導(dǎo)語：企業(yè)和諧發(fā)展匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

前些年，為適應(yīng)海洋石油事業(yè)的發(fā)展要求，中國**總公司對專業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一的三家專業(yè)公司進(jìn)行了整合和重組，成立了集設(shè)計、建造、安裝為一體的，可以總承包海上油田開發(fā)工程的大型工程公司——海洋石油工程股份有限公司。20**年2月，又以“**工程”名稱在上海證券交易所A股市場掛牌上市，成為一家公眾公司。在企業(yè)整合、重組和上市的過程中，我們**工程公司黨委根據(jù)企業(yè)結(jié)構(gòu)變化和職工思想動態(tài)，不斷調(diào)整思想政治工作的指導(dǎo)思想，通過創(chuàng)新工作思維、工作機(jī)制和活動形式，有效地把職工的思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營融為一體，促進(jìn)了企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、創(chuàng)新思維，使思想政治工作與時俱進(jìn)

公司黨委認(rèn)為，思想政治工作只有緊隨企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實(shí)際的變化而變化，才能富有針對性和實(shí)效性。為此，我們根據(jù)企業(yè)整合、重組、上市給企業(yè)和職工帶來的新情況、新問題，分別提出了“貼緊”、“圍繞”、“融合”的思想政治工作理念。

“貼緊”，就是思想政治工作貼緊生產(chǎn)，貼緊基層，貼緊職工。公司黨委通過開展形勢教育，發(fā)動和依靠廣大黨員及職工群眾為企業(yè)的生存、發(fā)展出謀劃策。同時，把黨組織發(fā)揮作用的重點(diǎn)放在基層，定期深入到基層船隊(duì)、車間檢查工作，聽取職工群眾對黨組織的意見和建議，及時協(xié)調(diào)解決基層工作中遇到的難題和職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，從而有力增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

“圍繞”，就是一切圍繞中心轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與行政管理工作目標(biāo)統(tǒng)一。公司黨委結(jié)合企業(yè)不同時期的中心任務(wù)，將公司上市、實(shí)現(xiàn)安全年目標(biāo)和油田建設(shè)里程碑作為思想政治工作的第一要務(wù)，把目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況作為考核黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的重要內(nèi)容，定期進(jìn)行考評、獎懲，使思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中大有作為。

“融合”，就是強(qiáng)化黨政工作的融合，淡化“分工”，形成合力。公司黨委通過舉辦培訓(xùn)班，讓基層黨政干部相互交流，取長補(bǔ)短；通過責(zé)任制，明確黨政干部在兩個文明建設(shè)中的責(zé)任，促進(jìn)黨政干部同心協(xié)力、齊抓共管，使“兩手抓，兩手都要硬”的方針得到落實(shí)。

二、創(chuàng)新機(jī)制，為思想政治工作注入活力

公司黨委認(rèn)為，思想政治工作要想在企業(yè)中有所作為，真正成為企業(yè)發(fā)展的推動力，就必須建立一套適合本單位特點(diǎn)的運(yùn)行機(jī)制。好的機(jī)制既是思想政治工作的動力源泉，也是各項(xiàng)工作得以落實(shí)的重要保證。為此，我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，先后制定了“三個同時”、“黨政互補(bǔ)”、“機(jī)動建制”的工作運(yùn)行機(jī)制。

“三個同時”，就是把思想政治工作納入公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，做到兩個文明建設(shè)任務(wù)同時布置、同時檢查、同時考核。公司在各單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和階段性工作中，明確布置生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作的目標(biāo)及要求。在每個季度和半年考核中，黨委側(cè)重對基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工會和共青團(tuán)工作及宣傳報道工作進(jìn)行檢查與考核，考核結(jié)果在公司內(nèi)部網(wǎng)上公示。

“黨政互補(bǔ)”，就是實(shí)行黨政交叉任職，做到工作互補(bǔ)、一崗雙責(zé)。20**年5月以來，公司黨委結(jié)合企業(yè)上市后管理結(jié)構(gòu)的調(diào)整，推行了黨務(wù)干部兼任行政副職和行政副職兼任黨支部書記的工作機(jī)制，有效地改變了過去由于條件所限，部分基層黨支部書記由一般管理人員或工人黨員擔(dān)任的狀況，使支部工作立起了“個”、提起了“氣”。目前，公司7個基層黨總支書記全部兼任行政職務(wù)，92%的黨支部書記也都由部門經(jīng)理和站隊(duì)長兼任。

“機(jī)動建制”，就是組建一個工程項(xiàng)目，建立一個黨的組織，做到哪兒有項(xiàng)目、哪兒有黨員，哪兒就有黨組織。公司黨委根據(jù)公司施工分散，點(diǎn)多面廣，經(jīng)常實(shí)行項(xiàng)目集團(tuán)作業(yè)，而項(xiàng)目中的黨員來自多個不同基層單位的特點(diǎn)，采取在工程項(xiàng)目中成立臨時黨支部的做法，從而實(shí)現(xiàn)“三個跟進(jìn)”：項(xiàng)目建到哪里，黨支部就跟進(jìn)到哪里，組織發(fā)展就跟進(jìn)到哪里，黨員先鋒作用就跟進(jìn)到哪里。這樣，既保證了黨員組織生活不斷檔，又使黨組織和黨員在新的陣地上發(fā)揮了作用，創(chuàng)出了新業(yè)績。

三、創(chuàng)新形式，使教育活動常抓常新

思想政治工作只有通過一定的活動形式或載體表現(xiàn)出來，才能使無形變?yōu)橛行?，將軟任?wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)，把虛功做實(shí)。而活動的形式、載體也只有不斷創(chuàng)新，思想政治工作才會永葆活力，見到實(shí)效。

1.簽訂責(zé)任書，舉行授旗儀式，黨組織“立功立項(xiàng)”活動生機(jī)勃勃。為了使“立功立項(xiàng)”活動始終保持旺盛的生命力，公司黨委不斷創(chuàng)新活動的形式，通過黨委與黨總支、黨總支與黨支部、黨支部與黨員層層簽訂“黨組織‘立功立項(xiàng)’責(zé)任書”和“黨員旗幟作用責(zé)任書”，把任務(wù)分解落實(shí)到基層，使黨組織和黨員都有了壓力，同時也帶來了工作的動力。自1999年以來，公司各級黨組織圍繞重點(diǎn)工程共立項(xiàng)89項(xiàng)，至今已完成70余項(xiàng)，參加活動的黨員、入黨積極分子和職工群眾奉獻(xiàn)工日11700多個。

2.重獎“金點(diǎn)子”，用身邊的事教育身邊的人，工會工作卓見成效。為了調(diào)動廣大職工群眾參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)造性，公司工會組織制定了《合理化建議征集辦法》，按照效益大小，給予“金點(diǎn)子”最高5萬元的重獎。自20**年5月實(shí)施以來，已有42條建議被采納，其中有一條建議節(jié)約滑道建造費(fèi)用70萬元，有一位同志所提采用大角度棄管完成鋪管任務(wù)及改進(jìn)秦皇島32-6海管工程立管安裝工藝的建議得到了15000元的獎勵。

3.導(dǎo)入“CIS”，營造親情文化，構(gòu)筑了企業(yè)統(tǒng)一的價值觀。公司黨委把以人為本的現(xiàn)代企業(yè)理念植入企業(yè)文化建設(shè)之中，通過導(dǎo)入“CIS”，召開職代會，利用公司內(nèi)外文化媒體、企業(yè)局域網(wǎng)進(jìn)行宣傳報道，開展豐富多彩的文娛活動，潛移默化地把“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“每干一項(xiàng)工程，樹立一塊金字招牌，培養(yǎng)一批人才，交一批朋友，創(chuàng)造一份效益”的生產(chǎn)經(jīng)營理念根植于廣大員工心中。同時，公司黨委還把關(guān)心弱勢群體，解決職工群眾生活中的實(shí)際困難，作為黨群、干群間溝通的橋梁，積極營造親情文化。自20**年以來，公司工會組織先后走訪慰問特困戶36戶，住院職工、家屬100余人次，發(fā)放困難補(bǔ)助金3萬元，并多次組織開展了獻(xiàn)愛心活動，為生活中突遇困難的職工(勞務(wù)工)捐款救急，為“希望小學(xué)”捐衣捐物捐學(xué)費(fèi)。

20**年，**公司共完成了18個總包項(xiàng)目，總資產(chǎn)報酬率和凈資產(chǎn)收益率兩項(xiàng)指標(biāo)分別增長5%和8%。20**年至20**年這三年間，公司的收入、凈利潤平均以每年44%和53%的速度遞增。公司先后被授予“全國質(zhì)量管理先進(jìn)單位”、“國企改革與發(fā)展礦山(油田)先進(jìn)單位”、“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”等光榮稱號，取得了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。