導(dǎo)語：人事局開展千名黨員進(jìn)萬家情況匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主線，該市人事局組織黨員干部與西虢鎮(zhèn)東窯村干部群眾結(jié)對子，攀親戚。班子成員先后兩次組織帶領(lǐng)黨員干部進(jìn)村入戶，走訪慰問，調(diào)查研究，深入了解農(nóng)戶關(guān)心的生產(chǎn)生活難題，聽取農(nóng)戶到人事部門和人事人才工作的意見建議，努力為廣大農(nóng)民群眾解疑釋惑，化解難題。

一是聽民聲，了解社情民意。黨員干部進(jìn)村入戶，與村雙委干部和部分群眾面對面座談交流，深入了解該村經(jīng)濟社會發(fā)展情況、村民生產(chǎn)生活情況，重點了解村民在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中遇到的人才技術(shù)難題，村民在子女就業(yè)務(wù)工中遇到的政策、信息、服務(wù)難題，幫助農(nóng)民群眾明確發(fā)展思路，堅定發(fā)展信心，建立健全人事部門服務(wù)三農(nóng)的政策措施。公務(wù)員之家

二是查不足，聽取意見建議。在當(dāng)面征求意見建議的同時，發(fā)放征求意見表和調(diào)查問卷近百份，組織村民對人事部門解放思想、改革創(chuàng)新，依法行政、履行職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層，行政效能、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行民意測評，征集村民對人事部門轉(zhuǎn)變思想觀念、強化人才服務(wù)、機制體制創(chuàng)新、提升素質(zhì)能力等方面的意見建議10余條，為該局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)民展觀，推進(jìn)人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

三是解民憂，破解發(fā)展難題。針對廣大村民普遍關(guān)注的子女就業(yè)務(wù)工難題，該局黨員干部向廣大干部群眾詳細(xì)講解了大學(xué)生就業(yè)務(wù)工服務(wù)政策和相關(guān)信息，重點就即將開展的中小學(xué)教師招聘工作為廣大村民提供政策咨詢服務(wù)。該局人才交流服務(wù)機構(gòu)與該村建議長期服務(wù)聯(lián)系，及時向廣大村民提供人才招聘、就業(yè)推薦、外出務(wù)工信息和人才智力服務(wù)，積極幫助解決村民遇到的政策、信息和人才智力服務(wù)等生產(chǎn)生活難題。