導(dǎo)語：崗位大練兵服務(wù)樹形象實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

以“三個提高”為指導(dǎo)，以提升干部綜合素質(zhì)為目的，以崗位練兵為手段，本著“需要什么補什么、缺什么補什么時候”的原則，不斷激發(fā)干部職工勤奮學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的熱情，努力推動各項工作爭先進位，把統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。

二、目標(biāo)要求

通過開展“崗位大練兵、服務(wù)樹形象”活動，使干部內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力打造一支政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的統(tǒng)計干部隊伍。

三、活動內(nèi)容

（一）突出學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)“講黨性、重品行、作表率”

始終堅持把學(xué)習(xí)擺在突出位置，開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動，努力營造全體干部勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的學(xué)習(xí)氛圍。

1、開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動。采用集中學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方式，制定年度學(xué)習(xí)計劃，推進“學(xué)習(xí)、調(diào)研、研討”三位一體模式，開展“四個一”讀書活動，每人每月至少要精讀一本好書，推薦一篇好文章，談一次讀書體會，寫一篇學(xué)習(xí)心得，年底組織交流、評比。健全完善集中學(xué)習(xí)制度，每周一下午為集中學(xué)習(xí)日，全體干部集中學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，相互交流，相互學(xué)習(xí)，相互提高。暢通學(xué)習(xí)渠道，選派干部外出學(xué)習(xí)，抽調(diào)優(yōu)秀干部參與中心工作鍛煉學(xué)習(xí)，鼓勵干部在崗自學(xué)，積極爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)。辦公室每年對干部的學(xué)習(xí)筆記進行兩次集中檢查，作為年終考核干部的重要依據(jù)。

2、開展“領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、干部每月一講壇”活動。每月安排一次“統(tǒng)計講壇”，每次安排1名干部主講，每次每人主講時間不少于1個課時。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭講黨課，帶動干部講業(yè)務(wù)，要采取專題講座、會議講學(xué)等方式，組織機關(guān)干部為基層統(tǒng)計人員、作輔導(dǎo)、學(xué)理論。局領(lǐng)導(dǎo)每季度要講一次黨課，干部每年至少要上一堂黨課、作一次輔導(dǎo)。全體干部要強化認(rèn)識，精心準(zhǔn)備，精選主題，廣收資料，下苦功準(zhǔn)備講稿（課件），努力提高講課質(zhì)量。黨課、講壇活動由辦公室負(fù)責(zé)實施、考核。

3、開展“五比五創(chuàng)”活動。在全體干部中開展以“比團結(jié)，創(chuàng)和諧；比學(xué)習(xí)，創(chuàng)本領(lǐng)；比能力，創(chuàng)效率；比勤奮，創(chuàng)業(yè)績；比奉獻，創(chuàng)境界”為內(nèi)容的“五比五創(chuàng)”活動。通過這一活動，在全體干部中樹立政治堅定、勤奮好學(xué)的形象，在局內(nèi)部形成“風(fēng)正、氣順、團結(jié)、干事”的良好精神環(huán)境。

（二）突出服務(wù)，深入推進“統(tǒng)計干部下基層”活動。

通過開展統(tǒng)計干部下基層活動，進一步增強全體干部的宗旨意識、服務(wù)意識，著力提高干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，努力提高統(tǒng)計工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平。

1、開展聯(lián)系點幫扶戶活動。在本局幫扶的新村點和扶貧點，每名干部要聯(lián)系幫助一個困難黨員、一戶創(chuàng)業(yè)戶，印發(fā)聯(lián)系卡，定期聯(lián)系，記好民情日記，為他們宣講黨的惠農(nóng)政策、法律法規(guī)，為他們送溫暖辦實事，幫助他們樹立信心、走出困境、改變現(xiàn)狀；要為創(chuàng)業(yè)戶開展政策咨詢、技術(shù)幫扶，協(xié)調(diào)小額貸款等，為他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。全體干部要強化群眾觀念，想群眾所想、急群眾所急，真正沉下去，實實在在、力所能及地為群眾辦好事實事。

2、開展專題調(diào)研活動。大興調(diào)查研究之風(fēng)，每個股室要選領(lǐng)一個調(diào)研課題，重點圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展、統(tǒng)計工作熱點難點焦點問題等方面內(nèi)容開展專題調(diào)研。分管領(lǐng)導(dǎo)要帶頭領(lǐng)題，采取發(fā)放調(diào)查問卷、座談討論、實地調(diào)查、外出考察、定性和定量分析等多種形式，深入基層、深入一線開展調(diào)研，并撰寫專題調(diào)查報告，每名干部每年至少撰寫1篇以上具有指導(dǎo)性、探索性的調(diào)研文章。調(diào)研工作由綜合股負(fù)責(zé)實施。

（三）突出創(chuàng)新，深入推進“發(fā)展提升年”活動。

廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手統(tǒng)籌推進各項工作，以統(tǒng)計工作創(chuàng)新，為我縣“項目決戰(zhàn)年”活動服務(wù)，不斷提高統(tǒng)計工作服務(wù)水平。

1、開展統(tǒng)計“四大工程建設(shè)”活動。各股室要結(jié)合工作要點和工作實際，及時謀劃全年工作，制定本股室全年工作計劃。每個股室對照計劃序時推進，逐項落實。每月最后一周的學(xué)習(xí)日為例會日，各股室負(fù)責(zé)人重點匯報當(dāng)月工作，布置下月工作，分析查找不足，落實措施整改，及時推進今年統(tǒng)計工作。

2、開展統(tǒng)計工作項目創(chuàng)新活動。每個股室根據(jù)年初統(tǒng)計工作要點，從破解統(tǒng)計工作熱點、難點問題入手，確定一個創(chuàng)新項目，開展工作創(chuàng)新活動。分管領(lǐng)導(dǎo)和股室長為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)項目實施。各股室要制定方案，落實措施，組織實施，建立長效機制,以項目創(chuàng)新推進統(tǒng)計工作創(chuàng)新。

3、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。深入開展各類學(xué)習(xí)活動，積極爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手、服務(wù)標(biāo)兵、創(chuàng)新先鋒，激勵廣大干部樹立正確的人生觀、事業(yè)觀和政績觀，做知人善任、公道正派，淡薄名利的表率，以強烈的爭先進位意識，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績。實行目標(biāo)管理考評，動態(tài)管理，激勵優(yōu)先，對工作表現(xiàn)突出的先進股室和個人進行評比表彰。按照《目標(biāo)管理考評辦法》，每季度將表彰1個先進股室，年底將表彰4名先進個人。

4、開展理論水平和專業(yè)技能競賽活動。制定各專業(yè)培訓(xùn)計劃，并組織實施。業(yè)務(wù)培訓(xùn)每周不得少于一次。同時,根據(jù)各股室工作職責(zé)和各專業(yè)崗位工作要求,不定期進行閉卷考試，全員參加?？荚嚦煽儍?yōu)秀者予以獎勵,不及格者必須進行補考?？己私Y(jié)果作為干部綜合素質(zhì)考評的參考成績。

四、幾點要求

1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立由局長擔(dān)任的開展“崗位大練兵、服務(wù)樹形象”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動的組織實施。全體干部要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，進一步明確職責(zé)，全身心地抓好落實。

2、精心組織，強化督查。各股室室要精心組織“崗位大練兵、服務(wù)樹形象”活動，分管領(lǐng)導(dǎo)要召開各股室室討論會，制定計劃，層層分解工作任務(wù)，制定具體實施辦法，量化目標(biāo)，強化措施，制定工作計劃，狠抓落實。

3、務(wù)求實效，建立機制。各股室室要把活動的具體要求，落實到干部踐行科學(xué)發(fā)展觀、提高自身素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推進工作成效中，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、務(wù)求實效上下功夫。同時，建立健全統(tǒng)計干部學(xué)習(xí)、工作、創(chuàng)新長效機制，全面推進統(tǒng)計部門的自身建設(shè)。