導(dǎo)語：淺議銀行會計(jì)人員的六個(gè)轉(zhuǎn)變一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，銀行會計(jì)核算、銀行會計(jì)分析和銀行會計(jì)信息反饋對經(jīng)營盈虧的影響和作用越來越大，對銀行會計(jì)改革和銀行會計(jì)人員提出了更高的要求。因?yàn)樘岣咩y行會計(jì)人員素質(zhì)，以滿足新形勢對銀行會計(jì)改革的需要，是實(shí)施《銀行會計(jì)法》的關(guān)鍵，所以銀行會計(jì)人員要盡快實(shí)行六個(gè)轉(zhuǎn)變和職業(yè)道德的建設(shè)。

一、在知識結(jié)構(gòu)上，由“窄淺型”向“廣深型”轉(zhuǎn)變

目前，大多數(shù)在職銀行會計(jì)人員知識水平具有加大的局限性：一是知識面偏窄，較少了解本專業(yè)之外的相鄰知識和各類新興的邊緣知識；二是有系統(tǒng)專業(yè)知識的人才也比較少。目前銀行會計(jì)隊(duì)伍中還有不少人未能掌握系統(tǒng)工程、價(jià)值工程、電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等現(xiàn)代科學(xué)的管理方法。這樣的知識現(xiàn)狀已很難適應(yīng)銀行會計(jì)改革的要求。改革的不斷深入，迫切要求每個(gè)銀行會計(jì)人員努力拓寬知識面，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，使之成為縱橫均衡的的“廣深型”的會計(jì)管理人才。

二、在業(yè)務(wù)能力上，由“單一型”向“多能型”轉(zhuǎn)變

一專多能，是提高管理效能的重要手段。為此，每個(gè)銀行會計(jì)人員必須掌握管理學(xué)的基本原理，熟練掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)知識、基本方法和基本技能；善于運(yùn)用經(jīng)濟(jì)管理及現(xiàn)代管理知識、方法和手段，解決銀行會計(jì)工作中的各種問題；對處理各種具體要具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。銀行會計(jì)部門要建立會計(jì)人員業(yè)務(wù)檔案，以增強(qiáng)會計(jì)人員的使命感，保證每個(gè)會計(jì)人員在勝任本職工作的同時(shí)，向多能型方向發(fā)展，使會計(jì)人員逐步達(dá)到能夠獨(dú)擋一面，達(dá)到一專多能的業(yè)務(wù)水平。

三、在實(shí)際工作中，由“學(xué)問型“向“實(shí)用型“轉(zhuǎn)變

近幾年來，各類財(cái)經(jīng)院校為銀行輸送了一些新的血液，這無疑使銀行會計(jì)隊(duì)伍的整體化水平有大的提高。但文憑、學(xué)問與工作能力并不能劃上等號。因此，要盡力在提高銀行會計(jì)人員的調(diào)查研究、組織管理、處理具體事務(wù)等能力上多下功夫。一方面，要多讓新到的會計(jì)人員深入實(shí)際，獨(dú)立完成一些工作任務(wù)，提高他們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力；另一方面，要有目的地讓新上任的銀行會計(jì)人員處理一些日常事務(wù)性工作。通過處理比較繁瑣的、不同類別的、經(jīng)常會碰到具體工作，來提高他們的辦事能力，以促使銀行會計(jì)人員盡快由“學(xué)問型“向“實(shí)用型“轉(zhuǎn)變。

四、在日常工作中，由“繁瑣型“向“科學(xué)型“轉(zhuǎn)變

銀行會計(jì)人員整天忙于報(bào)帳、算帳、記帳，主要精力被日常事務(wù)性工作所牽制的現(xiàn)象，是與銀行會計(jì)改革發(fā)展方向很不適應(yīng)的，亟待改進(jìn)。努力采用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)武裝自己，這是新形勢下會計(jì)管理工作的一項(xiàng)重要方針。銀行會計(jì)人員必須掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，學(xué)會應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理銀行會計(jì)工作，確保銀行會計(jì)工作從繁瑣的事務(wù)工作中解脫出來。

五、在工作效率上，由“辛苦型”向“效益型”轉(zhuǎn)變

銀行會計(jì)部門要盡力在提高銀行會計(jì)人員的工作效率上下功夫，努力提高銀行會計(jì)工作效率。每個(gè)銀行會計(jì)人員都要養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。一方面，對各項(xiàng)工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)致，防止差錯(cuò)，避免出現(xiàn)無效勞動(dòng)；另一方面，對各項(xiàng)工作要迅速、及時(shí)、抓緊、抓好，不懶散，不拖拉，保證日清月結(jié)，避免工作積壓。各單位要對工作效益高、貢獻(xiàn)大的銀行會計(jì)人員進(jìn)行必要的獎(jiǎng)勵(lì)；對工作平庸，無所作為的人員要調(diào)離銀行會計(jì)工作崗位，以強(qiáng)化他們在工作上的高效率觀念。

六、在工作職能上，由“反映型“向“決策型“轉(zhuǎn)變

隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理工作對會計(jì)核算、會計(jì)分析和會計(jì)信息反饋的依賴性越來越大。會計(jì)人員單純算帳、報(bào)帳、記帳已滿足不了銀行會計(jì)改革工作和需要。每個(gè)銀行會計(jì)人員必須以高度的責(zé)任感和使命感，積極利用銀行會計(jì)信息，為本行領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)濟(jì)決策提供可靠的依據(jù)和保證。努力實(shí)現(xiàn)從決策實(shí)施到管理監(jiān)督的較為完善的銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制。一要建立獨(dú)立的會計(jì)及核算體制。銀行會計(jì)人員在業(yè)務(wù)上只接受會計(jì)主管的領(lǐng)導(dǎo)，會計(jì)人員進(jìn)行賬務(wù)處理的惟一依據(jù)是有效的會計(jì)憑證。積極推行統(tǒng)一的核算軟件，實(shí)行賬務(wù)集中核算，業(yè)務(wù)處理和會計(jì)處理相分離的會計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表、會計(jì)報(bào)表，由系統(tǒng)自動(dòng)生成匯總上報(bào)。其他有關(guān)會計(jì)信息報(bào)表應(yīng)當(dāng)由會計(jì)人員獨(dú)立編制，任何人不得任意調(diào)整。這樣才有利于防止和杜絕銀行“三假”的產(chǎn)生。提高會計(jì)信息的真實(shí)性，才能有效控制人為調(diào)表而造成的會計(jì)信息失真。二要突出抓好內(nèi)控機(jī)制中重要風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)的控制，尤其要抓好風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)控制。要遵循雙人、雙崗、雙職的原則，健全會計(jì)制度，推行營業(yè)經(jīng)理對會計(jì)核算，加強(qiáng)成本控制，加強(qiáng)對會計(jì)流程、印押證機(jī)、聯(lián)行清算、承兌匯票、內(nèi)部往來、現(xiàn)金出納和會計(jì)的強(qiáng)化管理，重塑會計(jì)“三鐵”形象。同時(shí)，要針對各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)，通過風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等措施，對會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面防范和有效控制。建立合理的授權(quán)分類和擔(dān)保業(yè)務(wù)的會計(jì)控制制度，健全和完善各種審批手續(xù)，嚴(yán)格各項(xiàng)程序，加強(qiáng)對內(nèi)部授權(quán)和轉(zhuǎn)授權(quán)的控制，嚴(yán)格擔(dān)保行為，全面反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，及時(shí)提供業(yè)務(wù)活動(dòng)中的重要信息，增強(qiáng)內(nèi)部管理的時(shí)效性和針對性，防范潛在的金融會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

七、銀行會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對銀行會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識

努力學(xué)習(xí)政治，提高思想覺悟，這是銀行會計(jì)人員做好工作的前提。要組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)同志關(guān)于講政治的重要講話，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，教育廣大銀行會計(jì)人員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想。同時(shí)還要做好思想品德教育。銀行會計(jì)人員不能只埋頭于繁雜的日常事務(wù)中，要掌握時(shí)代的脈搏，把自己的工作自覺融人改革的大潮，不要迷失方向。作為銀行會計(jì)人員，要視國家利益高于一切，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家制定的銀行會計(jì)法規(guī)，一絲不茍地按會計(jì)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行會計(jì)監(jiān)督職能，在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。

（二）加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)銀行會計(jì)人員的使命感

銀行會計(jì)人員要使職業(yè)生活更有意義、更有價(jià)值，首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻(xiàn)身精神，維護(hù)會計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會計(jì)改革措施的陸續(xù)實(shí)施，使會計(jì)人員所面對的將不再是單純的數(shù)字，而是一個(gè)復(fù)雜多變的世界。會計(jì)人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來越復(fù)雜繁重，責(zé)任更大，遇到的問題更復(fù)雜，需要投入的精力也更多。在新形勢下，會計(jì)人員應(yīng)在工作中堅(jiān)持遵守會計(jì)職業(yè)道德。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》和國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財(cái)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是會計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容。作為一名會計(jì)人員，對所服務(wù)的對象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務(wù)。

（三）建立監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)

1、監(jiān)督機(jī)制包括兩個(gè)方面：一是會計(jì)人員監(jiān)督業(yè)務(wù)經(jīng)辦人；二是監(jiān)察部門監(jiān)督會計(jì)人員。它們由兩個(gè)不同的主體構(gòu)成。

2、會計(jì)監(jiān)督。會計(jì)監(jiān)督是會計(jì)人員的執(zhí)法行為。它主要是會計(jì)通過審查、報(bào)帳、記帳、核算、分析等會計(jì)程序，對在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照國家的財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。會計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對待每一件會計(jì)事項(xiàng)。

3、監(jiān)察部門監(jiān)督。一是由監(jiān)察等部門對會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促。二是由會計(jì)結(jié)算部門對會計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評估。通過監(jiān)督，既可以提高會計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度。三是發(fā)動(dòng)單位職工和其他社會成員對會計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。這樣監(jiān)督面寬、透明度大，可以增強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督工作的力度。

4、法律制裁。對于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使人們認(rèn)識到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會受到法律制裁。加強(qiáng)法制教育，培養(yǎng)以法理財(cái)?shù)挠^念和能力。市場經(jīng)濟(jì)是法制化的經(jīng)濟(jì)，我們會計(jì)人員是國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行者，必須依據(jù)國家的法規(guī)政策進(jìn)行會計(jì)管理和會計(jì)核算，做到以法理財(cái)。

（四）建立會計(jì)崗位輪換制度，保證會計(jì)工作質(zhì)量

財(cái)政部制定的《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。”實(shí)行有計(jì)劃的會計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他（她）們能掌握多種崗位技能，促使本單位會計(jì)管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動(dòng)會計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。

（五）建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制，提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、建立健全選拔機(jī)制。任何會計(jì)活動(dòng)，都要通過會計(jì)進(jìn)行收支與核算。在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會計(jì)工作質(zhì)量的高低，會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會計(jì)知識和技能的人從事會計(jì)工作。

2、建立激勵(lì)約束機(jī)制。四化建設(shè)需要大批高素質(zhì)的合格會計(jì)人才。因此在日常的會計(jì)管理工作中，要對會計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來。促進(jìn)會計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。