導(dǎo)語(yǔ)：公司信息報(bào)送工作實(shí)施方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步了解掌握各項(xiàng)重點(diǎn)工作的基本情況和動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和把握各項(xiàng)工作基本情況提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。根據(jù)油田黨委辦公系統(tǒng)對(duì)信息工作考核的新要求，特制訂《××年××××公司信息報(bào)送工作實(shí)施方案》。

一、重要意義

信息報(bào)送是公司各級(jí)辦公室的一項(xiàng)重要工作職能，不是可有可無(wú)的工作，而是必須要做好的一項(xiàng)重要工作。目前，公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，各種新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)。做好黨務(wù)、政務(wù)信息工作，對(duì)確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，搞好上情下達(dá)、下情上報(bào)，正確應(yīng)對(duì)各種情況，及時(shí)妥善處理緊急重大事件，維護(hù)大局穩(wěn)定，促進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展十分關(guān)鍵。

信息報(bào)送工作可以進(jìn)一步提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)的“三服務(wù)”水平。即通過(guò)準(zhǔn)確把握“上情”，認(rèn)真了解局黨委、公司黨委和公司的工作思路、重點(diǎn)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。準(zhǔn)確把握“下情”，深入基層調(diào)查研究，形成有問(wèn)題、有分析、有價(jià)值的信息，為開(kāi)展各項(xiàng)工作開(kāi)啟思路。準(zhǔn)確把握“內(nèi)情”，宣傳推介典型，向管理局黨委辦公室、局辦公室、勝利日?qǐng)?bào)社報(bào)送公司改革發(fā)展中的新成就、新典型、新經(jīng)驗(yàn)。準(zhǔn)確把握“外情”，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)才智。

二、工作目標(biāo)

爭(zhēng)創(chuàng)局黨委辦公系統(tǒng)信息工作先進(jìn)單位。公司黨政辦公室超額完成管理局黨委辦公室、局辦公室下達(dá)的年度上報(bào)基數(shù)。即每年向局黨委辦公室報(bào)送信息至少條以上，采用率％。向局辦公室報(bào)送信息至少條以上，采用率％。向××日?qǐng)?bào)投稿件篇以上，采用率％。

三（科）級(jí)單位通過(guò)《地質(zhì)錄井之窗》報(bào)送信息月度基數(shù)不低于條。

三、信息報(bào)送基本內(nèi)容

貫徹油田、公司各級(jí)會(huì)議精神的基本情況。

在推進(jìn)公司各項(xiàng)改革等進(jìn)程中的做法、效果及存在的問(wèn)題。

在油田勘探、技術(shù)服務(wù)的工作進(jìn)展和成果。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、外拓市場(chǎng)、創(chuàng)收增效、科技攻關(guān)、規(guī)范管理、節(jié)約降本等方面的做法和成效。

在基層建設(shè)、黨組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等方面工作做法和成效。

本單位近期重點(diǎn)、難點(diǎn)工作情況總結(jié)、分析和建議等。

職工群眾的基本思想動(dòng)態(tài)和群眾工作中熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

需要公司領(lǐng)導(dǎo)了解或協(xié)調(diào)解決的其他重要問(wèn)題內(nèi)容。

四、信息寫(xiě)作要求、報(bào)送方式和考核

1、信息寫(xiě)作要求

語(yǔ)言上精練、簡(jiǎn)要，不說(shuō)虛話和空話。

內(nèi)容上要素齊全、重點(diǎn)突出。被寫(xiě)作對(duì)象的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、起因必須闡述清楚。切忌寫(xiě)成工作總結(jié)和論文。

體裁上，提高精品意識(shí)，注意捕捉局領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；注意捕捉有關(guān)方針政策、會(huì)議精神的貫徹和落實(shí)情況；注意捕捉有全局性、探索性、突破性的工作情況；注意捕捉公司重點(diǎn)工作實(shí)施情況等。

2、信息報(bào)送方式

緊急信息可通過(guò)電子郵箱或電話方式報(bào)送。地址：××。電話：××××。

日常信息：通過(guò)“公司主頁(yè)－宣傳科－××之窗－投稿”完成。查看信息采用情況到××⒊信息工作考核

公司三（科）級(jí)單位報(bào)送信息月度基數(shù)不低于條，完不成基數(shù)的單位，將納入公司月度考核。年底統(tǒng)計(jì)報(bào)送采用總數(shù)，納入辦公室系統(tǒng)全年考核，通報(bào)于眾。

五、信息報(bào)送工作的要求

公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視做好信息工作。對(duì)外報(bào)送的重要信息，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須親自審改把關(guān)，做到每期信息必看。對(duì)內(nèi)部信息，要多提要求和意見(jiàn)，促使信息工作在組織領(lǐng)導(dǎo)上再上一個(gè)新水平。

進(jìn)一步重視信息工作質(zhì)量。沒(méi)有質(zhì)量的信息就是無(wú)效的信息。而衡量信息工作質(zhì)量高低的標(biāo)準(zhǔn)，則要看信息工作有效服務(wù)程度的高低和作用發(fā)揮的大小。因此，各級(jí)信息員在捕捉、編寫(xiě)信息稿件時(shí)注重抓重點(diǎn)，選準(zhǔn)突破口，使信息稿件的針對(duì)性、專(zhuān)業(yè)性、綜合性更強(qiáng)。要正確處理以下幾種關(guān)系：一是數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。要數(shù)量與質(zhì)量并重，寧精勿濫，寧缺勿多，每篇信息盡量做到短小精悍，而且能夠較全面客觀地反映問(wèn)題。二是信息與新聞宣傳之間的關(guān)系要做到內(nèi)外有別，對(duì)一些不宜公開(kāi)宣傳的情況和消息要通過(guò)信息的方式提供給領(lǐng)導(dǎo)參考，對(duì)可以公開(kāi)報(bào)道的，不僅呈送領(lǐng)導(dǎo)閱知，而且還送新聞單位予以報(bào)道、上網(wǎng)。三是信息工作和調(diào)研工作的關(guān)系。把兩者結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，除隨同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研外，根據(jù)一段時(shí)期的工作重點(diǎn)，確定調(diào)研主題，深入到基層進(jìn)行實(shí)際調(diào)研，增加“重量級(jí)”信息的報(bào)送數(shù)量。

．堅(jiān)持不懈地抓好信息員隊(duì)伍建設(shè)。要采取以會(huì)代訓(xùn)、開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班和外出考察等方式加強(qiáng)對(duì)信息員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。從事信息工作的人員，不僅要熟悉黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線、方針、政策，掌握信息工作的基本理論知識(shí)和工作技能，還應(yīng)具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有默默無(wú)聞、辛勤工作的奉獻(xiàn)精神。只有把愛(ài)崗敬業(yè)、具有較高素質(zhì)的人放在信息工作崗位上，信息工作才會(huì)有良好、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提高信息工作質(zhì)量才能落到實(shí)處。

加強(qiáng)信息工作制度建設(shè)。任何一項(xiàng)工作的順利進(jìn)行必須有一套完整、科學(xué)的制度作為保障，信息工作也不例外，必須下氣力抓好制度建設(shè)。公司黨政辦公室將逐步制訂《公司黨務(wù)政務(wù)信息工作通報(bào)制度》等，使全公司的信息工作有章可循，有利于對(duì)照檢查，改進(jìn)工作。并且通過(guò)精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的結(jié)合，調(diào)動(dòng)了廣大信息工作人員的工作積極性，促進(jìn)了信息工作的有效開(kāi)展。