導(dǎo)語：高素質(zhì)的組工干部隊伍思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在全市組織系統(tǒng)深化拓展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實踐活動中，必須注重“五個堅持”，增強“五種意識”，著力打造一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的高素質(zhì)組工干部隊伍。

堅持理論武裝，增強政治意識。要保持政治立場的堅定性，就必須堅持用科學(xué)的理論武裝組工干部頭腦，增強黨性觀念，強化政治意識。要堅持正確的政治方向，增強政治敏感性和洞察力，善于在錯綜復(fù)雜的矛盾以及各種干擾和風(fēng)浪面前，始終保持清醒和堅定。要把加強黨性修養(yǎng)作為增強政治意識的首要任務(wù)來抓，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十七大、十七屆三中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步堅定理想信念，自覺與黨中央保持高度一致。當前，特別是要認真貫徹全國組織工作會和即將召開的全市組織工作會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央和市委的部署上來，把講政治的要求體現(xiàn)到具體工作中去，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項任務(wù)。

堅持服務(wù)發(fā)展，增強大局意識。要堅持服務(wù)大局的自覺性，就必須圍繞發(fā)展中心，增強大局意識，自覺把組織工作放到發(fā)展大局中去思考和謀劃，不斷增強組織工作服務(wù)發(fā)展的主動性和針對性。就干部教育工作而言，就要圍繞農(nóng)村改革發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展需要，切實加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)和管理等方面內(nèi)容的培訓(xùn)，著力提高全縣干部參與農(nóng)村改革發(fā)展的能力和水平；就人才工作而言，要進一步創(chuàng)新人才工作思路，努力培養(yǎng)一批柑橘、生豬、蠶桑等方面的農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)帶頭人，選派一批城鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)支農(nóng)、支教、支醫(yī)，努力建設(shè)一支適應(yīng)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才隊伍；就基層組織建設(shè)而言，要探索符合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展要求的基層黨建工作新路子，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員隊伍在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和建設(shè)渝東經(jīng)濟強縣中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

堅持公道正派，增強責(zé)任意識。要保持組織工作的原則性，就必須樹立公道正派的理念，進一步增強責(zé)任意識，在組織工作特別是干部工作中切實體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的導(dǎo)向，不斷提高廣大群眾對干部工作的滿意度。要按照“三公”、“三意”、“三匹配”的要求，探索建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的“兩推”、“兩試”、“三差額”的干部選用機制，即規(guī)范干部選拔任用初始提名工作，探索“空缺職位適宜人選推薦、擬任人選適任職位推薦”的“兩推”辦法；拓展選用干部能力素質(zhì)的考察辦法，探索考察人選筆試、面試的“兩試”辦法；擴大差額選任干部范圍，探索“差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決”的“四差額”選任辦法，著力把善于謀劃發(fā)展和推動發(fā)展的各類干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來。要大力實施“選人用人陽光工程”，認真開展干部選用過程監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等工作，建立健全選人用人全程監(jiān)督機制，真正做到公道正派地用人、用公道正派的人。

堅持與時俱進，增強創(chuàng)新意識。要堅持改革創(chuàng)新的敏銳性，就必須做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，以全新的思維創(chuàng)造性地開展組織工作。要創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，積極適應(yīng)農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)民市民化、城鄉(xiāng)一體化的新趨勢，探索建立“聯(lián)建型、產(chǎn)業(yè)型、流動型、網(wǎng)絡(luò)型”等“四型”黨組織，建立健全城鄉(xiāng)結(jié)合的黨組織體系；要創(chuàng)新基層黨組織活動模式，深入開展縣級機關(guān)黨組織與農(nóng)村黨組織“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌結(jié)對共建”活動和服務(wù)型基層黨組織創(chuàng)建活動，建立健全城鄉(xiāng)結(jié)合的黨組織互幫互助體系；要創(chuàng)新農(nóng)民工黨員的教育管理方式，探索在流動黨員和務(wù)工人員相對集中的地區(qū)建立流動黨組織、商會、法律援助站、勞務(wù)輸出站、招商聯(lián)絡(luò)處等“五位一體”的流動黨員教育管理服務(wù)平臺，建立健全城鄉(xiāng)結(jié)合的黨員動態(tài)管理體系。

堅持廉潔清正，增強法紀意識。要堅持抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性，就必須做到廉潔自律，遵紀守法，始終保持組工干部清正廉潔的政治本色。要嚴格要求自己，始終樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，自覺做到慎欲、慎權(quán)、慎言、慎行，守法遵規(guī)、不貪錢色、情趣健康、交友謹慎，不斷提高拒腐防變的能力；要講黨性，不信邪，不怕得罪人，自覺抵制和嚴肅查處跑官要官、跑風(fēng)漏氣、帶病提拔等選人用人上的不正之風(fēng)，真正樹立新時期組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。