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一、指導思想

以中國特色社會主義理論和黨的*精神為指導，緊緊圍繞財政中心工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。以超前意識為著眼點，以創(chuàng)新意識為切入點，以精品意識為落腳點，大力加強學習型機關建設，營造良好的學習氛圍。創(chuàng)新干部培訓機制，根據(jù)不同的培訓目標、培訓對象、培訓內容開展分級分類培訓，多層次、大規(guī)模、多渠道培訓干部，增強培訓的計劃性、針對性、時效性，進一步完善培訓與使用相結合的激勵約束機制，全面提高干部職工的政治素質和理論水平，為完成“*”規(guī)劃的財政目標、建設小康社會提供人才保障和智力支持。

二、主要任務

(一)總體任務

按照《*市財政局20*—2010年干部教育培訓規(guī)劃》，根據(jù)局黨組提出的20*年主要工作任務，結合省財政廳20*年財政干部教育培訓工作重點，經(jīng)局財政干部教育工作領導小組研究決定，20*年我局擬舉辦各類培訓班、研討班、專題講座15個(具體見計劃附表)。

(二)具體實施方案

1、黨的*精神專題知識培訓。擬于3月份舉辦黨的*精神專題知識講座，引導干部職工認真學習研讀黨的*文件，原原本本學習黨的*報告和黨章，全面準確領會黨的*精神。深刻領會黨的*的主題，堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟；深刻領會黨的十六大以來黨和國家取得的新的重大成就，更加自覺地貫徹黨的理論和路線方針政策；深刻領會改革開放的偉大歷史進程和寶貴經(jīng)驗，認真學習中國特色社會主義理論體系；深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；深刻領會實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的新要求，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗；深刻領會社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設等方面的重大部署，努力促進各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展、共同進步；深刻領會以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，使黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。

2、財政綜合知識培訓。擬于每季度舉辦一期財政綜合知識專題講座。培訓內容：公共財政政策理論；財政管理體制和稅收體制改革；部門預算編制；政府采購管理；國有資產(chǎn)監(jiān)管等。培訓目標：提高局機關財政干部公共管理能力和綜合業(yè)務素質。參加人員：全局財政干部。

3、崗位履職培訓。擬于5月、10月份舉辦兩期財政系統(tǒng)領導干部培訓班。提高財政領導干部的領導能力和崗位履行能力。主要培訓內容：公共管理學科及發(fā)展趨勢；當前經(jīng)濟形勢與政策研究；公共財政政策分析；社會主義新農村建設若干問題研究；領導科學與藝術等。

4、財政系統(tǒng)新錄用人員崗前培訓。擬于5月份舉辦一期財政系統(tǒng)新錄用人員財政基礎知識培訓班。培訓內容：財政系統(tǒng)的職責和主要工作任務；預算法、會計法和政府采購法；稅收基礎知識等。培訓目標：財政系統(tǒng)新錄用人員初步掌握財政工作基本知識，盡快適應新的工作崗位，順利進入工作狀態(tài)。

5、財經(jīng)應用文寫作知識培訓。擬于6月份舉辦財經(jīng)應用文寫作知識培訓班。培訓內容：財經(jīng)應用文的寫作規(guī)范；財政公文的處理程序等。培訓目標：提高財政干部的語言表達能力、邏輯分析能力、文字處理能力，規(guī)范公文處理程序，提高公文處理效率。培訓對象：全市財政系統(tǒng)文秘工作人員。

6、開展野外拓展訓練。擬于5-6月份組織全局干部職工分三期參加野外拓展訓練。培訓目標：通過參加野外體驗式拓展訓練，達到干部職工突破個人心理極限、熔煉高效完美團隊、提升卓越領導能力的目標，同時，改變干部職工的心智模式、思維模式、行為模式，實現(xiàn)“知行合一”的培訓效果。

7、會計工作管理人員繼續(xù)教育培訓。擬于7月份舉辦一期會計工作管理人員培訓班。培訓內容：國家新出臺的有關會計工作管理的法律法規(guī)。培訓對象：各縣區(qū)財政局主管局長、會計股長。

8、金融管理法規(guī)培訓。擬于8月份舉辦一期金融法律法規(guī)培訓班。培訓內容：擔保法；金融企業(yè)財務制度；金融企業(yè)會計制度等。培訓對象：各縣區(qū)財政局有關人員。

9、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員涉稅培訓。今年擬舉辦一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員涉稅培訓班。培訓內容：耕地占用稅條例及實施細則；農村綜合改革相關政策。培訓對象：各縣區(qū)財政局農稅股工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長及涉農稅收征管人員。

10、行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理培訓。今年擬舉辦一期行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理培訓班。培訓內容：行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)。培訓目標：提高參訓人員界定國有資產(chǎn)范圍的能力，了解國有資產(chǎn)的產(chǎn)權界定、產(chǎn)權登記、產(chǎn)權評估、產(chǎn)權清查的相關規(guī)定，提高國有資產(chǎn)的監(jiān)管能力。培訓對象：各縣區(qū)財政局行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理人員及市直一級預算單位負責人和相關工作人員。

11、政法財務培訓。今年擬舉辦一期政法財務培訓班。培訓內容：政法部門財務管理；財務軟件管理辦法、操作辦法及實施申報；財務會計報表應用。培訓對象：各縣區(qū)財政局政法股長、副股長、項目專管員和市直有關單位財務負責人。

12、組織人員參加省財政廳舉辦的專業(yè)知識培訓和市委組織部舉辦的政治經(jīng)濟理論培訓及新錄用人員崗前培訓。

三、具體要求

(一)加強制度建設，強化培訓管理。建立健全干部教育培訓工作管理制度，在歸口管理、培訓計劃、教學管理、考試考核、質量評估、基地建設、后勤保障等方面制定和完善切實可行的規(guī)章制度，規(guī)范各項培訓工作，提高干部教育培訓管理水平。同時，認真抓好各項規(guī)章制度的落實，保證各項培訓規(guī)章的順利開展，逐步使財政干部教育培訓走上制度化、規(guī)范化的良性發(fā)展軌道，形成良好的工作運行機制和激勵約束機制。

（二）加強培訓管理者和師資隊伍建設，保證培訓質量。

努力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、專兼結合的培訓管理者和師資隊伍。以能力建設為重點，以提高素質為目的，重點培養(yǎng)組織協(xié)調、分析判斷和創(chuàng)新能力。組織外出培訓考察，開展學習交流，更新培訓理念和方法。建立動態(tài)師資庫，了解和掌握現(xiàn)有師資的結構狀況、能力水平，根據(jù)理論教學和實踐教學相結合的原則，及時調整師資庫。制定科學的績效評估和激勵機制，加強師資管理，提高干部教育培訓隊伍的工作積極性。

（三）抓好培訓基地管理，做好后勤保障。堅持定點培訓制度，從軟件、硬件兩方面完善培訓基地建設，淘汰不符合標準的培訓點，定期開展對培訓點的考察評比。

(四)加強宣傳報導工作，擴大影響范圍。根據(jù)財政干部教育培訓的完成情況，及時培訓動態(tài)，做到一培訓一報道。及時向省財政干部教育中心投稿，爭取做到一期一報，通過宣傳報導，擴大我市財政干部培訓在全省的影響。