導語：探討新形勢下的社區(qū)黨建工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

社區(qū)是新時期的新生事物，是社會民主進程中的必然產(chǎn)物，而社區(qū)黨建是社區(qū)各項事業(yè)建設的核心和“龍頭”，它引領社區(qū)朝健康、良好的方向發(fā)展。因此，如何做好新時期的社區(qū)黨建工作，如何依托黨建促進社建，是值得我們認真探索的問題。

一、當前社區(qū)黨建工作存在的問題。

1、社區(qū)黨組織的核心地位沒有確立。由于社區(qū)是新生事物，社區(qū)黨建歷史更是短暫。因此，相對于機關黨建和農(nóng)村黨建而言，其組織結(jié)構(gòu)顯得松散軟弱，黨組織的核心地位不突出，黨員作用發(fā)揮不明顯，缺乏有效的保障機制和工作載體。另一方面，由于居民區(qū)掌管著人、財、物權(quán)，黨組織沒有實權(quán)，客觀上造成一些黨組織領導人說話、辦事底氣不足，自覺或不自覺的把自己放在從屬位置，這樣，就很公務員之家版權(quán)所有容易出現(xiàn)“黨居不分”，“以居代黨”的情形發(fā)生。從而使黨組織的領導核心地位難以確立。

2、社區(qū)內(nèi)的黨員教育管理難以落實。目前，隨著我國各地城鎮(zhèn)化進程的步伐加快，企業(yè)破產(chǎn)轉(zhuǎn)制后“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變的步伐加快，各種人員大量涌入社區(qū)。因此，人員層次結(jié)構(gòu)復雜，思想政治素質(zhì)參差不齊，是黨員教育管理難以落實的重要原因之一。其次，流動黨員失管現(xiàn)象比較嚴重，流入居民區(qū)的外來流動黨員很少主動與黨組織聯(lián)系，而外出流動黨員外出時普遍不會向組織匯報，到外地能與組織保持聯(lián)系的更是少之又少，使黨組織難以掌握情況，造成了黨員管理上的盲區(qū)。

3、黨組織經(jīng)費不足，社區(qū)工作人員待遇偏低。當前，基層黨組織普遍存在經(jīng)費保障不足，很難落實等問題。這些原因直接影響基層黨組織的各類教育活動無法正常展，而活動不開展，反過來又導致基層黨組織的威信難以確立，形成惡性循環(huán)。此外，社區(qū)工作人員待遇非常低，也是當前客觀存在的事實，這樣造成了社區(qū)工作人員隊伍來源不廣泛。一些有文化、有能力的人才不愿到社區(qū)工作，使得社區(qū)工作人員良莠不齊。其次，由于資金的制約，使得社區(qū)工作人員缺乏專門的、系統(tǒng)的教育和培訓，這些都是制約社區(qū)以及社區(qū)黨建工作發(fā)展的瓶頸。

4、社區(qū)黨建大環(huán)境沒有形成。在目前的社區(qū)黨建工作中，一些黨組織領導人沒有把眼界放寬，目光僅局限于本社區(qū)，閉門造車，沒有把本級黨組織和社區(qū)內(nèi)外的各級黨組織緊密聯(lián)結(jié)起來，團結(jié)協(xié)作，真正做到優(yōu)勢互補，形成“互惠、互利、互補”的工作機制。

二、搞好當前社區(qū)黨建工作的具體措施

1、要提高認識，從思想上和行動上確立黨組織在社區(qū)中的領導核心地位，雖說社區(qū)是居民實行自我管理、自我監(jiān)督、自我服務的群眾自治組織，但社區(qū)領導人包括工作人員必須要扭轉(zhuǎn)思想，擺正位置，要以黨組織為核心，以黨的路線、方針、政策為指引，以社會群體為工作領域，積極、有序地推進社區(qū)各項工作的開展。

2、加強社區(qū)干部隊伍的建設，創(chuàng)新社區(qū)干部隊伍的用人機制。社區(qū)黨建是新形勢下的新工作和新任務，要根據(jù)其工作特點，通過多種形勢和多種途徑的學習，提高社區(qū)干部的綜合素質(zhì)，從而把社區(qū)管理干部隊伍建設成為政治堅定、團結(jié)協(xié)作、積極向上、群眾擁護的堅強集體。要創(chuàng)新社區(qū)干部的任用機制，黨支部書記選拔不能過于拘泥，可以通過多種形式產(chǎn)生，如可以通過政府下派干部掛職鍛煉，可以在本社區(qū)產(chǎn)生，也可以跨地區(qū)選拔產(chǎn)生。在符合組織原則的情況下，應當多安排黨支部成員和居委會成員交叉任職，支部書記有條件的，通過合法途徑，盡量兼任居委會成員。

3、建立工作載體，加強落實對社區(qū)黨員的管理。強化社區(qū)的黨員的教育管理，要根據(jù)社區(qū)內(nèi)所屬黨員的不同特點，區(qū)別情況，做到分類管理，發(fā)揮不同黨員的不同特點。如離退休黨員，可以發(fā)揮他們素質(zhì)高，社會面廣的特點，讓他們做一些關心下一代工作，還可以成立社區(qū)黨員巡回隊，時刻體現(xiàn)出黨員的先進性。其次，還要多開展一些形式多樣，內(nèi)容豐富的黨組織活動，建立一些工作載體，如制定“黨員責任區(qū)”、開展“黨員奉獻日”等主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員的作用，通過這些黨建工作載體的作用，把黨員和群眾組織起來，加強社區(qū)精神文明建設。加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員黨支部、流動黨員之家，流動黨員聯(lián)絡站，通過采取直管、代管、協(xié)管等方法把流動黨員納入黨組織公務員之家版權(quán)所有的管理之中。

4、夯實基礎，構(gòu)建良好的社區(qū)黨建工作環(huán)境。建立好社區(qū)黨組織網(wǎng)絡，理順好社區(qū)黨組織管理體制，理順好條塊管理關系，重點是處理好社區(qū)黨組織與居委會，社區(qū)黨組織與政府部門的關系，加強社區(qū)黨組織之間的橫向溝通，真正做到資源信息共享，優(yōu)勢互補。

社區(qū)黨建是社會前進中的新生事物，涉及到組織體制與工作機制的創(chuàng)新，是一項系統(tǒng)工程，要使其健康發(fā)展，必須要加強領導，協(xié)調(diào)各方力量，齊抓共管，開成合力，開拓創(chuàng)新，善于總結(jié)新鮮經(jīng)驗和先進典型，這樣，才能讓它發(fā)展的更好，為創(chuàng)建和諧社區(qū)打下堅實基礎。