導(dǎo)語：離退休干部工作經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，市認真學習貫徹科學發(fā)展觀，從增強政治意識、責任意識、執(zhí)政意識和服務(wù)意識入手，積極研究探索做好新時期離退休干部工作的新途徑、新方法，贏得了黨委、政府的肯定和離退休干部的滿意。2008年，市委、市政府被授予“省老干部工作先進單位”稱號。

一、強化政治意識，營造做好離退休干部工作的濃厚氛圍

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓。市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志多次在常委擴大會議和有關(guān)部門主要負責人參加的協(xié)調(diào)會議上強調(diào)：“離退休干部與現(xiàn)任干部的關(guān)系是長者與晚輩的關(guān)系，打天下與坐天下的關(guān)系，老師和學生的關(guān)系，今天和明天的關(guān)系。要把落實離退休干部待遇作為德政工程、民心工程，經(jīng)費再緊也不能緊離退休干部，再難不能難離退休干部”。作為組織部長，是離退休干部工作的第一責任人，每次召開部長辦公會都聽取離退休干部工作匯報，對具體問題進行研究，凡涉及離退休干部工作的重大問題，堅持親自抓，確保離退休干部的各項方針政策落到實處。去年以來，就離退休干部“三個機制”的健全等問題下發(fā)了4個文件，實行了市級領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系困難離退休干部等多項制度。二是形成工作合力。在全市推行了領(lǐng)導(dǎo)責任制，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、高新區(qū)）、部門一把手是離退休干部工作的第一責任人，把落實離退休干部工作情況納入年度考核范圍，作為考察、評價、衡量干部的重要內(nèi)容。組織部和老干部局加強與各單位的協(xié)調(diào)溝通，對各單位“兩費”落實情況，采取一季一調(diào)度、一檢查、一反饋、一通報的辦法，加強督促檢查，保證離退休干部待遇的落實。三是加強自身建設(shè)。加強離退休干部工作隊伍建設(shè)，抽調(diào)了2名服務(wù)意識強、熱心離退休干部工作的同志充實到老干部局。強化部門職能，圍繞改制、破產(chǎn)企業(yè)離退休干部“兩項待遇”的落實和離退休干部社區(qū)化服務(wù)等工作，組織開展專題調(diào)研活動4次，形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)科學決策發(fā)揮了重要作用。提高服務(wù)水平，做到耐心、細心、熱心、誠心對待來訪的離退休干部，對信訪案件實行專人接訪、限期辦理、領(lǐng)導(dǎo)督辦，確保離退休干部反映的問題得到及時解決。

二、強化責任意識，健全離退休干部工作的體制機制

一是健全離休費同步增長和醫(yī)療統(tǒng)籌金逐步提高制度。加大財政支持力度，對企業(yè)離休干部與機關(guān)事業(yè)單位離休干部的離休費執(zhí)行統(tǒng)一標準，并建立離休費同步增長機制，徹底解決了企業(yè)與機關(guān)事業(yè)離休干部生活待遇不平衡的問題。對離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金標準堅持兩年上調(diào)一次，2009年適時上調(diào)了離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌基數(shù)，達到了每人每年5000元。二是健全離退休干部生活特殊困難救助基金制度。將全市離退休干部生活特殊困難救助基金增加到每年30萬元，對離退休干部生活情況進行了調(diào)查摸底，制定出詳細的使用細則，增強了基金使用的可操作性和針對性，對生活特殊困難的離休干部及其遺屬做到及時救助。去年以來，幫扶生活特殊困難離退休干部25人。三是健全完善離退休干部相關(guān)生活待遇落實機制。積極采取送醫(yī)上門、家庭病房等服務(wù)措施，降低醫(yī)藥費成本，確保離休干部就醫(yī)所需。對居住外地離退休干部的健康狀況、醫(yī)療情況進行細致地排查，及時解決了他們的醫(yī)療費，保證“三個機制”的有效運行。堅持每年組織副縣級實職以上的離退休干部進行健康查體，舉辦保健講座。2009年，按照政策規(guī)定提高了離休干部死亡撫恤金。

三、強化執(zhí)政意識，加強離退休干部黨支部建設(shè)

一是納入全市黨建目標責任制考核。將離退休干部黨支部建設(shè)納入基層黨建工作整體規(guī)劃，與在職黨支部建設(shè)工作同部署、同推進、同考核，層層簽訂目標管理責任書，嚴格進行考核和檢查，考核結(jié)果作為對各級各部門黨建工作目標考核的主要依據(jù)?，F(xiàn)全市共組建離退休干部黨支部37個、黨小組102個。二是重點抓好班子建設(shè)。組織部專門制定了關(guān)于加強離退休干部黨支部建設(shè)的文件，規(guī)定凡是符合條件的基層黨委都要建立離退休干部黨支部，要求各單位分管離退休干部工作的黨委（黨組）副職為離退休干部黨支部書記，確定一名從事離退休干部工作的專(兼)職黨員干部作為聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助離退休干部黨支部開展工作和組織活動，并把黨性強、威信高、作風正派、身體好，且有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗和工作水平、年齡相對較輕的離退休干部及時吸收到支部班子中來。三是與社區(qū)化服務(wù)管理相結(jié)合。結(jié)合離退休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)管理工作，將居住相對集中、原單位屬于一個系統(tǒng)、有就近參加組織活動意愿的離退休干部聯(lián)合起來，成立了6個臨時黨支部(黨小組)z把離退休干部黨組織向社區(qū)和關(guān)工委、老年體協(xié)、老年科協(xié)等涉老群團中延伸，使全市所有涉老群團組織都建立了黨支部和黨小組。針對離退休干部居住分散、年老多病、行動不便的實際，組織支委成員送資料上門、送服務(wù)上門、開設(shè)流動課堂，為其提供便捷服務(wù)。

四、強化服務(wù)意識，打造“愛心相伴、共建和諧”的服務(wù)品牌

一是加強活動中心硬件建設(shè)。針對老干部活動中心部分活動設(shè)施陳舊、設(shè)備老化的情況，籌集資金50萬元，對活動中心水電暖等配套設(shè)施進行了修繕，增設(shè)閱覽室、健身室、文學室，并與醫(yī)院建立了救護關(guān)系，使前來活動的離退休干部在發(fā)病時能及時得到妥善救治。二是開展豐富多彩的活動。組建了“銀輝藝術(shù)團”、“夕陽紅藝術(shù)團”和“不老松”老年乒乓球隊，成立了書畫協(xié)會、象棋協(xié)會、乒乓球協(xié)會等10多個協(xié)會組織，共600多名離退休干部報名參加，并定期或不定期地組織他們開展各種健康有益的活動。去年以來，組織演出7場，開展各種比賽12場次。三是建立家政服務(wù)制度。針對高齡離休干部的家政需求，為高齡離休干部聯(lián)系家政公司，定期進行家訪服務(wù)。在離退休干部工作人員中開展了“走進離退休干部、了解離退休干部、關(guān)心離退休干部、服務(wù)離退休干部”的主題實踐活動，進一步滿足離退休干部多方位、個性化服務(wù)需求，做到有求必應(yīng)、有難必解。