農(nóng)村基層組織建設(shè)情況的調(diào)查與思考報(bào)告
時(shí)間:2022-07-13 03:49:00
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稅費(fèi)改革是我們黨在農(nóng)村繼和聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后進(jìn)行的又一次重大改革。深入研究稅費(fèi)改革后新形勢(shì)新情況,有針對(duì)性地采取應(yīng)對(duì)措施,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè),是各級(jí)組織部門(mén)的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。
一、稅費(fèi)改革給農(nóng)村基層組織建設(shè)帶來(lái)的積極影響
一是減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)。費(fèi)改稅后,全市農(nóng)民總負(fù)擔(dān)由原來(lái)的6494.8萬(wàn)元,減少到3915萬(wàn)元,減負(fù)率達(dá)39.7%,農(nóng)民人均負(fù)擔(dān)減少48.07元。二是規(guī)范了收費(fèi)行為,減少了干群矛盾。實(shí)行費(fèi)改稅,由村干部“催糧征款”,改為農(nóng)民依法納稅,征收機(jī)關(guān)按照法定程序規(guī)范征收,減少了村干部與群眾的直接磨擦,在一定程度上化解了“對(duì)立”情緒。三是減輕了鄉(xiāng)村干部壓力。稅費(fèi)改革后,各鄉(xiāng)村的稅費(fèi)大都能在20天內(nèi)完成征收,使鄉(xiāng)村干部從收錢(qián)收糧的繁重事務(wù)中解脫了出來(lái),有了更多的精力和時(shí)間為群眾謀利益、辦好事。四是規(guī)范了村務(wù)管理,促進(jìn)了鄉(xiāng)村干部廉政建設(shè)。稅費(fèi)改革政策對(duì)各項(xiàng)村務(wù)的運(yùn)行,尤其是財(cái)務(wù)管理做了進(jìn)一步的規(guī)范,舉辦生產(chǎn)公益事業(yè)實(shí)行“一事一議”,由村民大會(huì)或農(nóng)戶代表大會(huì)討論決定,有效地約束了鄉(xiāng)村干部行為,促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè),提高了農(nóng)村民主管理水平。
二、稅費(fèi)改革給農(nóng)村基層組織建設(shè)帶來(lái)的沖擊
一是一些村村務(wù)正常開(kāi)支難保障,不利于干部隊(duì)伍穩(wěn)定。稅費(fèi)改革后,鄉(xiāng)村兩級(jí)收入大幅度減少,使鄉(xiāng)村尤其是一些主要靠農(nóng)業(yè)稅附加過(guò)日子的村級(jí)組織面臨嚴(yán)重的資金困難。經(jīng)過(guò)調(diào)查核算,目前全市413個(gè)行政村中,村農(nóng)業(yè)稅附加和年固定集體收入能夠保證干部報(bào)酬且能余出1萬(wàn)元以上資金的村有178個(gè),占43.1%;僅能余出1萬(wàn)元以下資金的村106個(gè),占25.7%;基本滿足干部報(bào)酬的村40個(gè),占9.7%;尚有89個(gè)村干部報(bào)酬無(wú)法保證,更談不上辦公經(jīng)費(fèi)、五保戶供養(yǎng)、計(jì)劃生育和報(bào)刊訂閱等工作了。這種狀況,導(dǎo)致部分村干部情緒低落、工作消極,甚至打退堂鼓,影響了基層干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。二是惠及群眾的好事、實(shí)事難辦成,不利于村級(jí)班子凝聚力的提高。村級(jí)收入減少,給興辦集體生產(chǎn)公益事業(yè),解決好群眾“急、難、盼、怨”問(wèn)題帶來(lái)了困難。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前全市人均集體收入超過(guò)50元的村有51個(gè),僅占總村數(shù)的14.8%,而沒(méi)有集體收入的村共有178個(gè),占43.1%,嚴(yán)重的資金短缺使部分村級(jí)班子舉步維艱,不能及時(shí)解決好群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,影響了班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高。三是出現(xiàn)了一些新的矛盾,不利于農(nóng)村穩(wěn)定。稅費(fèi)改革通過(guò)調(diào)整農(nóng)村利益分配關(guān)系,使過(guò)去的一些已經(jīng)形成的矛盾得到一定程度的緩解,但同時(shí)又不可避免地帶來(lái)一些新的矛盾,如村級(jí)債務(wù)清理難的矛盾,上級(jí)要求必須辦、群眾需要應(yīng)該辦與無(wú)錢(qián)辦的矛盾,村干部為解決經(jīng)濟(jì)困難違規(guī)賣(mài)宅基地、違規(guī)流轉(zhuǎn)土地抓收入的矛盾,形成新的不穩(wěn)定因素。從表面情況看,稅費(fèi)改革對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)的影響,直接原因是鄉(xiāng)村收入明顯減少。但從深層次分析,主要還是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)薄弱,鄉(xiāng)村干部整體素質(zhì)與新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求不適應(yīng)。因此,解決稅費(fèi)改革后農(nóng)村基層組織遇到的新情況、新問(wèn)題,從根本上講,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍是治本之策。
三、稅費(fèi)改革后加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)應(yīng)采取的對(duì)策
一是創(chuàng)新思維方式,切實(shí)提高各級(jí)黨組織對(duì)稅改工作的思想認(rèn)識(shí)。各級(jí)黨組織要正確估價(jià)稅費(fèi)改革后農(nóng)村工作的新形勢(shì),正確認(rèn)識(shí)稅費(fèi)改革對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)的正面效應(yīng)和負(fù)面影響,學(xué)會(huì)用辯證的觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)看待問(wèn)題。要大力宣傳稅費(fèi)改革的重大意義,切實(shí)加強(qiáng)教育和引導(dǎo),通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作,努力消除盲目樂(lè)觀和消極畏難等各種不正確的思想情緒,使基層廣大黨員干部群眾理解稅改、支持稅改、參與稅改?;鶎狱h組織要以高度的政治責(zé)任感和緊迫感,以創(chuàng)新的思維和務(wù)實(shí)的態(tài)度,認(rèn)真研究新情況、新問(wèn)題,制定出切實(shí)可行的措施,積極應(yīng)對(duì)稅費(fèi)改革帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),確保農(nóng)村各項(xiàng)工作正常開(kāi)展,促進(jìn)農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
二是創(chuàng)新班子建設(shè)舉措,著力建設(shè)高素質(zhì)農(nóng)村干部隊(duì)伍。各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹十六大精神,切實(shí)解決好基層干部難穩(wěn)、難選的問(wèn)題。要?jiǎng)?chuàng)新選人標(biāo)準(zhǔn),在強(qiáng)調(diào)重德才、重政績(jī)、重民意的前提下,大膽選拔懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、能帶頭致富特別是帶領(lǐng)群眾共同致富、能發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的人進(jìn)入農(nóng)村班子,努力建設(shè)“經(jīng)濟(jì)型”班子、“發(fā)展型”班子;要改革選任機(jī)制,嚴(yán)格按照“兩推一選”和《村委會(huì)組織法》的有關(guān)規(guī)定,選配好村“兩委”班子。要以今年村“兩委”換屆為契機(jī),按照中辦、國(guó)辦《關(guān)于進(jìn)一步做好村民委員會(huì)換屆工作的通知》中提出的“四個(gè)提倡、一個(gè)注重”的要求,實(shí)行村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任一人兼、“兩委”成員交叉任職,重點(diǎn)從返鄉(xiāng)知識(shí)青年、退伍軍人、鄉(xiāng)村企業(yè)負(fù)責(zé)人、致富能手中選拔培養(yǎng)農(nóng)村后備干部,支持鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生到農(nóng)村工作,加大選派機(jī)關(guān)干部到村任職、掛職力度,逐步推行村主要干部公職化,改善和優(yōu)化農(nóng)村班子結(jié)構(gòu);要強(qiáng)化激勵(lì)措施,按照“多勞多得、績(jī)效掛鉤”的原則,對(duì)村主要干部實(shí)行“基礎(chǔ)工資+效益工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資”的結(jié)構(gòu)工資制,其他村干部一律通過(guò)誤工補(bǔ)貼的方式落實(shí)相應(yīng)報(bào)酬,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所或農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一發(fā)放,逐步實(shí)現(xiàn)村干部“公務(wù)員式”管理;并繼續(xù)實(shí)行農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度;要加大農(nóng)村干部培訓(xùn)教育力度,使農(nóng)村干部不斷提高思想政治素質(zhì),不斷增強(qiáng)崗位工作技能,切實(shí)提高抓機(jī)遇、闖市場(chǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促增收的本領(lǐng),切實(shí)增強(qiáng)政策水平和依法施政能力。
三是創(chuàng)新發(fā)展思路,大力探索農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新途徑。要教育激發(fā)農(nóng)村干部保持良好的精神狀態(tài),把稅改后帶來(lái)的壓力變?yōu)榘l(fā)展經(jīng)濟(jì)的動(dòng)力,抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù),采取人才幫扶、強(qiáng)企幫扶等多種方式,對(duì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)行鼓勵(lì)和支持。針對(duì)各村集體經(jīng)濟(jì)的不同發(fā)展水平、不同發(fā)展條件,因地制宜、分類指導(dǎo),逐村制定規(guī)劃目標(biāo),拓寬發(fā)展思路,探索有效途徑,從根本上增強(qiáng)村級(jí)自身的“造血”功能。要立足本地資源,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,緊緊圍繞農(nóng)村結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),創(chuàng)辦開(kāi)發(fā)性農(nóng)業(yè)企業(yè)、投資基礎(chǔ)設(shè)施,培育區(qū)域性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)市場(chǎng),通過(guò)多種產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)或組合形式,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的集體資產(chǎn)積累和經(jīng)營(yíng)機(jī)制,確保集體資產(chǎn)保值增值,不斷增強(qiáng)集體“有錢(qián)辦事”的實(shí)力。
四是創(chuàng)新工作方式方法,促進(jìn)農(nóng)村干部工作職能和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。農(nóng)村干部要盡快從催糧要款的思維定勢(shì)中解脫出來(lái),把工作重心向加強(qiáng)班子自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平,組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)上轉(zhuǎn)移。要轉(zhuǎn)變工作方法,由過(guò)去依靠行政手段為主向依靠法律手段、經(jīng)濟(jì)手段和行政手段并用轉(zhuǎn)變;從過(guò)去封閉的、神秘的辦事方法向開(kāi)放的、民主的辦事方法轉(zhuǎn)變;由過(guò)去強(qiáng)制、命令的方法向依靠說(shuō)服教育、典型示范、提供服務(wù)、政策激勵(lì)的方法轉(zhuǎn)變;從過(guò)去的重執(zhí)行輕教育向經(jīng)常性的群眾思想政治工作轉(zhuǎn)變;由過(guò)去對(duì)黨員重一般性教育號(hào)召向教育管理并重轉(zhuǎn)變。
五是創(chuàng)新民主管理手段,規(guī)范村務(wù)運(yùn)作機(jī)制。鄉(xiāng)村黨組織要嚴(yán)格按照“五規(guī)范一滿意”的工作標(biāo)準(zhǔn),對(duì)群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)、有疑慮的重大問(wèn)題以及黨和國(guó)家的方針政策,及時(shí)公開(kāi)、全面公開(kāi),通過(guò)增加村務(wù)工作的透明度,讓群眾放心、滿意、高興。要按照《河北省村級(jí)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定,建立民主決策、科學(xué)決策機(jī)制,完善決策程序,提高民主管理水平,使“兩委”成員各司其職、各盡所能。要認(rèn)真落實(shí)《河北省農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例》和省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的若干意見(jiàn)》,加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理,建立健全村級(jí)財(cái)務(wù)開(kāi)支審批和民主理財(cái)制度,全面實(shí)行村有資金鄉(xiāng)代管制度;積極探索村級(jí)會(huì)計(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“委派制”的做法,使村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理。要按照《河北省農(nóng)村集體生產(chǎn)公益事業(yè)籌資籌勞管理暫行辦法》的要求,推動(dòng)農(nóng)村集體生產(chǎn)公益事業(yè)建設(shè)決策逐步走上民主化軌道。要采取多種有效措施妥善化解村級(jí)債務(wù),使村“兩委”班子“輕裝上陣”,集中精力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。