導(dǎo)語：工會共青團(tuán)工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今天，我們在這里隆重召開二00七年工會、共青團(tuán)系統(tǒng)表彰大會。這次大會的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)二00六年以來工會、共青團(tuán)工作，部署今年的各項工作任務(wù)，表彰二00六年以來在工會共青團(tuán)系統(tǒng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，進(jìn)一步動員和組織全司各級工會、共青團(tuán)組織，廣大工會會員、共青團(tuán)員，以飽滿的熱情投身于企業(yè)改革與發(fā)展的熱潮中，為構(gòu)建和諧礦區(qū)、推進(jìn)公司新一輪改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大的勝利召開。下面，我分兩大部分向大會作報告。

第一部分二00六年工作回顧

工會工作回顧：

2006年，我司工會組織在公司黨政和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司改革發(fā)展大局，按照“1151”總體工作思路，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大會員群眾以維護(hù)為基本職能，以創(chuàng)新發(fā)展為動力，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為推進(jìn)公司發(fā)展、構(gòu)建和諧煤電發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。

加強(qiáng)組織建設(shè)，提高了服務(wù)意識

組織建設(shè)是工會組織的基礎(chǔ)工作。一年來，公司工會圍繞全總提出的“組織起來、切實維權(quán)”的工作要求，結(jié)合我司實際，重視組織建設(shè)工作：一是把組織建設(shè)工作與加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)、穩(wěn)定一線隊伍、維護(hù)職工權(quán)益有機(jī)結(jié)合，積極發(fā)展農(nóng)民工會員。各基層工會重點抓好在采掘一線、機(jī)電運(yùn)輸二線中發(fā)展農(nóng)輪工入會，工作取得了明顯的突破，有部分礦井實現(xiàn)了職工百分百入會的目標(biāo)。目前全司農(nóng)民輪換工、協(xié)議工會員有4000余人。各基層工會會員會籍全部實行電腦管理。二是按《工會章程》和《工會法》要求，去年運(yùn)輸公司、紅土地酒店、合并后的供電公司及時成立了工會組織，工作得到有效地銜接。三是各基層工會的內(nèi)業(yè)資料進(jìn)一步規(guī)范?！八牟疚鍍浴笔褂昧己?，檔案管理比較清楚，工會各項基層工作更加扎實。四是工會干部服務(wù)大局意識進(jìn)一步增強(qiáng)。公司工會選派了部分工會干部參加《企業(yè)工會工作條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加集團(tuán)公司各項工作調(diào)研，工會干部自覺投身于企業(yè)兩個文明建設(shè)之中，素質(zhì)、能力得到了鍛煉和提高。

抓好宣傳教育，營造了健康向上的氛圍

全司各級工會組織充分認(rèn)識到宣傳輿論的無形作用，運(yùn)用多種媒體、多種途徑，積極宣傳黨的方針政策和工會的各項工作措施。認(rèn)真落實公司黨委關(guān)于學(xué)習(xí)十六屆六中全會精神通知要求，利用安全學(xué)習(xí)日、職工大會向廣大員工宣講構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要意義和作用，宣傳煤電“十一五”規(guī)劃，調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性。同時，以“創(chuàng)爭”活動為載體，實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，積極協(xié)助有關(guān)部門做好職工技能培訓(xùn)，開展多種形式技術(shù)崗位練兵比武。此外，還深入基層開展工作調(diào)研。先后開展了農(nóng)輪工會員發(fā)展情況、采掘一線安全狀況、勞動保護(hù)情況等方面工作調(diào)研，向上級工會提交了調(diào)研報告，編印了反映我司工會工作經(jīng)驗和動態(tài)的《工會簡報》8期，組織舉辦了公司第四屆工運(yùn)理論研討會。

開展勞動競賽，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)

我司工會積極響應(yīng)上級工會提出的開展“爭當(dāng)主力軍，建功‘十一五’”活動號召，通過勞動競賽平臺，組織動員全司廣大員工為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)作貢獻(xiàn)?？傮w工作去年十一月市總在我司召開的全市市直屬企業(yè)開展“當(dāng)好主力軍，作為10+3、建功‘十一五’”活動經(jīng)驗交流會上，我司工會向與會代表作了全面介紹，并在上個月公司勞動競賽總結(jié)動員大會作了全面地總結(jié)，這里不再重復(fù)。

豐富群安載體，發(fā)揮了共管作用

過去的一年，我司工會以落實特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員制度為載體，推進(jìn)群眾安全生產(chǎn)工作。一是完善四級群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)。公司工會四月份聘任第一批630名煤礦安全群眾監(jiān)督員，八月份經(jīng)考核又聘任117名群眾安全監(jiān)督員，同時對流失和不能勝任工作的83名群監(jiān)員予以解聘，煤礦安全群眾監(jiān)督員動態(tài)管理得到加強(qiáng)。二是規(guī)范“兩線一站”管理，開展了生產(chǎn)礦井群安工作競賽，對季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)、群安工作落實到位的礦井給予獎勵。三是積極推行“一法三卡”制度，結(jié)合實際編印了安全文化叢書《礦井安全生產(chǎn)提示卡》小冊子，深化了群安宣傳、工作例會、工作考核、表彰獎勵等八項工作制度。四是發(fā)揮女工家屬半邊天作用，開展了形式多樣的安全勸導(dǎo)活動。

推進(jìn)廠務(wù)公開，促進(jìn)了和諧發(fā)展

全司工會組織從落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)的高度推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作。首先結(jié)合公司改制改革，從強(qiáng)化廠務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化建設(shè)上著手，規(guī)范二級職代會運(yùn)作，營造了和諧發(fā)展氛圍。其次在探索中規(guī)范和拓展。公司及各基層單位建立了較為規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)班子決策議事制度，完善了物資采購和工程招投標(biāo)管理。第三圍繞職工關(guān)注的熱點、企業(yè)管理的難點、廉政建設(shè)的焦點深化廠務(wù)公開。全司“一個主體”（行政主體）、“二個突出”（突出點題公開、過程公開）得到明確，效能監(jiān)察工作程序也逐步完善和規(guī)范。公司被推薦參加了“全國廠務(wù)公開先進(jìn)單位”評選。

深化班組文化，弘揚(yáng)了團(tuán)隊精神

在這方面公司工會以分項文化建設(shè)為載體，配合黨工部設(shè)計和制定了區(qū)隊班組文化建設(shè)方案，并在基層召開專門座談會，推進(jìn)基層班組文化建設(shè)全面展開，各基層單位都制定班組文化建設(shè)實施方案。另外開展了形式多樣的職工文化活動，組隊參加了集團(tuán)公司攝影、橋牌、象棋比賽，主辦了集團(tuán)公司乒乓球、羽毛球賽事，排練節(jié)目參加市精神文明演出、環(huán)?；顒尤昭莩?。公司除傳統(tǒng)的“安康杯”籃球賽、“煤電杯”男女排球賽外，堅持做到“大型活動規(guī)范化、節(jié)日活動制度化、小型活動經(jīng)?；?，被評為“全國煤礦體育工作先進(jìn)單位”。

實施溫暖工程，構(gòu)建了和諧的企業(yè)氛圍

我司各級工會組織大力實施送溫暖工程，開展元旦、春節(jié)送溫暖活動，開展“金秋助學(xué)”和“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤幫扶特困戶”活動，撥出?？钗繂柸就诵萑藛T、困難戶、特困戶、工殘人員、工亡職工遺屬等對象（二00七年春節(jié)慰問金額就達(dá)370萬元），同時做好特困戶納入低保等工作，把職工冷暖掛在心頭，在企業(yè)內(nèi)部架起了一座座“連心橋”。二00六年開展的為受災(zāi)職工“送溫暖、獻(xiàn)愛心”募捐活動，共籌集6.49萬元補(bǔ)助了146戶受災(zāi)職工，讓受災(zāi)職工深切感受到來自企業(yè)大家庭的溫暖；在“金秋扶困助學(xué)”結(jié)對幫扶困難職工活動中，共籌集助學(xué)資金12.51萬元，幫助379名困難職工子女圓了就學(xué)夢，全司沒有一名困難職工子女因貧困而輟學(xué)；注重做好近6000名離退休職工和撫恤救濟(jì)對象的管理和服務(wù)工作，幫助離退休同志解決實際困難；今年春節(jié)前，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭、基層領(lǐng)導(dǎo)參與，到各基層、各退休基地走家串戶，慰問離退休老同志，向他們介紹企業(yè)發(fā)展成果。

重視女工工作，發(fā)揮了特殊作用。

去年，公司女工委以開展“爭創(chuàng)女職工標(biāo)兵崗”、“爭當(dāng)女職工標(biāo)兵”活動為主線，組織女職工開展崗位自學(xué)成才活動，開展評比履行《安全共保合同》好夫妻活動，開展女職工合理化建議“金點子”評選，開展女工工作論文研討，展現(xiàn)女職工新風(fēng)采。公司女工委還組織全司630名女職工參加平安特殊病種保險，參加省總女工委、集團(tuán)公司舉辦的“特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同”學(xué)習(xí)班，組織760位女職工參加婦科普查。此外，工會經(jīng)審工作也得到較好地落實。

二、共青團(tuán)工作回顧:

2006年，公司團(tuán)委在上級團(tuán)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的團(tuán)建工作新路子，全面提升團(tuán)組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷推進(jìn)了公司的改革與發(fā)展。去年八月份，團(tuán)省委副書記賴軍到我們公司調(diào)研，對我們公司共青團(tuán)工作給予了充分的肯定和高度的評價。與此同時，公司團(tuán)委還先后被評為“全國五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位”、“全省增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育活動優(yōu)秀組織單位”、“全市市五四紅旗團(tuán)委”等。

團(tuán)的各項制度得到進(jìn)一步健全。去年，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)組織自身建設(shè)，繼續(xù)深入開展了“永遠(yuǎn)跟黨走、青春獻(xiàn)礦山”為主題的增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動，建立健全了團(tuán)建工作長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。大力開展了創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委（總支、支部）”活動，堅持團(tuán)內(nèi)“”、《團(tuán)支部工作手冊》制度，實行了團(tuán)工作月報表制度及平時抽查和定期檢查考評等工作制度，逐步健全完善共青團(tuán)工作目標(biāo)管理責(zé)任制等團(tuán)內(nèi)各項工作程序與制度，促進(jìn)團(tuán)建工作走上規(guī)范化、制度化。

理論學(xué)習(xí)工作取得實效。去年，我們深入開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”活動，積極組織廣大團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識和團(tuán)的知識，同時還引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年通過函授、自學(xué)等途徑，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和WTO、電腦、英語、證券、金融、資本運(yùn)營等知識。同時還開展了“知榮辱、樹新風(fēng)、促發(fā)展”主題教育活動，積極推廣了“青年夜?！薄ⅰ扒嗄曜x書社”、“青年讀書興趣小組”等經(jīng)驗和做法，引導(dǎo)團(tuán)員青年自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的本領(lǐng)。

青年主題活動扎實有效。去年，根據(jù)企業(yè)的實際情況，公司團(tuán)委創(chuàng)造性地開展了五項主題活動，為推進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展發(fā)揮積極的作用：一是開展青年突擊隊競賽活動。把青年突擊隊競賽活動作為團(tuán)組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展的一項最重要的工作來抓，積極采取各種措施，推進(jìn)競賽活動的扎實開展。去年，全司有17支隊伍參加青年突擊隊競賽，其中2支隊伍參加省重點項目青年突擊隊競賽活動，3支隊伍參加全市市青年突擊隊競賽活動，12支隊伍參加公司青年突擊隊競賽活動。二是開展青年志愿者活動。重新組建了青年志愿者隊伍，并以三月份“學(xué)雷鋒活動月”為契機(jī)，積極開展以“參與志愿服務(wù)、構(gòu)建和諧礦區(qū)”為主題的青年志愿者活動，努力做到“抓三月，促全年”。此外，針對近年來企業(yè)出現(xiàn)的采掘一線職工招工難、穩(wěn)定難等問題，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢，繼續(xù)創(chuàng)造性地開展了“我為穩(wěn)定采掘隊伍作貢獻(xiàn)”活動，為穩(wěn)定職工隊伍發(fā)揮了積極的作用。三是開展青年安全共管活動。去年，公司黨委專門下發(fā)了《關(guān)于深入開展安全文明班組競賽、導(dǎo)師帶徒、青安崗活動的通知》文件，進(jìn)一步完善了活動的實施方案，健全考核制度，促進(jìn)了活動的扎實開展?；鶎痈鲉挝话凑展镜慕y(tǒng)一部署，緊密結(jié)合實際，扎實開展青年安全共管活動，取得了較好的成效。四是開展青年崗位能手活動。把開展“崗位練兵、技能比武”活動作為團(tuán)組織開展青年崗位能手競賽活動一項重要工作來抓。公司專門下發(fā)了《關(guān)于開展“崗位練兵、技能比武”活動的通知》，成立了競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，從去年10月份起，公司團(tuán)委牽頭先后舉行了掘進(jìn)、采煤、機(jī)電、發(fā)運(yùn)站崗位技能比武，全司11對生產(chǎn)礦井和3個發(fā)運(yùn)站的近千名職工參加了各種比賽。此外，公司各級團(tuán)組織還引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極投身于“兩創(chuàng)三?！眲趧痈傎愔?，通過開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年技術(shù)攻關(guān)、青工“五小”競賽、QC小組、“我為團(tuán)旗添光彩”、“我為節(jié)約型企業(yè)作貢獻(xiàn)”等活動，努力為企業(yè)改革發(fā)展作貢獻(xiàn)。五是開展青年文化園活動。堅持“小型、多樣、健康、活潑”的原則，利用各種重大節(jié)日，積極開展適合青年特點的文化活動，不斷豐富青年的文化生活。去年“五四”期間還舉辦了青年登山比賽活動。

總之，去年以來，我司工會共青團(tuán)組織和廣大職工群眾做了許多卓有成效的工作，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，在此，我謹(jǐn)代表公司工會和共青團(tuán)向全司工會、共青團(tuán)干部和廣大工會會員、共青團(tuán)員的辛勤工作表示衷心的感謝！向關(guān)心支持群團(tuán)工作的的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！我們在看到成績的同時，也應(yīng)該清醒的看到我們的工作中還存在許多不足之處，如：維權(quán)工作機(jī)制建設(shè)還不夠到位；勞動競賽工作成效還要進(jìn)一步提高；工會、共青團(tuán)的活動方式還需進(jìn)一步創(chuàng)新；“職工之家”建設(shè)還要進(jìn)一步深化等等。這些都有待我們在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。

第二部分今年的工作意見

工會工作意見：

今年，我司各級工會組織要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中、六中全會精神以及中國工會十四大、十四屆十次干部團(tuán)（擴(kuò)大）會議精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)按照我司工會“一一五一”總體工作思路和首屆工代會的工作部署，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，圍繞職工之家建設(shè)主線，以維護(hù)為基本職能，以落實《企業(yè)工會工作條例》為動力，抓好工會自身建設(shè)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，使工會工作基礎(chǔ)得到夯實，群眾安全與生產(chǎn)、廠務(wù)公開、企業(yè)文化建設(shè)和送溫暖工程、職工隊伍建設(shè)等重點工作得到推進(jìn)。對今年的工會工作，熊書記在年初的二00六年工會工作總結(jié)會上已提出了具體的要求，公司工會也制定了年度工作計落實《企業(yè)工會工作條例》，加強(qiáng)工會工作的執(zhí)行力。

全國總工會制定下發(fā)的《企業(yè)工會工作條例》，是新世紀(jì)新階段加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會工作的指導(dǎo)性、規(guī)范性文件，它對于更好地保障企業(yè)工會地位，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，提高企業(yè)工會工作整體水平，增強(qiáng)企業(yè)工會的凝聚力和吸引力，具有重要的意義。全司各級工會組織首先要組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《企業(yè)工會工作條例》，領(lǐng)會《條例》精神實質(zhì)，把《企業(yè)工會工作條例》應(yīng)用到實際工作中。二是要進(jìn)一步提高工會工作執(zhí)行力。近兩年我司進(jìn)一步加大了“三項”制度改革力度，基層工會干部逐步實行兼任。在新的環(huán)境和條件下，如何加強(qiáng)組織建設(shè)，理順工作環(huán)境，加強(qiáng)工作執(zhí)行力，是大家都要思考的一項工作。我司工會工作會不會滑坡，很關(guān)鍵一點就是基層工會干部能不能很快將工作理順，角色能不能很快到位。我希望各位干部回去以后，理一理本單位工會工作思路，配好配強(qiáng)專兼職工會干部，做到工會委員會機(jī)構(gòu)健全，委員職責(zé)明確，議事制度規(guī)范，作風(fēng)雷厲風(fēng)行，工會工作事有人想，活有人干，關(guān)有人把，效有人評，上級工會布置的工作能在基層得到及時、準(zhǔn)確的貫徹落實。

認(rèn)真抓好群眾安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)作貢獻(xiàn)。

群眾安全生產(chǎn)工作是我們工會組織十分重要的工作。全司工會組織要從落實“安全第一、預(yù)防為主”方針、履行齊抓共管職責(zé)出發(fā)，認(rèn)真抓好群眾安全生產(chǎn)工作。首先要以人為本，積極協(xié)助安監(jiān)部門做好職工的安全教育培訓(xùn)工作。培訓(xùn)的方式做到多樣化，如舉辦“三違”人員學(xué)習(xí)班、應(yīng)知應(yīng)會知識抽答、組織群監(jiān)員協(xié)管員簽訂責(zé)任狀、個別技能輔導(dǎo)等，進(jìn)一步提高采掘工人的綜合素質(zhì)。另外還要做好群監(jiān)員、協(xié)管員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高群監(jiān)員的監(jiān)督能力，提高礦嫂的協(xié)管能力。其次要進(jìn)一步發(fā)揮群安員、家屬協(xié)管員作用。要強(qiáng)化我司700多位群監(jiān)員班前、班中、班后的工作職責(zé)，開展“重點工作重點監(jiān)督”活動，二季度重點監(jiān)督生產(chǎn)一線火工放炮工作，該環(huán)節(jié)的三違數(shù)必須有明顯下降。在家屬協(xié)管方面要進(jìn)一步發(fā)揮女工家屬半邊天作用，組織各協(xié)管會建立“聯(lián)系戶”、“重點人”、“重點戶”包保制度，減少違章次數(shù)；組織女工家屬對“三違”人員進(jìn)行幫教，讓他們認(rèn)識到三違的危害；組織女工家屬簽訂安全雙保公約，做到安全夫妻共保；組織各女工委開展形式多樣的安全勸導(dǎo)活動，營造安全氛圍；組織一線職工夫妻開展面對面承諾安全活動，吹好安全枕邊風(fēng)。第三要發(fā)揮公司勞模、金銀牌采掘能手的榜樣帶動作用，鼓勵先模人物在生產(chǎn)中不但要帶生產(chǎn)，還要帶安全。

工會干部要準(zhǔn)確把握角色定位，做到有為有位不越位

在新時期,工會干部在企業(yè)中要扮演好四種關(guān)鍵的角色。一是職工合法權(quán)益的維護(hù)人。工會干部一方面必須教育職工支持黨政領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)改革的深化，另一方面，必須根據(jù)《勞動法》和《工會法》的要求，維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益。二是職工參與管理的代言人。在企業(yè)管理、決策過程中，要求工會干部認(rèn)真履行職責(zé)，為職工說話、辦事，不辜負(fù)職工的重托。為此，工會干部也要注重發(fā)揮源頭參與的作用，使廣大職工的正確意見、呼聲和要求能夠及時準(zhǔn)確地體現(xiàn)到各項改革措施和企業(yè)決策中去。三是職工噓寒問暖的知心人。廣大職工普遍希望工會干部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時，能與他們促膝談心；在對改革措施不理解時，能為他們釋疑解惑；在發(fā)生矛盾糾紛時，能為他們出面調(diào)解；在發(fā)生暫時困難時能為他們排憂解難。因此，工會干部要為職工辦實事、辦好事，拉近與職工的距離，提高工會在職工心目中的形象。四是企業(yè)管理的內(nèi)行人。工會干部除了熟悉掌握工會業(yè)務(wù)知識外，還要注重學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識。工會干部只有成為企業(yè)管理的內(nèi)行人，才能更好地代表職工參政議政，實現(xiàn)維護(hù)企業(yè)整體利益與維護(hù)職工具體利益的統(tǒng)一。作為一名企業(yè)工會干部，一定要準(zhǔn)確把握自己的角色定位，把自己的角色扮演好。同時要處理好“有為”和“有位”的關(guān)系。有為才能有位，有位才能更好地維權(quán)。

二、共青團(tuán)工作意見

今年公司團(tuán)委工作意見已經(jīng)下發(fā)，要求各單位團(tuán)組織認(rèn)真貫徹落實，并緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，扎實工作，開拓創(chuàng)新，不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為推進(jìn)公司的改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。下面，我重點強(qiáng)調(diào)三點意見：

統(tǒng)一思想，把握機(jī)遇，切實認(rèn)清新形勢對共青團(tuán)工作的新要求。

今年是我們公司實施“十一五”規(guī)劃、推進(jìn)新一輪改革發(fā)展的關(guān)鍵之年。在年初召開的公司二屆一次職代會上明確提出了今年公司的奮斗目標(biāo)，要實現(xiàn)職代會提出的目標(biāo)，需要全司上下的共同努力。各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部一定要切實增強(qiáng)搶抓關(guān)鍵機(jī)遇的責(zé)任感和緊迫感，把思想和行動統(tǒng)一到公司職代會的精神上來，全面提高工作的能力和水平，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為實現(xiàn)公司確定的各項工作目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。當(dāng)代青年和青年工作正發(fā)生著深刻的變化，青年思想觀念也發(fā)生了巨大變化。各級團(tuán)組織必須適應(yīng)這些變化，必須研究這些變化規(guī)律，掌握引導(dǎo)青年思想的主動權(quán)，切實做好新形勢下的青年工作。

找準(zhǔn)位置，抓住重點，切實提高服務(wù)大局、服務(wù)青年的能力和水平

服務(wù)大局、服務(wù)青年，是共青團(tuán)工作的立足點和出發(fā)點，也是檢驗共青團(tuán)能力建設(shè)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。各級團(tuán)組織一定要牢固樹立和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，著眼于搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇，著眼于公司新一輪改革發(fā)展，著眼于構(gòu)建和諧礦區(qū)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在促進(jìn)公司又好又快發(fā)展中發(fā)揮最大作用。一是要帶領(lǐng)團(tuán)員青年在推進(jìn)公司改革與發(fā)展的各項工作中建功立業(yè)。公司提出“十一五”期間要實現(xiàn)年產(chǎn)量300萬噸的目標(biāo)。全司廣大團(tuán)員青年作為公司改革發(fā)展的重要力量，在全面推進(jìn)公司新一輪改革發(fā)展中要發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。全司各級團(tuán)組織要按照公司的統(tǒng)一部署，深入開展好青年突擊隊、青年安全共管、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、青年志愿者、青年文化園等各種主題競賽活動，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極投身于“精細(xì)管理年”勞動競賽、安全生產(chǎn)等各項工作中，為推進(jìn)公司的改革與發(fā)展發(fā)揮積極的作用。二是要帶領(lǐng)團(tuán)員青年在構(gòu)建和諧礦區(qū)中做出新貢獻(xiàn)。構(gòu)建和諧礦區(qū)，為廣大團(tuán)員青年發(fā)揮生力軍作用提供了更加廣闊的天地。各級團(tuán)組織要深刻認(rèn)識構(gòu)建和諧礦區(qū)的重大意義，通過采取各種措施，引導(dǎo)團(tuán)員青年積極參與企業(yè)精神文明建設(shè)各項活動。要加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想道德教育，堅持不懈地用馬克思主義最新成果武裝團(tuán)員、教育青年。要大力加強(qiáng)青年文化建設(shè)，廣泛開展團(tuán)員青年喜聞樂見、健康向上的各種文化活動，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極參與到福煤集團(tuán)文化建設(shè)中來，為構(gòu)建和諧礦區(qū)貢獻(xiàn)自己的青春和力量。三是要竭誠服務(wù)青年，不斷鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。服務(wù)青年是共青團(tuán)組織的重要職責(zé)，也是廣大青年對共青團(tuán)組織的迫切愿望。圍繞青年學(xué)習(xí)成長、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益保護(hù)、交流交往等迫切需求，各級團(tuán)組織和團(tuán)干部，要帶著責(zé)任、帶著真情，掌握青年思想動態(tài)，研究青年所愿所盼、所憂所慮，有針對性地為廣大青年提供扎實有效的服務(wù)，真正把工作做到青年心坎上，幫助青年解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的具體利益問題。

夯實基礎(chǔ)，把握關(guān)鍵，切實加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的自身建設(shè)

團(tuán)的建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)既是團(tuán)的事業(yè)發(fā)展的根本保證，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)的必然要求。一是要切實加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。各級團(tuán)組織要堅持“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建抓創(chuàng)新”的原則，著力探索適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展要求的組織模式和運(yùn)行機(jī)制，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面。要推動制度創(chuàng)新，進(jìn)一步構(gòu)建體系健全、切合實際、動態(tài)開放的團(tuán)的基層組織制度體系。要繼續(xù)實行團(tuán)建目標(biāo)管理考核制度，大力開展創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)組織”活動，全面推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)。二是要努力建設(shè)一支黨放心、青年滿意的團(tuán)干部隊伍。做好新形勢下團(tuán)的工作，關(guān)鍵在團(tuán)干部。廣大團(tuán)干部一定要深刻認(rèn)識自己肩負(fù)的光榮使命，不斷加強(qiáng)能力建設(shè)，努力在團(tuán)的崗位上有所作為。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)。要大膽創(chuàng)新，努力掌握新形勢下做好青年工作的本領(lǐng)和手段，不斷地有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)。要樂于奉獻(xiàn)，以更加飽滿的熱情和更加旺盛的斗志投入工作，奉獻(xiàn)團(tuán)的事業(yè)，服務(wù)青年成長，在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自身價值，在服務(wù)中擴(kuò)大團(tuán)的影響。要投身實踐，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實精神，樹立良好的學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，扎扎實實地把黨的路線方針政策貫徹到團(tuán)的各項工作中去，把工作做到青年群眾中去。

同志們,今年工會、共青團(tuán)工作目標(biāo)已經(jīng)明確，讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來,高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，進(jìn)一步做好新形勢下的群團(tuán)組織工作，努力開創(chuàng)工會、共青團(tuán)工作的新局面，為全面推進(jìn)公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！