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上半年，縣人力資源和社會保障局圍繞人資社保中心工作，扎實進取，攻堅克難，圓滿完成了預期工作目標。后半年將按照“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”的“三嚴三實”內容要求，以“人才優(yōu)先、民生為本”為主線，強化措施，深入謀劃，認真做好下半年工作。

一、重點做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實就業(yè)政策。加大就業(yè)政策落實力度，重點抓好創(chuàng)業(yè)幫扶工程的實施。同時抓好就業(yè)政策宣傳力度，開展各項活動，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、城鄉(xiāng)基層就業(yè)。二是開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，將有就業(yè)意愿的應往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入公共就業(yè)人才服務范圍，及時提供用人信息，對有創(chuàng)業(yè)意愿的，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)服務，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，對暫時不能實現(xiàn)就業(yè)的，組織參加就業(yè)見習和職業(yè)培訓，對就業(yè)困難高校畢業(yè)生，提供有針對性的就業(yè)援助。

二、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。一是做好冀南新區(qū)和我縣急需人才的引進工作。二是做好全縣2015年高、中級專業(yè)技術人員職稱申報和評審工作，同時積極探索職稱工作為民營企業(yè)服務的新思路，新方法。三是進一步擴大培訓規(guī)模，開展全縣鄉(xiāng)土人才和土地流轉農民的培訓工作。

三、全力做好維權維穩(wěn)工作。進一步加大勞動保障監(jiān)察力度，抓好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法水平和服務效能。重點解決拖欠農民工工資問題，妥善處理各類勞動爭議，提高勞動爭議仲裁辦案效率，全力維護企業(yè)和勞動者的合法權益；繼續(xù)認真貫徹落實各項企業(yè)軍轉干部政策待遇，不折不扣的落實好企業(yè)軍轉干部穩(wěn)控解困工作，確保全縣企業(yè)軍轉干部實現(xiàn)“零”上訪，維護全縣社會穩(wěn)定。

四、穩(wěn)步推進各項社會保險工作。在做好各項社會保險基金征繳、管理和發(fā)放工作的基礎上，一是做好各項社會保險的擴面工作。加大對欠繳單位的養(yǎng)老保險征收力度，積極和欠繳單位溝通，為養(yǎng)老保險欠繳單位制定補繳計劃。二是根據(jù)實際情況，積極做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇領取人員的社保卡的轉行發(fā)放工作，確保發(fā)卡工作順利、及時。三是繼續(xù)開展好慢性病的申報審核工作，解決慢性病參保人員的醫(yī)療負擔問題。四是做好機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員參加養(yǎng)老保險前的各項準備工作。