導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)干部換位體驗(yàn)活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、參加對象

“換位體驗(yàn)”實(shí)踐活動在林業(yè)系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展，參加對象重點(diǎn)是：林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及參加參加教育實(shí)踐活動的重點(diǎn)股室負(fù)責(zé)人。

二、活動方式

局班子成員及參加教育實(shí)踐活動的重點(diǎn)股室負(fù)責(zé)人主要采取以下方式：

1、以服務(wù)對象身份，到區(qū)行政服務(wù)中心林業(yè)局窗口辦理木材運(yùn)輸證，從首道程序開始辦一次業(yè)務(wù)。

2、以服務(wù)對象身份，到林業(yè)系統(tǒng)外的其他部門，從首道程序開始辦一次事。

3、以普通工作人員身份，到我局所屬的服務(wù)窗口擔(dān)任工作人員，直接面對面與服務(wù)對象進(jìn)行交流體驗(yàn)。

4、結(jié)合分管工作，從事一次林業(yè)執(zhí)法檢查、造林綠化、森林防火、安全檢查等等一線工作。

三、方法步驟

“換位體驗(yàn)”實(shí)踐活動集中開展時(shí)間為5月中旬至6月底，具體到每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，體驗(yàn)時(shí)間不少于5天。

（一）部署發(fā)動。結(jié)合林業(yè)實(shí)際，制定“換位體驗(yàn)”實(shí)踐活動實(shí)施方案，明確活動的任務(wù)要求、時(shí)間安排、方法步驟，并報(bào)區(qū)委督導(dǎo)組審閱。同時(shí)要搞好動員教育和思想發(fā)動，使黨員干部充分認(rèn)識開展“換位體驗(yàn)”實(shí)踐活動的目的意義，切實(shí)增強(qiáng)參與活動的主動性和自覺性。

（二）組織開展。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合崗位職責(zé)和分管工作實(shí)際，開展“換位體驗(yàn)”實(shí)踐活動，帶著感情、帶著思考、帶著責(zé)任，切實(shí)轉(zhuǎn)變角色、查找問題、傾聽意見，親自參與、獨(dú)立完成體驗(yàn)活動。局活動辦要適時(shí)組織“換位體驗(yàn)”專題討論活動，交流辦事過程中碰到的各種難題，尤其是因機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)等主觀因素影響辦事進(jìn)度與質(zhì)量的現(xiàn)象，找準(zhǔn)影響機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能方面存在的庸、懶、散、梗等突出問題。

（三）對照檢查。結(jié)合推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)工作，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過參加“換位體驗(yàn)”實(shí)踐活動，反思基層之所需、群眾之所盼，倒查工作方面存在的問題，并從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面進(jìn)行對照檢查。局活動辦要召開一次“換位體驗(yàn)”反思查擺會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查擺自己工作的不足和作風(fēng)的差距，進(jìn)一步找準(zhǔn)問題，找到“病根”。要按要求認(rèn)真梳理、總結(jié)“換位體驗(yàn)”實(shí)踐活動中真實(shí)的感受、發(fā)現(xiàn)的問題、群眾的意見，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料中。

（四）整改提高。針對查找出來的突出問題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，逐個(gè)進(jìn)行深入研究，突出整改重點(diǎn)，采取有力措施，集中力量進(jìn)行整改。同時(shí)，對各項(xiàng)工作制度、辦事流程等進(jìn)行梳理，健全完善服務(wù)考評考核、激勵獎懲等工作制度，鞏固擴(kuò)大活動成果。

四、活動要求

（一）精心組織，落實(shí)責(zé)任。開展“換位體驗(yàn)”實(shí)踐活動是扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重要組成部分。局領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，把此項(xiàng)活動作為開展學(xué)習(xí)教育、聽取群眾意見、了解群眾需求、查找“四風(fēng)”問題的有效途徑，切實(shí)抓緊抓好。局活動辦要發(fā)揮責(zé)任主體作用，精心謀劃、周密部署，組織開展好“換位體驗(yàn)”實(shí)踐活動。

（二）強(qiáng)化督導(dǎo)，確保質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)林業(yè)部門的特點(diǎn)來開展“換位體驗(yàn)”實(shí)踐活動，局活動辦要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部換位實(shí)踐活動開展情況的督促指導(dǎo)，確?；顒淤|(zhì)量。

（三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。要創(chuàng)新宣傳方式，搞好宣傳發(fā)動，及時(shí)發(fā)掘推廣林業(yè)系統(tǒng)在活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，形成輿論聲勢、營造良好氛圍。積極宣傳活動取得成效，推動活動深入開展。

“換位體驗(yàn)”實(shí)踐活動結(jié)束后，局活動辦要及時(shí)形成“換位體驗(yàn)”情況總結(jié)報(bào)告，報(bào)區(qū)委督導(dǎo)組審閱。