導(dǎo)語(yǔ)：人社局年度工作計(jì)劃一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1、抓好五大領(lǐng)域脫貧攻堅(jiān)。抓好培訓(xùn)、就業(yè)、社保、人才、幫扶五大扶貧領(lǐng)域，通過(guò)鄉(xiāng)村跟班督導(dǎo)，量身選擇專業(yè)，考級(jí)發(fā)證上崗，確保建檔立卡貧困家庭每戶至少培訓(xùn)一人，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”；積極落實(shí)新農(nóng)保百分之百參保領(lǐng)取和新農(nóng)合“三保險(xiǎn)、三救助”政策，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)；抽調(diào)精兵強(qiáng)將用于全縣脫貧攻堅(jiān)，確保包村扶貧站在全縣前列。

2、“鳳還巢”計(jì)劃保持領(lǐng)先。做好八項(xiàng)工作：完善常態(tài)服務(wù)。在已有四個(gè)流程基礎(chǔ)上，建立項(xiàng)目代辦流程、法律維權(quán)流程和日常溝通流程；開(kāi)設(shè)發(fā)展論壇。設(shè)立助推發(fā)展建言沙龍和論壇，聽(tīng)百家之言，謀發(fā)展；打造勞務(wù)品牌。以“笑鄉(xiāng)人”為勞務(wù)總品牌，推出防水、微商、果樹(shù)修剪隊(duì)、光華剪紙、里望古建等勞務(wù)品牌，建好技能對(duì)接平臺(tái)，支持十項(xiàng)重點(diǎn)工作；做實(shí)服務(wù)網(wǎng)站?！凹以凇本W(wǎng)站上網(wǎng)信息200條以上，點(diǎn)擊關(guān)注10萬(wàn)人次以上，辦出特色，擴(kuò)大影響；抓好培訓(xùn)就業(yè)。鑒定發(fā)證，推薦就業(yè)，補(bǔ)貼跟進(jìn)，落實(shí)好“就業(yè)計(jì)劃”；推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。通過(guò)內(nèi)引外聯(lián)，校企、研企合作，落實(shí)新興產(chǎn)業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化；搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。搭建2—3個(gè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“創(chuàng)客平臺(tái)”，創(chuàng)客工位達(dá)到300個(gè)以上；服務(wù)項(xiàng)目落地。通過(guò)“一個(gè)項(xiàng)目、一位領(lǐng)導(dǎo)、一組班子、一套流程、一站辦結(jié)”的方式，服務(wù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

3、搭建創(chuàng)業(yè)孵化基地平臺(tái)。一是電商雙創(chuàng)孵化基地。投資800萬(wàn)元，打造縣電商“雙創(chuàng)”孵化基地，落實(shí)“六代辦、七優(yōu)先、八扶持、十補(bǔ)貼”政策，吸引外出人員和高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)就業(yè)300人。二是蘋(píng)果微商孵化基地。投資900萬(wàn)元，打造王顯賈村蘋(píng)果微商孵化基地，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和新生代農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，吸引微商、網(wǎng)店50家，帶動(dòng)就業(yè)200人，實(shí)現(xiàn)交易額5000萬(wàn)元。爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)雙創(chuàng)孵化基地。

4、實(shí)施全民技能提升工程。統(tǒng)籌各類培訓(xùn)資源，落實(shí)培訓(xùn)與就業(yè)用工相對(duì)接機(jī)制；拓展技能培訓(xùn)類別，凡國(guó)家有職業(yè)資格工種的，即設(shè)置對(duì)應(yīng)培訓(xùn)專業(yè)；落實(shí)培訓(xùn)費(fèi)用兜底，對(duì)培訓(xùn)時(shí)間在30天以內(nèi)，費(fèi)用在3000元左右的籍培訓(xùn)人員，實(shí)施費(fèi)用兜底全包；全面完成培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)施各類培訓(xùn)一萬(wàn)人，其中技能培訓(xùn)2500人，學(xué)歷培訓(xùn)800人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人，小微企業(yè)培訓(xùn)200人，短期技能培訓(xùn)6000人。

5、全面推進(jìn)就業(yè)增收工作。落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策，確保退休待遇正常調(diào)整，幫助企業(yè)穩(wěn)崗增收，引導(dǎo)收入合理增長(zhǎng)；以城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工為主體，通過(guò)“招聘推介、勞務(wù)協(xié)作、扶貧車間、就業(yè)驛站、公益崗位”五條渠道，編織就業(yè)保障網(wǎng)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3800人，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅7%左右，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率、登記失業(yè)率分別控制在5%、4%以內(nèi)。

6、強(qiáng)化社會(huì)保障體系功能。不斷擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋廣度和深度，確?；鸢踩\(yùn)行、發(fā)放及時(shí)和保值增值，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五大保險(xiǎn)累計(jì)征繳基金4.18億元，發(fā)放7.02億元；積極開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)“服務(wù)十項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)，助力十個(gè)新的突破到位”活動(dòng)，通過(guò)上門代辦，精準(zhǔn)測(cè)算，補(bǔ)貼支持，保障待遇，服務(wù)全縣重點(diǎn)工作。

7、積極服務(wù)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。圍繞縣委“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，配合組織部門做好高學(xué)歷人才引進(jìn)和后續(xù)服務(wù)，牽頭抓好“三基建設(shè)”提升基本能力工作，做到有載體、有資料、有實(shí)績(jī)、有效果；落實(shí)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。認(rèn)真做好公務(wù)員招錄和事業(yè)單位工作人員招聘工作。

8、全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極應(yīng)對(duì)去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓環(huán)保等因素對(duì)勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)的影響，完善勞資協(xié)商機(jī)制，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁，構(gòu)建源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管和失信懲戒相結(jié)合的勞動(dòng)監(jiān)察格局，落實(shí)農(nóng)民工工資預(yù)存制度，依法認(rèn)定工傷案件，確保全縣社會(huì)治理體系中勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

9、黨建引領(lǐng)服務(wù)全縣中心。一是學(xué)好見(jiàn)行動(dòng)。全面開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，保持人社工作的正確方向；二是從嚴(yán)治黨見(jiàn)實(shí)效。落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，抓牢意識(shí)形態(tài)，強(qiáng)化“三基建設(shè)”；三是服務(wù)中心見(jiàn)擔(dān)當(dāng)。結(jié)合人社職能，出臺(tái)配套措施，服務(wù)十項(xiàng)重點(diǎn)和十個(gè)新的突破；四是深化改革見(jiàn)落實(shí)。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)人事制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，落實(shí)公務(wù)員分類管理和職業(yè)資格改革，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作精干高效；五是招商引資見(jiàn)效果。完成人社系統(tǒng)招商引資和固定資產(chǎn)投資任務(wù)，全面服務(wù)全縣招商引資工作。