導(dǎo)語(yǔ)：干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的工作部門，其地位十分重要。組工干部隊(duì)伍能力的強(qiáng)弱和形象的好壞直接關(guān)系到廣大人民群眾對(duì)黨的看法，進(jìn)而影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。組織干部作為黨的干部路線的具體執(zhí)行者，在選賢任能的過程中肩負(fù)著重要的歷史使命，組工干部是否具備識(shí)才之能、容人之度、護(hù)才之膽，關(guān)鍵要抓好組工干部的作風(fēng)建設(shè)。

一、以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉潔從政”主題教育活動(dòng)為突破口,抓好組工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

（一）開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉潔從政”教育活動(dòng)是各級(jí)黨委的要求。當(dāng)前，我們的干部作風(fēng)不斷改進(jìn)，主流是好的。但是，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱苦而復(fù)雜的任務(wù)，存在著一些突出的作風(fēng)問題?？倳浽谥醒爰o(jì)委的重要講話中，從八個(gè)方面對(duì)這些問題進(jìn)行了精辟概括：一是不思進(jìn)取、得過且過。二是漠視群眾、脫離實(shí)際。三是形式主義、官僚主義。四是弄虛作假、虛報(bào)浮夸。五是鋪張浪費(fèi)、貪圖享受。六是陽(yáng)奉陰違、我行我素。七是獨(dú)斷專行、軟弱渙散。八是以權(quán)謀私、驕奢淫逸。這八個(gè)方面的問題針對(duì)性很強(qiáng)。雖然它們只是發(fā)生在少數(shù)干部身上，但其消極影響和后果不可低估。干部作風(fēng)方面存在問題有著復(fù)雜而深刻的社會(huì)根源和思想根源。如果我們不警惕、不警覺，一些黨員干部就有可能利用執(zhí)政這一條件，利用黨和人民賦予他們的權(quán)力以權(quán)謀私，甚至謀求鞏固所謂“既得利益”。在黨長(zhǎng)期執(zhí)政的情況下，這種可能、這種危險(xiǎn)將始終存在，在放松教育和制約的情況下，甚至?xí)萦摇?/p>

其次是隨著對(duì)外開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入，更容易使一些黨員干部受到腐朽落后思想觀念的侵蝕。當(dāng)前，我國(guó)仍處于由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的過程中，由于經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化，各個(gè)利益主體為追求各自的最大利益，往往會(huì)不擇手段，拉擾腐蝕干部；由于分配方式多樣化，使人們的收入差距逐步拉大，容易引起一些人心理失衡、私欲膨脹而走上違法亂紀(jì)的道路；由于生活方式多樣化，使人們的生活追求發(fā)生很大變化，一些人的道德水準(zhǔn)下降，容易導(dǎo)致見利忘義、奢靡之風(fēng)蔓延。

第三是在干部教育、管理工作上存在不足。有的疏于教育，沒有按照黨章和黨的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求和教育黨員干部；發(fā)現(xiàn)干部中有了不良苗頭不及時(shí)提醒，不認(rèn)真幫助，搞好人主義，一團(tuán)和氣；有的疏于管理，對(duì)黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏科學(xué)的、嚴(yán)格的管理辦法和制度，致使辦事不公開、有章不循、政策梗阻、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題時(shí)有發(fā)生；有的疏于監(jiān)督，沒有做到干部的權(quán)力行使到哪里，干部活動(dòng)延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就延伸到哪里；一些領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部和領(lǐng)導(dǎo)干部之間缺少正常的相互監(jiān)督和幫助，該批評(píng)的不及時(shí)批評(píng)，該制止的不嚴(yán)格制止，回避和掩蓋矛盾；有的執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，對(duì)干部中發(fā)生的違紀(jì)違法行為，在處理上失之于寬、失之于軟，查而不嚴(yán)，處而不嚴(yán)，有的甚至瞞案不報(bào)、壓案不辦，從而姑息、放縱了搞不正之風(fēng)和違紀(jì)違法的行為。

第四是一些干部放松世界觀改造，思想信念動(dòng)搖，革命意志衰退。西方敵對(duì)勢(shì)力的“西化”和“分化”，國(guó)外滲透進(jìn)來(lái)的資產(chǎn)階段腐朽思想和舊社會(huì)遺留下來(lái)的封建殘余思想侵蝕著黨的隊(duì)伍，導(dǎo)致少數(shù)黨員干部理想信念動(dòng)搖，對(duì)堅(jiān)持社會(huì)主義失去信心。有的思想頹廢，不信馬列信鬼神，有的對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義失去信心，拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義思想不斷滋長(zhǎng)，追求燈紅酒綠、驕奢淫逸、醉生夢(mèng)死的生活方式。

因此，同志在談到反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性時(shí)指出，“切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅(jiān)持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況上必須面地的考驗(yàn)。這種考驗(yàn)不僅過去存在、現(xiàn)在存在，將來(lái)也還會(huì)長(zhǎng)期存在”。我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)同志講話的重要精神，充分認(rèn)識(shí)和把握領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱苦性和復(fù)雜性。要增強(qiáng)憂患意識(shí)，做到居安思危，切實(shí)把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，有計(jì)劃、分步驟、一步一個(gè)腳印去抓，不斷取得階段性成果，使廣大黨員和群眾看到實(shí)效，增強(qiáng)信心。

（二）“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉潔從政”是推進(jìn)反腐倡廉的迫切需要。當(dāng)前，反腐倡廉總的形勢(shì)是好的，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展，源頭治腐工作已見成效，各項(xiàng)制度逐步完善。但是，我們必須清晰地看到，損害群眾利益的問題及腐敗事件時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重侵蝕了黨的作風(fēng)，以權(quán)謀私、貪污賄賂等腐敗問題嚴(yán)重?fù)p害了黨的純潔性和戰(zhàn)斗力。腐敗的干部，大多都是從作風(fēng)上出問題，思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面不能嚴(yán)格要求自己，降低甚至喪失了拒腐防受的能力，就必然導(dǎo)致滑入腐敗的深淵，只有認(rèn)真落實(shí)總書記倡導(dǎo)的“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造廉潔、公平、正義的氛圍，才能讓腐敗行為失去滋生的土壤，只有不斷地教育和引導(dǎo)黨員干部自覺抵御各種腐朽落后的思想觀念，筑牢黨員干部的思想道德防線，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面的問題，才能有效地預(yù)防和減少腐敗的發(fā)生。

（三）“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉潔從政”是促進(jìn)**健康、穩(wěn)定、和諧、快速發(fā)展的需要。近幾年來(lái)，我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了很大的成績(jī)，但還是有個(gè)別干部作風(fēng)不硬，自身要求不嚴(yán)，放松學(xué)習(xí)，經(jīng)不起誘惑，以權(quán)謀私，腐化墮落，造成了不良的影響，這些都對(duì)我縣的健康發(fā)展極為不利。我們必須保持一種求實(shí)頑強(qiáng)、團(tuán)結(jié)向上、清廉勤奮的作風(fēng)，從總書記強(qiáng)調(diào)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣著手，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，將勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康八個(gè)方面良好風(fēng)氣落實(shí)到實(shí)際工作中，才能保證我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康、穩(wěn)定、和諧、快速發(fā)展。

二、組織部門怎樣轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓好廉潔從政工作

2007年1月13日，中央組織部發(fā)出通知，要求各級(jí)組織部門把同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話精神貫徹到組織工作的各個(gè)方面。組織部門要率先垂范，抓好作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我縣實(shí)際，我們要從以下幾個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)；

一是把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。今年，我們要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為縣委培訓(xùn)教育干部的主要課程和內(nèi)容來(lái)安排，今年的新任領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)和中青年干部培訓(xùn)班安排內(nèi)容進(jìn)行專題講授。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察考核工作。結(jié)合今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和人大換屆，在進(jìn)行屆終考核時(shí)，要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和縣級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子的干部作風(fēng)狀況作為重要工作內(nèi)容進(jìn)行考察、測(cè)評(píng)和考核。通過民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話等形式，全面了解和掌握干部踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣要求和“八小時(shí)”以外的表現(xiàn)情況，并作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面，作風(fēng)不好的不能進(jìn)班子，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

三是加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督力度。堅(jiān)持誡勉談話和函詢、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，積極探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)上級(jí)部署和工作安排執(zhí)行力監(jiān)督評(píng)價(jià)的措施和辦法，對(duì)縣委重大決策的執(zhí)行情況進(jìn)行督查。會(huì)同紀(jì)檢機(jī)關(guān)加強(qiáng)對(duì)與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，前移監(jiān)督關(guān)口，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問題。同時(shí)，要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部中踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣要求的先進(jìn)典型，加大宣傳力度，弘揚(yáng)正氣。

四是把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到黨的基層組織建設(shè)中去。圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)，繼續(xù)深入推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)。借鑒先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，以“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”為著眼點(diǎn)，組織開展好“基層組織服務(wù)年”活動(dòng)，落實(shí)好基層黨建各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，密切黨群干群關(guān)系，以充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。

五是切實(shí)加強(qiáng)組織部自身的作風(fēng)建設(shè)。組織部門要切實(shí)加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹立和展示新時(shí)期組工干部的良好形象。要把公道正派作為組織部門作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容來(lái)抓。緊緊圍繞“迎接、學(xué)習(xí)、貫徹十七大”，繼續(xù)深化和拓展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”的主題實(shí)踐活動(dòng)，鞏固和發(fā)展組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步樹立和展示新時(shí)期組工干部的良好形象。要加大組工干部作風(fēng)建設(shè)的教育培訓(xùn)力度，切實(shí)增強(qiáng)踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣要求和抓好工作落實(shí)的自覺性，特別要在干部工作中真正做到以好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人；要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，滿腔熱情地為廣大黨員、干部和知識(shí)分子辦實(shí)事、做好事、解難事，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，進(jìn)一步嚴(yán)明各項(xiàng)紀(jì)律，切實(shí)做到對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等，努力把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門。根據(jù)民主生活會(huì)中提出的意見，下一步，我們要做到：1、多與基層干部職工溝通，交朋友，多深入部門及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))找干部交心談心，了解掌握現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績(jī)及廉政自律情況及掌握年輕優(yōu)秀干部情況，多發(fā)現(xiàn)和使用真正的人才；不要僅限于“關(guān)系戶”和“權(quán)力戶”當(dāng)中選拔干部，要采取有力措施，充分做好下派干部和基層提拔干部的合理配置；盡量做到用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，真正把德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔到崗位上來(lái)。2、組織部門的領(lǐng)導(dǎo)及干部必須在思想上、政治理論上、工作方法、工作能力上比其他干部強(qiáng)，才能履行職責(zé)。要加強(qiáng)對(duì)組織部干部的思想政治、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，提高大家的理論水平，工作能力和工作方法。3、多下基層，各單位指導(dǎo)工作，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，多聽取群眾的意見，多到基層調(diào)查研究，傾聽基層干部的心聲，設(shè)身處地地體諒基層干部的難處，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求。多為部里干部職工解決問題，為他們開展工作創(chuàng)造條件。重視和關(guān)心基層干部，愛護(hù)基層干部。