導(dǎo)語：環(huán)保系統(tǒng)管理考核工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七大和全國兩會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞市委、市政府“趕超發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)，大力推進(jìn)生態(tài)建設(shè)，全面完成污染減排和污染源普查任務(wù)，忠實履行環(huán)保職責(zé)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。通過目標(biāo)考核，全面了解2012年全市環(huán)保工作任務(wù)完成情況，客觀公正地對縣（區(qū)）環(huán)保工作進(jìn)行評價，更好地總結(jié)經(jīng)驗，找出薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高環(huán)保工作水平。

二、考核對象

全市各縣（區(qū)）環(huán)保局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)環(huán)保局

三、獎勵設(shè)置

設(shè)綜合獎：先進(jìn)單位5名；單項獎分別設(shè)：污染源普查、環(huán)境信訪、環(huán)境監(jiān)察、污染減排工作先進(jìn)單位各2名。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

市環(huán)保局成立2012年環(huán)保工作目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，市環(huán)保局局長任組長，其他各位副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長，局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，分管局人秘科的局領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任。

五、考核內(nèi)容及評分辦法

總分為110分，其中：綠色生態(tài)建設(shè)10分、污染物減排20分、能力建設(shè)6分、污染物普查8分、環(huán)境執(zhí)法8分、環(huán)境監(jiān)察及排污費征收12分、輻射防治工作2分、環(huán)境監(jiān)測6分、固體廢物防治1分、環(huán)境宣教3分、環(huán)境信訪和政務(wù)信息及政令暢通6分、建設(shè)項目審批8分、反腐倡廉工作10分、亮點工作10分（每個縣區(qū)選擇1項亮點工作，并于2012年9月20日前報市局人秘科備案，年終視項目難易程度和完成情況進(jìn)行評分）。

1、考核內(nèi)容及評分辦法

詳見《2012年度全市環(huán)保系統(tǒng)目標(biāo)考核內(nèi)容及評分辦法》

2、實行考核評先一票否決

本年度出現(xiàn)下列情況之一的，實行一票否決：

（1）因工作失誤或管理不善，被市委、市政府或省環(huán)保局通報批評的；

（2）轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大環(huán)境污染事故的；

（3）在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中排名倒數(shù)第一的；

（4）單位內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)案件的。

六、考核程序

1、自查自評。各縣（區(qū)）環(huán)保局對照方案內(nèi)容及評分辦法寫出自查報告和評分表，注明得分或扣分依據(jù)，于2012年12月25日前將結(jié)果報市環(huán)保局目標(biāo)考核辦。

2、組織考核。由市局領(lǐng)導(dǎo)帶隊組成考核檢查組，于2009年初進(jìn)行現(xiàn)場考核。主要通過聽匯報、查資料、現(xiàn)場抽查等方式進(jìn)行，檢查組形成初步考核意見。

3、科室單位評分。市局機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位根據(jù)平時掌握的對口工作情況提出評分意見報市局考核辦。

4、綜合評定。由市局考核辦將縣（區(qū)）自評、科室單位評分以及各考核組初評意見匯總，報市局目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組評定名次。

5、表彰。由市環(huán)保局對考核結(jié)果進(jìn)行通報表彰，并在2009年全市環(huán)保工作大會上授獎。

七、考核原則和要求

1、考核工作要遵循“客觀公正、實事求是、公正透明、規(guī)范有序”的原則進(jìn)行。

2、考核工作要周密計劃、統(tǒng)籌安排、按時按質(zhì)地完成此項工作。

3、各縣（區(qū)）環(huán)保局要高度重視，認(rèn)真抓好落實，在自查自評中，必須堅持客觀自我評價，嚴(yán)禁弄虛作假，做表面文章。