導(dǎo)語：對加強(qiáng)我縣機(jī)關(guān)黨建工作的幾點(diǎn)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

機(jī)關(guān)黨的建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。機(jī)關(guān)基層黨組織是黨在機(jī)關(guān)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的戰(zhàn)斗堡壘。機(jī)關(guān)黨員干部政治素質(zhì)的高低、思想和作風(fēng)的好壞，先鋒和模范作用發(fā)揮的如何，直接關(guān)系到黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，關(guān)系到黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，關(guān)系到黨在人民群眾中的形象和威信。在全面推進(jìn)黨的建設(shè)的新階段，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高我縣機(jī)關(guān)黨建工作水平，具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。為此，最近我們就我縣機(jī)關(guān)黨建工作情況進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、目前，我縣機(jī)關(guān)黨建工作的基本情況及存在問題

調(diào)查結(jié)果表明，我縣機(jī)關(guān)各級基層黨組織，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，按照黨章等有關(guān)規(guī)定，圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)履行協(xié)助、監(jiān)督和黨員教育管理的職能，保證了黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策的貫徹執(zhí)行，較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。但是，在調(diào)查中我們也發(fā)現(xiàn)，我縣機(jī)關(guān)基層黨建工作仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、對黨建工作認(rèn)識不到位。缺乏指導(dǎo)力。一是認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作上去了其它工作自然也就上去了，對基層組織理論指導(dǎo)不夠；認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建工作抓與不抓一個(gè)樣，不想抓，不敢抓，不善抓，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨的活動不正常，熱一陣、冷一陣，緊一陣、松一陣。二是有些部門的黨支部把業(yè)務(wù)工作作為“硬任務(wù)”，始終抓得很緊，而把機(jī)關(guān)黨的工作作為“軟任務(wù)”，“指”而不準(zhǔn)、“導(dǎo)”而不力。三是有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為機(jī)關(guān)黨員集中，領(lǐng)導(dǎo)干部居多，人員素質(zhì)都比較高，自覺性較強(qiáng)，機(jī)關(guān)黨建工作少抓一點(diǎn)也無妨，不會出問題。四是有的部門黨支部書記不親自抓黨建，往往依賴于分管黨務(wù)的黨組織成員，沒有把機(jī)關(guān)黨建擺上應(yīng)有的位置。

2、黨的組織生活單一，缺乏吸引力。黨組織生活沒有隨著形勢的變化而變化，許多支部仍采取老辦法過組織生活，缺乏新意，缺乏針對性和實(shí)用性，導(dǎo)致有的黨員對組織生活不感興趣，不愿參加組織生活。有86%以上的調(diào)查對象認(rèn)為，本單位黨組織開展活動的內(nèi)容單調(diào)、形式單一，在問到“近幾年你所在單位黨組織生活的主要方式”時(shí)，有近50％說“上黨課”。首先是因?yàn)闄C(jī)關(guān)黨組織活動只追求形式上的東西較多，沒有找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨組織活動與行政業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，就黨建抓黨建，而沒有圍繞“中心”抓黨建，沒有圍繞如何發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的“協(xié)助”作用來開展黨的組織活動，因此，黨組織活動成了無“本”之木。其次是對機(jī)關(guān)黨的活動缺乏應(yīng)有的制度措施和考核的“質(zhì)”的細(xì)化指標(biāo)，如何衡量是否有質(zhì)量，沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)。沒有發(fā)展好黨內(nèi)民主，最大限度地發(fā)揮全體黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性；沒有形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣和求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。

3、少數(shù)干部作風(fēng)不正，缺乏凝聚力。有10％左右的支部班子只說不做，工作任務(wù)不能按時(shí)完成，要辦的事情辦不了。有的領(lǐng)導(dǎo)干部以掌權(quán)者自居，官氣十足，不可向邇，唯我獨(dú)尊，令人望而生畏，頤指氣使，對上巧言令色，唯唯諾諾，對同級自視高明，貌合神離，對下不懂裝懂，指手畫腳，作風(fēng)粗暴，動輒訓(xùn)人，甚至作威作福，欺壓群眾；有的滿足于開會發(fā)文件，以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，講官話套話，做官樣文章，搞形式主義，裝門面，走過場，應(yīng)付差事，敷衍群眾；有的不讀書，不看報(bào)，不深入實(shí)際，不調(diào)查研究，坐而論道，不干實(shí)事，滿足于“一杯水，一支煙，一張小報(bào)看半天”，飽食終日，無所用心；有的脫離實(shí)際，把中央的決策，上級的布署照抄照轉(zhuǎn)，滿足于文山會海，照說不照辦，遇事一刀切；有的是非不分，麻木不仁，當(dāng)好好先生，搞一團(tuán)和氣，看到不良傾向聽之任之，不能開展批評與自我批評，甚至出了問題仍然包著護(hù)著；凡此種種都是作風(fēng)不實(shí)，官僚主義、形式主義、自由主義盛行的表現(xiàn)，這些問題盡管發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但它的危害性很大，直接損害了黨的形象，損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，影響了黨的事業(yè)的發(fā)展。

4、干部隊(duì)伍素質(zhì)偏低，缺乏戰(zhàn)斗力。一些黨務(wù)干部認(rèn)為搞黨務(wù)工作要求高、難度大、待遇低、個(gè)人發(fā)展機(jī)會少、沒有前途可言。不愿鉆研黨建業(yè)務(wù)，工作視野偏窄，缺少思路，平時(shí)對黨建工作相關(guān)知識的學(xué)習(xí)也不夠，尤其是業(yè)務(wù)部門的黨員表現(xiàn)更為突出。在調(diào)查中，只有40.6%的調(diào)查對象認(rèn)為黨務(wù)干部熟悉業(yè)務(wù)，其余過半的不熟悉業(yè)務(wù)。特別是有的基層黨支部成員，對支部工作的常識知之甚少，有的支部書記不知道怎樣主持支部大會；有的組織委員不懂得發(fā)展黨員的程序，甚至于不懂得如何指導(dǎo)新黨員填寫入黨志愿書；有的黨小組長不會作會議記錄，等等。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的幾點(diǎn)建議

1、加強(qiáng)黨的理論建設(shè)。列寧說過：革命的理論是行動的指南。革命戰(zhàn)爭年代如此，經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期也是如此。我們黨已經(jīng)執(zhí)政55年，既有成功的經(jīng)驗(yàn)，又有失敗的教訓(xùn)。當(dāng)前，我們正處在一個(gè)新的歷史時(shí)期，復(fù)雜多變的國際形勢使我們既面臨機(jī)遇，又面臨挑戰(zhàn)。要保持黨的先進(jìn)性，就要切實(shí)加強(qiáng)黨的理論建設(shè)，提高廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)，掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上思考問題。堅(jiān)持以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，全面分析形勢，制定正確工作方法，推動我縣機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。加強(qiáng)黨的理論建設(shè)必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；必須弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，既要堅(jiān)持馬克思主義的基本原則，又要與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，積極貫徹黨的十六大精神，全面建設(shè)小康社會。

2、加強(qiáng)黨的組織生活制度建設(shè)。一是要強(qiáng)化民主集中制原則。黨的民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。全面理解和貫徹黨的民主集中制的原則對健全黨內(nèi)民主，堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)具有重要的意義。但在實(shí)踐中，由于一些同志對民主集中制存在種種片面的認(rèn)識，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)各種問題。結(jié)合這次保持黨員先進(jìn)性教育，要走出對民主集中制理解和貫徹的誤區(qū)，尤其是要深入學(xué)習(xí)《黨章》?！饵h章》規(guī)定了民主集中制六個(gè)方面的原則，在法規(guī)上為黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的組成、黨組織及黨員的活動提供了依據(jù)。可以認(rèn)為民主集中制包括了三個(gè)方面的內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)組成的民主性、決策過程的科學(xué)性和監(jiān)督的有效性。民主是基礎(chǔ)，決策是關(guān)鍵，監(jiān)督是保障。只有這三個(gè)方面構(gòu)成一個(gè)有機(jī)整體共同發(fā)揮作用，民主集中制才能真正落到實(shí)處。二是強(qiáng)化監(jiān)督管理機(jī)制。要使黨保持先進(jìn)性，必須健全機(jī)制，對黨的干部進(jìn)行規(guī)范管理，全面監(jiān)督，不僅要強(qiáng)化上級監(jiān)督管理，建立工作目標(biāo)管理考核制度，而且要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，健全“”制度，使機(jī)關(guān)黨組織有職有責(zé)，分工明確，運(yùn)轉(zhuǎn)有序，永葆黨的生機(jī)和活力。

3、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。群眾反映說，過去機(jī)關(guān)是“臉難看、門難進(jìn)、話難聽、事難辦”，現(xiàn)在雖有改進(jìn)，但沒有根本改觀。先進(jìn)性教育活動必須突出“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”這個(gè)主題，把先進(jìn)教育活動與促進(jìn)機(jī)關(guān)工作有機(jī)地結(jié)合起來，真正做到學(xué)習(xí)與工作“兩促進(jìn)，兩不誤”，用推動全年工作任務(wù)的實(shí)際效果來衡量教育活動的成效。各黨組織要不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，組織黨員認(rèn)真查擺問題，有效進(jìn)行整改，提高服務(wù)水平，讓人民群眾滿意。建議信訪辦及時(shí)建立和完善機(jī)關(guān)監(jiān)督制約機(jī)制，開通投訴熱線，規(guī)定凡有效投訴必須在一定時(shí)限內(nèi)查處完畢，以不斷提高行政能力、工作效率、工作質(zhì)量和服務(wù)水平，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

4、加強(qiáng)黨的干部隊(duì)伍建設(shè)。保持黨的先進(jìn)性教育活動能否搞好，是否有效，關(guān)鍵在于能否聯(lián)系實(shí)際，是否解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問題。只要黨員隊(duì)伍中還存在讓群眾不滿意的普遍性問題，那么我們黨的先進(jìn)性就仍然不能夠得到充分體現(xiàn)。因此，在干部選拔任用上要把那些年紀(jì)輕、有膽識、懂經(jīng)濟(jì)、會管理、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔上來，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層黨組織的活力；要引導(dǎo)機(jī)關(guān)廣大黨員，以這次活動為契機(jī)，從我做起，加強(qiáng)自我教育，提高自身素質(zhì)；要嚴(yán)肅慎重處置不合格黨員，既不能失之于軟、失之于寬，使不合格黨員沒有得到應(yīng)有處置，又不能處置面過寬，搞成人人過關(guān)，挫傷黨員的積極性。