確指導，牢固樹立科學發(fā)展觀和“兩個加快”思想，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧社會為主線，以保障和改善民生為根本出發(fā)點，以促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)、推進社會保障體系建設、構建和諧勞動關系為目標，抓住關鍵、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，各項工作取得新進展。

一、年主要工作情況：

（一）制訂落實積極的就業(yè)政策，強化政府促進就業(yè)責任

1、積極推進就業(yè)政策的制定和實施。。通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應。截至11月底，我區(qū)新增就業(yè)崗位480個，完成全年目標任務的100.2%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)200人，完成全年目標任務的110.1%；就業(yè)困難人員再就業(yè)86人，完成全年目標任務的101.1%;免費職業(yè)介紹212人，完成全年目標任務的106%；就業(yè)實體吸納安置76人、直接勞務輸出52人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.95%。

2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年以來，我所組織人員參加招聘會2次，達到600余人次。招聘會共聯(lián)系了146家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務、企業(yè)管理等500余個就業(yè)崗位，現(xiàn)場與用人單位達成就業(yè)意向的農民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達200余人。

3、加大培訓力度，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)。為幫助創(chuàng)業(yè)人員增強創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念，減少創(chuàng)業(yè)風險，各類培訓共計406人次，其中再就業(yè)培訓160人、創(chuàng)業(yè)培訓40人、在崗培訓206人，在全市率先完成年初下達的全年目標任務。

4、全力推動小額擔保工作，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，幫助企業(yè)走出因金融危機造成的困境，我所將嚴格按照相關文件要求落實貼息政策，為轄區(qū)內個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)做大做強提供力所能及的幫助。

5、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認真做好《省就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署，我所對失業(yè)登記人員及時發(fā)放了《省就業(yè)失業(yè)登記證》，并將錄入我區(qū)就業(yè)管理系統(tǒng)。有利于各級公共就業(yè)服務機構為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止11月底，我所已發(fā)放《省就業(yè)失業(yè)登記證》76本。

6、全面完成勞動力資源的調查匯總、錄入。

（二）構建多層次、廣覆蓋的社會保障體系

1、已完成市、區(qū)退休人員及撫救驗證工作共計2208人。其中區(qū)級112人，市級1525人，撫救571人

2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我所在局里統(tǒng)一部署下及時啟動，同時印發(fā)參保人員基本信息采集表及參保醫(yī)?？āＲ笠陨鐓^(qū)為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應保盡保，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保人數(shù)達1027人，市醫(yī)保中心申報參保1525人。

3、認真開展退休人員信息采集和核對工作，進一步推進離退休人員社會化管理進程。為準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進行動態(tài)管理，根據(jù)市局統(tǒng)一部署，我所對1500多名退休人員進行了一次全面的信息采集和核對工作，現(xiàn)已對1500名退休人員進行了信息采集與核對。退休人員的基本信息庫已經(jīng)全部建立，并建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動。

4、年退休人員初次矽肺檢查80人；申報初次工傷一次性補償25人；省勞動保障廳工傷鑒定30人；市工傷護理依賴監(jiān)察101人。

5、年退休人員特殊門診，市醫(yī)保局報醫(yī)療費114人，兌付37余萬元；上半年喪葬費16人，兌付44余萬元；護理費240人兌付5.5余萬元，撫恤金工傷定撫調整15人，兌付1.4余萬元，定撫補發(fā)176人36120元。截止11月底總計90余萬元。

（三）努力構建和諧勞動關系，維護勞動者權益

1、進一步加大勞動保障監(jiān)察力度，完善勞動保障監(jiān)察工作機制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力推進監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。實施網(wǎng)格化監(jiān)督，加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。

2、進一步拓展勞動爭議處理調解網(wǎng)絡，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動關系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎性作用，一方面，不斷健街道、社區(qū)（村）二級勞動爭議處理調解網(wǎng)絡，已全部建立社區(qū)（村）基層調解組織，將勞動關系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，進一步完善勞動爭議仲裁機制，努力維護勞動者的合法權益。

3、進一步規(guī)范工傷認定程序，提高認定工作質量。我局制訂規(guī)范了工傷認定相關辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴把工作質量關。同時，針對我區(qū)工傷易發(fā)的重點地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進行了統(tǒng)計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預防及善后處理的辦法。