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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直各部門、各企事業(yè)單位：

為解決廣播電影電視專業(yè)技術(shù)人員短缺的問題，進一步加強廣播電視專業(yè)人才隊伍建設(shè)，促進廣播影視事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究,決定面向社會公開招聘廣播電視記者、播音員、有線電視維修員。為使招聘工作順利進行，特制定如下實施方案：

一、招聘原則

這次招聘工作全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，體現(xiàn)“六個公開”，即：招聘的原則、政策、程序公開；招聘人數(shù)公開；招聘的基本資格條件公開；考試科目、考試范圍、考核方式及內(nèi)容公開；考試成績、聘用人員名單公開；監(jiān)督單位和監(jiān)督電話公開。

二、公開招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

1、新聞記者3名。

2、播音員3名（其中：男1名，女2名）。

3、有線電視維修員2名。

三、招聘條件

1、堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，思想進步，具有較強的敬業(yè)精神和責任意識，有較強的事業(yè)心和工作責任感，恪盡職守，勤奮敬業(yè)。

2、品行端正，遵紀守法，作風嚴謹、務(wù)實、正派，無違紀違法行為和不良社會影響。

3、身體健康，五官端正，年齡35周歲以下，具有履行崗位相應(yīng)職責所需的專業(yè)知識和能力，有志于從事廣播電視新聞采訪及有線電視維護工作。

4、大專以上學歷（國民教育本科以上的戶籍不限，大專以下的限定為**戶籍；播音員可放寬到中專<含高中>以上學歷，戶籍不限）。

5、已在縣廣電系統(tǒng)從事廣播影視工作和參與了原縣屬企事業(yè)單位改制的人員，其學歷和年齡條件可適當放寬（學歷高中以上，年齡40歲以下）。

6、要求語言自然流暢，吐字清晰，普通話規(guī)范，播音員要求大方得體，個性鮮明，有較強的語言組織表達和應(yīng)變能力，記者要求具有新聞敏感性，有較強的文字表達能力。

7、符合各崗位特定條件。

四、報名

1、報名時間：**年7月30日至8月2日。

報名地點：**縣人力資源市場。

2、考生報名時須持本人身份證、畢業(yè)證原件和復印件各一份。審核合格后，交1寸近期免冠照片3張和報名費150元。

3、每人只能選報1個崗位。報名結(jié)束后，每個崗位報名的人數(shù)達不到招聘崗位數(shù)3倍的，調(diào)整或者取消該職位的公開招考。

五、筆試

1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識各占50%。參考書籍為錄用國家公務(wù)員教材《公共基礎(chǔ)知識》，專業(yè)知識以廣播電視和新聞方面業(yè)務(wù)知識為主。

2、筆試組織

(1)筆試試卷命制、接送、閱卷均在全封閉狀態(tài)下進行。

(2)監(jiān)考工作由人事局統(tǒng)一組織，監(jiān)考人員由招考領(lǐng)導小組在人事、廣電、紀檢部門和縣第一中學抽調(diào)。

3、筆試時間、地點：

經(jīng)審核符合報名資格條件的人員，于**年8月3日下午到**縣人力資源市場領(lǐng)取準考證。

筆試時間：**年8月4日下午2:00--4:00。

地點：**縣第一中學

六、面試

1、面試對象的確定：對筆試成績進行為期三天的公示，公示結(jié)束后，依據(jù)筆試成績排名，按1：3比例確定面試對象，播音員面試對象的比例可適當放寬。

2、面試形式、內(nèi)容：成立面試小組，面試小組由7名考官組成，綜合評分須在7名考官的評分中去掉一個最高分和一個最低分，其余5名考官的評分相加除5得出。

參加面試者采取抽簽形式確定答辯順序。每人演講答辯時間不得超過5分鐘。面試答辯主要是介紹自己的基本情況和工作經(jīng)歷，闡述自己做好記者、播音員、有線電視維修員的設(shè)想和措施辦法，然后對面試題進行答辯。播音員增加上鏡試播測試的內(nèi)容。

3、面試的時間、地點另行確定。

七、招聘成績確定

招聘記者和有線電視維修員的成績筆試成績占60％，面試成績占40％，即：招聘成績＝筆試成績×60％+面試成績×40％；招聘播音員的成績筆試成績占40%，演講答辯占10%，上鏡試播測試占50%，即：招聘成績＝筆試成績×40％+演講答辯成績×10％+上鏡試播測試成績×50%。

八、體檢

1、體檢對象確定：根據(jù)招聘崗位、專業(yè)按錄取成績排序后，按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶2的比例確定體檢對象。若有考生自愿放棄體檢者，可依次遞補。

2、體檢參照招考公務(wù)員的體檢標準和從事該行業(yè)的規(guī)定進行。

九、政審

體檢合格者進入政審程序。由招聘領(lǐng)導小組成立政審組，按照1：1的比例對確定的政審對象的學校、工作單位、居住地派出所、村組（社區(qū)）中對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行全面考察，并寫出政審材料。政審不合格者，可依次遞補。

十、聘用

領(lǐng)導小組根據(jù)招聘對象筆試、測試、面試、體檢、政審結(jié)果，按照1：1的比例確定擬聘用對象，并提交縣政府黨組會議討論確定，縣政府黨組會議確定的聘用對象公示3天后，考生及群眾無異議，正式確定聘用對象，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與單位和主管部門簽定3年的聘用合同(合同期滿合格者可續(xù)簽合同），并報人事部門備案。聘用人員在合同期內(nèi)納入人事管理。新聘用人員聘用后實行一年的試用期，試用期間的工資按每月700元的標準支付；試用期滿經(jīng)考核合格的，由人事部門為其辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，根據(jù)被聘人員的學歷、專業(yè)技術(shù)職稱確定工資標準，工資由單位自收自支。用人單位負責按時按規(guī)定為其交納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格。

聘用對象是機關(guān)事業(yè)單位在職人員的，按程序辦理調(diào)動手續(xù)，工資按原支付渠道支付。

十一、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

為了加強對招聘工作的領(lǐng)導，保證招聘工作的順利進行，縣上成立由縣委常委、政府副縣長賈泰斌任組長，政府副縣長靳巧榮，縣委組織部副部長、縣人事勞動和社會保障局局長魏軍賢，縣紀委副書記、監(jiān)察局局長戴生平，廣播電影電視局局長魏培賢同志任副組長，人事、監(jiān)察、廣電部門副職領(lǐng)導為成員的招聘領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人事勞動和社會保障局，魏軍賢同志兼辦公室主任并抽調(diào)專門工作人員負責日常工作。