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根據(jù)《市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法》、市委、市政府《關(guān)于印發(fā)2012年度考核目標(biāo)的通知》的規(guī)定，結(jié)合2012年度考核目標(biāo)和任務(wù)，制定《2012年全市行政審批工作考核方案》。

一、考核范圍

縣區(qū)政府，市政府有關(guān)部門、各直屬機(jī)構(gòu)（具體單位見(jiàn)附件1）。

二、考核內(nèi)容

全面考核具有審批職能的縣區(qū)政府、市政府有關(guān)部門、直屬機(jī)構(gòu)行政審批工作開(kāi)展情況，包括組織建設(shè)、入駐市行政服務(wù)中心、業(yè)務(wù)工作、監(jiān)督保障等（具體內(nèi)容見(jiàn)附件2、附件3）。

三、考核方式

1、單位自查（10分）。按照行政審批工作考核自查表（附件2、3），對(duì)本單位行政審批工作情況進(jìn)行自查，根據(jù)自查結(jié)果填報(bào)自查表，并同步提交自查報(bào)告。自查表和自查報(bào)告要真實(shí)、完整反映本單位行政審批現(xiàn)狀和工作及推進(jìn)情況，對(duì)自查中不實(shí)事求是、弄虛作假的，在實(shí)地考核中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予加倍扣分。各單位自查表和自查報(bào)告于2012年12月15日前提交市行政服務(wù)中心業(yè)務(wù)一科。

2、日常測(cè)評(píng)（60分）。窗口審批工作日常測(cè)評(píng)按照《市行政服務(wù)中心服務(wù)窗口及工作人員考核暫行辦法》，根據(jù)四個(gè)季度的日常測(cè)評(píng)，形成對(duì)被考核單位年度日常測(cè)評(píng)分值。

3、實(shí)地考核（30分）。由市行政服務(wù)中心牽頭，會(huì)同市監(jiān)察局及有關(guān)部門，對(duì)2012年行政審批工作開(kāi)展情況集中考核。實(shí)地考核根據(jù)審批工作的特點(diǎn)，創(chuàng)新考核方式，采取赴被考核單位實(shí)地察看、聽(tīng)取情況介紹、查閱相關(guān)資料。實(shí)地考核時(shí)間另行通知。

四、考核結(jié)果應(yīng)用

1、根據(jù)單位自查、日常測(cè)評(píng)和實(shí)地考核評(píng)分情況，形成考核成績(jī)，由市行政服務(wù)中心按市目標(biāo)管理考核權(quán)數(shù)折算后報(bào)相關(guān)部門，統(tǒng)籌納入全市2012年度黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核體系。

2、進(jìn)駐部門單位的窗口按照全年日常測(cè)評(píng)成績(jī)，本著從高分到低分的原則，評(píng)選出紅旗窗口單位予以通報(bào)表彰。

五、考核要求

參評(píng)單位要高度重視行政審批年度考核工作，依照市行政服務(wù)中心《2012年全市行政審批工作考核方案》，結(jié)合本單位行政審批工作實(shí)際，實(shí)事求是地做好年度行政審批自評(píng)和總結(jié)報(bào)告工作。加分項(xiàng)目要提供相關(guān)附件一并報(bào)市行政服務(wù)中心業(yè)務(wù)一科。進(jìn)入市行政服務(wù)中心綜合窗口的行政審批部門考核，參照此考核方案執(zhí)行。