導(dǎo)語：人事人員養(yǎng)老保險意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，加快企事業(yè)單位人事制度改革，進一步規(guī)范和完善人事服務(wù)工作。根據(jù)錫勞薪(2000)55號、錫人薪(2000)151號《關(guān)于委托勞動人事人員基本養(yǎng)老保險問題的處理意見》，并結(jié)合宜發(fā)(2003)46號《關(guān)于市屬生產(chǎn)經(jīng)營型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作的實施意見》等文件精神，現(xiàn)就委托我市人事行政部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)人事的人員(以下簡稱人事人員)的檔案工資、基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等有關(guān)問題，提出如下意見：

1、凡列入機關(guān)、事業(yè)單位人員編制的人事人員，其檔案工資按所在機關(guān)、事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定。其基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險由市人事局作資格審核后，按委托單位同類人員的標(biāo)準(zhǔn)投保。

2、凡企業(yè)單位人事人員，檔案工資均參照企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)核定，并仍按宜政發(fā)(1999)90號文件規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險，按宜政發(fā)(2002)228號文件規(guī)定，參加企業(yè)職工大病住院醫(yī)療保險。原企業(yè)單位人事人員中，凡以前已參照事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險費和參加基本醫(yī)療保險的，自本意見下發(fā)之日起，轉(zhuǎn)為參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險和企業(yè)職工大病住院醫(yī)療保險。其原參照事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納的養(yǎng)老保險費，作為城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)計入個人帳戶。

3、在原參照事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險費的企業(yè)單位人事人員中，對至2008年12月31日前達到法定退休年齡且至本意見下發(fā)時工作年限滿20年；或至本意見下發(fā)時工作年限滿30年的，可繼續(xù)參照事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險(指已參加基本醫(yī)療保險的人員)投保。對尚未參加基本醫(yī)療保險的人員，均應(yīng)按宜政發(fā)(2002)228號文件的相關(guān)規(guī)定，參加企業(yè)職工大病住院醫(yī)療保險。本意見下發(fā)前已按事業(yè)辦法辦理退休的人員，由市勞動保障部門支付個人的現(xiàn)行養(yǎng)老金和醫(yī)療保險不變。今后基本養(yǎng)老金的調(diào)整按國家、省和無錫市調(diào)整事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金辦法執(zhí)行，由勞動和社會保障部門負責(zé)調(diào)整和支付。地方各級政府出臺的有關(guān)獎金、福利、地方津貼等政策中不列入社會保障機構(gòu)支付的部分不再享受。

4、已改制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，按照宜政發(fā)(2001)218號文件精神，在實行全員人事后，仍按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。

5、實行個人人事的人員，在法定勞動年齡內(nèi)，可參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工大病住院醫(yī)療保險。其養(yǎng)老保險繳費基數(shù)可按本市上年度社會平均工資的60%～300%自主確定。繳費比例按城鎮(zhèn)自由職業(yè)者標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6、非本市單位委托人事的人員，可按本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險辦法參加基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工大病住院醫(yī)療保險，也可參照本意見第5條辦法參加基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工大病住院醫(yī)療保險。

7、對中發(fā)（2001）3號文件下發(fā)前，本人申請自謀職業(yè)并實行人事的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，委托人事期間，經(jīng)本人申請可按照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，其養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的投保經(jīng)費均由個人支付。

8、對1995年12月31日前參加工作的人員，市人才服務(wù)中心應(yīng)在辦理企業(yè)單位人事或個人人事手續(xù)時，填寫《人事人員連續(xù)工齡審定表》，并由市勞動保障部門審核確定后，裝入個人檔案。已在市人才服務(wù)中心的上述人員，本意見下發(fā)后，應(yīng)按要求及時補辦工齡審定手續(xù)。

9、符合享受基本養(yǎng)老保險待遇的人事人員，到達法定退休年齡時，應(yīng)及時辦理退休手續(xù)，并由市勞動保障部門核發(fā)退休養(yǎng)老金。

(1)機關(guān)、事業(yè)單位按照宜政發(fā)(1999)90號文委托人事的人員到達法定退休年齡后，由所在單位按現(xiàn)行退休審批權(quán)限辦理審批手續(xù)。

(2)企業(yè)單位委托人事人員到達法定退休年齡后，由所在單位申報，主管部門審核(無主管部門的單位由所在地鎮(zhèn)政府審核；事業(yè)單位改制后實行全員人事的單位人員，由所在單位申報，市人才服務(wù)中心審核)后，報市勞動保障部門審批。其中屬準(zhǔn)予參照事業(yè)性質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)交納養(yǎng)老保險的人員，“退休審批表”須經(jīng)市人事局審核。

(3)個人委托人事人員，到達法定退休年齡后，由市人才服務(wù)中心根據(jù)檔案記載和有關(guān)規(guī)定，為其出具年齡證明及《人事人員連續(xù)工齡審定表》。市勞動保障部門為其審核并辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)。

10、人事人員在參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費期間或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡后的有關(guān)待遇，由市人事、勞動和社會保障部門按有關(guān)政策規(guī)定處理。

11、單位人事人員期間按規(guī)定參加失業(yè)保險的，失業(yè)后，憑市人才服務(wù)中心出具的相關(guān)證明材料和個人檔案由原單位到市勞動就業(yè)管理處辦理退工手續(xù)，并按規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)保險金。

12、本意見從發(fā)文之日起執(zhí)行。以前有關(guān)規(guī)定與本意見不一致的，以本意見為準(zhǔn)。如今后有新的政策規(guī)定，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。