導語：工委創(chuàng)先爭優(yōu)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步提高黨工委(管委)辦公室自身建設水平，根據(jù)區(qū)工委組織部、宣傳部《關于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動》的要求，結(jié)合辦公室實際情況，制定了《黨工委（管委）辦公室深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》。

一、指導思想和活動目標

（一）指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為創(chuàng)新辦公室工作、促進科學發(fā)展的重要平臺，作為學習實踐科學發(fā)展活動的重要載體，充分發(fā)揮辦公室的服務保障和樞紐作用，教育引導辦公室全體人員，進一步解放思想，更新觀念，強化服務意識，帶頭改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變機關作風，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為促進全區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出積極貢獻。

（二）活動目標

以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進一步加強黨工委（管委）辦公室機關作風建設、效能建設、業(yè)績建設，進一步加強學習和調(diào)研，在學習中提高業(yè)務水平，創(chuàng)新工作方法、工作思路，創(chuàng)建一支學習型、創(chuàng)新型、服務型的辦公室隊伍。

1、加強領導班子建設，將辦公室干部建設成為“思想作風好、工作機制好、團結(jié)協(xié)作好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”干部。

2、整頓機關工作作風。扎扎實實開展學習深化、自查自擺、糾正整改、建章立制等活動。

3、建立健全管理制度。各科室要建立規(guī)章管理制度體系，做到以制度管人，以制度管事。不出現(xiàn)違反工作紀律現(xiàn)象，不出現(xiàn)損害群眾利益的行為，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，不發(fā)生綜合治理一票否決現(xiàn)象。

二、方法與措施

（一）抓學習，強素質(zhì)。

堅持集中學習與分散學習、自學與培訓相結(jié)合的學習制度，構(gòu)筑終身學習理念，全面提高整體素質(zhì)。

1、學習內(nèi)容：加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領和各項方針政策的學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的十七大精神和十七屆三中、四中全會精神，不斷提高理論水平和思想政治水平。加強各項業(yè)務知識學習，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。加強經(jīng)濟、科技、法律及新知識的學習，不斷提高服務水平和工作創(chuàng)新能力。

2、學習方式：要堅持每周集中學習制度，通過采取集中輔導、分散自學、定期討論交流、專題講座等靈活多樣的學習形式，增強全體干部的學習興趣。分散學習由各科室自行組織，定期討論交流。為了檢驗學習成果，達到互相學習、共同提高的目的，每位干部每年要寫2－3篇學習心得體會，形成理論成果。

3、學習要求：全體干部理論及業(yè)務學習要有學習筆記，全年學習筆記字數(shù)不少于2萬字，每半年對學習筆記進行一次檢查，對檢查不合格的，要督促其限時補寫。

4、加強調(diào)研：要針對當前辦公室工作的熱點、難點問題，開展專題調(diào)研活動，調(diào)研次數(shù)每年不少于2次，形成有價值的調(diào)研文章。

5、加強思想政治工作，充分調(diào)動全體干部的積極性和創(chuàng)造性。把思想政治工作貫穿于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的始終，堅持以人為本，實施塑造形象育人工程，把培養(yǎng)一支“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的干部隊伍作為爭創(chuàng)活動的重要內(nèi)容來抓。從思想教育入手，從調(diào)動人的積極因素方面引導，及時樹立爭創(chuàng)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型。

（二）抓管理，樹形象。

1、按照“五好”標準，高質(zhì)量建設領導班子。

2、堅持民主集中制，增強凝聚力。堅持集體領導下的分工負責制，充分發(fā)揮局領導班子每一個成員的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強領導班子的團結(jié)。領導班子成員要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷提高公仆意識和服務水平。

3、切實抓好黨風廉政建設。牢固樹立廉政意識，搞好警示教育，嚴格執(zhí)行各級關于廉潔自律的有關規(guī)定，認真落實“一崗雙責”責任制。堅持公開辦事制度，對社會關注、群眾關心的熱點工作充分利用媒體、網(wǎng)絡等有效手段向社會公開，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督。

4、強化內(nèi)部管理約束機制，扎實推進機關思想作風建設。進一步嚴肅紀律，堅決做到令行禁止，對違規(guī)人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴肅處理。建立健全工作、學習、生活等各項規(guī)章制度，規(guī)范行政行為。要從大處著眼，小處著手，確保政令暢通，使辦公室機關運作科學化、規(guī)范化、制度化。

5、加大硬件投入，營造良好的服務環(huán)境。積極創(chuàng)造條件、量力而行，逐步改善辦公條件、辦公環(huán)境，增強服務功能。關心辦公室干部職工生活，盡力解決干部職工切身利益的實際問題，為干部職工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。

（三）抓創(chuàng)新，見成效。

辦公室工作要與時俱進，加大各項工作創(chuàng)新力度，按照謀劃有新思路、工作有新方向、服務有新舉措、業(yè)績有新亮點的“四新”要求，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，調(diào)動全體辦公室干部的工作積極性，開創(chuàng)辦公室工作新局面。

1、工作作風創(chuàng)新。扎實開展機關作風建設，進一步公開、簡化辦事程序，優(yōu)化內(nèi)部職能，提高工作效率。推行政務公開，采取各種有效形式公開辦事政策、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果、實行陽光操作。推行首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制，切實轉(zhuǎn)變辦公室系統(tǒng)工作作風。

2、調(diào)查研究創(chuàng)新。將調(diào)查研究作為工作重點，全體工作人員都要深入實際、深入基層進行調(diào)查研究，領導干部要帶頭調(diào)研，并且要形成有份量的調(diào)查報告。

3、廉政建設創(chuàng)新。實行“一崗雙責”，堅持廉政建設目標責任制，貫徹落實各項廉政建設規(guī)定，教育廣大干部職工加強廉政建設意識，防微杜漸，不讓任何腐敗行為在辦公室系統(tǒng)發(fā)生。

三、活動要求

1、加強領導，確保活動效果。各科要將“創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項長期的事關全局的戰(zhàn)略任務，納入重要議事日程。成立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室具體負責爭創(chuàng)活動的協(xié)調(diào)指導、督辦檢查和日常工作。

2、精心部署，不斷深化創(chuàng)建措施。采取以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”干部隊伍為重點，廣泛開展各類業(yè)務技能競賽、政策法規(guī)知識競賽；不斷完善競爭機制，將干部的學習成果、工作業(yè)績、廉政情況作為年度考核的重要內(nèi)容。

3、注重總結(jié)典型，加強輿論引導。對各項工作要確定專人進行總結(jié)研究，并注重加強對爭創(chuàng)活動的宣傳，形成內(nèi)網(wǎng)、網(wǎng)絡、信息等立體宣傳網(wǎng)，將辦公室部門爭先創(chuàng)優(yōu)的辦法、規(guī)范行為的機制、自查整改的措施進行廣泛宣傳。

辦公室全體人員要充分發(fā)揮開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主觀能動性，努力在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中創(chuàng)佳績、作貢獻。要精心組織，周密安排，加強聯(lián)系，搞好協(xié)調(diào)，強化信息和宣傳工作，及時總結(jié)、交流和上報“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的好做法、好經(jīng)驗，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，不斷提升管委辦公室機關干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流的良好形象。

（三）堅持帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)，有效推動“作風建設年”活動。加強思想政治建設，增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識和明辨是非的能力，正確處理個人和集體的關系，自覺遵守各項規(guī)章制度，提高工作質(zhì)量和效率，發(fā)揮好參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促落實、后勤保障等作用。發(fā)揚求真務實的工作作風。以開展“三創(chuàng)”活動為契機，繼續(xù)落實“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、進位爭先、勇爭一流”的要求，引導機關黨員干部樹立勇爭一流的價值取向，帶頭轉(zhuǎn)變作風，努力攀高比強，大力開展“創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”教育實踐活動，瞄準先進勇爭取，盯住一流不放松，再接再厲，奮勇爭先，推動人大工作創(chuàng)新發(fā)展。嚴格考核獎懲，把在“三創(chuàng)”活動中服務基層、服務群眾、服務企業(yè)好的和創(chuàng)新工作成效突出的，在目標管理績效考核中，視情況予以加分，進行表彰獎勵；對服務質(zhì)量較差、工作無創(chuàng)新、沒亮點、未實現(xiàn)進位爭先目標的，取消本年度評先樹優(yōu)資格。