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一、以科學發(fā)展觀為指導，提高學習力和創(chuàng)新力

科學發(fā)展觀是我們黨堅持解放思想、實事求是、與時俱進、理論創(chuàng)新的重大成果，是指導我們黨和國家各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的強大思想武器。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，要在新形勢下不斷向前發(fā)展，不斷有所作為，就必須牢固樹立和認真貫徹科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會各項工作。

要把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到為經(jīng)濟發(fā)展作貢獻上來，充分利用工會組織做群眾工作的優(yōu)勢，通過各種形式和途徑，讓職工真正認識到自身積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮與經(jīng)濟發(fā)展的辯證關系，經(jīng)濟發(fā)展與自身利益的辯證關系，從而幫助職工真正樹立起與企業(yè)同呼吸共命運的觀念和意識。

工會要充分利用職工學校、文化宮、俱樂部等陣地優(yōu)勢，不斷加大職工技能素質(zhì)的培訓力度。在培訓形式上，應堅持因地制宜、靈活多樣的原則，既要組織定期培訓，又要積極創(chuàng)造條件鼓勵職工自學；培訓內(nèi)容上，要堅持理論與實際的結(jié)合、基礎知識與新知識的結(jié)合。職工技能培訓工作要力求與年終考核相結(jié)合，與職工技術(shù)評級相結(jié)合，從而為職工學習技術(shù)營造良好氛圍。

二、注重理論與實踐相結(jié)合，提高理論研究水平

工運理論研究的一個重要特點就是要與時俱進，勇于創(chuàng)新，理論的創(chuàng)新離不開改革發(fā)展的實踐，離不開推動改革發(fā)展的廣大員工。因此，工運理論研究工作在新形勢下要有新的立意，新的發(fā)展，就要深入基層，深入職工群眾，深入生產(chǎn)一線，傾聽民意，了解真情，主動將理論研究與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，致力于尋求與企業(yè)中心任務“靈”的融通，“情”的融合，進而探求工會工作的本質(zhì)原因和一般規(guī)律。當前要重點圍繞公司全年工作的總體要求，深化“責任鑄金牌”、扎實開展“精益管理年”，54321工作思路，公司再上新臺階等重要內(nèi)容，增強理論研究的針對性和實效性，使之成為“積極促進企業(yè)發(fā)展，熱情維護職工權(quán)益”的有效手段。

以人本精神作為工會工作的重中之重

作為工會組織，一切工作要以職工為本，關心職工，服務職工，代表和維護職工的利益。首先，要健全各項維權(quán)機制，加大源頭參與力度，推動積極就業(yè)政策的貫徹落實，推動保障體系的完善，推動改善民生，保障職工生活，使廣大職工享受到改革發(fā)展的成果。其次，要進一步加大對困難職工的幫扶力度，把“有困難找工會”的口號叫響，廣泛開展“交友幫扶”、送溫暖，“愛心助學”等活動，協(xié)助黨政解決職工在就醫(yī)、就業(yè)、子女上學、住房等方面的實際困難，努力為包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工辦實事好事，保護調(diào)動發(fā)揮好廣大職工的積極性，為維護穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會出力獻策。

以加強自身建設作為工會工作的基本要求

科學發(fā)展觀的基本要求，是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。工會組織貫徹落實這一基本要求，在全面發(fā)展方面，就是要按照“組織起來，切實維權(quán)”的方針，在突出工會組織建設這個永恒主題和履行工會維權(quán)基本職責兩項重點工作的同時，進一步做好服務大局、勞模管理、女工、工會信息、調(diào)研、經(jīng)費收繳、經(jīng)費審查等其它工會工作。在協(xié)調(diào)發(fā)展方面，既要加強工會領導機關的建設，使其強起來，又要切實加強工會基層基礎工作，深入開展“百點示范帶動活動”，搞好工會組織規(guī)范化建設，使其活起來。在可持續(xù)發(fā)展方面，要從工會事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，加強工會教育培訓工作，不斷提高工會干部和職工群眾的政治業(yè)務素質(zhì)，與時俱進，增強做好工作的能力和水平，以適應新形勢新任務的需要。

三、工會如何就女性職工的創(chuàng)業(yè)立功進行工作

根據(jù)我國的幾千年的思想，女性的地位雖然在一定的程度上有所提高。但是根深蒂固的思想還是存在社會的人文思想中。其實女職工是工人階級的重要組成部分，是社會主義現(xiàn)代化建設的主力軍，在全面建設小康社會的偉大進程中，肩負著光榮而神圣的使命。在一個平等的社會生活中，我們工會將如何著手進行女職工的培養(yǎng)是一個難題，工會人員怎么就這個問題進行了思考：

要以“高舉旗幟、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、共建和諧”為主題，從女職工的特點和優(yōu)勢出發(fā)，進一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造活力，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻智慧和力量。要深入做好女職工維權(quán)和幫扶工作，抓住貫徹實施《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有利時機，推動解決女職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要加強工會女職工組織建設，探索新形勢下女職工工作的特點和規(guī)律，不斷提高女職工工作能力和水平。

加大對女職工的思想教育工作。極幫助廣大女職工提升整體綜合素質(zhì)，廣泛深入地開展女職工"素質(zhì)自我達標"活動。在企業(yè)職工創(chuàng)建學習型組織建設之中，建立檔案，推優(yōu)薦才，開展了豐富多彩的活動；組織女職工積極參加群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵她們參加各種類型的爭先創(chuàng)優(yōu)，崗位建功，引導她們在學政治、文化、業(yè)務、實用技能方面實現(xiàn)自定的目標。經(jīng)常組織女職工的經(jīng)驗交流。通過交流會促進了我市女職工素質(zhì)提升工程的進一步開展。

加強重點維護，切實為女職工辦實事。針對女職工在生產(chǎn)生活中遇到的困難，加大實事的力度，依法維護女職工的合法權(quán)益。一是重視和加強生產(chǎn)中的女職工勞動保護工作，各單位女工委堅持每年為女職工進行婦檢；二是為女職工辦理了女性安康保險；三是認真貫徹組織發(fā)動各級女職工組織在全面調(diào)查和掌握單親困難女職工的生活情況基礎上，建立了特困、單親女職工檔案，針對實際情況，層層開展愛心幫扶活動；四是積極幫助困難女職工群體，協(xié)助政府做好再就業(yè)工作，為下崗失業(yè)女職工提供就業(yè)技能免費培訓。

進一步加大對女職工的權(quán)利利益法制保護。貫徹相關法律法規(guī)，加強源頭參與，積極推行女職工權(quán)益保護專項集體合同，以女職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點內(nèi)容，進一步推進了女職工組織的維權(quán)機制建設。加大與婦聯(lián)的合作，積極為女職工在生活學習創(chuàng)造一個利于自身的平臺。

把女職工工作放到全黨和工會工作的大局中去思考、去把握，才能科學地定位女職工工作，才能在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中，自覺地組織發(fā)動女職工為經(jīng)濟建設建功立業(yè)，自覺地維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，自覺地整合社會各方面的力量和資源推動工會女職工工作的發(fā)展。