導(dǎo)語(yǔ)：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)機(jī)關(guān)品牌有效性的創(chuàng)建思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

機(jī)關(guān)品牌是一種文化，蘊(yùn)藏著一種強(qiáng)大的推動(dòng)力，它影響著機(jī)關(guān)干部的思維定勢(shì)、價(jià)值取向和個(gè)體創(chuàng)造力，凝聚著機(jī)關(guān)人員的思想，引領(lǐng)著機(jī)關(guān)的整體工作。尤其在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，發(fā)揮機(jī)關(guān)品牌的引領(lǐng)和導(dǎo)向作用，認(rèn)清和把握其創(chuàng)建規(guī)律，有利于助推創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。

一、有利于引領(lǐng)機(jī)關(guān)服務(wù)水平的提高。把機(jī)關(guān)作風(fēng)好、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)、工作效率高作為機(jī)關(guān)品牌的核心理念，得到機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)同，在機(jī)關(guān)形成共識(shí)，并把這一理念貫穿在各項(xiàng)制度、工作和活動(dòng)中，引領(lǐng)機(jī)關(guān)服務(wù)水平的提高。圍繞品牌核心理念，各單位在工作中把為群眾謀利益、讓群眾得實(shí)惠作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，樹(shù)立起新的工作服務(wù)觀，對(duì)群眾、對(duì)企業(yè)、對(duì)基層做到真誠(chéng)服務(wù)、人性化服務(wù)、親情化服務(wù)，以高水平的服務(wù)樹(shù)立機(jī)關(guān)新形象。針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極開(kāi)展調(diào)查研究，制定解決辦法，扎扎實(shí)實(shí)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題，為機(jī)關(guān)品牌注入源源不斷的活力。

二、有利于引領(lǐng)機(jī)關(guān)工作效率的提高。工作效率高是機(jī)關(guān)工作的目標(biāo)之一。各單位通過(guò)采取有效措施，將這一目標(biāo)體現(xiàn)于品牌運(yùn)作的全過(guò)程。加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，改進(jìn)部門(mén)內(nèi)部工作流程，完善工作規(guī)則和行為規(guī)范，認(rèn)真實(shí)施政務(wù)公開(kāi)制度，落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦理制、一站式服務(wù)、AB角工作制和責(zé)任追究等行之有效的制度，全面提高工作效率。健全監(jiān)督、考核制度，加大督查力度，做到工作有守則，執(zhí)行有遵循，管理有依據(jù)，監(jiān)督有標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)的高效化。加強(qiáng)科室建設(shè)，特別是窗口部門(mén)的建設(shè)，克服辦事拖拉、工作推諉、行為不規(guī)范等問(wèn)題，使科室在辦事效率上有新的改進(jìn)，豐富機(jī)關(guān)品牌內(nèi)涵。

三、有利于引領(lǐng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的更好開(kāi)展。優(yōu)秀的工作質(zhì)量是品牌的創(chuàng)建目標(biāo)和立足之本，只有提高服務(wù)水平，促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷上臺(tái)階，才能為服務(wù)品牌注入源源不斷的活力。把機(jī)關(guān)品牌作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要載體，將其落腳點(diǎn)放在促進(jìn)各項(xiàng)工作，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)上，與日常工作緊密結(jié)合，發(fā)揮機(jī)關(guān)品牌的導(dǎo)向作用，真正使機(jī)關(guān)品牌創(chuàng)建起到凝聚力量、鼓舞人心、推動(dòng)工作的目的，實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)工作、規(guī)范服務(wù)、全面提升、促進(jìn)發(fā)展的目標(biāo)。

四、有利于引領(lǐng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。機(jī)關(guān)文化是在長(zhǎng)期實(shí)踐中由全體機(jī)關(guān)工作人員積極參與并認(rèn)同而形成的精神財(cái)富和管理模式，它包括一個(gè)群體整體的思想觀念、精神風(fēng)貌、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和文化品德，還包括制度文化、物質(zhì)文化等內(nèi)容。機(jī)關(guān)品牌是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要載體，品牌的核心價(jià)值和蘊(yùn)含的理念都是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。通過(guò)品牌建設(shè)，引導(dǎo)和促進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，逐步建立起為民、務(wù)實(shí)、高效、清廉的工作作風(fēng)；愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾的職業(yè)道德規(guī)范；關(guān)心人，尊重人，理解人，愛(ài)護(hù)人的共事原則；形成良好的機(jī)關(guān)文化氛圍。公務(wù)員之家:

機(jī)關(guān)品牌創(chuàng)建既具有積極的現(xiàn)實(shí)意義，又具有它的自身規(guī)律和內(nèi)在要求：一是要內(nèi)涵豐富，能夠體現(xiàn)本單位特色和時(shí)代精神，機(jī)關(guān)品牌名稱和形象標(biāo)識(shí)要易懂、易記、易識(shí)別；二是要具有較高的文化品位和科技含量，品牌名稱、標(biāo)識(shí)、理念、內(nèi)涵和價(jià)值取向等創(chuàng)建體系完善，層次分明；三是要有完善的品牌管理體系，制定創(chuàng)建機(jī)關(guān)品牌的實(shí)施計(jì)劃，明確創(chuàng)建機(jī)關(guān)品牌目標(biāo)任務(wù)、工作措施、保障機(jī)制和卓越績(jī)效評(píng)價(jià)具體標(biāo)準(zhǔn)；四是要有創(chuàng)新性的機(jī)關(guān)文化、科學(xué)規(guī)范的工作流程、優(yōu)質(zhì)高效的機(jī)關(guān)服務(wù)、高質(zhì)量的工作業(yè)績(jī)等來(lái)支撐和豐富機(jī)關(guān)品牌內(nèi)涵；五是要加強(qiáng)品牌宣傳和推介。在機(jī)關(guān)內(nèi)部取得認(rèn)同的基礎(chǔ)上，要面向社會(huì)、面向基層、面向群眾，擴(kuò)大知名度，提高美譽(yù)度，運(yùn)用媒體、網(wǎng)站等各種形式，進(jìn)行公示、宣傳、推介，擴(kuò)大社會(huì)影響面，接受社會(huì)各方面的監(jiān)督和評(píng)判。