導(dǎo)語：市勞動和社會保障教育培訓(xùn)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照河南省勞動和社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)勞動保障干部教育培訓(xùn)工作的要求，結(jié)合中組部《干部教育培訓(xùn)工作條例》和局黨委《關(guān)于認(rèn)真做好勞動保障系統(tǒng)黨員和干部職工教育培訓(xùn)工作的通知》及市政府辦公廳《關(guān)于對社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)與考核的通知》、市人事局《關(guān)于*市行政機(jī)關(guān)工作人員培訓(xùn)實(shí)行學(xué)分制管理的通知》精神，為認(rèn)真做好市勞動保障系統(tǒng)20*年的教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)我市勞動保障系統(tǒng)的正規(guī)化建設(shè)，適應(yīng)新形勢下勞動和社會保障工作的需要，全面提高我市勞動保障干部隊(duì)伍的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，現(xiàn)就20*年的教育培訓(xùn)工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，按照開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)和建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，緊密結(jié)合我市勞動保障工作實(shí)際，積極完成局黨委下達(dá)的教育培訓(xùn)任務(wù)，提高勞動保障系統(tǒng)黨員和干部職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，不斷開創(chuàng)勞動保障工作的新局面，全面促進(jìn)我市勞動和社會保障事業(yè)的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)我市跨越式發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、培訓(xùn)的對象和組織實(shí)施

培訓(xùn)對象：一是各級勞動保障部門的公務(wù)員；二是勞動保障部門所屬事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；三是系統(tǒng)內(nèi)新錄用人員；四是縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；五是就業(yè)、再就業(yè)培訓(xùn)工作管理干部；六是企業(yè)勞資人員；七是下崗失業(yè)人員。培訓(xùn)重點(diǎn)是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，35歲以下的青年干部和專業(yè)技術(shù)骨干。

局責(zé)成*市勞動和社會保障干部學(xué)校、*市勞動就業(yè)訓(xùn)練中心、*市勞動學(xué)會和*中法社會保險(xiǎn)培訓(xùn)中心利用就業(yè)訓(xùn)練中心場地，根據(jù)工作要求和培訓(xùn)內(nèi)容聯(lián)合或單獨(dú)組織實(shí)施。

三、培訓(xùn)原則、項(xiàng)目和內(nèi)容

教育培訓(xùn)原則：明確重點(diǎn)，確定主題，按照不同人員、不同情況，分層次、分類型、分階段開展教育培訓(xùn)。局各業(yè)務(wù)處（室）應(yīng)積極配合。

（一）系統(tǒng)內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容：

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部：參加市有關(guān)部門安排的調(diào)訓(xùn)或相關(guān)的學(xué)習(xí)班，注重學(xué)習(xí)國內(nèi)外勞動保障工作經(jīng)驗(yàn)。

2、各縣市區(qū)勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)干部：舉辦縣市區(qū)勞動保障局正副局長培訓(xùn)班。

（二）局系統(tǒng)內(nèi)黨員和干部職工培訓(xùn)

培訓(xùn)內(nèi)容：

1、黨務(wù)工作人員：黨務(wù)知識培訓(xùn)、研究黨員統(tǒng)計(jì)報(bào)表等實(shí)行電子化管理問題。

2、黨員：黨的建設(shè)、樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持以人為本和建立和諧社會的思想教育。

3、優(yōu)秀青年干部：基本業(yè)務(wù)知識、馬克思主義理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代管理科學(xué)、黨的建設(shè)。

4、局機(jī)關(guān)公務(wù)員及相關(guān)人員：《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)及考試。

5、局機(jī)關(guān)工作人員、局屬相關(guān)人員及企業(yè)勞資人員：勞動保障業(yè)務(wù)知識、就業(yè)再就業(yè)延續(xù)的新政策、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及退休職工費(fèi)用新計(jì)發(fā)方法、工傷保險(xiǎn)條例、城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)政策。

6、局屬單位人事干部：人事管理業(yè)務(wù)。

（三）全局系統(tǒng)干部

培訓(xùn)內(nèi)容：1、就業(yè)和再就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練和就業(yè)管理服務(wù)；2、《勞動法》、和諧勞動關(guān)系；3、勞動合同、勞動工資、勞動管理；4、養(yǎng)老保險(xiǎn)及福利待遇、工傷保險(xiǎn)、勞動能力鑒定；5、基本醫(yī)療保險(xiǎn)；6、失業(yè)保險(xiǎn)；7、勞動監(jiān)察、信訪、仲裁和法制；8、職業(yè)技能培訓(xùn)教育及職業(yè)技能鑒定。

（四）系統(tǒng)內(nèi)新接收、錄用人員，專業(yè)技術(shù)人員和各類管理人員

培訓(xùn)內(nèi)容：勞動保障工作相關(guān)知識、經(jīng)濟(jì)理論，專業(yè)技術(shù)的新理論、新信息，勞動力輸出、就地轉(zhuǎn)移、技能培訓(xùn)的知識講解和經(jīng)驗(yàn)交流。

（五）下崗失業(yè)人員

培訓(xùn)內(nèi)容：針對不同群體，結(jié)合實(shí)際情況，開展崗前業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進(jìn)其就業(yè)和再就業(yè)。

（六）勞動和社會保障資格證書考前輔導(dǎo)培訓(xùn)

擬開辦一期全市勞動保障干部資格證書考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班，培訓(xùn)輔導(dǎo)與實(shí)行資格證制度有關(guān)的內(nèi)容，為實(shí)行資格證書制度做準(zhǔn)備。

培訓(xùn)內(nèi)容：分期分專業(yè)培訓(xùn)。20*年著重培訓(xùn)《醫(yī)療與生育保險(xiǎn)》、《勞動關(guān)系》、《失業(yè)保險(xiǎn)》。

四、培訓(xùn)方式

單位組織學(xué)習(xí)、集中進(jìn)行輔導(dǎo)、舉辦專題報(bào)告會，集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)日與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合，保證學(xué)習(xí)時(shí)間和效果。

五、時(shí)間安排（具體培訓(xùn)時(shí)間另行通知）

一季度：組織勞動和社會保障基本業(yè)務(wù)知識講座及青年干部培訓(xùn)班，并安排相關(guān)學(xué)習(xí)班。

二季度：組織勞動和社會保障基本業(yè)務(wù)知識講座及青年干部培訓(xùn)班，對本局系統(tǒng)推薦的優(yōu)秀青年干部開展培訓(xùn)和掛職鍛煉，舉辦專題報(bào)告會。

三季度：九月份舉辦企業(yè)勞資人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。組織勞動和社會保障基本業(yè)務(wù)知識講座及青年干部培訓(xùn)班；舉辦局系統(tǒng)人事干部人事管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；分期分批對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，舉辦知識講座并做經(jīng)驗(yàn)交流。

四季度：舉辦縣市區(qū)勞動保障局局長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；完成全市勞動和社會保障系統(tǒng)工作人員基本業(yè)務(wù)知識、政策、法律、法規(guī)的考試考核工作。

適時(shí)開展對新錄用人員崗前培訓(xùn)和就業(yè)、再就業(yè)工作的統(tǒng)籌安排。

六、要求

1、各單位要嚴(yán)格要求，統(tǒng)一安排，明確目標(biāo)，結(jié)合本單位實(shí)際，組織應(yīng)培訓(xùn)人員參加。

2、參加培訓(xùn)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，按照教學(xué)計(jì)劃安排，完成

學(xué)習(xí)內(nèi)容，達(dá)到學(xué)習(xí)目的，力求全面提高。

3、公務(wù)員（含依照公務(wù)員管理人員）的培訓(xùn)實(shí)行學(xué)分制管理，單位和個(gè)人要按要求做到及時(shí)備案和登記。

4、制定嚴(yán)密的教學(xué)計(jì)劃及活動安排，保證教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。