導(dǎo)語：城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險考核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為保證完成我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險（以下簡稱：城鄉(xiāng)居保）民生工程目標(biāo)管理任務(wù)，各村能夠按序時進(jìn)度推進(jìn)，根據(jù)縣城鄉(xiāng)居保工作相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，制定本方案。

一、考核對象

各村及包片干部。

二、考核目標(biāo)

全面落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參續(xù)保、領(lǐng)取、退保等相關(guān)政策；建立健全各項管理制度和內(nèi)控制度。到2020年3月底，完成縣下達(dá)續(xù)保任務(wù)的80%，6月底完成年度續(xù)保任務(wù)的100%以上；2020年10月底人均繳費水平達(dá)到全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)300元以上；待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證率達(dá)100%；當(dāng)月死亡當(dāng)月統(tǒng)計報告，次月終止保險關(guān)系比例100%；待遇發(fā)放率100%。

三、考核辦法

（一）考核內(nèi)容。

1.參續(xù)保繳費（40分）。全額完成年度任務(wù)得滿分。超過目標(biāo)任務(wù)的，每超1個百分點加0.5分；序時低于目標(biāo)任務(wù)的，每少1個百分點扣2分。

2.繳費水平（20分）。人均繳費水平達(dá)300元得滿分；超額完成目標(biāo)任務(wù)的，人均繳費水平每超10元，加0.5分,最高不超過20分。未完成目標(biāo)任務(wù)的，人均繳費水平每少于10元，扣0.5分。

3.死亡月報告（20分）。各村要及時上報死亡人員名單及相關(guān)材料，每發(fā)生一例死亡錯漏報，由所在村負(fù)責(zé)追討?zhàn)B老金，并妥善處理喪葬費問題（在60天內(nèi)按要求上報的喪葬費為1200元），并在年底結(jié)算中扣除村主要負(fù)責(zé)人和包片干部各100元；誤報死亡一例扣除主要負(fù)責(zé)人200元，包片干部200元。每例扣5分，本項分值扣完為止。

4.養(yǎng)老金追討稽核（10分）。全年沒有多發(fā)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的得滿分；有多發(fā)冒領(lǐng)的，每例扣2分，本項分值扣完為止。

5.到齡通知及待遇發(fā)放情況（10分）。全年未實現(xiàn)當(dāng)月到齡人員待遇發(fā)放的，每例扣1分，本項分值扣完為止。

（二）加強督促檢查。建立機關(guān)干部聯(lián)系村制度、督查制度，加強檢查、督查。各村落實主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制，包片干部實行責(zé)任到片。

（三）建立獎懲機制。為推進(jìn)城鄉(xiāng)居保工作扎實有序的開展,提高廣大村干部工作的積極性,鎮(zhèn)財政以“以獎代補”的形式對各村及包片干部進(jìn)行獎勵。

養(yǎng)老金追討稽核：如出現(xiàn)多發(fā)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，由包片干部負(fù)責(zé)追討上繳，否則在其年終績效工資中扣除，并視情況給予相應(yīng)處理。

實行約談制：對6月份沒有完成續(xù)保任務(wù)的村，由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)紀(jì)委書記約談村主要負(fù)責(zé)人，限期完成年度任務(wù)。

四、結(jié)果運用

1、年終考核分值是根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放工作績效。結(jié)合各村續(xù)保總?cè)藬?shù)進(jìn)行分段獎勵，在3月31日續(xù)保率達(dá)到80%以上的，80%以內(nèi)部分補助3元/人，超過部分補助6元/人；在6月30日前達(dá)到100%以上的，100%以內(nèi)部分補助3元/人，超過部分補助6元/人。對沒在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)的村，不給予該項補助。

2、年終若鎮(zhèn)在縣考核中受到表彰，則評選先進(jìn)村，先進(jìn)村設(shè)一、二、三等獎，一等獎1名，獎勵8000元；二等獎2名，各獎金5000元；三等獎3名，各獎金3000元。

以上補助資金及獎金可用于村干部補助發(fā)放，資金由鎮(zhèn)財政統(tǒng)一撥付。

五、本辦法自2020年3月起執(zhí)行。由鎮(zhèn)社保所負(fù)責(zé)解釋。