導(dǎo)語：干部改變作風(fēng)的交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為增強干部思想作風(fēng)建設(shè)的持久推力，*縣委堅持“用制度管事，用制度管人，用制度約束，用制度引導(dǎo)”的工作思路，在健全制度、執(zhí)行制度、堅持制度上著力。

1、健全工作制度，讓干部思想作風(fēng)建設(shè)有章可循。近年來，*縣制定了一系列規(guī)范干部作風(fēng)建設(shè)的制度。一是政治學(xué)習(xí)制度?？h委制定了《*縣機關(guān)干部職工政治理論學(xué)習(xí)制度》，對全縣副科級以上行政、事業(yè)單位全體機關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)考試作了明確規(guī)定。二是出勤制度?？h委專門出臺了《*縣鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度》，對鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部的請假程序、責(zé)任追究作了明確界定。同時，還出臺了《關(guān)于規(guī)范*縣領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國（境）管理的暫行辦法》，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，強化了崗位責(zé)任。三是民主科學(xué)決策制度。去年以來，縣委、縣政府制定了《縣委、縣政府民主科學(xué)決策重大問題暫行規(guī)則》、《*縣鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項議事規(guī)則》。四是責(zé)任追究制度?！?縣公務(wù)過錯責(zé)任追究暫行辦法》規(guī)定：對公務(wù)過錯責(zé)任追究結(jié)果納入年度崗位責(zé)任考核內(nèi)容，作為獎懲使用的重要依據(jù)。此外，縣委還出臺了《*縣鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志調(diào)閱制度》、《*縣機關(guān)工作人員行為規(guī)范“八不準(zhǔn)”》等一系列規(guī)范性制度。在集中活動月期間，該縣將近年來縣委縣政府出臺的有關(guān)干部作風(fēng)方面的14項具體制度匯編成冊，發(fā)放到了每個單位的班子成員手中，從而，樹立了規(guī)矩，引導(dǎo)了方向。

2、嚴(yán)格執(zhí)行制度，讓干部思想作風(fēng)建設(shè)真抓實干。一是縣委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭督導(dǎo)。在集中活動推進中，縣委書記劉定青按照《*縣鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志調(diào)閱制度》的要求，重點調(diào)閱了11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和15名縣直單位“一把手”的工作日志，對三名“一把手”補填或應(yīng)付態(tài)度的現(xiàn)象在全縣提出了公開批評。二是作風(fēng)建設(shè)辦重點督查?；顒悠陂g，縣作風(fēng)建設(shè)辦對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題和縣直單位上“自由班”問題進行了4次督查。對1縣直單位上班紀(jì)律松散、遲到現(xiàn)象嚴(yán)重的問題，在全縣進行了通報批評。三是紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。縣紀(jì)委監(jiān)察局對違反紀(jì)律的干部從嚴(yán)處理，最近，縣紀(jì)委監(jiān)察局對20多名思想作風(fēng)出現(xiàn)問題導(dǎo)致違反計劃生育的鄉(xiāng)村干部進行了嚴(yán)肅處理。

3、建立長效機制，讓干部思想作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。為確保干部思想作風(fēng)建設(shè)的長效性，縣紀(jì)委設(shè)立專門辦公室，挑選30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位紀(jì)檢負(fù)責(zé)人建立全縣干部思想作風(fēng)建設(shè)督查員儲備庫，負(fù)責(zé)干部思想作風(fēng)建設(shè)督查指導(dǎo)。同時，縣里把干部思想作風(fēng)建設(shè)工作納入單位責(zé)任制考核范疇，使之成為一項常規(guī)性工作。