導語：葡萄酒局作風建設(shè)實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步提高和改進工作效能和服務(wù)水平，營造積極向上的工作氛圍，依據(jù)蓬發(fā)〔2013〕3號文件精神，結(jié)合我局實際，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導思想

緊緊圍繞全市“十二五”規(guī)劃目標，以“創(chuàng)建高效能機關(guān)，提高工作執(zhí)行力”為抓手，繼續(xù)弘揚主動服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)之風，為建設(shè)經(jīng)濟文化強市提供有力保障。

二、工作目標

加強機關(guān)作風建設(shè)，我們要努力實現(xiàn)以下目標：一是深化認識，廣大干部特別是黨員領(lǐng)導干部加強作風建設(shè)的自覺性和主動性進一步增強；二是有效解決問題，一些不良風氣得到有效遏制；三是健全制度，干部作風建設(shè)的長效機制進一步形成；四是機關(guān)作風形象明顯改觀，干部隊伍在作風建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)得到切實加強，樹立執(zhí)政為民、求真務(wù)實、道德高尚、清正廉潔的良好形象。

三、主要措施

1、組織討論，認清形勢。圍繞機關(guān)作風建設(shè)主題，組織學習動員，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務(wù)，牢固樹立“作風就是形象，作風就是力量，作風就是保障、作風就是效率”的觀念。

2、精文簡會，提高效能。減少會議，開短會，注重會議質(zhì)量和效果，能不開的會不開，能合并的會合并開。嚴格控制發(fā)文數(shù)量，文件能簡則簡，不重復行文，開通電子政務(wù)信息通道；加快機關(guān)辦公自動化建設(shè)，提高辦事效率。

3、強化問責，改進態(tài)度。要求全體機關(guān)干部熟悉業(yè)務(wù)流程，做到熱情接待服務(wù)對象，提高服務(wù)標準、優(yōu)化服務(wù)流程。為辦事企業(yè)人員和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，向服務(wù)對象明示辦事所需的資料，明確辦結(jié)時限。進一步完善服務(wù)硬件，不斷提高服務(wù)規(guī)范化水平。

4、開展活動，提高素質(zhì)。充分發(fā)揮局黨支部和全體黨員在機關(guān)作風建設(shè)活動中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用，大力抓好窗口建設(shè)，在全局上下努力形成“業(yè)務(wù)上行家里手、服務(wù)上嚴謹細致、態(tài)度上謙卑務(wù)實、氛圍上和諧激昂”的良好局面。

5、深入企業(yè)，搞好調(diào)研。落實局領(lǐng)導、科室負責人每月1-2次深入企業(yè)進行調(diào)研，掌握情況，了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，及時提供技術(shù)和信息服務(wù)，盡力為他們解決一些實際困難和問題，促進企業(yè)不斷發(fā)展壯大，更好地帶動農(nóng)戶增加經(jīng)濟收入，為推動我市經(jīng)濟文化強市做出貢獻。

6、暢通渠道,傾聽民意。嚴格執(zhí)行局基層聯(lián)絡(luò)調(diào)研工作制度，認真辦理政府公開電話、網(wǎng)上名聲等信訪交辦件，做到事事按時有回音，件件按時有落實。

四、實施步驟

機關(guān)作風建設(shè)活動要務(wù)求實效，不走過場，按以下四個階段有序推進：

第一階段（2月底——4月底）：集中學習，統(tǒng)一思想。

2月底，制定《市葡萄與葡萄酒局機關(guān)作風建設(shè)實施方案》，召開動員大會，對開展機關(guān)作風建設(shè)活動做出部署，組織機關(guān)干部學習市委市政府各級文件精神；學習黨的十八大報告和有關(guān)講話等精神、中央紀委十八屆二次全會精神、廉潔從政若干規(guī)定等黨紀條規(guī)，各級關(guān)于改進作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定以及厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的要求；觀看我國建國以來革命斗爭歷程、黨的光輝歷程、三十年改革開放偉大歷程紀錄片、政教片；學習全國、全省、市以及我市“政府工作報告”關(guān)于去年工作成績總結(jié)特別是對今年工作的部署，明確工作目標任務(wù)，落實工作措施；學習市十三屆三次全體（擴大）會議、市“積極轉(zhuǎn)作風、強力抓落實”會議及有關(guān)文件精神；按照“缺什么補什么”的原則，結(jié)合本職工作，積極進行專業(yè)知識的學習，廣泛學習經(jīng)濟、政治、文化、法律、科技、管理、葡萄酒文化等方面的知識，改善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平。同時，在全局黨員干部中開展“高舉一面旗幟、堅持一條道路、學好一個理論體系”教育，要求黨員干部在建設(shè)社會主義核心價值體系中身體力行，在各項業(yè)務(wù)工作和社會生活中貫徹體現(xiàn)社會主義核心價值的要求，在鞏固馬克思主義指導地位、堅定共同理想信念、強化精神支柱、弘揚社會主義道德規(guī)范上更加自覺，爭做道德模范。

第二階段（5月上旬——9月底）：查找問題，主題實踐。

（一）敞開大門、廣納意見。局黨支部分別帶領(lǐng)相關(guān)科室到服務(wù)對象中去、到基層群眾、到企業(yè)基地中去，面對面地聽取意見和建議。通過健全聽取意見網(wǎng)絡(luò)、公布投訴電話等形式，暢通意見征集渠道，保證反映的事情件件有回音、有落實。

（二）自查自糾，改正不足。各科室要對照解決問題的要求，緊密聯(lián)系實際，開展調(diào)研和討論交流，認真梳理、深入查找存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析原因、找準癥結(jié)所在。按照“尋標兵、定標兵、學標兵、奪標兵”的要求，開展好“四比四查”、“四個一”活動。局黨支部班子成員要發(fā)揮表率作用，帶頭查擺問題、剖析原因；要勇于揭短亮丑，真正把問題和根源查實擺透。

（三）結(jié)合實際，深入實踐。結(jié)合市委、市政府關(guān)于開展一系列活動安排，提倡多讀書、讀好書，提高自身綜合素質(zhì)。結(jié)合重點調(diào)研課題的研究，組織機關(guān)干部深入企業(yè)基地、幫扶村等廣泛調(diào)查，摸清工作中存在的問題和不足，征求改進意見。拓寬“青年干部講壇”活動領(lǐng)域，提高干部多角度思考能力、即時思考能力、邏輯思維能力和口頭表達能力。每月進行1次黨課學習，“七一”期間，組織年輕同志開展“慶祝黨的生日”系列活動。鼓勵機關(guān)干部多思考、多寫作，努力提高思考能力、寫作能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。利用“五一”、“十一”前后，組織開展豐富多彩的集體活動，增強集體凝聚力、戰(zhàn)斗力。大力開展業(yè)務(wù)知識技能教育培訓，促進機關(guān)服務(wù)制度化、規(guī)范化建設(shè)。

第三階段（10月上旬——11月底）：認真整改，完善制度。

針對在前2個階段中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時間表和責任人，并予以公布。抓住重點，切實解決突出問題，對群眾反映的亟待解決的問題，高效快捷“立即辦”；對群眾反映的一些老大難問題，迎難而上“主動辦”；對一些條件暫不具備或一時難以解決的問題，創(chuàng)新思維“探索辦”，以整改的實際行動取信于民。加強制度建設(shè)，鞏固整改成果，進一步建立健全理論學習制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、依法行政制度、形成加強作風建設(shè)的長效機制。

第四階段（12月）：總結(jié)評議，表彰先進。

對機關(guān)作風建設(shè)活動取得的成效、存在的不足進行自評總結(jié)。實行績效考核和問責制度，開展評先表彰活動。

五、組織領(lǐng)導

1、加強組織領(lǐng)導。成立由局長為組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員的“機關(guān)作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組”，負責活動的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，副局長同志兼任辦公室主任，負責了解活動進展情況、交流信息、具體協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查等工作。

2、強化監(jiān)督檢查。機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組要不間斷地對機關(guān)作風建設(shè)情況進行督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時糾處。對違反機關(guān)作風建設(shè)的行為，堅持“四不放過”原則，即事實不查清不放過，責任不落實不放過，整改不到位不放過，工作人員得不到教育不放過，確保督查效果。

3、完善長效機制。在深入開展機關(guān)作風建設(shè)工作中，各科室要從全面推進政務(wù)公開、規(guī)范工作行為、優(yōu)化辦事流程、提高工作效能入手，對現(xiàn)行制度進行一次全面清理，凡是不符合科學發(fā)展要求、影響辦事效率的制度，要堅決廢止。對好經(jīng)驗、好做法，要不斷總結(jié)提煉，形成長效工作機制，進一步建立健全加強機關(guān)作風建設(shè)的制度體系，為工作深入開展提供制度保障。