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第一篇

2014年區(qū)文化體育局黨建工作總體思路：緊緊圍繞中心工作，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以機關廉政文化建設為載體，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，繼續(xù)創(chuàng)建市級文明單位、學習型機關和學習型黨支部，大力推進黨的班子建設、干部隊伍建設、組織建設、黨風廉政和政風行風建設以及工青婦組織建設，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為有效推進區(qū)文化體育事業(yè)的科學發(fā)展提供堅實的組織保障。

一、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷提高工作實效

圍繞“以質(zhì)取勝、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，從營造氛圍、創(chuàng)新形式、結合實際等方面推動創(chuàng)先活動深入開展；堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建黨94周年活動相結合，引導黨員干部在圍繞中心、服務大局的實踐中建功立業(yè)；堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“黨旗下的文體人”宣傳活動相結合，增強活動的針對性和感染力；堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化黨內(nèi)激勵機制相結合，創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織，激勵黨員干部爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮先進的示范帶動作用，真正使活動創(chuàng)出先進、爭出優(yōu)秀、推動工作。

二、加強班子和干部隊伍建設，不斷提升黨員干部政治理論水平

1、組織好黨的十七屆五中全會精神的學習貫徹。組織黨員干部繼續(xù)深入學習黨的十七屆五中全會精神，不斷提高黨員干部統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方、分析問題和解決問題的能力。堅持理論聯(lián)系實際的學風，緊密聯(lián)系工作實際，解放思想，更新觀念，開闊視野，學以致用，提高運用理論解決實際問題的能力，做到思路有創(chuàng)新、發(fā)展有舉措、工作有實績，切實提高全局黨員干部的思想政治素質(zhì)和理論水平。

2、不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合我局的發(fā)展現(xiàn)狀和機關干部的思想實際，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。通過創(chuàng)建學習型黨支部活動，采取定期召開黨組、中心組、黨小組和黨員會議，觀看教育影片、參觀學習、開展共建活動等多種學習和活動形式，對黨員進行黨性教育，不斷加強黨員的黨性修養(yǎng)；把解決思想問題與解決實際問題相結合，努力解決職工關心的深層次熱點、難點問題，推動我局的新一輪發(fā)展。

3、發(fā)揮好黨組中心組的帶動作用。及時制定黨組中心組學習計劃，充分發(fā)揮好黨組中心組在理論學習上的帶頭作用；引導全局黨員在真學、真懂、真用上下功夫，切實增強黨員干部貫徹黨的路線、方針、政策的主動性和堅定性。

4、創(chuàng)新黨員干部理論學習方式。認真落實上級關于黨員干部教育培訓要求，創(chuàng)新學習內(nèi)容，改進學習方式，提高學習質(zhì)量，采取走出去、請進來方式，總結經(jīng)驗，加強交流，推動理論學習工作不斷深入。繼續(xù)完善黨員干部理論學習和業(yè)務學習制度，重點堅持“”制度，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質(zhì)。

三、加強黨的組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、增強黨員干部社會責任意識。組織黨員干部帶頭承擔社會責任，積極創(chuàng)造條件，為黨員搭建愛心平臺，鼓勵黨員干部積極參與救災、扶貧、助學等公益事業(yè)，自覺踐行社會主義核心價值體系，發(fā)揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強黨員干部的社會服務意識；

2、關心年輕黨員干部的成長。建立年輕黨員干部定期交流思想、匯報工作制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。加強后備干部的培養(yǎng)和考察，建立培養(yǎng)檔案，實行動態(tài)管理。

3、進一步發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。黨支部將繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”教育活動，發(fā)揮黨員干部在服務機關、企業(yè)、社區(qū)、文化體育咨詢等服務工作中的積極作用；進一步落實科學發(fā)展觀，組織動員黨員干部立足本職，服務大局，創(chuàng)先爭優(yōu)，積極樹立先進典型，帶動身邊群眾爭當先進、爭創(chuàng)優(yōu)秀，推動全局各項事業(yè)的有序發(fā)展。

4、進一步完善黨員日常管理工作制度。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員；加強對入黨積極分子的政治理論培養(yǎng)與黨性教育，繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，把好發(fā)展黨員質(zhì)量關；及時做好黨員組織關系轉接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。

四、加強黨風廉政和政風行風建設，不斷改善機關工作作風

1、加強黨紀國法教育。邀請相關專家進行專題輔導，抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，嚴格執(zhí)行“五十二個標準”的規(guī)定；開展《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規(guī)學習活動，促進黨員干部依法履行職責和遵守職業(yè)道德，嚴格廉潔自律。

2、加強機關廉政文化建設。深入開展理想信念和廉潔從政教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。緊緊圍繞構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系主線，不斷完善各項制度，制定廉政文化教育實施計劃；深入推進反腐倡廉建設，在全系統(tǒng)黨員干部中開展黨風廉政百日宣傳教育活動；通過開展廉政文化大討論，設立網(wǎng)上廉政專欄，開展廉政學習交流，宣傳學習廉政格言和事例，努力營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，使廉政文化建設深入人心；結合“紀律教育月”活動要求，通過黨員大會、黨小組學習、專題黨課和警示教育等形式，定期開展內(nèi)容豐富的廉政文化教育，提高廣大黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅定性，增強法制觀念和紀律意識，打牢廉潔行政的思想政治基礎，筑牢拒腐防變的道德防線。

3、深化機關作風效能建設，提升機關服務水平。進一步加強窗口服務的制度建設，以主動服務、熱情服務、跨前服務為宗旨，不斷提高服務水平和辦事效率；進一步建立健全便民、高效的辦事服務制度；充分發(fā)揮政風行風監(jiān)督員的作用，主動邀請行風監(jiān)督員參與我局各項工作，通過行風監(jiān)督員宣傳我局的工作職能，及時聽取意見，改進工作；進一步深化窗口“十個一”活動，在監(jiān)管中加強服務，在服務中提高監(jiān)管水平，切實為基層排憂解難；繼續(xù)開展群眾評議機關科室活動，提高社會滿意度，強化機關作風；圍繞局工作職能，關注民生，關注社會熱點，切實為老百姓、為企業(yè)排憂解難，提升黨員干部服務社會的責任感和使命感。

4、進一步推進政務公開、黨務公開。努力建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制，繼續(xù)把人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的各類事項作為政務公開的重點，切實加強對政務公開工作的組織領導，建立健全相關制度措施，落實工作責任，規(guī)范公開內(nèi)容和形式，深入調(diào)查研究，開展督促檢查，推動政務公開不斷深入；推動黨務公開，密切黨群關系。

五、加強工青婦建設，不斷促進全局和諧發(fā)展

1、加強局系統(tǒng)工會工作。多形式開展系統(tǒng)文化建設，組織各項活動；積極開展全民健身活動，組織開展廣播操以及乒乓球比賽等體育活動；繼續(xù)開展走訪慰問活動，切實關心困難職工生活。

2、加強系統(tǒng)共青團規(guī)范化建設。調(diào)動廣大青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實加強團的組織建設，開展適合青年特點的職工文體活動。積極參與“青年文明崗”創(chuàng)建和青年志愿者服務等活動；組織團員青年積極參與“責任、激情、創(chuàng)新”機文化建設，不斷增強團員青年的大局意識、責任意識、發(fā)展意識。

3、積極做好系統(tǒng)婦女工作。積極探索基層婦女組織建設的新思路、新辦法。認真開展好“三·八婦女節(jié)”和“六·一”兒童節(jié)兩個活動。積極開展“巾幗建功”、“文明家庭”等創(chuàng)建活動，主動配合做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作。

第二篇

一、抓教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線

黨的十七大明確提出“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務”。為幫助干部職工從鞏固黨的執(zhí)政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢干部職工反腐防變的思想防線。

1、深入學習十七大報告精神，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十七大報告精神上來，促進反腐倡廉各項工作開展和落實。圍繞“四進”即進農(nóng)村、進景區(qū)、進軍營、進市場在全系統(tǒng)開展教育活動。

2、以“全面落實科學發(fā)展觀，建設新農(nóng)村”為主題，開展“千名干部萬戶行”活動。以深入聯(lián)系村、深入基層、深入群眾，完成“四找”、“五送”的工作任務，進一步提升農(nóng)民素質(zhì)，提升新農(nóng)村建設示范村軟件水平。同時不斷提高文體系統(tǒng)干部職工責任意識，關注“三農(nóng)”、服務“三農(nóng)”的意識和水平。

3、組織全系統(tǒng)黨員干部認真學習《黨員干部廉潔從政若干準則》黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話材料等，使全系統(tǒng)工作人員統(tǒng)一思想、提高認識，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。

4、開展學習法律法規(guī)和警示教育活動，每年安排二至三次專場講解相關法律法規(guī)；組織干部職工參觀學習相關的知識展覽；組織全系統(tǒng)人員觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工在行政勤政過程中自重、自警，身體力行，自覺依法行政和廉潔從政。

5、以宣傳正面典型和先進人物為重點，號召干部職工向先進單位和模范學習，用先進典范照亮自己，同時培養(yǎng)樹立本單位的先進典型，一人先進，全體看齊，做到學有榜樣，趕有目標，以推動干部職工自覺搞好文明優(yōu)質(zhì)服務，擴大社會影響力，樹立廉潔高效的熱情周到的后勤人服務新形象。

二、抓監(jiān)督，確保黨風廉政建設工作落實

反腐倡廉工作是一個時期漫長而又艱巨的任務，堅持以人為本，預防為主的方針，抓好黨員經(jīng)常性教育工作，融監(jiān)督于日常具體業(yè)務之中，引導黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。

1、堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)中揮集體智慧，增強領導工作的透明度。

2、充分發(fā)揮機關事務管理服務職能作用，一切重大事項經(jīng)集體研究決定，避免工作人員辦事不公，有法不依，執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。

3、開展文體系統(tǒng)財務年度大檢查，通過檢查及時發(fā)現(xiàn)局屬各單位是否存在違規(guī)違紀現(xiàn)象，加強對局屬各單位財務收支情況的監(jiān)督與管理，防微杜漸。

4、加強對重點工程項目的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行招投標制，加強工程監(jiān)督，確保本系統(tǒng)重點工程項目建設無違規(guī)違紀問題。

三、抓制度建設，進一步做好黨風廉政建設日常工作

1、進一步的完善制度建設，制定《廉政風險防范管理工作實施細則》，切實做到工作程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證廉政建設工作規(guī)范動作。

2、堅持領導干部重大事項報告制度，認真落實中央關于領導干部的“四大紀律八項要求”和“五個不許”的規(guī)定，建立健全個人廉潔自律檔案。

3、認真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。

4、定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評；做好黨員干部述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報。

5、加強市場管理，大力推動辦事公開，提高優(yōu)質(zhì)服務，方便辦事人員；公布工作監(jiān)督電話，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。我局將準備在網(wǎng)站上設置“廉政風范”專欄，介紹我局黨風廉政建設工作情況，宣傳工作中的新舉措、新思路，主動接受群眾監(jiān)督。從而不斷推動我局黨風廉政建設工作不斷向縱深方向發(fā)展。

四、抓機制，落實黨風廉政建設

黨風廉政建設和反腐敗任務艱巨而繁重，為使黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實，實行“黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、依靠干部職工支持和參與，一把手負總責，股室各負其責”的反腐倡廉工作體制。

1、組織修訂黨風廉政建設工作職責。對全局的黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。一把手與主管副職分工負責，保證黨風廉政工作落到實處。

2、一把手要管好班子，帶好隊伍，親自部署廉政建設和反腐工作并抓好落實，其他班子成員做到黨風廉政工作與其他工作緊密結合。

3、成立局黨風廉政工作領導小組，每季度對各部門的黨風廉政工作情況、政風行風情況、投訴舉報情況、組織學習情況進行檢查，并且是做好檢查記錄，作為年底考核的依據(jù)。

4、定期召開例會，聽取班子成員和股室工作匯報，對前一階段工作進行總結，并部署下階段工作。

第三篇

一、指導思想

以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的建設效益、和諧新的工作目標，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的吸引力和凝聚力，為開創(chuàng)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面提供堅強的組織保證。

二、措施和要求

1、高度重視，做好發(fā)展黨員的前期工作。

按照區(qū)委組織部發(fā)展黨員“四大工程”，把發(fā)展黨員工作作為加強黨的基層組織建設和永葆黨的先進性的一項基礎性工作來抓，納入局黨組（委）重要議事日程，堅持“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，對局屬各單位、機關各股室的入黨積極分子進行摸底，避免突擊發(fā)展。要嚴格按照年度計劃要求，結合各支部的工作實際，進一步明確發(fā)展黨員的各項規(guī)章制度、工作程序、結構要求和工作重點，確保發(fā)展黨員工作制度化、程序化、規(guī)范化。原則上要借鑒“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”的新經(jīng)驗，切實把政治上堅定、思想上先進的優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來，不斷為文化體育建設提供新鮮血液。

2、強化培養(yǎng)，做好入黨前的培訓教育工作。

堅決克服“輕培養(yǎng)、重發(fā)展”的現(xiàn)象，在對系統(tǒng)各基層黨組織入黨積極分子進行詳細摸底調(diào)查后，經(jīng)局黨委同意決定于6月對入黨積極分子進行一周的系統(tǒng)培訓，切實增強對入黨積極分子進行《黨章》、科學發(fā)展觀、黨的路線、方針、政策以及黨的有關知識等理論教育。同時，各支部要充分利用黨課學習的機會加強對入黨積極分子的教育，使其端正入黨動機，提高黨性修養(yǎng)。堅持“推優(yōu)”制度，充分發(fā)揮共青團的“推優(yōu)”作用。

3、嚴格把關，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。

要堅持黨員標準，嚴把“入口”關，認真按照發(fā)展黨員程序做好發(fā)展黨員工作。一是嚴格入黨前的政治審查工作。按照《黨章》規(guī)定的黨員條件，嚴格審查發(fā)展對象的政治表現(xiàn)和培養(yǎng)情況，堅持“六不發(fā)展”，即沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；沒有經(jīng)過入黨前短期培訓或培訓不合格的不發(fā)展；沒有經(jīng)過黨組織一年以上培養(yǎng)教育的不發(fā)展；沒有經(jīng)過黨支部集體討論或討論未通過的不發(fā)展；違反國家計劃生育政策的不發(fā)展；沒有經(jīng)過區(qū)委組織部預審或預審不合格的不發(fā)展。二是嚴格入黨程序。嚴格按照區(qū)委組織部制定的《關于發(fā)展黨員工作的六條補充意見》的規(guī)定，堅持“預審”制，把好公示、培訓關，嚴格入黨程序，決不允許異地發(fā)展黨員。三是認真執(zhí)行發(fā)展黨員工作責任追究制。對于違反程序發(fā)展的黨員，一律不予承認，并要追究黨組織負責人和相關人員的責任，嚴重的要給予黨紀處分。堅決杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風，本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，真正把那些符合黨員條件的優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來。