導語：宣傳系統(tǒng)科學發(fā)展觀調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十七大以來，××地區(qū)宣傳系統(tǒng)在各級黨委的關(guān)心下，著眼于建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍的目標，全面落實科學發(fā)展觀，著眼于人的全面發(fā)展，堅持以人為本，積極推動干部隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化干部隊伍，積極服從、服務(wù)于黨委中心工作，干部隊伍得到不斷加強，宣傳思想工作取得長足進步，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好氛圍。

一、地區(qū)宣傳思想戰(zhàn)線干部隊伍的現(xiàn)狀

在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，地委宣傳部圍繞“創(chuàng)新思路、服務(wù)大局、固本強基、盡職有為”的要求，結(jié)合宣傳思想戰(zhàn)線的實際進行了廣泛深入調(diào)研，通過調(diào)研了解到：截止2008年底，地區(qū)宣傳系統(tǒng)有干部職工101名（地、縣宣傳部），其中地委宣傳部32人，平均每個縣（市）僅10人；漢族干部職工占68%，少數(shù)民族干部職工42%；學歷來看，具有中專以上學歷的人員占95%，大專以上的學歷占80%，大學本科及研究生學歷者占12%，總體來看地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部隊伍的整體文化程度普遍較高。宣傳干部思想狀態(tài)穩(wěn)定，工作狀態(tài)積極，熱愛并愿意從事宣傳思想工作，極追求上進，主動參加各類培訓學習充電提高。近年來，地區(qū)宣傳思想多項工作走在了自治區(qū)前列，特別是在理論普及、信息調(diào)研、對外宣傳、思想道德建設(shè)等方面優(yōu)勢明顯，信息調(diào)研工作連續(xù)4年得到自治區(qū)的表彰，處于領(lǐng)先地位，基層理論普及的創(chuàng)新做法還被作為重大典型向全國推廣。成績的取得與廣大宣傳戰(zhàn)線干部職工開拓進取、敬業(yè)愛崗、辛勤努力是分不開的，從一個側(cè)面也充分證明了地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部隊伍的素質(zhì)。

二、地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部隊伍存在的主要問題

1、宣傳干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化。地、縣101名宣傳干部中，30周歲以下的占21%，而40周歲以上的宣傳干部占41.6%。表明宣傳干部的年齡結(jié)構(gòu)還不十分合理，年輕干部比較缺乏，干部梯次結(jié)構(gòu)不合理。

2、宣傳干部隊伍知識水平需要提升。由于宣傳思想工作要求干部不僅要能寫會講，還要善想實干，宣傳干部中高層次、高水平領(lǐng)軍型的人才比較缺乏，部分干部表現(xiàn)單一，必須及時為干部搭建學習提高的平臺，以滿足新時期、新形勢、新任務(wù)對干部的要求。特別是部分干部對學習的自覺性、緊迫性認識不夠，對黨的各項方針政策、新的思想理論，僅僅滿足于一般性的理解和掌握，缺乏靜下心來系統(tǒng)學習、深入研究的耐心和精神，使工作不能很好適應。

3、縣鄉(xiāng)宣傳干部隊伍整體偏少逐級弱化。從調(diào)研看，目前縣級宣傳部門編制最多的有13名、最少的僅7名（包括工勤編），隨著時代的發(fā)展，宣傳工作的任務(wù)越來越重，不僅承擔著日常的常規(guī)工作，還要采寫大量的新聞稿件，且稿件任務(wù)在逐年增加，工作任務(wù)十分繁重，人員已捉襟見肘，不能滿足任務(wù)要求。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）與群眾交往更直接，承擔著發(fā)動群眾、組織群眾、教育引導群眾的重要職責，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳工作沒有沒有專職宣傳崗位和專職宣傳人員，工作沒有抓手呈現(xiàn)弱化狀態(tài)，即使個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)有專職的宣傳干事，由于沒有進班子推進工作的力度不大。

4、宣傳干部隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高。近年來，地區(qū)宣傳干部隊伍整體素質(zhì)有了較大提高，但與發(fā)展變化的形勢相比，與各級領(lǐng)導對宣傳思想工作的要求相比，還有很大差距。一是從事宣傳思想工作必備的基本能力不足。突出表現(xiàn)在一些干部欠缺綜合分析能力，只能“就事論事”，不能透過現(xiàn)象分析本質(zhì)，不能從一般性的事例中總結(jié)、挖掘出普遍性、規(guī)律性的結(jié)論和觀點。二是部分宣傳干部缺乏創(chuàng)新的能力和意識。特別是一些宣傳干部思想上受傳統(tǒng)“條條框框”的束縛，工作思路和方法沒有創(chuàng)意，工作起來按部就班走老路，難以取得突破性進展。

5、宣傳思想工作對干部的要求高留人難。由于宣傳工作涉及到方方面面，宣傳思想戰(zhàn)線的干部必須對所有工作都要有所了解，不僅要有較高的組織協(xié)調(diào)、口頭表達能力和文字水平，還要有較強的政治素養(yǎng)、大局觀念，扎實的理論功底，更要與時俱進，善于捕捉發(fā)現(xiàn)工作中的亮點與規(guī)律，宣傳工作對人的要求十分嚴格。但是宣傳工作又特別敏感、十分清苦，社會上流傳的“呆在宣傳部經(jīng)常犯錯誤”說的就是宣傳工作的高要求，宣傳干部出口窄，出路差，留人難。

三、加強地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)的建議對策

在新時期，以科學發(fā)展觀為指導，建設(shè)一支高素質(zhì)的宣傳干部隊伍，不僅是做好宣傳思想工作的重要前提和現(xiàn)實需要，也關(guān)系到地區(qū)“三大突破”的實現(xiàn)和地區(qū)以科學發(fā)展觀為指導的“五個方面重要工作”的順利推進。針對地區(qū)宣傳思想系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)中存在的問題和不足，加強新形勢下的地區(qū)宣傳戰(zhàn)線干部建設(shè)提出以下建議對策。

1、嚴格落實《地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》。去年，地委宣傳部結(jié)合實際，因地制宜制定了《地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，對地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部人才培養(yǎng)、使用、激勵機制作了的規(guī)劃，對指導今后的干部隊伍建設(shè)有重要的指導意義，一定要嚴格落實相關(guān)制度，為干部人才的成長營造良好環(huán)境。

2、大力引進年輕的高層次人才。要針對地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部年齡結(jié)構(gòu)不合理、知識水平偏低等問題，通過公開選拔、考試錄用等辦法努力引進年輕的高層次人才，為高層次人才創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷充實宣傳干部隊伍，努力實現(xiàn)宣傳干部的年輕化、知識化。

3、加大對宣傳干部的教育培訓力度。要結(jié)合現(xiàn)實需要，科學安排教育培訓內(nèi)容，既要提高科學文化水平，又要提高業(yè)務(wù)技能，采取考察學習、專家講座、座談討論等形式開展教育培訓。對干部的學習培訓要建立檢查考核機制，把考核成績作為提拔任用干部的重要依據(jù)之一，確保學習培訓不走過場，取得實效。今年以來，地委宣傳部領(lǐng)導高瞻遠矚，配合自治區(qū)啟動了“大培訓”計劃，先后選派地縣鄉(xiāng)宣傳干部5批、50余人赴區(qū)內(nèi)外進行培訓學習，通過培訓極大地提高了干部的工作水平，取得了較好的效果。

4、加大宣傳思想工作的考核力度。努力完善并嚴格執(zhí)行宣傳思想工作考評辦法，通過考核，不斷提高宣傳思想工作者的整體素質(zhì)和工作水平，提高宣傳思想工作效率。特別是要加強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）宣傳工作，加大對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）宣傳工作的投入與考核力度，關(guān)心基層宣傳干部，充分應用好考核結(jié)果，宣傳系統(tǒng)干部提拔任用要充分參考宣傳部門的意見，以此來推動和調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村宣傳工作者的積極性。并盡快解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳干事進黨委班子的問題。

5、加大宣傳干部的交流使用力度。要加強宣傳系統(tǒng)干部與其它部門干部的交流力度，培養(yǎng)一支既懂宣傳又懂經(jīng)濟，既懂文化又懂政策法律整體素質(zhì)較高、一專多能型人才隊伍，切實把能干事、會干事、懂管理、會經(jīng)營的復合型人才選拔到宣傳文化系統(tǒng)的領(lǐng)導崗位上。要注重宣傳部門干部的選拔使用，為工作出色、埋頭苦干、不事張揚的干部創(chuàng)造更廣闊的舞臺，激勵優(yōu)秀干部愿意樂意從事宣傳工作。同時，還要為宣傳干部積極搭建交流、掛職等鍛煉平臺，以此開闊眼界、豐富閱歷、提升素質(zhì)。