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**年，全區(qū)干部教育培訓工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例（試行）》、《**-2010年全國干部教育培訓規(guī)劃》和省、市、區(qū)組織工作會議精神，進一步豐富培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方法，整合培訓資源，提高培訓質(zhì)量，全面落實大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務，努力提高各級干部隊伍素質(zhì)，全面推進全區(qū)各級領導班子和干部隊伍建設，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展，構建和諧**服務。

一、明確目標，夯實責任，認真落實干部培訓計劃

1、總體目標任務。按照大規(guī)模培訓干部的要求，**年度各單位應按照不少于干部總數(shù)20％的計劃確定當年培訓任務，落實五年全部輪訓一次的目標。

2、具體工作責任。完善干部教育培訓工作體系，按照“分級管理、分級培訓”的原則，夯實干部培訓工作責任。區(qū)委組織部主要負責全區(qū)干部教育培訓工作的宏觀管理和區(qū)委管理干部的調(diào)訓、培訓工作；區(qū)委宣傳部、政法委，區(qū)人事局、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、教育局、衛(wèi)生局、計劃生育局等單位各司其職，各負其責，全力抓好本單位、本系統(tǒng)的干部教育培訓工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處具體抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的干部和村干部的培訓工作，積極實施“百場萬人”綠色技術培訓活動。落實“三基三千”培訓計劃，即區(qū)委組織部和區(qū)委黨校負責培訓科級領導、后備干部和村干部1000人次，區(qū)人事局和區(qū)行政學校負責培訓公務員1000人次，區(qū)農(nóng)民科技教育培訓中心和區(qū)農(nóng)業(yè)廣播學校負責培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術干部和農(nóng)村實用人才1000人次。

3、落實培訓計劃。各單位要在《**-2010年全區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》的基礎上，結(jié)合實際，進一步完善、落實“十一五”期間干部教育培訓工作的具體措施。要按照干部管理權限和培訓工作具體分工，認真制定本單位、本系統(tǒng)**年干部教育培訓計劃，并將培訓的對象、內(nèi)容、地點、時間、授課老師、培訓方式等安排情況于3月10日前報區(qū)委組織部干部教育股備案。

二、突出重點，創(chuàng)新方法，努力提高干部培訓質(zhì)量

1．理清思路抓重點。按照中央、省委、市委關于認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神和區(qū)委十三屆五次全委會提出的關于建立學習型機關、落實型干部隊伍的要求，**年要以十七大精神、中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀、中央一號文件為主要內(nèi)容，對黨員干部尤其是領導干部進行集中輪訓。指導各黨委（黨組）理論中心學習組及各培訓單位抓好十七大精神的學習培訓。

2．創(chuàng)新方式促質(zhì)量。堅持黨校主陣地培訓與外出異地培訓、理論培訓與實踐鍛煉、新理論新知識新技能培訓與業(yè)務分類培訓、集中培訓與個人自學相結(jié)合，積極引入和運用菜單式選課、案例教學、體驗式教學等新方法，切實抓好十七大精神進教材、進課堂、進頭腦的工作，不斷提高干部教育培訓的實效性和針對性。今年擬組織一至兩批外出培訓班。

3．拓寬渠道求整合。繼續(xù)加強黨校、行政學校和農(nóng)廣校等干部教育基地建設，整合培訓資源，實行資源共享；進一步加強師資隊伍建設，邀請有關專家學者來**講學；協(xié)調(diào)和支持有條件、有實力、有資質(zhì)的院校參與我區(qū)干部教育培訓，推進教育培訓市場化進程；在一些條件成熟的院校建立干部和農(nóng)村實用人才教育培訓基地；積極整合網(wǎng)絡資源，開拓網(wǎng)絡化教育培訓渠道，協(xié)助搞好黨員干部遠程教育網(wǎng)站建設，利用現(xiàn)代化手段開展干部教育培訓，構筑干部教育培訓新平臺。

4．開辦“講壇”提檔次。積極開展“領導干部講壇”活動，開辦“**講壇”，動員區(qū)級領導上講壇，提升教育質(zhì)量和檔次。在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門開展干部教育培訓“三個一”活動，即各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門主要領導一年中總結(jié)一份黨建經(jīng)驗材料或調(diào)查報告，編寫一篇理論或工作實踐教材，在本單位干部或基層黨員干部中講一堂課。

5．分級培訓強管理。加強公務員培訓，努力提升全區(qū)干部綜合素質(zhì)。以區(qū)人事局為主導，加強各級各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部的輪訓。區(qū)農(nóng)廣校積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位技術干部培訓。各單位的干部教育培訓工作完成情況將納入到全年目標責任制考核內(nèi)容，嚴格檢查考核。

三、完善制度，加強檢查，努力做好培訓工作指導

1、完善各項制度。繼續(xù)堅持干部教育培訓月報制度；干部個人培訓登記制度；干部外出培訓審批制度；干部培訓辦班申報制度；實行干部培訓目標管理制度；同時逐步建立述學、評學、考學三位一體的“促學”機制，健全干部培訓激勵約束機制，發(fā)揮制度的導向作用，增強干部參學受訓的自覺性。

2、切實加強領導。各單位要切實加強對干部教育培訓工作的領導，把干部教育培訓工作作為事關全區(qū)改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展全局的戰(zhàn)略任務來抓，把握好干部教育培訓工作的方向、政策等問題，保證培訓經(jīng)費落實，重視培訓機構和師資隊伍建設，采取得力有效措施確保全年干部教育培訓工作任務全面完成。