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為了使全縣老干部工作不斷上臺階、上水平，幾年來，香河縣委老干部局不斷創(chuàng)新工作思路,始終堅持"八個規(guī)范",有效促進了老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。全縣老干部工作受到省、市的肯定,多次被省市縣評為"先進集體"和"實績突出班子"?？h老年大學、關工委、老體協(xié)也多次受到上級表彰。支部建設、門診部建設、兩個待遇落實、活動中心建設、通訊報道等單項工作也走在了前列。

一、堅持組織設置的規(guī)范化

本著"五統(tǒng)一"和便于管理、便于活動的原則,把縣城居住的老干部黨員納入老干部局黨總支,并根據(jù)居住地劃分黨支部。居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街的老干部黨員,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨建立老干部黨支部。目前,共建縣直老干部黨支部13個,鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部黨支部9個。老干部局定期利用老干部黨校、老年大學、學習站等陣地組織老干部學習，并堅持做到"五定期""四保證"，"五定期"是:定期組織老干部黨員過組織生活；定期組織老干部學習；定期向老干部通報情況；定期召開老干部座談會；定期組織老干部參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市建設。"四保證"是:保證老干部看到規(guī)定范圍內的文件；保證給老干部訂閱報刊；保證給老干部及時發(fā)放學習材料；保證老干部都能和在職領導聯(lián)系得上。由于堅持"五定期""四保證",全縣老干部始終保持了政治上的堅定，思想常新,理想永存。尤其是在今年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，他們個個爭先,全身心投入,取得了實效,真正保持了每名共產(chǎn)黨員在理想、信念、行動上的先進性。

二、堅持政治待遇的規(guī)范化

幾年來,老干部局把全面落實老干部政治待遇提高到踐行"***"重要思想的高度來認識,采取上墻公開、群眾監(jiān)督等形式,全面不折不扣地抓好老干部政治待遇八項制度落實。一是完善了縣級領導與老干部的聯(lián)系制度,縣委每名常委聯(lián)系2-3名離退休干部，保證了渠道暢通。二是每年兩次召開情況通報會(老人節(jié)、春節(jié)),通報全縣政治經(jīng)濟情況讓老同志們知情出力。凡縣委、政府重要會議、行風評議會、物價聽證會等都邀請老干部列席參加。三是每年春節(jié)期間都為離退休干部印送慰問信。四是及時為離退休干部訂閱應享受的報刊,20*年共訂閱三級黨報500份,《老人世界》1100份。五是每年2次組織全縣離休干部、縣級實職退休干部、老干部黨支部書記參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和項目建設。六是堅持每周一至四開放閱文室,僅今年1-5月份,來閱文的老干部達1500人次。七是堅持了離休干部與退休干部管理"六統(tǒng)一"(統(tǒng)一組織設置、統(tǒng)一政治理論學習、統(tǒng)一組織文體活動、統(tǒng)一組織發(fā)揮作用、統(tǒng)一身體檢查、統(tǒng)一經(jīng)費撥付),發(fā)揮了退休干部參與社會、發(fā)揮余熱、穩(wěn)定一方的作用。

三、堅持"三個機制"的規(guī)范化。

縣委、政府認真貫徹了冀辦字32號和冀組通字45號文件精神,先后制定出臺了香辦發(fā)26號《關于建立和完善離休干部"兩費"長效保障機制的實施意見》以及香政辦2號《關于企業(yè)單位離休干部醫(yī)藥費分批轉入縣財政統(tǒng)管的實施辦法》,從而使離休干部"兩費"更加有了保障,20*年我們加大對2號文件的執(zhí)行力度，到20*年年底,所有企業(yè)離休干部醫(yī)藥費全部轉入縣財政統(tǒng)管,徹底解決了老干部的后顧之憂。

四、堅持管理服務的規(guī)范化。

老干部局一方面對老干部工作隊伍進行規(guī)范化管理。編印了《老干部局機關人員手冊》,進一步明確了崗位職責,目標任務?！妒謨浴钒?老干部方針政策、文明用語、紀律、學習、工作、衛(wèi)生等各種制度。做到用制度約束人,用管理規(guī)范人。門診部提出了為前來就醫(yī)的老干部"聊天問候五分鐘"的服務標準；辦公室堅持了"提前十分鐘上崗"的承諾；活動中心提出了"溫馨服務"的具體措施和標準；財務室提出了老干部兩費"零差錯"的標準。全局上下營造了親情服務和溫馨服務的良好氛圍。另一方面下大力照顧好老干部的生活。老年大學的衛(wèi)生保健課增加了老年心理學的教育內容。同時投資l萬元編輯印制了《人生百歲不是夢》,發(fā)放到每一名老同志手中,指導老同志進行正確的生活保健。每年堅持對全縣離休干部和縣級實職退休干部進行家訪,了解情況,征求意見和建議,不斷改進服務。

五、堅持老干部門診部建設的規(guī)范化。

一是要求工作人員持證上崗,使工作人員始終處于監(jiān)督之下,有效促進了服務質量的不斷提高。二是規(guī)范進藥渠道,所有藥品統(tǒng)一到北京豐科城購進,保證了用藥質量。三是創(chuàng)新服務方式,實現(xiàn)"兩大轉變":即由被動服務向主動服務轉變,由單一生活服務向全方位綜合服務轉變。同時堅持每年為老干部體檢一次,每季度巡診一次,并堅持送醫(yī)送藥上門,隨時建立家庭病房。四是加強硬件建設,門診部投資2萬元購置了血流變檢測儀,投資12萬元購置了空調、電視、春秋椅等，裝備了2間高標準病房。

六、堅持醫(yī)藥費管理的規(guī)范化

首先根據(jù)新的形勢修訂完善了《關于離休干部公費醫(yī)療管理實施細則》，對老干部就醫(yī)用藥、住院、治療做了進一步的詳細規(guī)定,并將其進行翻印,發(fā)放給每位老干部。在收取藥費單據(jù)時,加大審核、審查力度,不符合規(guī)定的單據(jù)堅決不予報銷。其次是成立了我縣醫(yī)藥費審核領導小組,吸收五名德高望重的老同志參加。小組定期對藥費使用情況進行審核、檢查口三是建立藥費公開欄,在老干部局醫(yī)療辦公室把每季度所有老干部的醫(yī)藥費發(fā)生額登記上墻,做到公開透明。制度的規(guī)范化,杜絕了藥費的無效上漲,使有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的作用。

七、堅持理論學習的規(guī)范化。

老干部局充分利用老年大學、老干部學習站和老干部黨校這三個陣地組織老干部學習。在不斷加強對三個陣地規(guī)范化建設的同時,始終堅持學習內容突出時代主題,真正做到思想和行動上與時俱進。既加強以"***"重要思想為主要內容的政治理論學習,又注重黨的基礎知識學習；既加強時事政治學習,又注重法律知識、養(yǎng)生保健知識的學習；既采取集中講課收聽收看的方法學習,又采取印發(fā)學習材料、組織外出參觀的方式學習。截至目前,共組織學習輔導了"***"重要思想、"以法治國與以德、治國"、兩個《條例》、"進位.追趕"目標、"香河綜治經(jīng)驗"、"科學發(fā)展觀"等內容,組織參觀了紀念館、故居、清東陵、航博館、天文館、自然博物館和我縣的幾個在建項目。從而增加了理論學習效果,豐富了學習內容,深化了老同志對我縣政治經(jīng)濟形勢的認識與理解,保證了老干部與縣委、縣政府同心同德。在此基礎上,不斷提高老干部工作隊伍的綜合素質。認真堅持每周四下午機關學習日制度,制定詳細的學習計劃,并把學習日應講內容提前分到股級干部頭上,根據(jù)自己分管工作性質,自己擬題或講本股室業(yè)務、或講紀律、或談工作學習體會,統(tǒng)一安排講課時間。既鍛煉了能力又提高了水平,增強了政治學習與業(yè)務工作結合的有效性。同時每季度組織一次全員的政治業(yè)務的閉卷考試、檢驗學習效果。通過學習,調動了干部職工學習的積極性,增強了危機感和壓力感,學理論、鉆業(yè)務、比學習、比工作、比奉獻蔚然成風。

八、堅持發(fā)揮作用的規(guī)范化

老干部局根據(jù)老干部高齡、高發(fā)病這一特點,及時調整了老干部發(fā)揮作用的領域。即以經(jīng)濟領域為主,轉向政治和文化領域；從過去的直接從事種植、養(yǎng)殖轉為為種養(yǎng)大戶提供技術、經(jīng)驗、信息等服務為主，從而發(fā)揮他們經(jīng)驗優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、知識優(yōu)勢,避免身體弱勢。本著這一原則,逐步拓寬老干部發(fā)揮作用的領域,做到及時向各級村街離任干部協(xié)會中充實,向縣鄉(xiāng)村街關心下一代工作委員會組織中充實,向各級體協(xié)組織中充實,向農(nóng)村科技隊伍中充實,向企業(yè)基層組織中充實。目前全縣有660名離退休老干部在各個領域發(fā)揮作用。其中有80名老干部領辦、幫辦經(jīng)濟實體,從事種植、養(yǎng)殖、加工等行業(yè)，年創(chuàng)收160萬元；有140人被聘為行風監(jiān)督員、民事調解、信訪聯(lián)絡員；有400人在村街、基層組織、各級關工委、老年體、老年學校、農(nóng)村科技組織中任職發(fā)揮余熱。在"規(guī)范化管理"的要求下,全縣老干部工作不斷發(fā)展。目前,離退休干部思想穩(wěn)定,始終與縣委保持同心同德,對自己的晚年充滿信心。他們有的到活動中心參加各種體育活動；有的上老年大學學習書畫、唱歌等；還有的積極發(fā)揮自身特長,不斷地為社會奉獻余熱。用不同的方式實現(xiàn)自己的晚年價值。