導(dǎo)語(yǔ)：抓好典型的選樹(shù)培養(yǎng)  促進(jìn)基層建設(shè)上水平一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我們物探公司現(xiàn)有在崗職工1397人，黨員382人。下設(shè)1個(gè)黨總支，24個(gè)黨支部。幾年來(lái)，公司黨委始終把抓好典型的選樹(shù)培養(yǎng)，充分發(fā)揮典型的引導(dǎo)示范作用，作為基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)典型感召、典型帶動(dòng)，促進(jìn)了基層建設(shè)水平整體提高。公司黨委先后榮獲“松原市基層黨組織建設(shè)標(biāo)兵單位”、“吉林省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)；連續(xù)13年被集團(tuán)公司黨委授予“紅旗黨委”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

一、嚴(yán)把選樹(shù)關(guān)口，加大培養(yǎng)力度，擴(kuò)大典型的群眾性

黨內(nèi)先進(jìn)典型來(lái)自于廣大黨員和基層組織，具有一定的群眾性。但他們不是自發(fā)成長(zhǎng)起來(lái)的，需要黨組織的呵護(hù)和培養(yǎng)。為此，我們重點(diǎn)抓好兩個(gè)層面的典型選樹(shù)培養(yǎng)。

一是抓好集體典型的選樹(shù)培養(yǎng)。地震采集施工期間，作業(yè)隊(duì)伍遠(yuǎn)離基地，每天近百臺(tái)車(chē)輛、千人隊(duì)伍在野外施工作業(yè)，點(diǎn)多面廣戰(zhàn)線長(zhǎng)，工作環(huán)境異常艱苦。特別是近幾年來(lái)，隨著吉林探區(qū)施工規(guī)模的逐年增大，對(duì)人員素質(zhì)、裝備能力提出了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。這樣的工作性質(zhì)、面臨的內(nèi)外部環(huán)境決定了我們要選樹(shù)的典型必須具有“班子堅(jiān)強(qiáng)有力、隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良、制度規(guī)范健全、工作業(yè)績(jī)顯著”的特點(diǎn)。公司黨委經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)研，發(fā)現(xiàn)2244采集項(xiàng)目部具有這樣的雛形，決定將其確定為典型集體進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。我們把選好、配強(qiáng)該項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)班子做為培養(yǎng)典型集體的首要任務(wù)。經(jīng)過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘、民主測(cè)評(píng)、組織考核、優(yōu)中選優(yōu)的方式，把素質(zhì)高、能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部選配到2244采集項(xiàng)目部。通過(guò)采取“雙向選擇”方式，優(yōu)先挑選思想素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)技能高超的職工，確保典型集體的職工隊(duì)伍始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。同時(shí)，我們對(duì)2244隊(duì)的特點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)不斷進(jìn)行總結(jié)完善，逐步形成了物探隊(duì)伍先進(jìn)典型標(biāo)準(zhǔn)。在不斷總結(jié)完善的過(guò)程中，也激發(fā)了2244隊(duì)班子和全體職工的內(nèi)動(dòng)力，他們爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的勁頭越來(lái)越足，這個(gè)典型也逐漸“成型”，立得住，叫得響。2003年被中油集團(tuán)公司授予“百面紅旗”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。幾年來(lái)，他們先后完成了吉林探區(qū)第一次深層三維勘探、松花江50平方千米和12個(gè)清口流域的三維勘探等，工作量位居各采集項(xiàng)目部之首。2005年，中油集團(tuán)公司思想政治工作部主任關(guān)曉紅在該項(xiàng)目部調(diào)研檢查時(shí)，給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。

二是抓好黨員個(gè)人典型的選樹(shù)培養(yǎng)。地震勘探是集資料采集、處理、解釋于一體，知識(shí)密集、科技含量高的行業(yè)。我們把“愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、刻苦鉆研、成果突出”作為黨員個(gè)人典型的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持尊重實(shí)踐、尊重創(chuàng)造的原則，立足專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，大力培養(yǎng)黨員個(gè)人典型。在地震采集前線，我們選定了思想素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)，具有培養(yǎng)前途的黨員個(gè)人典型湯岳峰，并為他設(shè)立了采集項(xiàng)目部經(jīng)理的培養(yǎng)目標(biāo)。為使他迅速成長(zhǎng)起來(lái)，公司黨委采取了重任推進(jìn)法、目標(biāo)激勵(lì)法進(jìn)行培養(yǎng)。組織他積極參加黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，選送他到中油集團(tuán)公司參加隊(duì)經(jīng)理培訓(xùn)班，使他的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力迅速提升，實(shí)現(xiàn)了從技術(shù)型人才向復(fù)合型人才的轉(zhuǎn)變。2004年，經(jīng)過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘，他以絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)競(jìng)聘為項(xiàng)目經(jīng)理，完成了公司黨委為他設(shè)定的培養(yǎng)目標(biāo)。在科研戰(zhàn)線，公司黨委根據(jù)個(gè)人發(fā)展?jié)撡|(zhì)，選樹(shù)了黨員個(gè)人典型黃棱重點(diǎn)加以培養(yǎng)。從專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，委以重任壓擔(dān)子，關(guān)心愛(ài)護(hù)促成長(zhǎng)等多個(gè)方面加以培養(yǎng)。黃棱已經(jīng)成長(zhǎng)為地震資料處理學(xué)科帶頭人，物探公司總工程師。2006年，由他主持完成的《吉林探區(qū)全三維地震資料連片處理技術(shù)》獲集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，為提升物探公司技術(shù)實(shí)力做出了突出貢獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化宣傳學(xué)習(xí)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，擴(kuò)大典型的示范性

宣傳典型事跡的過(guò)程也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程。為此，我們注重抓好三個(gè)載體，大力營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍。

一是采取有效形式，大力宣傳推廣典型事跡。對(duì)個(gè)人典型我們以開(kāi)展“我身邊的共產(chǎn)黨員”、“黨員先進(jìn)性員工新品質(zhì)”演講為載體，巡回宣講了黨員個(gè)人典型的先進(jìn)事跡。對(duì)集體典型，我們以現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、參觀匯報(bào)會(huì)為載體，由集體典型進(jìn)行專(zhuān)題匯報(bào)和講解。2005年以來(lái)，公司黨委共舉辦各類(lèi)演講、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)18場(chǎng)次。我們還利用各種媒體加大宣傳力度，如在中國(guó)石油畫(huà)報(bào)刊發(fā)了“百面紅旗風(fēng)采”專(zhuān)版；在吉林日?qǐng)?bào)、吉林工人報(bào)刊發(fā)了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者黃棱的先進(jìn)事跡；公司黨委還以各類(lèi)典型的先進(jìn)事跡為主要內(nèi)容，編輯了《黨員先進(jìn)性員工新品質(zhì)》故事集，組織黨員干部和職工群眾進(jìn)行學(xué)習(xí)；在公司召開(kāi)的各類(lèi)慶典、紀(jì)念大會(huì)上，也邀請(qǐng)典型代表參加，進(jìn)一步擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響，營(yíng)造“尊重典型、學(xué)習(xí)典型、爭(zhēng)做典型”的良好氛圍，讓典型的優(yōu)秀品格轉(zhuǎn)化為廣大黨員自覺(jué)的認(rèn)知和行動(dòng)。

二是加大表彰力度，激勵(lì)典型更好地發(fā)揮作用。公司黨委對(duì)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人典型，大張旗鼓地進(jìn)行表彰。2005年以來(lái)，共有12個(gè)黨支部、4名黨務(wù)工作者和68名共產(chǎn)黨員受到了各級(jí)黨委的表彰。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、向心力，也極大地激勵(lì)了各類(lèi)典型更好的發(fā)揮作用。

三是強(qiáng)化制度規(guī)范，形成典型選樹(shù)培養(yǎng)的激勵(lì)機(jī)制。公司黨委經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，逐步形成了“三個(gè)關(guān)心”的典型培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制。在政治上關(guān)心，公司黨委以開(kāi)展“最佳黨日”等各類(lèi)黨內(nèi)活動(dòng)為載體，幫助和引導(dǎo)黨員典型樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在公司職工代表、黨代表名額分配時(shí)，都要給予黨員典型較高的比例，使他們真正參與公司重大問(wèn)題的決策，進(jìn)一步提高他們參政、議政的意識(shí)。在事業(yè)上關(guān)心，公司黨委積極為黨員典型創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓他們能夠緊跟物探技術(shù)發(fā)展的步伐。近兩年來(lái)，先后選送12名黨員典型攻讀碩士研究生或到石油院校進(jìn)行深造。尊重典型的勞動(dòng)成果，利用集團(tuán)公司評(píng)定“科技之星”政策，保護(hù)和激勵(lì)他們的工作積極性。2006年，物探公司共有29名黨員個(gè)人典型被評(píng)為局、處兩級(jí)科技之星，占公司科技之星總數(shù)的70%。在生活上關(guān)心，科研戰(zhàn)線的部分黨員典型因工作需要已經(jīng)連續(xù)在崗位上度過(guò)了7個(gè)春節(jié)和元旦，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)日當(dāng)天都要到崗位進(jìn)行慰問(wèn)，為他們送去祝福，表達(dá)黨組織對(duì)他們的關(guān)心。

三、注重典型引導(dǎo)，產(chǎn)生倍增效應(yīng)，促進(jìn)基層建設(shè)上水平

先進(jìn)典型示范引導(dǎo)作用的發(fā)揮，能使個(gè)體的積極因素轉(zhuǎn)化為倍增的群體效應(yīng)，從而推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展。

一是通過(guò)典型引導(dǎo)，帶動(dòng)一大批典型迅速成長(zhǎng)起來(lái)。公司黨委通過(guò)宣傳2244采集項(xiàng)目部的先進(jìn)事跡，在公司內(nèi)部形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍。在先進(jìn)典型的帶動(dòng)下，目前已有6個(gè)基層單位達(dá)到了典型集體的標(biāo)準(zhǔn)，如全國(guó)安全生產(chǎn)示范崗處理中心黨支部、中油集團(tuán)公司銀獎(jiǎng)隊(duì)2249采集項(xiàng)目部、集團(tuán)公司創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)集體2250采集項(xiàng)目部等；有70多名同志跨入了先進(jìn)個(gè)人典型行列，如中油集團(tuán)公司勞動(dòng)模范范建坤，集團(tuán)公司特等勞動(dòng)模范湯岳峰。今年，2244采集項(xiàng)目部又被推薦為中油集團(tuán)公司“先進(jìn)黨支部”、“鐵人式標(biāo)桿班組”。這些先進(jìn)個(gè)人和集體不僅為物探公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)，也在集團(tuán)公司上下引起了強(qiáng)烈反響，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)。

二是通過(guò)典型引導(dǎo)，促進(jìn)基層建設(shè)水平明顯提高。在2244采集項(xiàng)目部的帶動(dòng)下，基層建設(shè)逐步走上了規(guī)范化、制度化的軌道，基層隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。2006年，在挑戰(zhàn)吉林油田勘探“禁區(qū)”白沙澗時(shí)，公司黨委抽調(diào)各項(xiàng)目部黨員成立了12支黨員鉆井突擊隊(duì)，他們優(yōu)質(zhì)地完成了鉆井任務(wù)。同年，在物探公司第一支地震采集隊(duì)伍開(kāi)赴甘肅進(jìn)行二維采集作業(yè)過(guò)程中，黨員個(gè)個(gè)挑大梁、擔(dān)重任，克服諸多困難，圓滿完成了施工任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了吉林物探外闖市場(chǎng)“零”的突破。

三是通過(guò)典型引導(dǎo)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步攀升。在典型的影響和帶動(dòng)下，廣大干部職工工作的積極性、主動(dòng)性被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。2005年以來(lái)，我們成功運(yùn)作了二維地震勘探項(xiàng)目7個(gè)，三維地震勘探項(xiàng)目9個(gè)，完成二維地震勘探2902千米、三維地震勘探1800平方千米，累計(jì)實(shí)現(xiàn)工程總收入5.1億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.25億元。