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公司按照普法工作領導小組《關(guān)于在全開展“法律六進”活動試點工作的意見》有關(guān)要求，以企業(yè)安全生產(chǎn)、黨風廉政建設、文明創(chuàng)建、創(chuàng)建學習型企業(yè)等工作為載體，緊緊圍繞“五五”普法工作規(guī)劃所提出的目標，認真開展“法律進企業(yè)”工作活動。在工作中，堅持做到四個結(jié)合，取得了明顯成效，有力地促進了和諧企業(yè)建設，推動了“五五”普法工作的開展，他們的主要做法是：

一、把“法律進企業(yè)”與企業(yè)開展安全生產(chǎn)月活動相結(jié)合

在開展“法律進企業(yè)”工作中，把安全生產(chǎn)月活動貫穿于“法律進企業(yè)”工作中，努力提高全體員工的安全意識，全力打造安全生產(chǎn)無事故企業(yè)。一是及時印發(fā)了以“綜合治理，保障平安”為主題的安全生產(chǎn)月活動方案。二是在公司前懸掛安全生產(chǎn)月活動宣傳標語，在宣傳專欄刊登防洪預案、雷電防護小常識及安全知識問答等內(nèi)容，營造安全月活動氛圍。三是組織員工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)，開展安全生產(chǎn)知識講座。四是開展安全生產(chǎn)有獎征文，謳歌安全生產(chǎn)先進人物事跡，探索安全生產(chǎn)的有效措施和管理途徑。五是舉辦“兩法”知識競賽，強化員工的安全意識。六是落實春季安全生產(chǎn)大檢查和防汛大檢查的整改措施，做好了防汛和迎峰度夏的準備工作。通過開展安全生產(chǎn)月活動，全體員工的遵章守紀意識明顯增強，依法依規(guī)管理能力得到提高。

二、把“法律進企業(yè)”與企業(yè)黨風廉政建設宣傳教育月活動相結(jié)合

該公司“五五”普法工作規(guī)劃中明確提出，各級領導干部、黨員和全體管理人員是普法的重點對象。因此，在這次“法律進企業(yè)”試點工作中，做到了法制法紀教育與黨風廉政建設相結(jié)合。一是通過集團網(wǎng)絡、宣傳櫥窗和《公司簡訊》進行廣泛宣傳，營造良好宣教氛圍。二是通過各種方式組織學習，提高黨員領導干部拒腐防變的自覺性。三是開展警示教育，組織黨員干部觀看反腐電教片《慎交友警示錄》。四是結(jié)合實際進行調(diào)查研究，進行理論研討。通過黨風黨紀和法制教育，使中層以上的領導干部受到一次深刻地思想教育，增強了黨紀國法觀念，樹立正確權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

三、把“法律進企業(yè)”與創(chuàng)建學習型企業(yè)相結(jié)合

該公司在每年學習計劃中，對法律法規(guī)學習進行了重點安排。分別利用中心組學習、黨員學習、員工學習等形式普及員工的法律知識，增強員工的法律意識。舉行了“法律進企業(yè)”活動啟動儀式，并邀請普法辦領導參加，同時為公司全體員工講授了憲法有關(guān)知識，使法律進企業(yè)活動有形式、有內(nèi)容、有載體、有成效。在普法辦購買了普法教材，分發(fā)到各部室、班組，以加強對全體員工的普法教育，為公司深入開展普法打好了基礎。

四、把“法律進企業(yè)”試點工作與企業(yè)開展文明創(chuàng)建工作相結(jié)合

公司始終把文明單位創(chuàng)建工作作為公司和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的主線。在深入開展各項文明細胞創(chuàng)建活動的基礎上，把法制宣傳學習教育貫穿文明創(chuàng)建工作始終?！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，公司加大對《憲法》、《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《工會法》、《個人所得稅法》、《物權(quán)法》等各項法律法規(guī)知識的學習與培訓，努力提高全體員工的法制觀念和法律素質(zhì)。大力實施法制教育，開展以“學法律、講權(quán)利、講義務、講責任”為主要內(nèi)容的法制主題教育，教育員工依法維權(quán)，自覺履行義務。

通過開展“法律進企業(yè)”活動，促進了企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。在2008年12月召開的十佳納稅人授牌儀式上，公司被省、市、分別授予“納稅信用A級納稅人”、“納稅信用A級企業(yè)”和“十佳納稅人”稱號。增強了企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制化管理水平，提高了企業(yè)員工的法律意識和維權(quán)意識。促進了公司各項管理工作向法制化、規(guī)范化邁進。