導語：統(tǒng)計質量效益年實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步改進工作作風，構建現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計，按照《省統(tǒng)計系統(tǒng)“統(tǒng)計質量效益年”活動實施方案》的要求，結合我市深化“機關作風建設年”活動的部署，局黨組決定，在全市統(tǒng)計系統(tǒng)深入開展“統(tǒng)計質量效益年”活動。為扎實有效地開展好這項活動，特制定本方案。

一、目的意義

開展“統(tǒng)計質量效益年”活動，是深入貫徹落實黨的十八大和全國、全省統(tǒng)計工作會議精神的必要措施，是構建現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計的客觀要求，也是提升統(tǒng)計工作水平的有效途徑。開展“統(tǒng)計質量效益年”活動，就是通過一系列扎實有效的活動舉措，進一步激發(fā)全市統(tǒng)計工作者干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的積極性和主動性，全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)和服務質量，提升統(tǒng)計工作水平，更好地發(fā)揮統(tǒng)計服務經(jīng)濟社會發(fā)展的職能作用，圓滿完成省統(tǒng)計局和市委、市政府交辦的各項任務。

二、目標任務

統(tǒng)計質量既包括統(tǒng)計產品質量，同時也包括統(tǒng)計工作質量。統(tǒng)計產品質量包括統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、統(tǒng)計信息質量、統(tǒng)計分析質量，對外提供的各類統(tǒng)計資料和統(tǒng)計服務質量，也包括向統(tǒng)計系統(tǒng)內部提供的各類產品和服務質量等方面；統(tǒng)計工作質量涵蓋統(tǒng)計設計質量、統(tǒng)計生產質量、統(tǒng)計管理質量、統(tǒng)計保障質量等方面。統(tǒng)計效益是指統(tǒng)計工作的效能和統(tǒng)計產品給社會所帶來的利益；要以貫徹落實《市統(tǒng)計局關于深入開展厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費進一步改進工作作風的實施意見》為契機，深入調查研究，強化會議管理，切實改進文風，嚴格厲行勤儉節(jié)約，盡量減少統(tǒng)計工作成本，盡可能提高統(tǒng)計工作效益，努力實現(xiàn)以作風的轉變促進效益的提升。

（一）統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量

各項統(tǒng)計調查必須貫徹真實性、準確性、及時性、完整性的要求，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。嚴守“四條紅線”，狠抓企業(yè)一套表工作規(guī)范，督促指導企業(yè)和相關單位建立統(tǒng)一規(guī)范的統(tǒng)計臺帳，完善統(tǒng)計資料來源渠道，做到不虛報、不瞞報，不漏報、不遲報，不斷提高源頭數(shù)據(jù)質量。嚴格按照統(tǒng)計報表制度要求，按時報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)，通過強化措施，確保直報率、通過率達到100%。建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的評估和控制制度，匯總、上報的各項綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)符合客觀的、真實的邏輯比例關系，不出現(xiàn)趨勢性、規(guī)律性、邏輯性差錯，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、及時、全面、客觀地反映事實。加強對部門行業(yè)數(shù)據(jù)的分析、評估和審核力度，不斷提高部門行業(yè)數(shù)據(jù)的協(xié)調性、匹配性和合理性，強化部門行業(yè)數(shù)據(jù)對全市國民經(jīng)濟核算的支撐。深化下算一級改革，暢通基礎數(shù)據(jù)搜集渠道，加強數(shù)據(jù)審核評估力度，平衡好各市區(qū)核算數(shù)據(jù)。

責任單位：各業(yè)務科室、法規(guī)科

（二）統(tǒng)計服務

統(tǒng)計信息系統(tǒng)網(wǎng)絡健全，渠道暢通，各種信息能靈敏地反映客觀實際，針對性和實效性強，無重要信息的漏報和失實現(xiàn)象，市統(tǒng)計局在省統(tǒng)計局和市政府的工作評比中名次有所提高。統(tǒng)計新聞宣傳要積極主動、適度穩(wěn)妥、注重實效；不斷健全完善各專業(yè)橫向協(xié)作機制，加強系統(tǒng)內縱向聯(lián)動機制，形成協(xié)調一致、規(guī)范有效的統(tǒng)計傳播工作機制，不斷提高統(tǒng)計良好的整體形象和有效的宣傳合力。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計資料定期制度，努力提高統(tǒng)計資料的時效性。不斷創(chuàng)新統(tǒng)計服務形式，豐富統(tǒng)計產品種類和內容；系統(tǒng)內部要密切協(xié)作配合，理順渠道，加強溝通，建立統(tǒng)計信息資料的共享機制；對外提供各類統(tǒng)計信息咨詢服務時，做到及時、準確、規(guī)范、統(tǒng)一。根據(jù)上級要求和有關部門委托積極開展社情民意調查，努力提高調查數(shù)據(jù)質量和服務水平。繼續(xù)開展“統(tǒng)計調研年”活動，研究制訂加強調研分析的工作措施和獎勵辦法，使統(tǒng)計分析、信息數(shù)量不斷增加，年內達到業(yè)務科室人均撰寫的統(tǒng)計分析數(shù)量在2篇以上、信息數(shù)量在3篇以上；圍繞六大重點區(qū)域開發(fā)建設等全市重點工作，找準切入點和突破口，進一步提高統(tǒng)計分析信息尤其是重點調研課題的參考價值，力爭能夠納入市委、市政府主要領導視野或決策參考，在省統(tǒng)計局統(tǒng)計分析綜合評比中獲獎或在專業(yè)評比中獲第二檔次以上獎勵。

牽頭單位：綜合科、辦公室、信管中心

責任單位：各科室

（三）統(tǒng)計法制工作

認真落實《市統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃》要求，爭取將統(tǒng)計法律法規(guī)納入市委黨校培訓內容；與企業(yè)和媒體聯(lián)合，舉辦一次全市統(tǒng)計法知識答題競賽，著力提高統(tǒng)計法的社會認知度和守法意識。強化數(shù)據(jù)質量安全意識和數(shù)據(jù)質量責任，確保四條紅線警鐘長鳴；配合“四大工程”建設，深化統(tǒng)計法制宣傳和監(jiān)督檢查，加大對統(tǒng)計違法案件查處力度，重點做好第三次經(jīng)濟普查執(zhí)法工作，建立普查執(zhí)法制度，健全普查執(zhí)法工作機制，設立舉報電話和郵箱，確定普查執(zhí)法工作的內容和方式，確保普查順利實施。加強對規(guī)范性文件及具體行政行為的審查和監(jiān)督，全面深化依法行政、依法統(tǒng)計工作，積極推行統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制和全員執(zhí)法制度。

牽頭單位：法規(guī)科

協(xié)辦單位：各專業(yè)科室

（四）統(tǒng)計基層基礎工作

今年統(tǒng)計基層基礎工作的重點是基層業(yè)務培訓，要樹立全市一盤棋的思想，統(tǒng)籌擬定基層統(tǒng)計人員整體培訓方案，分期分批對縣鄉(xiāng)級政府和企業(yè)統(tǒng)計人員進行一次全面輪訓，切實提高統(tǒng)計從業(yè)人員的業(yè)務素質。扎實做好統(tǒng)計從業(yè)資格考試、統(tǒng)計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓、統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試等工作?？偨Y星級管理成功經(jīng)驗，建立星級管理長效機制，實現(xiàn)對企業(yè)統(tǒng)計星級工作的動態(tài)管理，探索開展示范企業(yè)創(chuàng)建活動；對應納入星級管理的企業(yè)的納入管理率要達到95%以上，全市五星級企業(yè)占比要達到25%以上，“三上”企業(yè)建檔率要達到95%以上。根據(jù)國家統(tǒng)計局《縣級統(tǒng)計機構工作規(guī)范（試行）》和《縣級統(tǒng)計局考核辦法（試行）》，積極開展縣級統(tǒng)計機構規(guī)范化評比活動，力爭使更多的縣級統(tǒng)計部門進入全國規(guī)范化建設先進單位行列。

牽頭單位：法規(guī)科、普查辦

協(xié)辦單位：各市區(qū)統(tǒng)計局、工業(yè)新區(qū)經(jīng)發(fā)局，各專業(yè)科室、辦公室

（五）統(tǒng)計信息化建設

定期開展聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)檢查，做好直報系統(tǒng)管理維護，確保軟硬件系統(tǒng)運行正常。加強信息安全管理，做好信息系統(tǒng)等級保護，嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)保密和備份制度，確保網(wǎng)絡、網(wǎng)站運行順暢，杜絕安全責任事故發(fā)生。做好聯(lián)網(wǎng)直報、普查等數(shù)據(jù)處理的技術支持，高質量完成第三次經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)處理準備工作。加大信息化建設投入，確保市縣統(tǒng)計內網(wǎng)專線帶寬有大幅增加，信息化建設投入、人均裝備水平比上年要有所提高。

牽頭單位：信管中心

協(xié)辦單位：各市區(qū)統(tǒng)計局、工業(yè)新區(qū)經(jīng)發(fā)局

（六）行政保障工作

建立健全各項規(guī)章制度，在完善管理制度匯編的基礎上，細化工作流程，規(guī)范工作制度，提高工作質量，爭取最大效益。在政務管理方面，以“權責一致、運轉有序、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力”為目標，建立落實與決策并重、責任與權利統(tǒng)一的工作機制，明確工作落實責任，嚴格執(zhí)行重大事項、重點工作督辦制度，對重大事項、重點工作實行月度督查、年終考核，切實提高工作實效，確保政令暢通。在財務管理方面，認真貫徹執(zhí)行國家相關的方針政策，嚴格財經(jīng)紀律，做好統(tǒng)計經(jīng)費的籌集、分配和使用等各項財務保障工作。在后勤保障方面，做到作風扎實、保障有力、運轉高效、服務優(yōu)質，保證各項業(yè)務工作順利開展。在離退休干部服務方面，關心老干部生活，各項服務工作周到細致，為老干部安享晚年提供保障。

責任單位：辦公室

（七）干部隊伍和機關建設

組織系統(tǒng)內干部職工到高等院校和培訓中心進行研修，積極開展“統(tǒng)計知識大講堂”活動，鼓勵干部職工認真參加市委組織部舉辦的各類培訓，利用干部學習平臺開展自學，增強干部職工學習的主動性、自覺性和堅定性。每年每名科級干部學習不少于110學時，其他干部學習不少于70學時。鼓勵干部職工參加提高學歷學位層次的教育。強化干部選拔培養(yǎng)使用，完善干部選拔任用工作機制和干部考核評價機制；加快推進事業(yè)單位改革，做好崗位設置、人員聘用等工作。認真學習吃透中央八項規(guī)定，嚴格遵守市委、市政府和省統(tǒng)計局關于改進工作作風的各項措施，進一步壓縮會議數(shù)量，嚴格按標準接待和舉辦活動，繼續(xù)遵守禁酒令和車改紀律，真正轉變工作作風。按照ISO9001標準，進一步強化質量管理體系的運行，嚴格按照規(guī)定制度和流程開展工作，積極修改和搜集相關文件，定期進行內部審核，確保質量管理體系正常運行，不斷提高統(tǒng)計工作的規(guī)范化水平，力爭能順利通過第三方的年審。圍繞文明機關建設，適時開展豐富多彩的各類文體活動、興趣小組活動和業(yè)務技能講演活動，增進彼此之間的交流，加強統(tǒng)計干部對統(tǒng)計工作的認同感和歸屬感，增強統(tǒng)計隊伍的戰(zhàn)斗力。按照一崗雙責的要求，落實好黨風廉政建設責任制；抓好重點崗位的廉政工作，切實鞏固廉政風險防控成果；深入開展數(shù)據(jù)防腐工作，絕不允許出現(xiàn)“以權謀私”等腐敗現(xiàn)象。

牽頭單位：黨支部、辦公室

協(xié)辦單位：各科室

三、方法步驟

（一）準備階段（4月份）

征求市委市政府領導、省統(tǒng)計局各處室（中心）、市直部門（單位）、各市區(qū)統(tǒng)計部門以及服務對象的意見建議，根據(jù)征求意見情況和工作需要，認真分析與先進市統(tǒng)計局在工作上的差距，提出工作目標和標準，研究切實可行的對策措施，制定活動方案，報省統(tǒng)計局備案。

（二）全面實施階段（5月-10月底）

各科室根據(jù)我市實際情況及省局對口處室下發(fā)的工作標準、工作措施及考核辦法，制定我市各項工作的工作標準、工作措施及考核辦法，經(jīng)活動領導小組辦公室匯總后，形成總的工作標準和考核辦法，作為考核驗收的主要依據(jù)，也為各市區(qū)統(tǒng)計部門加強業(yè)務工作提供指導和幫助。

各市區(qū)統(tǒng)計部門根據(jù)本實施方案，結合各自工作實際，認真查找問題，研究工作措施，制定工作方案。各單位要發(fā)揮工作主動性，精心謀劃、大膽創(chuàng)新、穩(wěn)步推進，切實抓好“統(tǒng)計質量效益年”各項活動，確?；顒尤〉脤嵭?。

各市區(qū)統(tǒng)計部門、市統(tǒng)計局各科室在實施過程中要及時對采取的措施、好的做法、進展情況及成果進行總結，并按要求報送總結材料。

（三）考核驗收階段（11月份）

市統(tǒng)計局結合年度考核工作，對“統(tǒng)計質量效益年”活動開展情況進行考核驗收。

1.對市統(tǒng)計局各科室的考核

各科室對照各項工作標準，對“統(tǒng)計質量效益年”活動開展情況進行總結11月20日前報活動領導小組辦公室。

牽頭單位根據(jù)工作分工，以平時收集整理的相關材料和各科室提供的原始材料為依據(jù)，組織對所負責的項目進行評分，將評分和原始依據(jù)11月25日前報活動領導小組辦公室。

活動領導小組辦公室對各項工作的評分進行加權平均，計算綜合得分，作為平時考核成績計入年度考核結果。

2.對各市區(qū)統(tǒng)計部門的考核

對照各項工作標準，對“統(tǒng)計質量效益年”活動開展情況進行總結11月20日前報活動領導小組辦公室。同時，按照工作標準和考核辦法的有關規(guī)定，于11月20日前向各自的業(yè)務主管科室提供考核所需的原始材料。

對各市區(qū)統(tǒng)計部門有考核項目的市統(tǒng)計局科室根據(jù)工作分工，以平時收集整理的相關材料和各市區(qū)統(tǒng)計部門提供的原始材料為依據(jù)，對所負責的項目進行評分，將評分和原始依據(jù)于11月25日前報活動領導小組辦公室。

活動領導小組辦公室對各項工作的評分進行匯總，計入年度考核結果，作為評選先進市區(qū)統(tǒng)計局（中心）的重要依據(jù)。

3.對單項工作的考核

為加強對有關工作的引導，提升活動效果，設立“統(tǒng)計工作創(chuàng)新獎”，評選“統(tǒng)計分析標兵”和“統(tǒng)計信息標兵”。

（1）“統(tǒng)計工作創(chuàng)新獎”。為支持創(chuàng)新，營造有利于開拓創(chuàng)新的良好工作環(huán)境，將對各市區(qū)各科室在統(tǒng)計工作中的創(chuàng)新性做法進行評選，并在考核中給予適當加分。具體評選辦法由辦公室牽頭制定。

（2）評選“統(tǒng)計分析標兵”。統(tǒng)計分析工作取得突出成績的個人，將給予表彰，并在評先樹優(yōu)、學習培訓等方面優(yōu)先考慮。具體評選辦法由綜合科牽頭制定。

（3）評選“統(tǒng)計信息標兵”。統(tǒng)計信息工作取得突出成績的個人，將給予表彰，并在評先樹優(yōu)、學習培訓等方面優(yōu)先考慮。具體評選辦法由辦公室牽頭制定。

四、工作要求

（一）加強組織領導，保證落實到位

成立全市統(tǒng)計系統(tǒng)“統(tǒng)計質量效益年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的日常組織和協(xié)調。

各市區(qū)統(tǒng)計部門要設立相應的活動領導小組及其辦公室。各市區(qū)統(tǒng)計部門、市局各科室要指定一名同志擔任活動聯(lián)絡員，負責活動通知的傳達，日常材料的記錄、整理、匯總，做好活動信息等有關材料的報送和聯(lián)系工作。

（二）注重宣傳引導，營造良好氛圍

要統(tǒng)一思想，加強宣傳引導，營造良好氛圍?；顒舆^程中，要堅持正確的輿論導向，充分運用統(tǒng)計系統(tǒng)內外網(wǎng)等平臺，大力宣傳活動中的先進經(jīng)驗、先進典型，及時報道活動開展情況。各市區(qū)統(tǒng)計部門、市局各科室要及時報送活動經(jīng)驗材料，為“統(tǒng)計質量效益年”活動營造良好氛圍。

（三）搞好統(tǒng)籌兼顧，確保活動效果

將開展“統(tǒng)計質量效益年”活動與完成統(tǒng)計中心工作，研究構建現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計，開展黨的群眾路線教育實踐活動，年度考核等工作有機結合起來。正確處理好“統(tǒng)計質量效益年”活動與各項工作的關系，既要通過活動激發(fā)全市統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工的積極性，推動各項工作順利開展，也要在完成工作任務的過程中貫徹“統(tǒng)計質量效益年”活動的內容和要求，以更加出色的工作業(yè)績來檢驗“統(tǒng)計質量效益年”活動成果，確保活動取得實效。