導(dǎo)語(yǔ)：新時(shí)期老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來(lái)，我們大力加強(qiáng)“三個(gè)亮點(diǎn)”和老干部黨校建設(shè)，深入開(kāi)展“親情服務(wù)年”活動(dòng)，認(rèn)真做好老干部信訪工作，使我市的老干部工作實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展，上了新臺(tái)階。

一、抓投入，上檔次，“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)見(jiàn)成效

我市的老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心、干休所都是上世紀(jì)80年代建立的，各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足老同志的需求。為了保證廣大老同志老有所學(xué)、老有所教，精神文化生活更加豐富多彩，我們?cè)凇叭齻€(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，高起點(diǎn)，上檔次，上水平，切實(shí)做到“三個(gè)保障”。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。對(duì)于“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視，張建國(guó)書(shū)記、劉慧晏市長(zhǎng)多次聽(tīng)取匯報(bào)，提出明確要求，市委副書(shū)記魏紹水，市委常委、組織部長(zhǎng)王頂岐，常務(wù)副部長(zhǎng)曹家才親自協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，幫助解決“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)中的實(shí)際問(wèn)題。市委老干部局專(zhuān)門(mén)成立了“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各區(qū)縣也都成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，為“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)提供了領(lǐng)導(dǎo)保障。

二是提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。我們認(rèn)真組織市局和區(qū)縣老干部部門(mén)的同志傳達(dá)學(xué)習(xí)省局關(guān)于“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)的文件精神，深刻理解創(chuàng)建省級(jí)示范老干部活動(dòng)中心、省級(jí)老年大學(xué)、省級(jí)文明干休所的重要意義，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)“亮點(diǎn)”意識(shí)，并把創(chuàng)建活動(dòng)作為本年度的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，先后下發(fā)了《關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明干休所試行意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)老年教育工作的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列文件，為“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)提供了制度保障。

三是加大投入，爭(zhēng)創(chuàng)一流。今年在市委、市政府的大力支持下，投資2400多萬(wàn)元，建成了1.2萬(wàn)平方米設(shè)施配套、功能齊全的市老年大學(xué)教學(xué)樓正式啟用。目前，專(zhuān)業(yè)班次已達(dá)到30個(gè)，在校學(xué)員近1500人。沂源縣在財(cái)政困難的情況下，想方設(shè)法，專(zhuān)門(mén)騰出一處占地1萬(wàn)平方米，建筑面積2000平方米的院落用于老年教育。臨淄區(qū)投入1800多萬(wàn)元，新建了8000平方米的區(qū)老干部活動(dòng)中心。桓臺(tái)縣投入300多萬(wàn)元，新建了1900平方米的縣老干部活動(dòng)中心。淄川區(qū)投資8萬(wàn)元為住所老干部新建了活動(dòng)室、醫(yī)務(wù)室，粉刷住房，美化了環(huán)境。高青、沂源兩縣分別投資800萬(wàn)和270萬(wàn)元，分別新建了干休所老干部的住房。目前全市各級(jí)老年大學(xué)在校人數(shù)5200多人，形成了四級(jí)辦學(xué)網(wǎng)絡(luò)，有3所老年大學(xué)被授予“省級(jí)示范?！?，5所老年大學(xué)被授予“市級(jí)示范?！薄?/p>

二、動(dòng)真情，辦實(shí)事，“親情服務(wù)年”活動(dòng)不斷深入

我市有離休干部6000多人，平均年齡77.8歲。針對(duì)老干部普遍進(jìn)入“雙高期”的實(shí)際，我們認(rèn)真貫徹全省老干部“雙高期”管理服務(wù)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，堅(jiān)持以老干部為本，因地因人制宜，采取多種措施，實(shí)行親情化、個(gè)性化服務(wù)。

首先在全市開(kāi)展了走訪慰問(wèn)老干部，為老干部解決實(shí)際問(wèn)題和困難的活動(dòng)。每到一處，我們都與老同志促膝暢談，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和呼聲，了解他們的所思所想、所期所盼，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。在普遍走訪老干部的同時(shí)，市委老干部局對(duì)全市82名14級(jí)以上老干部和32名擔(dān)任過(guò)地市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老干部進(jìn)行了重點(diǎn)走訪慰問(wèn)，籌措5萬(wàn)元資金，資助生活困難的離休干部及遺屬。走訪慰問(wèn)共征求意見(jiàn)34條，解決老干部實(shí)際困難和問(wèn)題107件。市干休所堅(jiān)持以老干部為本，以兒女之心真誠(chéng)服務(wù)，老干部滿意率達(dá)98%以上。周村區(qū)老干部局工作人員、青年志愿者分別與老干部結(jié)成“一幫一”對(duì)子，悉心照料老干部的生活。博山區(qū)委老干部局印發(fā)“親情服務(wù)聯(lián)系卡”，把印有局長(zhǎng)姓名、聯(lián)系電話的服務(wù)卡發(fā)到全區(qū)每一位離休干部手中，架起了老干部與老干部工作者之間的“連心橋”。

二是完善機(jī)制，落實(shí)離休干部生活待遇。我們?cè)诶细刹空未龅玫捷^好落實(shí)的同時(shí)，把完善“三個(gè)機(jī)制”作為為老干部服務(wù)的重要措施之一，常抓不懈。結(jié)合我市實(shí)際，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善和做好改制重組以及關(guān)停破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)離休干部工作的意見(jiàn)》，就進(jìn)一步完善企業(yè)離休干部的管理辦法，落實(shí)企業(yè)離休干部的政治、生活待遇，離休干部管理服務(wù)及責(zé)任分工等問(wèn)題提出了具體要求，從根本上解決了“人由誰(shuí)管、錢(qián)由誰(shuí)出”的問(wèn)題。另外，下發(fā)了《關(guān)于落實(shí)市屬企業(yè)離休干部增資補(bǔ)貼等問(wèn)題的通知》，保證了企業(yè)離休干部生活待遇的落實(shí)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)市直48個(gè)破產(chǎn)企業(yè)的438名離休干部和9個(gè)特困企業(yè)的77名離休干部收歸財(cái)政管理，保證了破產(chǎn)、特困企業(yè)離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌金、公用經(jīng)費(fèi)等統(tǒng)籌項(xiàng)目外資金的落實(shí)。協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，為20名破產(chǎn)、無(wú)主管部門(mén)接收管理的離休干部確定了主管單位，幫他們找到了新的歸宿。

三是評(píng)先樹(shù)優(yōu)，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)。在全市老干部工作系統(tǒng)中開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“敬老、愛(ài)老、助老”先進(jìn)集體和“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、服務(wù)優(yōu)”先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強(qiáng)了全市老干部工作部門(mén)和廣大老干部工作者的服務(wù)意，老干部工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)水平進(jìn)一步提高。四是加大宣傳力度，營(yíng)造良好的尊賢敬老氛圍。我們?cè)谌猩舷聫V泛開(kāi)展抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利60周年紀(jì)念活動(dòng)，組建老干部革命傳統(tǒng)教育宣講團(tuán)，5名報(bào)告團(tuán)成員結(jié)合自己的戎馬生涯和抗日斗爭(zhēng)的經(jīng)歷，先后到中小學(xué)作報(bào)告4場(chǎng)，受教育人數(shù)達(dá)2000多人。在《淄博日?qǐng)?bào)》開(kāi)辟專(zhuān)欄開(kāi)展征文活動(dòng)，征集文章50余篇。舉辦了全市離退休干部紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利60周年大合唱和書(shū)畫(huà)、刻瓷藝術(shù)展。通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，展示了老干部的風(fēng)采，宣傳了老干部的豐功偉績(jī)，使我們服務(wù)的領(lǐng)域和渠道進(jìn)一步拓寬。

三、建黨校，抓培訓(xùn)，老干部黨組織建設(shè)更加制度化、規(guī)范化

創(chuàng)建老干部黨校，加強(qiáng)對(duì)老干部黨員的培訓(xùn)是黨建工作的重要組成部分。我市在出臺(tái)《離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考核評(píng)比意見(jiàn)》，加大對(duì)離退休干部黨支部的監(jiān)督、考核、評(píng)比的基礎(chǔ)上，市及五區(qū)三縣全部建立了老干部黨校。市、縣（區(qū)）兩級(jí)通過(guò)舉辦培訓(xùn)班，對(duì)老干部黨支部書(shū)記進(jìn)行了培訓(xùn)。許多老同志在老干部黨支部和離退休干部黨員的組織帶領(lǐng)下，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和構(gòu)建和諧淄博，提出了富有建設(shè)性意見(jiàn)和建議300多條次。在今年開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，廣大離退休干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找問(wèn)題，制定措施，展現(xiàn)出了老干部黨員隊(duì)伍的良好精神風(fēng)貌。在他們的影響下，先后有20名黨外離退休干部向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，其中年齡最大的78歲。

四、抓信訪，促落實(shí)，切實(shí)把問(wèn)題和矛盾解決在基層

老干部來(lái)信來(lái)訪是老干部工作的晴雨表，也是我們了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的重要渠道之一。我們始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真對(duì)待老干部的意見(jiàn)、建議和要求，自覺(jué)接受老干部監(jiān)督。為切實(shí)做好老干部信訪工作，市委老干部局機(jī)關(guān)人手一冊(cè)《信訪條例》，使每一名工作人員都能熟悉《條例》內(nèi)容，掌握《條例》規(guī)定和要求。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好老干部信訪工作的意見(jiàn)》，老干部信訪工作更加規(guī)范化。同時(shí)，調(diào)整充實(shí)了市及縣（區(qū)）局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市、縣（區(qū)）委老干部局主要負(fù)責(zé)同志親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，有關(guān)人員具體抓。市局機(jī)關(guān)按照科室的職責(zé)分工，分別指定了3名兼職信訪工作人員，市直有關(guān)部門(mén)和區(qū)縣委老干部局指定1名兼職信訪工作人員。為進(jìn)一步做好離休干部信訪工作，我們建立和落實(shí)了五項(xiàng)制度：一是落實(shí)來(lái)訪接待首問(wèn)責(zé)任制度；二是落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制度；三是落實(shí)接待服務(wù)制度；四是落實(shí)信訪程序規(guī)范化制度；五是落實(shí)下訪制度。今年以來(lái)，老干部來(lái)信來(lái)訪數(shù)量與去年同期相比下降50%以上。對(duì)老干部的來(lái)信來(lái)訪，我們都依據(jù)有關(guān)政策和信訪程序進(jìn)行了答復(fù)或處理，確保老同志滿意。老同志有的致信，有的親自登門(mén)，有的來(lái)電話或委托子女對(duì)老干部工作部門(mén)表示感謝。