導語：環(huán)保系統(tǒng)作風效能督查辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)全市“干部作風建設年”活動部署要求，為扎實開展環(huán)保系統(tǒng)“群眾滿意年”活動，全面落實《全市環(huán)保系統(tǒng)作風建設七項要求》，現(xiàn)結(jié)合工作實際，制定本督查辦法。

一、督查內(nèi)容

全市環(huán)保系統(tǒng)工作人員遵守作風建設七項要求的情況。

二、督查方法

督查工作由效能督查室具體負責，采取從社會聘請專門人員進行暗訪、定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方法。建立督查曝光制度，設立曝光臺，效能督查室每周一次將督查情況以督查專報進行通報。

三、違規(guī)處理

1、科室（單位）負責人是本科室（單位）作風效能紀律建設的第一責任人，對本單位作風效能紀律建設負總責。科室（單位）出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，對科室（單位）負責人進行通報批評。

2、對各級紀檢監(jiān)察部門在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，給予當事人警告紀律處分、停職反省，并在全體人員會議上進行檢討，同時取消本人及所在科室和科室負責人的評先樹優(yōu)資格。

3、對局效能督查室組織的檢查中發(fā)現(xiàn)有以下情況的，分別給予相應處分:

⑴對上班遲到、早退，上班時間打牌、上網(wǎng)玩游戲、炒股、隨意串崗、聊天，在會場接打電話、收發(fā)短信、交頭接耳、隨意走動、打瞌睡，不按規(guī)定著裝，無故曠工半天的，給予通報批評；對以上行為發(fā)生兩次或無故曠工一天以上的，給予警告紀律處分，并取消本人及所在科室和科室負責人的評先樹優(yōu)資格。

⑵嚴禁工作日中午飲酒。工作日中午飲酒的，發(fā)現(xiàn)一次，給予通報批評；發(fā)現(xiàn)兩次，給予警告紀律處分，并取消本人及所在科室和科室負責人的評先樹優(yōu)資格。

⑶嚴禁到企業(yè)就餐。到企業(yè)就餐的，發(fā)現(xiàn)一次，給予通報批評；發(fā)現(xiàn)兩次，給予警告紀律處分，并取消本人及所在科室和科室負責人的評先樹優(yōu)資格。

⑷嚴禁公車私用，嚴禁公車停靠飲食、娛樂場所。發(fā)現(xiàn)一次，給予通報批評；發(fā)現(xiàn)兩次，給予警告紀律處分，并取消本人及所在科室和科室負責人的評先樹優(yōu)資格。

⑸故意刁難服務對象、服務態(tài)度蠻橫、違規(guī)收受錢物、接受宴請，被服務對象投訴、調(diào)查屬實的，給予警告以上紀律處分，調(diào)離工作崗位，并取消本人及所在科室和科室負責人的評先樹優(yōu)資格。涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

各區(qū)環(huán)保局要參照本辦法制定相應督查辦法，切實加強機關(guān)作風、效能、紀律建設，市環(huán)保局效能督查室對各區(qū)行風建設情況定期進行督查。

本辦法由市環(huán)保局效能督查室負責解釋，自下發(fā)之日起施行。