導(dǎo)語：人才建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，****鎮(zhèn)堅持以人為本，始終把人才建設(shè)作為一種重要的戰(zhàn)略資源來抓。為了加強對全鎮(zhèn)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《**鎮(zhèn)加強人才建設(shè)的工作意見》和《**鎮(zhèn)人才建設(shè)的五年規(guī)劃》。由于我們重視了人才建設(shè)，全鎮(zhèn)的人才隊伍不斷壯大，專業(yè)技術(shù)人才的層次不斷提高，人才的作用逐步凸現(xiàn)，從而為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的智力支持。全鎮(zhèn)現(xiàn)有各類人才1680人，其中黨政干部人才l50人，企業(yè)管理人才2lO人，專業(yè)技術(shù)人才549人，農(nóng)村鄉(xiāng)土人才771人。各類人才中，大學(xué)本科學(xué)歷以上的有l(wèi)83人，大專學(xué)歷的有343人，中專學(xué)歷的有l(wèi)85人。人才的集聚推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。

一、求賢若渴，全方位引進人才

**年底，我們對全鎮(zhèn)的人才需求狀況進行了一次調(diào)查，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，全鎮(zhèn)28個骨干企業(yè)中，有11個企業(yè)因為專業(yè)技術(shù)人才的缺乏，已嚴(yán)重制約了企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。我們一方面要求企業(yè)立足自我，下大力引進人才，同時鎮(zhèn)人才建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)同志，立即同上級人才部門取得了聯(lián)系，很快組織了這11家企業(yè)到省市人才市場設(shè)攤招聘人才，在較短的時間內(nèi)就為他們引進了12名急需的專業(yè)技術(shù)人才，緩解了企業(yè)人才需求的燃眉之急，為企業(yè)的發(fā)展增添了后勁。去年我們還發(fā)揮現(xiàn)代科技的優(yōu)勢，在網(wǎng)上為企業(yè)招聘專業(yè)技術(shù)人才2名。

二、注重投入，下大力培訓(xùn)人才

一是開設(shè)學(xué)歷教育班。利用鎮(zhèn)黨校、成人校這兩個陣地，同揚州電大、揚州教育學(xué)院等高校聯(lián)合開設(shè)了經(jīng)濟管理、行政管理、財會三個門類的大專班，共畢業(yè)學(xué)員l36人，大大提高了企業(yè)負(fù)責(zé)人、村級干部的學(xué)歷層次和知識水平。二是送出去深造。為了讓企業(yè)已有一定實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員，在專業(yè)理論水平上有一個較大的提高，更好的發(fā)揮作用。近年來，有四個企業(yè)，選送了6名技術(shù)人員到大專院校委托代培。其中亞通公司就選送了2名同志到南京航空航天大學(xué)學(xué)習(xí)深造。三是鼓勵自學(xué)成才。鎮(zhèn)黨委明確規(guī)定：凡機關(guān)和各單位在職人員參加學(xué)歷教育的自學(xué)，均可報支學(xué)雜費、交通費、住宿費等。這一規(guī)定，極大的激發(fā)了機關(guān)和各單位在職人員參加自學(xué)的積極性。現(xiàn)在全鎮(zhèn)每年有200多人報名參加自學(xué)考試，100多人參加成人高考，機關(guān)年青同志的續(xù)學(xué)教育也蔚然成風(fēng)。四是強化對實用技術(shù)的培訓(xùn)。為了抓好對鄉(xiāng)土人才、實用技術(shù)人才的培訓(xùn)，鎮(zhèn)成人校每年都要開設(shè)工業(yè)、科普、三產(chǎn)、農(nóng)村種養(yǎng)殖業(yè)等實用技術(shù)培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)達2000人次。根據(jù)企業(yè)的需求，今年我們還邀請了部分專家到鎮(zhèn)非凡制衣有限公司、倍斯特有限公司、金鑫安防有限公司等企業(yè)作專題培訓(xùn)，深受企業(yè)好評。

三、唯才是舉，大膽使用人才

人才建設(shè)的關(guān)鍵在于人才的使用。在實踐中，我們能夠注重把做出一定成績的優(yōu)秀人才及時提拔重用。近年來，全鎮(zhèn)共有9人分別被提拔到了機關(guān)、村、企的領(lǐng)導(dǎo)崗位。高蓬村現(xiàn)任書記趙國平原來是一名個私老板，參加鎮(zhèn)企業(yè)管理大專班學(xué)習(xí)以后感到自己的知識水平更加充實了，干企業(yè)的信心更足，先后投資1000萬元辦起了金鑫防火門廠，同外商合資投入3000萬元征地30畝擴建改造了原有機硅化工廠。去年村支部改選，黨委考慮到該同志年紀(jì)輕、有闖勁，把他及時提拔到了村支部書記的崗位上。在支部書記的崗位上，他干得更加出色。2003年被市委評為“雙帶"優(yōu)秀村支書。我們還能注意發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的作用。**是一個擁有1600多年歷史的古鎮(zhèn)，為了充分挖掘古水資源，更好地打造**旅游這個品牌，我們邀請了對**的歷史比較了解、且悉心研究**旅游文化資源的老教師，對**的旅游資源進行了挖掘和編撰，為我鎮(zhèn)旅游事業(yè)的發(fā)展提供了許多珍貴的歷史資料和寶貴意見。我們還將退休的音樂教師和民間藝人組織起來，成立了具有濃郁地方特色的甘棠樂隊。挖掘和編寫了**民歌20多首，他們編排和演奏的許多節(jié)目多次參加省、市演出和比賽，受到了好評。同時甘棠樂隊的組建極大地豐富了我鎮(zhèn)人民群眾的業(yè)余文化生活，促進了精神文明建設(shè)的繁榮。

四、營造環(huán)境，用政策激勵人才

為了充分調(diào)動人才的積極性，更好地吸引人才、留住人才，黨委、政府明確提出了對人才的激勵政策和措施，同時要求各單位結(jié)合自身的實際和人才的貢獻大小制定切實可行的激勵政策，為人才的發(fā)揮提供良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。亞通公司為開發(fā)一個新產(chǎn)品，以年薪10萬元的優(yōu)厚待遇從江西引來一高工負(fù)責(zé)全廠的技術(shù)指導(dǎo)，并為其解決住房一套，安排了家屬就業(yè)、子女就學(xué)，鑒于他的突出表現(xiàn)，亞通公司黨支部今年“七一”還發(fā)展其加入了黨組織，實現(xiàn)了他多年的心愿。目前，全鎮(zhèn)許多企業(yè)和單位對有一定貢獻的專業(yè)技術(shù)人才都采取了評優(yōu)、晉級、加薪、獎股等形式的激勵措施來鼓勵他們多作貢獻、多出成果。