導(dǎo)語(yǔ)：民政系統(tǒng)廉政工作交流材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

環(huán)繞“‘民主、公開(kāi)、擇優(yōu)’”的方針，依照《黨政指導(dǎo)干部選拔任用任務(wù)條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)視條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨規(guī)律處置條例》，局紀(jì)委監(jiān)察室以鄧小平理論和“三個(gè)代表”、科學(xué)開(kāi)展觀主要思維為指點(diǎn)，環(huán)繞中間，效勞大局，標(biāo)本兼治、綜合管理的方針，仔細(xì)做好、抓好、監(jiān)視好用人、選人上的監(jiān)視，仔細(xì)貫徹《黨政指導(dǎo)干部選拔任用任務(wù)條例》的落實(shí)，從近幾年來(lái)，市民政局在抓全局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建立和反糜爛奮斗獲得了新的分明成效。

一、強(qiáng)化教育和監(jiān)視，指導(dǎo)干部清廉自律任務(wù)進(jìn)一步深化。

局紀(jì)檢監(jiān)察任務(wù)，依照省、市紀(jì)委要求，每年召殘局系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察任務(wù)會(huì)議，具體貫徹中心、省、市紀(jì)委任務(wù)會(huì)議精力，仔細(xì)組織廣闊黨員干部深化進(jìn)修“三個(gè)代表”主要思維和黨的十七大精力，在全局系統(tǒng)展開(kāi)了向、、李彬同等志進(jìn)修運(yùn)動(dòng)，自下而上地引薦了一批勤政廉政進(jìn)步前輩典型，獲得了省、市黨委、當(dāng)局的表?yè)P(yáng)，如，局紀(jì)委監(jiān)察室、景云山、社會(huì)福利院、兒童福利院同等志遭到省、市的表?yè)P(yáng)。近幾年來(lái)，局紀(jì)檢監(jiān)察多方面進(jìn)行了黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)測(cè)驗(yàn)和黨員指導(dǎo)干部清廉從政的常識(shí)測(cè)試，舉辦了“軟情況”常識(shí)競(jìng)賽，進(jìn)一步加強(qiáng)了廣闊黨員干部特殊是指導(dǎo)干部清廉從政認(rèn)識(shí)和承受監(jiān)視的盲目性。

進(jìn)一步樹(shù)立健全并嚴(yán)厲執(zhí)行黨的民主集中制的各項(xiàng)詳細(xì)準(zhǔn)則，共同相關(guān)處室完美指導(dǎo)干部民主生涯會(huì)準(zhǔn)則，進(jìn)步民主生涯會(huì)的質(zhì)量，充沛發(fā)揚(yáng)了指導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)視和黨員民主監(jiān)視的效果；積極拓寬群眾監(jiān)視渠道，充沛發(fā)揚(yáng)群眾監(jiān)視效果。局上一年和本年接踵制訂下發(fā)了《市民政局系統(tǒng)黨政指導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)方法（試行）》、《中共市民政局黨委述職述廉準(zhǔn)則》、《中共市民政局黨委誡勉說(shuō)話準(zhǔn)則》、《市民政局責(zé)任追查準(zhǔn)則》。全局系統(tǒng)單元執(zhí)行了政務(wù)公開(kāi)，對(duì)指導(dǎo)干部選拔、任免、賬務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行了公開(kāi)。增強(qiáng)了對(duì)黨員指導(dǎo)干部恪守黨的政治規(guī)律的監(jiān)視，履行了“三項(xiàng)說(shuō)話準(zhǔn)則”，近3年來(lái)局紀(jì)委監(jiān)察室會(huì)同相關(guān)部分同下級(jí)黨政首要擔(dān)任人說(shuō)話30人次；任前廉政說(shuō)話20余人次，誡勉說(shuō)話5人次，局中層指導(dǎo)30余名每年進(jìn)行了述職述廉。指導(dǎo)干部清廉自律任務(wù)進(jìn)一步深化。一是仔細(xì)落實(shí)指導(dǎo)干部禁絕應(yīng)用權(quán)柄違背黨政指導(dǎo)干部選拔任用規(guī)則；二是仔細(xì)落實(shí)指導(dǎo)干部禁絕應(yīng)用權(quán)柄違規(guī)干涉和插手建立工程投標(biāo)、招標(biāo)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)的規(guī)則；二是仔細(xì)落實(shí)指導(dǎo)干部禁絕收受與其行使權(quán)柄有關(guān)的單元、小我以有價(jià)證券和付出憑證的規(guī)則；三是持續(xù)落實(shí)指導(dǎo)干部愛(ài)人、后代從業(yè)的有關(guān)規(guī)則，局指導(dǎo)按規(guī)則進(jìn)行了申報(bào)；四是清算車(chē)輛超編、超標(biāo)裝備小汽車(chē)任務(wù)，增強(qiáng)了對(duì)黨政機(jī)關(guān)公事用車(chē)編制治理，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了裝備規(guī)范和審批順序。如，局機(jī)關(guān)公事車(chē)維修，要求必需在局四中間汽車(chē)修繕廠維修，制訂出臺(tái)了指導(dǎo)干部清廉自律規(guī)則，更有用地標(biāo)準(zhǔn)了指導(dǎo)干部清廉從政行為。

二、查處違紀(jì)行為毫不手軟

各單元高度注重查處違紀(jì)違法案件任務(wù)，針對(duì)違紀(jì)違法案件呈現(xiàn)的新?tīng)顩r，接納有用辦法，加大預(yù)防力度。2005年至本年5月，全局系統(tǒng)對(duì)指導(dǎo)干部職工違紀(jì)解雇黨籍、正告處置、吊銷職務(wù)人員共7人，個(gè)中觸及科級(jí)干部4人、干部職工3人。增強(qiáng)信訪告發(fā)任務(wù)，一方面，經(jīng)過(guò)信訪渠道，實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)群眾的急難問(wèn)題，調(diào)查群眾疾苦，協(xié)助群眾處理堅(jiān)苦，有用地預(yù)防。經(jīng)過(guò)群眾信訪，上一年至本年5月，共承受群眾來(lái)信來(lái)訪和德律風(fēng)告發(fā)30余件，個(gè)中，告發(fā)低保占大都數(shù)。如上一年局紀(jì)委監(jiān)察室收到實(shí)名告發(fā)信關(guān)于景云山殯儀館兩名職工收受錢(qián)物一事，經(jīng)查詢，狀況屬實(shí)，景云山依照本館《獎(jiǎng)懲準(zhǔn)則》規(guī)則，對(duì)兩名職任務(wù)出了處置等。

三、著眼于改良任務(wù)辦法，不時(shí)增強(qiáng)干部監(jiān)視方式。

建立一支高本質(zhì)的黨員干軍隊(duì)伍，要害在于樹(shù)立起一整套簡(jiǎn)潔、易行、管用的黨員干部監(jiān)視治理機(jī)制，對(duì)黨員干部執(zhí)行有用的監(jiān)視和治理。為此，必需著眼于改良任務(wù)辦法，執(zhí)行組織監(jiān)視、內(nèi)部監(jiān)視、結(jié)合監(jiān)視和群眾監(jiān)視偏重，不時(shí)活化黨員干部監(jiān)視方式，加強(qiáng)監(jiān)視結(jié)果。第一，執(zhí)行組織監(jiān)視。經(jīng)過(guò)完美組織監(jiān)視治理機(jī)制，充沛發(fā)揚(yáng)組織人事部分在黨員干部監(jiān)視任務(wù)中的主體效果。干部執(zhí)行分級(jí)治理，干部人事組織部分在黨委指導(dǎo)下，干部調(diào)查選拔任務(wù)紀(jì)委必需全程參與監(jiān)視，緊緊抓住黨員干部任務(wù)的首要環(huán)節(jié)，對(duì)黨員干部施行有用的監(jiān)視治理。要依照德才兼?zhèn)湟?guī)范，積極履行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，仔細(xì)把好“進(jìn)口關(guān)”，把那些政治本質(zhì)好、營(yíng)業(yè)才能強(qiáng)、開(kāi)展?jié)摿Υ蟮哪昵帱h員干部選拔出來(lái)。對(duì)干部選拔任用進(jìn)程中的不正之風(fēng)，要執(zhí)行強(qiáng)迫性的責(zé)罰準(zhǔn)則。對(duì)干部選拔任用進(jìn)程中的失策景象，要執(zhí)行監(jiān)視反省準(zhǔn)則，做到誰(shuí)引薦誰(shuí)擔(dān)任，誰(shuí)調(diào)查誰(shuí)擔(dān)任，誰(shuí)決議計(jì)劃誰(shuí)擔(dān)任。對(duì)用人失策掉誤形成嚴(yán)峻結(jié)果的，要按照有關(guān)黨紀(jì)律例追查責(zé)任。還，按期對(duì)指導(dǎo)干部的狀況尤其是思維政治本質(zhì)情況進(jìn)行剖析研討，有針對(duì)性地增強(qiáng)思維政治任務(wù)，對(duì)那些群眾反映較大的干部進(jìn)行重點(diǎn)誡免說(shuō)話，本年我們出臺(tái)了市民政局誡免說(shuō)話準(zhǔn)則，力爭(zhēng)把問(wèn)題處理在萌芽形態(tài)。第二，執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)視。經(jīng)過(guò)健全指導(dǎo)班子內(nèi)部互相監(jiān)視機(jī)制，鼎力弘揚(yáng)黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)。一是和完美民主集中制，做到集體指導(dǎo)、民主集中、單個(gè)醞釀、會(huì)議定定。凡屬嚴(yán)重決議計(jì)劃必需經(jīng)集體評(píng)論，不得由小我或少量人擅作主張。二是嚴(yán)厲黨內(nèi)民主生涯會(huì)準(zhǔn)則。會(huì)前審問(wèn)、會(huì)中參加、會(huì)后督查等有用辦法，進(jìn)步指導(dǎo)班子民主生涯會(huì)質(zhì)量，特殊是要連系當(dāng)時(shí)展開(kāi)的堅(jiān)持共產(chǎn)黨員進(jìn)步前輩性教育運(yùn)動(dòng)，仔細(xì)開(kāi)好民主生涯會(huì)，著重處理指導(dǎo)班子黨性黨風(fēng)方面存在的凸起問(wèn)題。三是保證黨員的民主權(quán)益。為黨員準(zhǔn)確行使民主權(quán)益發(fā)明前提，出力營(yíng)建積極向上的民主氣氛。第三，執(zhí)行結(jié)合監(jiān)視。經(jīng)過(guò)樹(shù)立橫向聯(lián)念頭制，構(gòu)成黨員干部監(jiān)視治理任務(wù)的合力。組織人事部分要增強(qiáng)與相關(guān)監(jiān)視治理部分的協(xié)諧和溝通，力圖構(gòu)成合力，一起參加黨員干部的監(jiān)視治理，發(fā)生監(jiān)視治理的疊加效應(yīng)。一是紀(jì)檢與部分結(jié)合。組織單元紀(jì)檢員和相關(guān)處室結(jié)合調(diào)查黨員干部，便于施行對(duì)黨員干部的具體監(jiān)視。還，應(yīng)注重運(yùn)用調(diào)查效果，搞好選拔任用。對(duì)任務(wù)業(yè)績(jī)凸起，但廉政建立有問(wèn)題的人員不克不及重用；對(duì)群眾反映較好，但任務(wù)平凡的也不克不及重用，構(gòu)成一種公開(kāi)、公平、公道的選拔任用氣氛。二是要公開(kāi)宣傳。增強(qiáng)群眾對(duì)黨政指導(dǎo)干部的言論監(jiān)視。經(jīng)過(guò)公開(kāi)、收集等言論監(jiān)視，凡觸及黨員干部作風(fēng)問(wèn)題的，要做到不怕丑，不護(hù)短，一概予以曝光。三是執(zhí)行群眾監(jiān)視。經(jīng)過(guò)樹(shù)立黨員干部監(jiān)視治理的群眾參加機(jī)制，出力進(jìn)步黨員干部監(jiān)視治理任務(wù)的通明度。一是要嚴(yán)厲選拔指導(dǎo)干部的民主引薦準(zhǔn)則。凡未按順序進(jìn)行民主引薦，組織部分一概不予調(diào)查，黨組織一概不予評(píng)論和審批。二是要樹(shù)立民主測(cè)評(píng)和民意查詢準(zhǔn)則。在搞好民主測(cè)評(píng)的根底上，探究樹(shù)立指導(dǎo)干部的民意查詢準(zhǔn)則。經(jīng)過(guò)發(fā)放查詢問(wèn)卷或樹(shù)立測(cè)評(píng)網(wǎng)頁(yè)等方式，在更大的局限內(nèi)普遍聽(tīng)取群眾定見(jiàn)，持續(xù)完美。把這項(xiàng)任務(wù)與推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)連系起來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)任務(wù)通明度，協(xié)助廣闊群眾調(diào)查狀況，施行監(jiān)視。三是要完美黨政指導(dǎo)干部的信訪、告發(fā)準(zhǔn)則，調(diào)動(dòng)社會(huì)力氣參加干部的監(jiān)視治理。特殊是要注重發(fā)揚(yáng)指導(dǎo)干部親屬的提示、監(jiān)視效果，用實(shí)例教育干部職工，不只不要拖指導(dǎo)干部的“后腿”，并且要成為黨員干部特殊是指導(dǎo)干部廉政勤政的“助推劑”。

四、著眼于凸起任務(wù)重點(diǎn)，科學(xué)量化黨員干部監(jiān)視目的

黨員干部監(jiān)視任務(wù)要獲得實(shí)效，必需實(shí)在凸起監(jiān)視重點(diǎn)，科學(xué)量化監(jiān)視目的，不時(shí)加強(qiáng)監(jiān)視任務(wù)的針對(duì)性。起首，要抓好黨員干部進(jìn)修教育的監(jiān)視。增強(qiáng)對(duì)黨員干部進(jìn)修教育的監(jiān)視，是黨員干部監(jiān)視任務(wù)不成無(wú)視的一項(xiàng)主要內(nèi)容。當(dāng)前黨員干部進(jìn)修教育治理還短少必然的剛性，普通是定性目標(biāo)較多，定量目標(biāo)較少。因而，黨員干部教育應(yīng)從實(shí)踐動(dòng)身，不時(shí)量化黨員干部特殊是指導(dǎo)干部崗?fù)こＷR(shí)的儲(chǔ)藏目的，明白其要到達(dá)的常識(shí)程度。組織人事部分對(duì)其經(jīng)過(guò)進(jìn)修后能否到達(dá)目的要求應(yīng)施行本能機(jī)能監(jiān)視，把進(jìn)修成果作為選拔運(yùn)用的根據(jù)之一。其次，要抓好黨員干部任務(wù)績(jī)效的監(jiān)視。對(duì)黨員干部政績(jī)的監(jiān)視是新期間黨員干部監(jiān)視治理任務(wù)的主要內(nèi)容。對(duì)黨員干部任務(wù)績(jī)效的監(jiān)視可否做到科學(xué)、緊密、具體、精確，直接關(guān)系到黨員干部監(jiān)視任務(wù)質(zhì)量的凹凸。施行對(duì)黨員干部績(jī)效監(jiān)視時(shí)，應(yīng)進(jìn)行需要的剛性和量化審核，詳細(xì)應(yīng)掌握“三性”：一是審核內(nèi)容的科學(xué)性。不只要監(jiān)視黨員干部平常的品行能否標(biāo)準(zhǔn)，更要注重監(jiān)視其任期目的義務(wù)的完成狀況，為本單元、本部分社會(huì)不變、社會(huì)效勞、經(jīng)濟(jì)開(kāi)展作出奉獻(xiàn)的狀況。二是審核伎倆的靈敏性。依照目的要求，運(yùn)用定性與定量、調(diào)查與審核、評(píng)斷與審計(jì)等相連系的辦法，進(jìn)行綜合審核。三是審核規(guī)范的可比性。依照分級(jí)分類的準(zhǔn)則，細(xì)化量化規(guī)范，對(duì)在分歧條理、分歧部分、分歧根底前提下所發(fā)明的任務(wù)業(yè)績(jī)進(jìn)行對(duì)照比擬，首要看位次、看程度、看開(kāi)展。第三，要抓好黨員干部“三圈”的監(jiān)視。針對(duì)干部任務(wù)的新?tīng)顩r，進(jìn)一步拓寬調(diào)查渠道，既要監(jiān)視黨員干部的任務(wù)圈，又要監(jiān)視其生涯圈、社交圈。在方法上可接納公開(kāi)調(diào)查、回訪調(diào)查、審計(jì)調(diào)查、走訪調(diào)查、民主測(cè)評(píng)、問(wèn)卷查詢等。經(jīng)過(guò)對(duì)黨員干部“三圈”的調(diào)查，更具體、更深化、更精確地調(diào)查和把握黨員干部的具體狀況，為選拔任用干部供應(yīng)科學(xué)、合理的根據(jù)。

五、著眼于健全任務(wù)準(zhǔn)則，起勁強(qiáng)化黨員干部監(jiān)視辦法

做好新期間黨員干部監(jiān)視任務(wù)，必需經(jīng)過(guò)健全任務(wù)準(zhǔn)則，不時(shí)強(qiáng)化監(jiān)視辦法，然后有用防止報(bào)酬要素對(duì)黨員干部監(jiān)視任務(wù)的影響。一是要樹(shù)立健全聯(lián)席會(huì)議準(zhǔn)則。單元應(yīng)由組織人事部分牽頭，與紀(jì)檢、計(jì)財(cái)、營(yíng)業(yè)部分等聯(lián)絡(luò)，按期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，綜合剖析黨員干軍隊(duì)伍中呈現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，研討相關(guān)對(duì)策，制訂防備辦法。對(duì)來(lái)信來(lái)訪或告發(fā)中反映的比擬嚴(yán)峻的問(wèn)題，在紀(jì)檢的牽頭下進(jìn)行立案搜檢；對(duì)匿名來(lái)信或一時(shí)難以查證的，或反映黨員干部普通問(wèn)題夠不上立案搜檢的，由組織人事部分查詢核實(shí)，會(huì)同紀(jì)檢進(jìn)行誡勉說(shuō)話。二是要樹(shù)立健全黨支部議事準(zhǔn)則。單元黨支部擔(dān)負(fù)著治理黨員干部的主要責(zé)任，應(yīng)按期召開(kāi)支委會(huì)，專題研討黨員干部監(jiān)視治理任務(wù)，總結(jié)經(jīng)歷，剖析問(wèn)題，研討對(duì)策。對(duì)黨員干部監(jiān)視治理任務(wù)不力的單元可進(jìn)行黃牌正告，限日整改。果斷克制重選拔運(yùn)用輕監(jiān)視治理的景象，實(shí)在處理好不肯監(jiān)視、不敢監(jiān)視和不會(huì)監(jiān)視的問(wèn)題。還，要為那些在黨員干部監(jiān)視治理任務(wù)中事業(yè)心強(qiáng)、任務(wù)力度大、冒犯了不少人的干部撐腰壯膽，構(gòu)成干部監(jiān)視任務(wù)的優(yōu)越氣氛。三是要樹(shù)立健全黨員干部監(jiān)視任務(wù)人員培訓(xùn)進(jìn)修準(zhǔn)則。我們黨歷來(lái)高度注重黨員干部監(jiān)視任務(wù)，在長(zhǎng)時(shí)間的任務(wù)理論中，逐步構(gòu)成了一套比擬完好的黨員干部監(jiān)視任務(wù)理論。組織人事部分要多組織黨員干部監(jiān)視治理任務(wù)人員仔細(xì)進(jìn)修相關(guān)理論和政策文件，起勁進(jìn)步營(yíng)業(yè)理論素養(yǎng)。還，還可以接納送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，組織干部監(jiān)視任務(wù)人員到進(jìn)步前輩地域或部分進(jìn)行調(diào)查進(jìn)修，坦蕩眼界，拓寬思緒，不時(shí)進(jìn)步其營(yíng)業(yè)程度和任務(wù)才能。四是要樹(shù)立健全黨員干部監(jiān)視任務(wù)責(zé)任準(zhǔn)則。依據(jù)管人和管事相連系的準(zhǔn)則，明白一級(jí)對(duì)一級(jí)的監(jiān)視責(zé)任。上級(jí)要實(shí)時(shí)調(diào)查下級(jí)的思維和任務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，實(shí)時(shí)處理。對(duì)下級(jí)存在的問(wèn)題漠不關(guān)心，變成嚴(yán)峻錯(cuò)誤，并形成嚴(yán)重?fù)p掉的，應(yīng)追查有關(guān)指導(dǎo)的失策之責(zé)。黨員干部監(jiān)視任務(wù)人員應(yīng)仔細(xì)實(shí)行職責(zé)，在本級(jí)黨支的指導(dǎo)下，起勁做好本職任務(wù)，真正使黨員干部監(jiān)視任務(wù)的責(zé)任落到實(shí)處，確保獲得實(shí)踐結(jié)果。

六、立異體系體例機(jī)制，從泉源管理糜爛任務(wù)

黨員干部監(jiān)視治理任務(wù)，要依照黨政指導(dǎo)干部選拔任用規(guī)則進(jìn)行。如，局屬單元2000年四中間中層指導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，景云山中層指導(dǎo)干部選拔順序都標(biāo)準(zhǔn)，單元從小我申報(bào)、民主測(cè)評(píng)、環(huán)繞競(jìng)爭(zhēng)崗?fù)ぱ菡f(shuō)，構(gòu)成一套很好的競(jìng)爭(zhēng)方法。我們要完美、深化、進(jìn)步、開(kāi)展的要求，立異體系體例機(jī)制，自動(dòng)共同，積極做好干部選拔任用任務(wù)。對(duì)干部人事準(zhǔn)則變革、工程投標(biāo)招標(biāo)任務(wù)，產(chǎn)權(quán)買(mǎi)賣(mài)進(jìn)入市場(chǎng)和當(dāng)局收購(gòu)等準(zhǔn)則的監(jiān)視。我們要展開(kāi)《中國(guó)共產(chǎn)黨規(guī)律處置條例》等黨紀(jì)條規(guī)進(jìn)修運(yùn)動(dòng)，仔細(xì)貫徹落實(shí)《黨員指導(dǎo)干部清廉從政若干原則》。充沛看法貫徹施行《廉政原則》的主要性，嚴(yán)厲依照《廉政原則》規(guī)則的8個(gè)方面制止、52個(gè)禁絕，對(duì)照反省本人，標(biāo)準(zhǔn)行為，起勁做清廉從政的理論者，推進(jìn)者。黨員指導(dǎo)干部要把選拔指導(dǎo)干部任務(wù)做表率、走前列，榜樣恪守和執(zhí)行《廉政原則》。增強(qiáng)規(guī)律教育，從改變作風(fēng)、泉源治腐、依法行政，管理糜爛上動(dòng)手，加大拒腐防變才能，加強(qiáng)反腐倡廉認(rèn)識(shí)，構(gòu)成優(yōu)越的社會(huì)風(fēng)氣，使黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制獲得有用落實(shí)。