導(dǎo)語：執(zhí)行公務(wù)員法工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、做好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使各級政工干部精通《公務(wù)員法》，各級領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《公務(wù)員法》，廣大干部知曉《公務(wù)員法》。

二、按照規(guī)定，確定公務(wù)員的范圍。對參照、依照公務(wù)員制度管理的單位，進(jìn)行確認(rèn)和報批。

三、嚴(yán)格進(jìn)行公務(wù)員登記。對各單位人事身份進(jìn)行徹底清理，明確各級各類人員身份，對屬于國家公務(wù)員身份的人員、崗位進(jìn)行重新登記。

四、確定公務(wù)員的職務(wù)與級別。按照《國家公務(wù)員法》制定的政策標(biāo)準(zhǔn)，對每位公務(wù)員的職務(wù)重新確認(rèn)；對其級別進(jìn)行重新核定明確，并做到準(zhǔn)確無誤。

五、完善非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置與管理。嚴(yán)格按比例設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照德才標(biāo)準(zhǔn)和選拔任用條件，按照規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、職數(shù)比例、統(tǒng)一對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置、管理進(jìn)行規(guī)范。同時，按照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，對各級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的職責(zé)、崗位、考核辦法進(jìn)行重新明確。

六、全面完成工資套改工作。從今年下半年開始，按照公務(wù)員工資套改細(xì)則，完成全區(qū)公務(wù)員工資套改工作。

七、做好單項制度的實施工作。通過《公務(wù)員法》的貫徹實施和各種配套制度的制定，努力使《公務(wù)員法》的選拔功能、更新功能、監(jiān)控功能、保障功能、開發(fā)功能、激勵功能得到有效發(fā)揮，使我區(qū)公務(wù)員管理更加規(guī)范、科學(xué)。

八、按照全國和全市的配套法規(guī)和政策，對相關(guān)政策進(jìn)行清理，該完善的完善，該廢止的廢止。