導(dǎo)語：邊防大隊(duì)創(chuàng)建模范黨組織工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨組織生活是實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)生活正常化的根本保證，黨組織生活的“七項(xiàng)制度”是一個(gè)完整統(tǒng)一的黨內(nèi)關(guān)系和黨內(nèi)生活的規(guī)范系統(tǒng)，偏廢其中任何一項(xiàng)具體制度，都有可能使基層黨支部組織生活偏離民主集中制的軌道，導(dǎo)致組織生活不健全，組織關(guān)系不正常。而邊防派出所黨支部是邊防派出所整體工作的“航標(biāo)”和“燈塔”，是邊防部隊(duì)基層一線的戰(zhàn)斗堡壘，在團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)部隊(duì)圓滿完成各項(xiàng)邊防保衛(wèi)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)部隊(duì)和諧發(fā)展中居于主導(dǎo)地位。今年開展創(chuàng)建模范黨組織活動(dòng)以來，如何發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，作為邊防大隊(duì)的支部書記，我就如何進(jìn)一步創(chuàng)建模范黨組織生活進(jìn)行認(rèn)真剖析整改。

一、存在的主要問題

（一）黨務(wù)工作程序還不夠熟悉。隨著干部管理使用制度的日益健全和規(guī)范，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)、提拔和使用日益重視起來，很多文化程度高、業(yè)務(wù)水平棒、綜合素質(zhì)強(qiáng)的年輕干部被選拔到基層主官崗位上，擔(dān)任了基層黨支部的書記或副書記。但年輕干部在擔(dān)任支部領(lǐng)導(dǎo)職位前，缺乏黨務(wù)工作和政治工作的經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人政治理論素養(yǎng)不夠，政工業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對(duì)正常的黨務(wù)工作程序不熟悉，甚至對(duì)黨支部的議事范圍、議事原則和議事程序還掌握不起來，不清楚召開支委會(huì)、支部黨員大會(huì)的整套程序，不明了什么議題該上支委會(huì)。

（二）黨課教育因循守舊。一些單位上黨課內(nèi)容空泛,盡是些放諸四海而皆準(zhǔn)的大道理、空理論，對(duì)黨員的困惑點(diǎn)卻講不深，講不透；教育形式枯燥，講解缺乏生動(dòng)，很難真正激發(fā)起受教育者的興趣，黨員官兵一聽說搞教育，就是拿著本上課，記完筆記下課，聽與不聽一個(gè)樣，記好記壞沒說法，沒有很好的起到教育效果。

（三）黨組織活動(dòng)內(nèi)容上存在“混淆”、“替代”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：一是用行政辦公會(huì)、交班會(huì)代替支部會(huì)，本來是支部會(huì)研究的事情，開行政會(huì)去研究；二是用支部會(huì)代替支部黨員大會(huì)，本來是全體黨員參加討論的重大問題，往往只開支委會(huì)研究決定；三是用工作講評(píng)代替支部會(huì)報(bào)告工作。

（四）民主生活會(huì)存在“質(zhì)量不高”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：一是開展批評(píng)流于形式。在民主生活會(huì)上，有些黨員干部抱著“多栽花、少栽刺”的處事哲學(xué)，自我批評(píng)避重就輕，開展批評(píng)蜻蜓點(diǎn)水，往往是只談自己不談別人，只談下級(jí)不談上級(jí)，只談現(xiàn)象不談實(shí)質(zhì)，只談共性的不談個(gè)性，在民主生活會(huì)上不能理直氣壯地開展批評(píng)，即使批評(píng)也是“客氣話”開頭，“高帽子”戴起，“希望話”結(jié)尾，削弱了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是民主集中貫徹不力。由于一些正副書記缺乏做黨支部工作的基本功，加之平時(shí)工作碰頭、相互談心較少，沒有形成良好的民主氛圍，從而導(dǎo)致“議事”不規(guī)范，決策不民主，部隊(duì)建設(shè)質(zhì)量不高。

二、存在問題的原因

（一）對(duì)落實(shí)組織生活制度的重要性認(rèn)識(shí)不足。個(gè)別同志認(rèn)為，部隊(duì)的條令條例是軍中的“法典”，只要依據(jù)條令條例辦事，把各項(xiàng)工作任務(wù)完成好，不出事就行了，組織生活制度落實(shí)的好壞無關(guān)緊要；有的支部委員認(rèn)為，黨支部關(guān)鍵是發(fā)揮好支部會(huì)和支部黨員大會(huì)的作用，把握住重大問題這個(gè)“關(guān)”，其他幾條內(nèi)容是否落實(shí)沒多大關(guān)系；還有少數(shù)同志則認(rèn)為，基層工作量太大，執(zhí)勤訓(xùn)練任務(wù)太重，要落實(shí)的事太多，組織生活制度是軟指標(biāo)，落實(shí)不落實(shí)不會(huì)影響單位的全局工作進(jìn)程。

（二）黨支部骨干不懂不會(huì)的問題比較突出。一些黨支部骨干平時(shí)不注意學(xué)習(xí)和鍛煉，支部工作能力和水平提高較慢；個(gè)別支部委員甚至不清楚組織生活有哪些內(nèi)容；少數(shù)黨支部骨干不懂得開展組織生活的方式、方法等等。

（三）上級(jí)黨組織缺乏必要的監(jiān)督檢查。有的黨組織只重視做計(jì)劃、提要求，不注意搞檢查、抓落實(shí)；個(gè)別黨組織對(duì)所屬黨支部落實(shí)組織生活七項(xiàng)制度情況若明若暗，甚至明知下面存在這樣或那樣的問題與不足也不去認(rèn)真的加以糾正和解決，致使個(gè)別黨支部在落實(shí)組織生活制度上處于放任自流或走形式主義的狀態(tài)。

三、規(guī)范黨組織生活的對(duì)策

（一）強(qiáng)化觀念，增強(qiáng)落實(shí)組織生活制度的自覺性、主動(dòng)性。各級(jí)黨組織要不斷地對(duì)其所屬黨員進(jìn)行黨性觀念教育，增強(qiáng)其落實(shí)組織生活制度的自覺性，做到“三個(gè)認(rèn)清”：認(rèn)清組織生活制度是提高黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力的基本保證；認(rèn)清組織生活制度是對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效途徑；認(rèn)清組織生活制度是保證黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利的實(shí)際步驟。

（二）增強(qiáng)意識(shí)，確保組織生活的原則性、有效性。落實(shí)組織生活制度必須嚴(yán)格要求，講求實(shí)效。首先在活動(dòng)程序上要抓規(guī)范。開展各項(xiàng)活動(dòng)都要按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不允許各行其是，或?yàn)榱斯?jié)省時(shí)間而減少環(huán)節(jié)，簡化程序。其次在活動(dòng)內(nèi)容上要講黨性。一定要按照《黨章》的要求，規(guī)范黨組織和黨員言行，保證黨的組織生活制度的嚴(yán)肅性。再次在活動(dòng)質(zhì)量上要求效果。各級(jí)黨組織要正確運(yùn)用和發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨組織生活制度的原則性，黨員要講真話、講真理，不講面子，使組織生活“四到位”；即人員到位、思想到位、解剖自己到位、批評(píng)他人到位。

（三）狠抓落實(shí)，確保組織生活制度化、規(guī)范化。以堅(jiān)持黨日制度為重點(diǎn)，把黨課、民主生活、思想?yún)R報(bào)、黨員評(píng)議等作為計(jì)劃的主要內(nèi)容，要充分利用好星期五下午的黨團(tuán)活動(dòng)日，過好黨的組織生活。要不斷提高黨員參加組織生活的自覺性，確保組織生活的制度化、規(guī)范化。